intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Sáng kiến kinh nghiệm THPT: Một số giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn cơ sở tại trường THPT Diễn Châu 2 trong giai đoạn hiện nay

Chia sẻ: _ _ | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:44

9
lượt xem
4
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Mục đích nghiên cứu sáng kiến nhằm nâng cao tinh thần đoàn kết của các thành viên trong nhà trường; Nâng cao tinh thần giao lưu học hỏi; Lan tỏa tình yêu thương đùm bọc tới các hoàn cảnh không may mắn; Nâng cao chất lượng giảng dạy của nhà trường.

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: Sáng kiến kinh nghiệm THPT: Một số giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn cơ sở tại trường THPT Diễn Châu 2 trong giai đoạn hiện nay

  1. 1 SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGHỆ AN TRƯỜNG THPT DIỄN CHÂU 2 --------------------  SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM Đề tài: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TẠI TRƯỜNG THPT DIỄN CHÂU 2 TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY Giáo Viên : Trần Thị Hồng Vân Tổ : Toán Tin Nhóm : Toán Giaó viên : Lê Thị Trà Tổ : Tự Nhiên Nhóm : Hóa Diễn Châu, Tháng 4 năm 2023
  2. MỤC LỤC PHẦN I. MỞ ĐẦU .................................................................................................. 1 1. Lí do chọn đề tài .................................................................................................... 1 2. Mục đích nghiên cứu ............................................................................................. 1 3. Nhiệm vụ nghiên cứu ............................................................................................ 1 4. Tổng quan sáng kiến ............................................................................................. 1 5. Phương pháp nghiên cứu ....................................................................................... 2 6. Tính mới của đề tài ................................................................................................ 2 PHẦN II. NỘI DUNG ............................................................................................. 3 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ “ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TẠI TRƯỜNG THPT DIỄN CHÂU 2 TRONG GIAI ĐOẠN HIÊN NAY ” ........... 3 1. Cơ sở lý luận ......................................................................................................... 3 1.1. Vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn ......................... 3 1.1.1. Vị trí của Công đoàn Việt Nam .............................................................. 3 1.1.2. Vai trò của Công đoàn Việt Nam ............................................................ 4 1.1.3. Chức năng, nhiệm vụ của Công đoàn ..................................................... 4 1.2. Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn trong giai đoạn hiện nay ................................................................................................. 5 2. Cơ sở thực tiển. ..................................................................................................... 8 2.1. Về cá nhân Công đoàn. .................................................................................. 8 2.2 Về tập thể Công đoàn trường . ........................................................................ 8 CHƯƠNG 2: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TẠI TRƯỜNG THPT DIỄN CHÂU 2 TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY ” ................................................................... 