Đề án Thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng cán bộ cấp xã người dân tộc thiểu số trên địa bàn huyện An Lão, tỉnh Bình Định

Hội khảo tác giả Quản lý công: Chất lượng cán bộ cấp xã người dân tộc thiểu số trên địa bàn huyện An Lão, tỉnh Bình Định là một nghiên cứu chủ yếu về việc phân tích cơ sở lý luận và thực tiễn về chất lượng cán bộ cấp xã người dân tộc thiểu số trên địa bàn huyện An Lão, nhằm đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ cấp xã người DTTS đáp ứng yêu cầu và nhiệm vụ của các cơ quan quản lý.

Nhóm sinh viên, nhà nghiên cứu chuyên môn quản trị, đại diện cho các cơ quan quản lý đang hoạt động trong ngành Quản lý công.

Học tập viên Quản lý công đã khảo sát và phân tích về chất lượng cán bộ cấp xã người dân tộc thiểu số trên địa bàn huyện An Lão, tỉnh Bình Định. Tác giả đã cho rõ đến những nguyên nhân gây ạnh hư về chất lượng cán bộ trong nhóm DTTS, như sự hạn chế trong việc đào tạo và trải nghiệm làm việc. Tác giả đã đề xuất một số giải pháp để nâng cao chất lượng cán bộ cấp xã người DTTS, bao gồm tăng sức mạnh cho trung tâm đào tạo và việc tăng cưởng chủ nghĩa về phát triển nhân lực người DTTS. Thêm vào đó, tác giả cũng đã cho rõ đến các vấn đề phức tạp mà cán bộ cấp xã người DTTS gặp trong việc thực hiện công tác, như sự ảo mang trong việc quản lý và phân công công tác.