Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo việc làm cho người lao động huyện Yên Dũng, tỉnh Bắc Giang

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> <br /> BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI<br /> <br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI<br /> <br /> NGUYỄN THỊ THANH HUYỀN<br /> <br /> TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG HUYỆN YÊN<br /> DŨNG, TỈNH BẮC GIANG<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC<br /> <br /> HÀ NỘI - 2015<br /> <br /> BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> <br /> BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI<br /> <br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI<br /> <br /> NGUYỄN THỊ THANH HUYỀN<br /> <br /> TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG HUYỆN YÊN<br /> DŨNG, TỈNH BẮC GIANG<br /> Chuyên ngành: Quản trị nhân lực<br /> Mã số : 60340404<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC<br /> <br /> NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. BÙI TÔN HIẾN<br /> <br /> HÀ NỘI - 2015<br /> <br /> LỜI CAM ĐOAN<br /> Tôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu thực sự của cá<br /> nhân tôi, chưa được công bố trong bất cứ một công trình nghiên cứu nào. Các<br /> số liệu, nội dung được trình bày trong luận văn này là hoàn toàn hợp lệ và<br /> đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ.<br /> Tôi xin chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu của mình.<br /> Tác giả<br /> <br /> Nguyễn Thị Thanh Huyền<br /> <br /> I<br /> <br /> MỤC LỤC<br /> LỜI MỞ ĐẦU .................................................................................................... I<br /> CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI<br /> LAO ĐỘNG ...................................................................................................... 9<br /> 1.1. Một số khái niệm cơ bản ........................................................................... 9<br /> 1.1.1. Việc làm, tạo việc làm .............................................................................. 9<br /> 1.1.2. Thất nghiệp, thiếu việc làm..................................................................... 11<br /> 1.2. Khái lược một số mô hình lý thuyết về tạo việc làm: ............................. 13<br /> 1.2.1. Lý thuyết tạo việc làm của John Maynard Keynes .................................. 13<br /> 1.2.2. Lý thuyết của Harry Toshima ................................................................. 14<br /> 1.2.3. Lý thuyết về tạo việc làm bằng chuyển giao lao động giữa hai khu vực<br /> của nền kinh tế. ................................................................................................ 15<br /> 1.2.4. Lý thuyết về tạo việc làm bằng di chuyển lao động của Harris Todaro ... 15<br /> 1.3. Nội dung tạo việc làm .............................................................................. 16<br /> 1.3.1. Tạo việc làm thông qua phát triển kinh tế ............................................... 16<br /> 1.3.2. Tạo việc làm thông qua xuất khẩu lao động ............................................ 26<br /> 1.3.3. Đào tạo nghề cho người lao động: .......................................................... 30<br /> 1.3.4. Phát triển thị trường lao động ................................................................. 32<br /> 1.3.5. Chương trình mục tiêu quốc gia về giải quyết việc làm: ......................... 34<br /> 1.4. Các nhân tố ảnh hưởng đến tạo việc làm ............................................... 35<br /> 1.4.1. Điều kiện tự nhiên của địa phương ......................................................... 35<br /> 1.4.2. Nhân tố thuộc về cơ chế chính sách ........................................................ 37<br /> 1.4.3. Nhân tố thuộc về đầu tư, nguồn lực tài chính .......................................... 38<br /> 1.4.4. Nhân tố thuộc về cung lao động.............................................................. 39<br /> 1.5. Kinh nghiệm tạo việc làm ở một số địa phương trong nước ................. 41<br /> 1.5.1. Kinh nghiệm về tạo việc làm của một số địa phương. ............................. 41<br /> 1.5.2. Bài học kinh nghiệm rút ra cho huyện Yên Dũng, tỉnh Bắc Giang .......... 43<br /> <br /> II<br /> <br /> CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO<br /> ĐỘNG HUYỆN YÊN DŨNG TỈNH BẮC GIANG ...................................... 45<br /> 2.1. Khái quát về huyện Yên Dũng ................................................................ 45<br /> 2.1.1. Đặc điểm tự nhiên .................................................................................. 45<br /> 2.1.2. Đặc điểm kinh tế - xã hội ........................................................................ 46<br /> 2.1.3. Đặc điểm về dân số - lao động: ............................................................... 48<br /> 2.2. Các nhân tố ảnh hưởng tới tạo việc làm cho người lao động huyện Yên<br /> Dũng ................................................................................................................ 50<br /> 2.2.1. Điều kiện tự nhiên của huyện Yên Dũng, Bắc Giang .............................. 50<br /> 2.2.2. Các nhân tố tác động thuộc về cơ chế chính sách.................................... 52<br /> 2.2.3. Nhân tố thuộc về đầu tư, nguồn lực tài chính .......................................... 54<br /> 2.2.4. Nhân tố thuộc về cung lao động huyện Yên Dũng .................................. 55<br /> 2.3. Phân tích thực trạng tạo việc làm cho người lao động huyện Yên<br /> Dũng giai đoạn 2010 - 2014 ............................................................................ 57<br /> 2.3.1. Thực trạng việc làm của người lao động huyện Yên Dũng ..................... 57<br /> 2.3.2. Tạo việc làm thông qua phát triển kinh tế ............................................... 66<br /> 2.3.3. Tạo việc làm thông qua xuất khẩu lao động ............................................ 78<br /> 2.3.4. Tạo việc làm qua đào tạo nghề............................................................... 80<br /> 2.3.5. Tạo việc làm thông qua vay vốn quốc gia giải quyết việc làm ................ 83<br /> 2.3.6. Phát triển thị trường lao động ................................................................. 85<br /> 2.4. Đánh giá chung về tạo việc làm cho người lao động huyện Yên Dũng . 88<br /> 2.4.1. Những kết quả đạt được.......................................................................... 88<br /> 2.4.2. Hạn chế: ................................................................................................. 90<br /> 2.4.3. Nguyên nhân: ......................................................................................... 92<br /> CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG<br /> HUYỆN YÊN DŨNG, TỈNH BẮC GIANG .................................................. 94<br /> 3.1. Phương hướng phát triển kinh tế - xã hội huyện Yên Dũng ................. 94<br /> 3.1.1. Phương hướng, mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của huyện đến năm 2020 . 94<br /> 3.1.2. Phương hướng tạo việc làm của huyện giai đoạn 2015 - 2020 ................ 94<br /> <br />