10 2.1. Giải pháp 1: Tìm hiểu hoàn cảnh , tâm tư nguyện vọng của đoàn viên ...... 10 Công đoàn. .......................................................................................................... 10 2.2.Giaỉ pháp 2 :Tổ chức hoạt động thể thao. ..................................................... 15 2.3. Giải pháp 3: Tổ chức hoạt động văn nghệ ................................................... 18 2.4. Giải pháp 4: Tổ chức các hoạt động nghĩa tình ........................................... 22 2.4.1.Tổ chức hiến máu nhân đạo ................................................................... 22 2.4.2.Tô chức tết vì người nghèo .................................................................... 28 2.4.3.Giúp đỡ các hoàn cảnh không may mắn ................................................ 30 CHƯƠNG 3: NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC................................................ 33
  3. PHẦN III. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ ........................................................... 35 1. Kết luận ............................................................................................................... 35 2. Kiến nghị ............................................................................................................. 35 TÀI LIỆU THAM KHẢO .................................................................................... 36
  4. PHẦN I. MỞ ĐẦU 1. Lí do chọn đề tài Mỗi ngày đến trường là một ngày vui . Đó là phương châm đặt ra với giáo viên và học sinh trên cả nước nói chung và trường Diễn châu 2 nói riêng. Thời gian qua, Công đoàn cơ sở tại trường THPT Diễn Châu 2 đã có nhiều cố gắng đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động nhằm không ngừng đảm bảo lợi ích cho cán bộ công nhân, viên chức, người lao động và chung sức hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch của nhà trường cũng như của ngành đề ra.Tuy nhiên, hoạt động công đoàn cơ sở tại trường còn có một số tồn tại hạn chế nhất định và cần phải khắc phục, đồng thời cần tăng cường hiệu quả hoạt động để đảm bảo chức năng nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn cơ sở. Trước thực trạng trên, chúng tôi thấy cần phải góp phần nâng cao nhận thức cho cán bộ, đoàn viên, đổi mới nội dung hoạt động của công đoàn, xây dựng công đoàn ngày càng vững mạnh. Chính vì vậy, chúng tôi tiến hành thực hiện đề tài: “Một số giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn cơ sở tại trường THPT Diễn Châu 2 trong giai đoạn hiện nay” 2. Mục đích nghiên cứu - Nâng cao tinh thần đoàn kết của các thành viên trong nhà trường . -Nâng cao tinh thần giao lưu học hỏi . - Lan tỏa tình yêu thương đùm bọc tới các hoàn cảnh không may mắn . - Nâng cao chất lượng giảng dạy của nhà trường. 3. Nhiệm vụ nghiên cứu - Xây dựng cơ sở lí luận và thực tiễn . - Nghiên cứu các giải pháp để xây dựng Công đoàn vững mạnh . - Đánh giá kết quả đạt được . 4. Tổng quan sáng kiến 4.1. Phạm vi nghiên cứu của đề tài. Công đoàn Trường THPT Diễn Châu 2 4.2. Kế hoạch nghiên cứu. Tháng 9/2022 Thu thập tài liệu. Tháng 11/2022 Làm đề cương sáng kiến kinh nghiệm . Tháng 12/2022 Tiến hành hoàn thiện sáng kiến kinh nghiệm . Tháng 4/2022 Khảo sát tính cấp thiết và tính khả thi của đề tài . 1
  5. 5. Phương pháp nghiên cứu - Nghiên cứu lý thuyết. - Nghiên cứu thực tiễn . - Phương pháp đàm thoại . 6. Tính mới của đề tài - Làm cho mỗi giáo viên được cảm thấy vui vẻ, hạnh phúc khi đến trường. -Đổi mới tư duy về việc tham gia các hoạt động tập thể của mỗi cá nhân . 2
