Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nghiên cứu thực hiện chính sách tiền lương trong bệnh viện công lập ở Việt Nam hiện na

0 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI LÊ PHÚC HIẾU NGHIÊN CỨU THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH TIỀN LƢƠNG TRONG BỆNH VIỆN CÔNG LẬP Ở VIỆT NAM HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Hà Nội - 2016 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI LÊ PHÚC HIẾU NGHIÊN CỨU THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH TIỀN LƢƠNG TRONG BỆNH VIỆN CÔNG LẬP Ở VIỆT NAM HIỆN NAY Chuyên ngành: Quản trị nhân lực Mã số: 60340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS. TS TRẦN THỊ THU Hà Nội - 2016 LỜI CAM ĐOAN Họ và tên tác giả : Lê Phúc Hiếu Sinh năm : 14/8/1984 Mã học viên : QT04032 Đề tài luận văn : Nghiên cứu thực hiện chính sách tiền lƣơng trong bệnh viện công lập ở Việt Nam hiện nay. Tôi xin cam đoan luận văn này hoàn toàn do tôi thực hiện. Các đoạn trích dẫn và số liệu sử dụng trong luận văn đều đƣợc dẫn nguồn và có độ chính xác trong phạm vi hiểu biết của tôi. Nếu vi phạm lời cam đoan này, tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm theo quy định của trƣờng Đại học Lao động và Xã hội./. Hà Nội, ngày tháng năm 2016 Học viên thực hiện Lê Phúc Hiếu LỜI CẢM ƠN Trƣớc tiên, tôi xin đƣợc gửi lời cảm ơn chân thành đến tất cả các quý thầy cô đã giảng dạy trong chƣơng trình cao học niên khóa 4 - trƣờng Đại học Lao động và Xã hội, những thầy cô đã truyền đạt cho tôi những kiến thức hữu ích về nguồn nhân lực & quản trị nguồn nhân lực, làm cơ sở cho tôi thực hiện tốt luận văn thạc sỹ này. Với lòng kính trọng và biết ơn, tôi xin đƣợc bày tỏ lời cảm ơn đến PGS.TS Trần Thị Thu, ngƣời đã khuyến khích, chỉ dẫn tận tình cho tôi trong suốt thời gian thực hiện nghiên cứu này. Sau cùng tôi xin gửi lời biết ơn sâu sắc đến gia đình đã luôn tạo điều kiện tốt nhất trong suốt quá trình học tập cũng nhƣ thực hiện luận văn này. Hà Nội, ngày tháng năm 2016 Học viên thực hiện Lê Phúc Hiếu i MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN ................................................................................................0 LỜI CẢM ƠN ......................................................................................................1 DANH MỤC CÁC BẢNG ................................................................................ iii LỜI NÓI ĐẦU ......................................................................................................1 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHÍNH SÁCH TIỀN LƢƠNG TRONG CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP ...............................................................8 1.1 Các khái niệm ............................................................................................ 8 1.1.1. Khái niệm tiền lƣơng ........................................................................................ 8 1.1.2. Chính sách tiền lƣơng ............................................................................. 8 1.2. Nội dung của chính sách tiền lƣơng trong các đơn vị sự nghiệp ......... 9 1.2.1. Chính sách tiền lƣơng tối thiểu (mức lƣơng cơ sở) ................................ 9 1.2.2. Chính sách thang bảng lƣơng và phụ cấp lƣơng ................................... 12 1.2.3. Chính sách quản lý tiền lƣơng - thu nhập trong các đơn vị sự nghiệp ....19 1.3. Nhân tố ảnh hƣởng đến chính sách tiền lƣơng trong các đơn vị sự nghiệp ..................................................................................................................25 1.3.1. Những nhân tố bên ngoài ..........................................................................25 1.3.2. Những nhân tố bên trong...........................................................................26 1.4. Kinh nghiệm thực hiện chính sách tiền lƣơng ở một số nƣớc và bài học kinh nghiệm đối cho Việt Nam.........................................................................27 1.4.1. Chính sách tiền lƣơng ở Singapore ...........................................................27 1.4.2. Chính sách tiền lƣơng công chức ở Trung Quốc......................................30 1.4.3. Bài học kinh nghiệm cho việc thực hiện chính sách tiền lƣơng trong các đơn vị sự nghiệp ở Việt Nam ..............................................................................33 CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH TIỀN LƢƠNG TRONG BỆNH VIỆN CÔNG LẬP Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 36 2.1. Tổng quan về bệnh viện công lập ở Việt Nam ........................................36 2.1.1. Khái niệm và phân loại viên chức trong bệnh viên công lập ................ 37 2.1.2. Giới thiệu về 3 bệnh viện công lập khảo sát......................................... 41