Khóa luận tốt nghiệp: Nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp tại HTX TM - DV Thuận Thành

Chia sẻ: Thangnamvoiva30 Thangnamvoiva30 | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:138

Thêm vào BST

Báo xấu

65
lượt xem 8
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp tại HTX TM - DV Thuận Thành để hiểu rõ hơn về thực trạng văn hóa của doanh nghiệp. Từ đó, đề xuất một số giải pháp nhằm giúp doanh nghiệp tiếp tục hoàn thiện và phát triển văn hóa. Qua đó có thể cải thiện môi trường làm việc và hướng đến nâng cao hiệu quả kinh doanh cho doanh nghiệp.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Khóa luận tốt nghiệp: Nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp tại HTX TM - DV Thuận Thành

uế Qua 4 năm được học tập và rèn luyện trong ngôi tế H trường Đại học Kinh tế Huế, em xin chân thành cảm ơn tất cả các quư Thầy, Cô đă giảng dạy, truyền đạt cho h em những kiến thức thật bổ ích và những kỹ năng cần in thiết để sau này em có thể tự tin bước vào đời, trở cK t hành c ông dân c ó í c h c ho x ă hội . Đ ể c ó t h ể ho à n t h à n h tố t k h ó a l u ậ n n ày , em x i n họ g ửi lờ i c ả m ơ n c h â n t h à n h đ ế n Th S . Trầ n H à U y ê n Đ ại T h i , n g ư ờ i đ ă đ ị n h h ư ớ n g v à g i ú p đ ỡ c ho e m r ấ t n h i ề u t r on g q u á t r ́ n h t h ự c h i ện b à i k h ó a l u ậ n c ủ a ng ḿ nh. ườ Em cũng xin gửi lời cảm ơn đến các Anh, Chị và Tr Ban lănh đạo trong HTX TM - DV Thuận Thành đă hết ḷ ng giúp đỡ và chỉ bảo tận t́ nh cho em trong suốt quá tŕ nh thực tập tại HTX TM - DV Thuận Thành, tạo cho 1 em cơ hội được học hỏi những kiến thức thực tế rất quư báu. uế Cuối cùng, em kính chúc các quư Thầy, Cô dồi dào sức khỏe và thành công trong sự nghiệp cao quư. Đồng tế H kính chúc các Anh, Chị và Ban lănh đạo trong HTX TM DV Thuận Thành luôn dồi dào sức khỏe, đạt được nhiều h thành công tốt đẹp trong công việc. cK in Một lần nữa xin chân thành cảm ơn tất cả! S i nh v i ên Ngô Xuân Phước Tr ườ ng Đ ại họ Huế, ngày 10 tháng 05 năm 2013 2 MỤC LỤC Trang DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU............................................................................... IV DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ ........................................................................V uế DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT VÀ KÝ HIỆU............................................... VI PHẦN 1. ĐẶT VẤN ĐỀ ................................................................................................1 tế H 1. Lý do chọn đề tài......................................................................................................1 2. Mục tiêu nghiên cứu.................................................................................................2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu............................................................................2 4. Phương pháp nghiên cứu..........................................................................................3 in h PHẦN 2. NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU .............................................12 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ NGHIÊN CỨU VĂN HÓA cK DOANH NGHIỆP.................................................................................12 1.1. Cơ sở lý luận .......................................................................................................12 1.1.1. Các lý thuyết liên quan .................................................................................12 họ 1.1.1.1. Khái niệm văn hóa doanh nghiệp ...........................................................12 1.1.1.2. Các cấp độ biểu hiện của văn hóa doanh nghiệp ...................................13 Đ ại 1.1.1.3. Các chủ thể của văn hóa doanh nghiệp ..................................................16 1.1.1.4. Vai trò của văn hóa doanh nghiệp ..........................................................18 1.1.2. Tình hình nghiên cứu đề tài ..........................................................................20 ng 1.1.3. Mô hình nghiên cứu......................................................................................21 1.1.3.1. Giới thiệu các mô hình nghiên cứu của các tác giả trên thế giới ...........21 ườ 1.1.3.2. Đề xuất mô hình nghiên cứu ..................................................................26 1.1.3.3. Xây dựng thang đo nghiên cứu ..............................................................27 Tr 1.2. Thực trạng xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp của các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay ..............................................................................................30 CHƯƠNG 2. NGHIÊN CỨU VĂN HÓA DOANH NGHIỆPTẠI HTX TM - DV THUẬN