  6. PHẦN II. NỘI DUNG CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ “ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TẠI TRƯỜNG THPT DIỄN CHÂU 2 TRONG GIAI ĐOẠN HIÊN NAY ” 1. Cơ sở lý luận 1.1. Vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn 1.1.1. Vị trí của Công đoàn Việt Nam Trong Hiến pháp năm 2013 của nước Cộng Hòa xã hội Chủ nghĩa Việt Nam quy định tại Điều 10: Công đoàn Việt Nam là tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân và của người lao động được thành lập trên cơ sở tự nguyện, đại diện cho người lao động, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp về những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động; tuyên truyền, vận động người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Tại Đại hội XIII, Đảng ta khẳng định “Xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động thích ứng với cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Tăng cường tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng cho giai cấp công nhân. Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, nhà ở và phúc lợi xã hội cho công nhân; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân. Đổi mới tổ chức và hoạt động của công đoàn phù hợp với cơ cấu lao động, nhu cầu, nguyện vọng của công nhân và yêu cầu hội nhập quốc tế; tập trung làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, tập thể công nhân. Định hướng, quản lý tốt sự ra đời, hoạt động của các tổ chức của công nhân tại doanh nghiệp ngoài tổ chức công đoàn hiện nay”1. Công đoàn là thành viên trong hệ thống chính trị xã hội Việt Nam, có vai trò: - Với Đảng, Công đoàn chịu sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, chỗ dựa vững chắc và là sợi dây nối liền quần chúng với Đảng. - Với Nhà nước, Công đoàn có quan hệ hợp tác là người cộng tác đắc lực, bình đẳng tôn trọng lẫn nhau, ngược lại Nhà nước tạo điều kiện về pháp lý và cơ sở vật chất cho Công đoàn hoạt động. - Với tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội khác, Công đoàn có quan hệ phối hợp, là thành viên của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cơ sở chính trị của chính quyền 1 Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, Tập 1, Nxb. CTQGST, Hà Nội, 2021, trang 166 3
  7. nhân dân, hoạt động trong khuôn khổ hiến pháp và pháp luật của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. - Với cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp là quan hệ hợp tác, phối hợp để thực hiện chức năng, quyền, trách nhiệm của các bên theo quy định của pháp luật, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ. 1.1.2. Vai trò của Công đoàn Việt Nam - Trong lĩnh vực chính trị: Công đoàn có vai trò to lớn trong việc góp phần xây dựng và nâng cao hiệu quả của hệ thống chính trị - xã hội xã hội chủ nghĩa. Tăng cường mối liên hệ mật thiết giữa Đảng và nhân dân, bảo đảm và phát huy quyền làm chủ của nhân dân lao động, từng bước hoàn thiện nền dân chủ xã hội chủ nghĩa, bảo đảm thực thi pháp luật và để Nhà nước thực sự là Nhà nước của dân, do dân và vì dân. Để đảm bảo sự ổn định về chính trị. - Trong lĩnh vực kinh tế: Công đoàn tham gia xây dựng hoàn thiện cơ chế quản lý kinh tế, củng cố nguyên tắc tập trung trên cơ sở mở rộng dân chủ. Góp phần củng cố những thành tựu kinh tế, văn hoá và khoa học kỹ thuật đã đạt được trong những năm thực hiện đường lối đổi mới của Đảng. Tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao hiệu quả hoạt động của các thành phần kinh tế trong đó kinh tế Nhà nước giữ vai trò chủ đạo, liên kết và hỗ trợ các thành phần kinh tế khác phát triển có lợi cho quốc kế dân