3
Thứ ba, tác giả tổng hợp xây dựng thang đo hiệu lực KTNB và đo lường các nhân
tố ảnh hưởng đến hiệu lực KTNB tại các doanh nghiệp phi tài chính niêm yết trên thị
trường chứng khoán Việt Nam.
b. Ý nghĩa thực tiễn
Nghiên cứu đo lường hiệu lực KTNB trên ba quan điểm về mức độ hài lòng, gia
tăng giá trị và nhận thức KTNB đồng thời xác định 07 nhân tố tác động đến hiệu lực
KTNB tại các doanh nghiệp phi tài chính niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam
bao gồm: năng lực KTNB, Hệ thống pháp luật, nhà quản lý cấp cao, tính độc lập của
KTNB, tính khách quan của KTNB, thuê ngoài KTNB và ủy ban kiểm toán. Tác giả thực
hiện kiểm định sự khác biệt giữa các nhóm doanh nghiệp có quy mô lao động, thuê ngoài
KTNB đối với hiệu lực KTNB. Hơn nữa, tác giả thực hiện đo lường mức độ ảnh hưởng
của các nhân tố đó đến hiệu lực KTNB. Từ kết quả nghiên cứu luận án, tác giả đề xuất
các khuyến nghị để các doanh nghiệp phi tài chính thực hiện KTNB tốt nhất đạt được
mục tiêu của tổ chức.
Kết quả của nghiên cứu còn là bằng chứng tham khảo hữu ích cho các cơ quan
chính sách, hiệp hội kiểm toán nội bộ Việt Nam trong quá trình xây dựng nghề nghiệp
KTNB chuyên nghiệp, đạt được hiệu lực KTNB.
1.1.7 Những đóng góp mới của nghiên cứu
Thứ nhất, tác giả xây dựng hoàn thiện thang đo Hệ thống pháp luật dựa trên nghiên
cứu định tính.
Thứ hai, luận án là bằng chứng thực nghiệm về đo lường hiệu lực KTNB trên ba nhóm
quan điểm khách quan từ các bên liên quan. Tác giả đo lường hiệu lực KTNB từ các đánh
giá của các đơn vị được kiểm toán như phòng kế toán, các bộ phận phòng ban khác ngoài
các nhà quản trị cấp cao, ủy ban kiểm toán, Ban điều hành. Đây là điểm khác biệt với các
nghiên cứu trước khi chỉ thực hiện đo lường đối với Hội đồng quản trị, Ban giám đốc.
Thứ ba, luận án chứng minh mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến hiệu lực KTNB
tại các doanh nghiệp phi tài chính niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam thông
qua việc kiểm định mô hình hồi quy tuyến tính OLS.
Thứ tư, luận án chứng minh có sự khác biệt giữa các nhóm doanh nghiệp thực hiện
KTNB và có thuê ngoài, giữa các doanh nghiệp có quy mô lao động khác nhau ảnh
hưởng đến hiệu lực KTNB
1.2 TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU
1.2.1 Tổng quan nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu lực kiểm toán nội
bộ
1.2.1.1 Các nghiên cứu liên quan đến các nhân tố từ phía cung của kiểm toán nội
bộ
Các nghiên cứu thuộc nhóm này chỉ tập trung các nhân tố từ phía cung của KTNB ảnh
hưởng đến hiệu lực KTNB đó là năng lực KTNB, tính độc lập của KTNB, tính khách
quan của KTNB, quy mô KTNB, trưởng KTNB bao gồm nghiên cứu của Arena &
Azzone, (2009) và Erasmus và Philna Coetzee, (2017).
1.2.1.2 Các nghiên cứu liên quan đến các nhân tố thuộc phía cầu kiểm toán nội bộ