THÀNH..................................................................................33 2.1. Giới thiệu chung về HTX TM - DV Thuận Thành .............................................33 2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển HTX TM - DV Thuận Thành ...................33 I 2.1.2. Cơ cấu tổ chức và chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận tại HTX TM - DV Thuận Thành .................................................................................................36 2.1.3. Tình hình kinh doanh của HTX TM - DV Thuận Thành giai đoạn 2010 - 2012 ...................................................................................................40 uế 2.1.4. Tình hình nguồn nhân lực của HTX TM - DV Thuận Thành giai đoạn 2010 - 2012 ...................................................................................................43 tế H 2.2. Văn hóa doanh nghiệp tại HTX TM - DV Thuận Thành....................................46 2.2.1. Các yếu tố hữu hình của văn hoá doanh nghiệp HTX TM - DV Thuận Thành........ 46 2.2.2. Đánh giá nhận thức của nhân viên vềvăn hóa doanh nghiệp tại HTX TM - DV Thuận Thành .................................................................................49 in h 2.2.2.1. Đặc điểm mẫu điều tra ...........................................................................49 2.2.2.2. Đánh giá độ tin cậy của thang đo ...........................................................53 cK 2.2.2.3. Phân tích nhân tố khám phá (EFA) ........................................................56 2.2.2.4. Đánh giá văn hóa doanh nghiệp của HTX TM - DV Thuận Thành thông qua nhân tố sự tham gia..........................................................................59 họ 2.2.2.5. Đánh giá văn hóa doanh nghiệp của HTX TM - DV Thuận Thành thông qua nhân tố sứ mệnh...............................................................................61 Đ ại 2.2.2.6. Đánh giá văn hóa doanh nghiệp của HTX TM - DV Thuận Thành thông qua nhân tố sự kiên định ........................................................................63 2.2.2.7. Đánh giá văn hóa doanh nghiệp của HTX TM - DV Thuận Thành thông ng qua nhân tố niềm tin và các giả định......................................................65 2.2.2.8. Đánh giá văn hóa doanh nghiệp của HTX TM - DV Thuận Thànhthông ườ qua nhân tố khả năng thích nghi ............................................................67 Tr 2.2.3. Đánh giá trạng thái văn hóa doanh nghiệp của HTX TM - DV Thuận Thành thông qua mô hình Denison ...................................................................69 2.3. Đánh giá chung về văn hóa doanh nghiệp tại HTX TM - DV Thuận Thành .....71 2.3.1. Những kết quả đạt được................................................................................71 2.3.2. Những hạn chế còn tồn tại ............................................................................72 CHƯƠNG 3. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN VÀ PHÁT TRIỂNVĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI HTX TM - DV THUẬN THÀNH........... 75 II 3.1. Định hướng phát triển của HTX TM - DV Thuận Thành...................................75 3.2. Định hướng và nguyên tắc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại HTX TM - DV Thuận Thành ..............................................................................75 3.3. Giải pháp nhằm hoàn thiện và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại HTX TM - uế DV Thuận Thành.................................................................................................76 3.3.1. Giải pháp hoàn thiện và phát triển các yếu tố hữu hình của văn hoá doanh tế H nghiệp HTX TM - DV Thuận Thành............................................................77 3.3.2. Giải pháp hoàn thiện và phát triển các giá trị chuẩn mực của văn hoá doanh nghiệp HTX TM - DV Thuận Thành............................................................79 3.3.3. Xây dựng niềm tin của mỗi thành viên vào doanh nghiệp ...........................80 in h 3.3.4. Một số giải pháp khác...................................................................................81 PHẦN 3. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ ....................................................................85 cK 1. Kết luận ..................................................................................................................85 2. Kiến nghị ................................................................................................................87 2.1. Đối với cơ quan quản lý nhà nước...................................................................87 họ 2.2. Đối với HTX TM - DV Thuận Thành .............................................................87 Tr ườ ng PHỤ LỤC Đ ại DANH MỤC TÀI LỆU THAM KHẢO.....................................................................86 III