sinh. Đẩy mạnh công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước, từng bước đưa kinh tế tri thức vào Việt Nam, góp phần nhanh chóng hội nhập với khu vực và thế giới. Đặc biệt, trong điều kiện nền kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa, việc đẩy mạnh hoạt động của các thành phần kinh tế vẫn đảm bảo cho kinh tế quốc doanh giữ vị trí then chốt, đóng vai trò chủ đạo. - Trong lĩnh vực văn hoá - tư tưởng: Trong nền kinh tế nhiều thành phần Công đoàn phát huy vai trò của mình trong việc giáo dục công nhân, viên chức và lao động nâng cao lập trường giai cấp, lấy chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh làm nền tảng tư tưởng, kim chỉ nam cho mọi hoạt động, phát huy những giá trị cao đẹp, truyền thống văn hoá dân tộc và tiếp thu những thành tựu tiên tiến của văn minh nhân loại góp phần xây dựng nền văn hoá tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc Việt Nam. - Trong lĩnh vực xã hội: Công đoàn có vai trò tham gia xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh cả về số lượng và chất lượng, không ngừng nâng cao trình độ giác ngộ chính trị, tính tổ chức kỷ luật, trình độ văn hoá, khoa học kỹ thuật, có nhãn quan chính trị, thực sự là lực lượng nòng cốt của khối liên minh công - nông - trí thức, làm nền tảng của khối đại đoàn kết toàn dân, là cơ sở vững chắc đảm bảo vai trò lãnh đạo của Đảng và tăng cường sức mạnh của Nhà nước. 1.1.3. Chức năng, nhiệm vụ của Công đoàn Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát các hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp; tuyên truyền, 4
  8. vận động người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam Xã hội Chủ nghĩa. Công đoàn cơ sở được thành lập ở cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị - xã hội nghề nghiệp, đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam. - Nội dung hoạt động chủ yếu của công đoàn cơ sở: Nội dung hoạt động của Công đoàn cơ sở, dựa trên nhiệm vụ, quyền hạn của mỗi loại hình khác nhau được quy định trong điều lệ công đoàn Việt Nam, theo đó, công đoàn cơ sở tại cơ quan hành chính nhà nước, chính quyền các cấp gồm: + Tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Vận động đoàn viên và người lao động nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, pháp luật, khoa học kỹ thuật, chuyên môn, nghiệp vụ. + Phối hợp với thủ trưởng hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị tổ chức thực hiện quy chế dân chủ, tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức cơ quan, đơn vị; cử đại diện tham gia các hội đồng xét và giải quyết các quyền lợi của đoàn viên và người lao động. Hướng dẫn, giúp đỡ người lao động giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc. Cùng với thủ trưởng hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống của đoàn viên, người lao động, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động xã hội trong đoàn viên, người lao động. + Kiểm tra, giám sát việc thi hành các chế độ, chính sách, pháp luật, bảo đảm việc thực hiện quyền lợi của đoàn viên và người lao động. Đấu tranh ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng và các tệ nạn xã hội, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Phát hiện và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo, giải quyết các tranh chấp lao động và thực hiện các quyền của Công đoàn cơ sở theo quy định của pháp luật. + Tổ chức vận động đoàn viên, người lao động trong cơ quan, đơn vị thi đua yêu nước, thực hiện nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức, lao động tham gia quản lý cơ quan, đơn vị, cải tiến lề lối làm việc và thủ tục hành chính nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác. + Phát triển, quản lý đoàn viên; xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh và tham gia xây dựng Đảng. + Quản lý tài chính, tài sản của Công đoàn theo quy định của pháp luật và Công đoàn Việt Nam. 1.2. Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn trong giai đoạn hiện nay Thứ nhất: Quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước cùng với sự mở cửa hội nhập nền kinh tế hiện nay, nếu tổ chức Công đoàn không nâng cao chất lượng hoạt động thì sẽ rất khó tập hợp đoàn viên. Trong những năm qua, nền kinh 5
  9. tế - xã hội không ngừng phát triển và có những bước chuyển mạnh mẽ, thay đổi bộ mặt đất nước, đời sống của các tầng lớp nhân dân không ngừng được cải thiện và được nâng lên. Tuy nhiên, nhu cầu lợi ích, mong muốn của người lao động cũng thay đổi ngày càng đa dạng, đã làm nảy sinh nhiều vấn đề, tư tưởng, tâm lí ảnh hưởng tới người lao động. Vì vậy, muốn tổ chức công đoàn không ngừng phát triển, ngày càng thu hút đoàn viên vào tổ chức đòi hỏi công đoàn phải không ngừng nâng cao chất lượng hoạt động. Thứ hai: Xuất phát từ vai trò quan trọng của nội dung, phương thức hoạt động của Công đoàn đối với chất lượng hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn. Hoạt động của tổ chức công đoàn nói chung và Công đoàn cơ sở trường THPT Diễn Châu 2 nói riêng, tuy đã có nhiều kết quả đáng ghi nhận song để đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của nhiệm vụ chính trị, nhu cầu cán bộ, viên chức, người lao động trong giai đoạn hiện nay thì cần phải nâng cao chất lượng nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức công đoàn để sát hơn với thực tiễn cơ quan, với tình hình chính trị - kinh tế - văn hóa - xã hội của đất nước và khu vực, cũng như của địa phương, góp phần quan trọng vào quá trình nâng cao, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần nói chung cho người lao động. Thứ ba: Xuất phát từ thực trạng hoạt động công đoàn trong thời gian qua, tổ chức công đoàn các cấp đã có nhiều hình thức hoạt động ngày càng đa dạng, phong phú, tích cực tuyên truyền, đoàn kết, tập hợp vận động, thu hút đông đảo công nhân viên chức, người lao động tham gia vào tổ chức công đoàn với nhiều hình thức hiệu quả, tổ chức công đoàn ngày càng làm tốt hơn vai trò cầu nối giữa công nhân viên chức, người lao động với Đảng, Nhà nước, góp phần đưa chủ trương, đường lối của Đảng, Chính sách, Pháp luật của Nhà nước đến người lao động; Công đoàn thường xuyên nắm bắt, phản ánh tâm tư, tình cảm, nguyện vọng, những vấn đề bức xúc của cán bộ, công nhân viên chức, người lao động để tham mưu cho Đảng, Nhà nước có các chủ trương, chính sách phù hợp. Mô hình tổ chức bộ máy công đoàn tiếp tục được hoàn thiện theo hướng tinh gọn, hiện đại, hiệu quả; chất lượng đội ngũ cán bộ từng bước được nâng cao. Phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, người lao động có sự chuyển biến tích cực; xuất hiện nhiều tấm gương điển hình tiên tiến, khẳng định sự lớn mạnh và vai trò của tổ chức công đoàn, giai cấp công nhân trong hệ thống chính trị, trong sự nghiệp đổi mới của đất nước. Tuy nhiên, trên thực tế, hoạt động của công đoàn hiện nay còn nhiều hạn chế, đặc biệt là tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Tổ chức công đoàn được thành lập ra mang tính hình thức, chưa tập hợp đông đảo người lao động tham gia vào tổ chức, chưa thực sự hoạt động vì lợi ích chính đáng của người lao động và vai trò là tổ chức đại diện cho quyền và lợi ích của người lao động. Mặt khác, tình hình giai cấp công nhân, người lao động nước ta còn nhiều vấn đề đáng quan tâm như: Trình độ lao động, tác phong chưa theo kịp sự phát triển của công nghệ và yêu cầu của sự phát triển; điều kiện, môi trường làm việc, cư trú của công nhân còn khó khăn; quan hệ giữa công nhân, lao động với người sử dụng lao động ở một số diễn biến phức tạp. Phong trào thi đua ở nhiều cơ quan, đơn vị còn hình 6
