Luận văn Thạc sĩ Tâm lý học: Năng lực quản lý nhân sự của giám đốc doanh nghiệp nhà nước tại thành phố Hồ Chí Minh

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH<br /> …..0O0…..<br /> <br /> TRẦN THỊ HỒNG VÂN<br /> <br /> NĂNG LỰC QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA GIÁM ĐỐC<br /> DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC TẠI<br /> THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ TÂM LÝ HỌC<br /> <br /> Thành phố Hồ Chí Minh – 2006<br /> <br /> BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH<br /> …..0O0…..<br /> <br /> TRẦN THỊ HỒNG VÂN<br /> <br /> NĂNG LỰC QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA GIÁM ĐỐC<br /> DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC TẠI<br /> THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH<br /> <br /> Chuyên ngành: Tâm Lý Học<br /> Mã số:<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ TÂM LÝ HỌC<br /> <br /> Người hướng dẫn khoa học<br /> T.S Trần Thị Thu Mai<br /> <br /> Thành phố Hồ Chí Minh – 2006<br /> <br /> LỜI CẢM ƠN<br /> Cho phép tôi xin được bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến TS. Trần Thị Thu Mai đã tận<br /> tình hướng dẫn, giúp đỡ tôi trong suốt quá trình làm luận văn và xin được cảm ơn quý thầy cô<br /> trong Ban lãnh đạo nhà trường, quý thầy cô trong Khoa tâm lý - giáo dục, cán bộ<br /> phòng Khoa học công nghệ sau đại học, các phòng chức năng liên quan của Trường Đại học<br /> Sư phạm thành phố Hồ Chí Minh, đã giúp đỡ, tạo điều kiện thuận lợi cho tôi trong suốt thời<br /> gian học tập và thực hiện luận văn này.<br /> Tác giả luận văn<br /> <br /> MỤC LỤC<br /> LỜI CẢM ƠN ......................................................................................3<br /> MỤC LỤC ............................................................................................4<br /> DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT ....................................................5<br /> DANH MỤC CÁC BẢNG VÀ BIỂU ĐỒ..........................................6<br /> MỞ ĐẦU ...............................................................................................7<br /> CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN ......................................................10<br /> 1.1. SƠ LƯỢC LỊCH SỬ NGHIÊN CỨU VẤN ĐỀ. ................................. 10<br /> 1.2. HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ VÀ NĂNG LỰC QUẢN LÝ .................... 16<br /> 1.3. HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ VÀ NĂNG LỰC QUẢN LÝ<br /> NHÂN SỰ ...................................................................................................... 20<br /> 1.4. NĂNG LỰC QUẢN LÝ NHÂN LỰC CỦA GIÁM ĐỘC DOANH<br /> NGHIỆP NHÀ NƯỚC .................................................................................. 23<br /> <br /> Chương 2:TỔ CHỨC VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ......33<br /> 2.1.<br /> <br /> NGHIÊN CỨU LÝ LUẬN ................................................................ 33<br /> <br /> 2.2.<br /> <br /> NGHIÊN CỨU THỰC TIỄN ........................................................... 33<br /> <br /> Chương 3:KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU THỰC TIỄN .....................47<br /> 3.1. KẾT QUẢ KHẢO SÁT THỰC TRẠNG NĂNG LỰC QUẢN LÝ<br /> NHÂN sự CỦA NGƯỜI GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC<br /> HIỆN NAY ..................................................................................................... 47<br /> 3.2. KẾT QUẢ THỰC NGHIỆM TÁC ĐỘNG.......................................... 71<br /> <br /> KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ ..........................................................76<br /> TÀI LIỆU THAM KHẢO ................................................................79<br /> <br /> DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT<br /> <br /> DNNN<br /> <br /> : Doanh nghiệp nhà nước<br /> <br /> DNTN<br /> <br /> : Doanh nghiệp tư nhân<br /> <br /> GĐ<br /> <br /> :<br /> <br /> Giám đốc<br /> <br /> HĐQL<br /> <br /> :<br /> <br /> Hoạt động quản lý<br /> <br /> NLQL<br /> <br /> : Năng lực quản lý<br /> <br /> NLQLNS<br /> <br /> : Năng lực quản lý nhân sự<br /> <br /> PGĐ<br /> <br /> : Phó giám đốc<br /> <br /> PTGĐ<br /> <br /> : Phó tổng giám đốc<br /> <br /> QLLĐ<br /> <br /> :<br /> <br /> QLNS<br /> <br /> : Quản lý nhân sự<br /> <br /> SXKD<br /> <br /> :<br /> <br /> TGĐ<br /> <br /> : Tổng giám đốc<br /> <br /> XHCN<br /> <br /> : Xã hội chủ nghĩa<br /> <br /> Quản lý lãnh đạo<br /> <br /> Sản xuất kinh doanh<br /> <br />