  10. thức. Nội dung phương thức và chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn còn nhiều hạn chế. Một bộ phận cán bộ công đoàn chưa đáp ứng được yêu cầu. Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn ở nhiều nơi chưa được quan tâm. Nội dung, hình thức, tổ chức công đoàn chủ yếu thiên về hoạt động bề nổi, thiếu những hoạt động về chiều sâu, những hoạt động quan tâm đến nhu cầu lợi ích thiết thực chính đáng của người lao động như: Chế độ bảo hộ lao động, bảo hiểm lao động, tiền lương, thưởng, phúc lợi xã hội, phổ biến kiến thức cần thiết về pháp luật và đời sống xã hội…Vì vậy, dẫn đến nhiều nơi người lao động và tổ chức công đoàn không thật sự gắn bó với nhau, tổ chức công đoàn nhiều nơi không hoàn thành chức năng, nhiệm vụ của mình. Thứ tư: Xuất phát từ yêu cầu xây dựng giai cấp công nhân trong thời kỳ mới “có giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị vững vàng, có tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động cao” là nhiệm vụ của cả hệ thống chính trị, của mỗi người công nhân và toàn xã hội, trong đó tổ chức công đoàn có vai trò, trách nhiệm quan trọng. Thứ năm: Xuất phát từ tâm tư, nguyện vọng chính đáng của giai cấp công nhân, người lao động để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình nên việc nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn là hết sức cần thiết. Tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII xác định: “sẽ đẩy mạnh nhiệm vụ bảo vệ đại diện, chăm lo, bảo vệ cho đoàn viên, người lao động một cách thực chất để họ thấy được, tổ chức Công đoàn thực sự vì đoàn viên và người lao động, bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình”. Để đạt được mục tiêu đó Công đoàn cần nắm vững và quán triệt sâu sắc các quan điểm, chủ trương của Đảng, nhất là Nghị quyết 20 “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. Nắm bắt tình hình việc làm, thu nhập, đời sống; lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động và cán bộ công đoàn để xây dựng các chương trình, kế hoạch công tác sát hợp, khoa học, khả thi và tổ chức triển khai thực hiện quyết liệt, hiệu quả. Kịp thời tham mưu cho Đảng, Nhà nước các vấn đề liên quan đến việc làm, đời sống của người lao động và tổ chức, hoạt động của Công đoàn Việt Nam. Góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn hiện nay, khắc phục những bất cập, hạn chế trong hoạt động của công đoàn để đưa tổ chức công đoàn ngày càng phát triển vững mạnh. Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ chính trị ngày 12/6/2021 khẳng định: - Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn phải phù hợp với số lượng, cơ cấu lao động, nhu cầu, nguyện vọng của công nhân, người lao động và yêu cầu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. - Đổi mới có trọng tâm, trọng điểm, tập trung hoàn thiện cơ chế, chính sách, tạo nguồn lực đủ mạnh để Công đoàn thực hiện tốt nhiệm vụ; bảo đảm tính kế thừa, ổn định, có lộ trình phù hợp, vững chắc, tham khảo có chọn lọc kinh nghiệm thế giới. 7
  11. Vì vậy, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của công đoàn trong đó, nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ công đoàn cũng là một yêu cầu cần thiết gắn liền với nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn nói chung, công đoàn cơ sở nói riêng. 2. Cơ sở thực tiển. 2.1. Về cá nhân Công đoàn. Mỗi đoàn viên Công đoàn đến trường còn gặp nhiều vất vả với công việc giảng dạy và kiêm nhiệm của mìmh. + Khối lượng kiến thức mới, nội dung chương trình thay đôi liên tục + Học sinh ngày càng lười học vì có nhều trò chơi mới lạ + Aps lực về kết quả thi đua, thành tích trong giáo dục Bên cạnh đó một số đoàn viên công đoàn còn có một số khó khăn riêng + Nhà xa đi lại vất vả + Con còn nhỏ + Kinh tế eo hẹp + Sức khỏe có nhiều hạn chế Một số còn ngại tham gia hoạt động tập thể, chưa xem ngôi trường như là căn nhà thứ hai của mình . Vì lẽ đó mà một số đoàn viên Công đoàn chưa thật sự tham gia tích cực vào các hoạt động Công đoàn nhà trường. 2.2 Về tập thể Công đoàn trường . Trường THPT Diễn Châu 2, đóng tại Xóm Bắc Hồng xã Diễn Hồng huyện Diễn Châu. Trường đã có 58 năm tuổi . Trải qua quá trình xây dựng và trưởng thành, tập thể cán bộ, giáo viên và học sinh của trường luôn sát cánh bên nhau để vượt qua bao khó khăn, giữ vững phong trào thi đua “dạy tốt – học tốt”. Nhà trường luôn quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên đoàn kết, có tinh thần trách nhiệm, luôn tìm tòi sáng tạo, không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, vượt qua mọi khó khăn hoàn thành tốt nhiệm vụ giảng dạy và công tác. Đến nay đội ngũ các thầy giáo, cô giáo đều đã đạt chuẩn và trên chuẩn, 1 thầy giáo được tặng danh hiệu “Nhà giáo ưu tú”, 25 lượt thầy cô giáo được công nhận giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh, nhiều thầy cô giáo được công nhận giáo viên giỏi, chiến sỹ thi đua các cấp. Hiện nay trường có tổng số cán bộ công nhân viên là 96 người, có 5 tổ chuyên môn: Tổ Khoa học tự nhiên, Tổ khoa học xã hội, Tổ Toán- Tin, Tổ Văn, Tổ Ngoại ngữ , 40 lớp học với 1640 học sinh, đa số các em chăm ngoan, có tinh thần vươn lên trong học tập. Cơ sở vật chất được trang bị khá đầy đủ để đáp ứng được yêu cầu đổi mới phương pháp dạy học. 8
  12. Với những đặc điểm thuận lợi như vậy đã giúp trường THPT Diễn Châu 2 phát triển về mọi mặt trong lĩnh vực Giáo dục và Đào tạo. Để đạt được thành tích đó, có sự đóng góp rất lớn của Công đoàn trường THPT Diễn Châu 2. Cán bộ công chức được đào tạo cơ bản, cụ thể: + Trình độ chuyên môn: Thạc sỹ: 34 ngườiTrình độ Đại học 95: người Trình độ Cao đẳng: 1 người + Trình độ lý luận chính trị: TC LLCT: 11 người . CCCT: 1người. Toàn bộ đoàn viên công đoàn đều được bố trí việc làm phù hợp với năng lực chuyên môn và quy định của Nhà nước, 100% đoàn viên đều được tham gia đóng BHXH, BHYT đúng quy định. 100% đoàn viên công đoàn đều an tâm công tác. - Về tổ chức Công Đoàn trường THPT Diễn Châu 2 Nghệ An: + Ban chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ 2017-2023 gồm 5 đồng chí .Nhiệm kỳ 2023-2028 gồm 7 đồng chí. - Đảng bộ trường THPT Diễn Châu 2 có 65 đảng viên; trong đó có 65 đảng viên chính thức, 2 đảng viên dự bị. 9
  13. CHƯƠNG 2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TẠI TRƯỜNG THPT DIỄN CHÂU 2 TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY ” 2.1. Giải pháp 1: Tìm hiểu hoàn cảnh , tâm tư nguyện vọng của đoàn viên Công đoàn. Một trong những công việc quan trọng của Công đoàn là chăm lo đời sống cho người lao động . Quan tâm được cái gì và quan tâm như thế nào đó là một câu hỏi đặt ra cho cán bộ Công đoàn. Để trả lời được câu hỏi này yêu cầu cán bộ Công đoàn cần phải tìm hiểu hoàn cảnh, tâm tư nguyện vọng của từng Đoàn viên Công đoàn. Tìm hiểu để + Quan tâm, giúp đỡ, động viên kịp thời . + Xây dựng tinh thần đoàn kết của tập thể + Điều chỉnh một số việc chưa làm được của BCHCĐ Chúng tôi đã tìm hiểu hoàn cảnh , tâm tư nguyện vọng của đoàn viên Công đoàn theo các hình thức sau +Tìm hiểu trực tiếp Thường xuyên tổ chức lấy ý kiến đoàn viên về phương thức hoạt động của Ban Chấp hành, việc tổ chức thực hiện kế hoạch đã kịp thời, phù hợp chưa và đồng thời qua đó nắm được tâm tư nguyện vọng của đoàn viên; từ đó đề xuất, phối hợp với chuyên môn tìm cách giải quyết những vướng mắc, khó khăn đảm bảo quyền lợi chính đáng cho đoàn viên; đảm bảo tốt quy chế dân chủ tại đơn vị. - Thường xuyên quan tâm, thăm hỏi Đoàn viên Công Đoàn lúc ốm đau hoạn nạn, luôn nêu cao tinh thần tương thân tương ái. - Yêu cầu các Tổ Công đoàn họp định kỳ đầy đủ vì đây là một tập thể nhỏ rất thuận lợi cho những đoàn viên giải bày những thắc mắc cũng như những nguyện vọng của bản thân; từ đó Ban Chấp hành tổng hợp những đề xuất từ các Tổ Công đoàn kịp thời giải quyết những vướng mắc cũng như kịp thời uốn nắn, ngăn chặn những tiêu cực có thể xảy ra. - Tổ chức họp mặt thường xuyên với nhiều hình thức đa dạng, giúp các đoàn viên có dịp giao lưu, trao đổi kinh nghiệm với nhau và thấu hiểu, chia sẻ những khó khăn của nhau, xây dựng khối đoàn kết trong cơ quan. Ban chấp hành tổ chức sinh hoạt, phổ biến cho đoàn viên nắm rõ những chế độ chính sách của người lao động về bảo hộ lao động, chế độ nghỉ dưỡng sức, nghỉ do thai sản- Ban Chấp hành luôn gương mẫu, tiên phong trong công tác, phong trào thi đua của ngành và địa phương. + Tìm hiểu gián tiếp 10
  14. -Tìm hiểu thông qua học sinh đê hiểu được giáo viên phần nào từ đó về tâm tư nguyện vọng của giáo viên . -Tì hiều qua gia đình để biết được hoàn cảnh và điều kiện sống của giáo viên bằng cách tổ chức các cuộc giao lưu. Chúng tôi đã tổ chức thành công 2 lần cuộc liên hoan dâu rể toàn trường và giao lưu du lịch cùng các gia đình của tổ. Tổ chức khai xuân cùng đồng nghiệp tình cảm, đầm ấm. CÁC GIA ĐÌNH TỔ TOÁN TIN GIAO LƯU DU LỊCH TẠI CỬA LÒ MỘT SỐ HÌNH ẢNH GIAO LƯU DÂU RỂ DỊP 20/10/2023 11
  15. GIAO LƯU DÂU RỂ KẾT HỢP TỔ CHỨC SINH NHẬT CHO CÁC ĐC SINH NHẬT VÀO THÁNG 3 TẬP THỂ CÁN BỘ GIÁO VIÊN CÙNG DÂU RỂ TRƯỜNG THPT DIỄN CHÂU 2 12
  16. CÁC THẦY CÙNG CÁC DƯỢNG TRƯỜNG THPT DIỄN CHÂU 2 13
  17. CÁC CÔ CÙNG CÁC MỢ TRƯỜNG THPT DIỄN CHÂU 2 KHAI XUÂN ẤM ÁP 14
  18. 2.2. Giải pháp 2 :Tổ chức hoạt động thể thao. Trường là nơi chúng ta có cơ hội gặp gỡ, tìm hiểu và giao lưu. Là nơi giao hòa giữa các nét văn hóa, là nơi mọi người được xả trét sau những giờ làm việc căng thẳng mệt nhọc. Cần phải làm gì để mỗi người đến trường ai cũng thấy vui tươi, phấn khởi, ai cũng mong được đến trường.Đồng thời để xây dựng sự đoàn kết giữa các đoàn viên trong nhà trường thì công tác xây dựng phong trào thể dục thể thao là một mặt không thể thiếu . Các hoạt động phong trào đó giúp cho đội viên lấy lại được sự cân bằng giữa công việc và giải trí, thư giãn về tâm lí để có thể làm việc và rèn luỵện một cách tốt nhất.Trước những yêu cầu cấp bách đó tôi đã mạnh dạn đề xuất tổ chức các cuộc giao lưu thể thao thể thao giữa các tổ, các nhóm trong trường nhằm khích lệ mọi người tham gia đông đủ.Cổ động viên đã góp phần rất quan trọng trong các cuộc giao lưu. Phong trào ngày càng mạnh lên khi có thêm sự tài trợ cả về vật chất và tinh thần cho các vận động viên và cổ động viên được vui chơi, được hò hét và được liên hoan xả trét sau mỗi trận đấugiao lưu GIAO LƯU ĐÁ BÓNG GIỮA CÁC TỔ 15
  19. GIAO LƯU KÉO CO GIỮA CÁC TỔ . G THAM GIA THI ĐẤU CỤM DIỄN CHÂU 16
  20. KHÁN GIẢ CỔ ĐỘNG GIAO LƯU BÓNG ĐÃ NỮ DỊP 20/10 GIAO LƯU VỚI CÁC XÃ DIỄN HỒNG,DIỄN THÁP, DIỄN PHONG,DIỄN VẠN 17
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2