Tiểu luận: Khía cạnh văn hóa trong xây dựng và phát triển thương hiệu
lượt xem 18
download
Chất lượng của thương hiệu, tự thân nó còn có cả chất lượng văn hóa kết tinh vào hàng hóa và dịch vụ của doanh nghiệp. Đạo đức kinh doanh ảnh hưởng đến thương hiệu
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Tiểu luận: Khía cạnh văn hóa trong xây dựng và phát triển thương hiệu
- Khía cạnh văn hóa trong xây dựng và phát triển thương hiệu Nhóm 7
- Mục lục 1. Khía cạnh văn hóa trong xây dựng và phát triển thương hiệu 2. Vietinbank – nâng giá trị cuộc sống 3. Những lưu ý khi thiết kế xây Dựng Logo, slogan
- Phân tích khía cạnh văn hóa trong xây dựng và phát triển thương hiệu ♣.Văn hóa là gì . Vai trò của văn hóa trong hoạt động của doanh nghiệp nói chung ♣.Thương hiệu là gì. Ý nghĩa , tầm quan trọng của việc xây dựng thương hiệu
- 1. văn hóa – chiều sâu của thương hiệu 1.1 văn hóa – nguồn lực nội tại của thương hiệu a. thương hiệu được duy trì bởi năng lượng từ bên trong chính là văn hóa
- b .chất lượng của thương hiệu, tự thân nó còn có cả chất lượng văn hóa kết tinh vào hàng hóa và dịch vụ của doanh nghiệp + Đạo đức kinh doanh ảnh hưởng đến thương hiệu ví dụ : như công ty vedan đã vi phạm nghiêm trọng đạo đức kinh doanh khi xả nước thải ra dòng sông Thị Vải rất nhiều năm và làm ô nhiễm trầm trọng môi trường xung quanh. ( hình ảnh)
- + Các yếu tố văn hóa được tích góp hình thành qua những tác động mang tính thời đại để củng cố sức sống cho thương hiệu. • ví dụ trong clip quảng cáo bánh mứt tết kinh đô
- c. sức mạnh của thương hiệu nằm ở tầm nhìn và giá trị những nhân tố văn hóa Ví dụ: tầm nhìn của kinh đô:
- Các truyền thống của công ty – một nhân tố văn hóa, cũng là một công cụ đắc lực trong việc xây dựng hình ảnh của thương hiệu Ví dụ như công ty viettel.họ xây dựng cho mình một truyền thống triết lý ứng xử chung: Người VIETTEL không chỉ làm việc, họ sống nữa. Và bởi vậy, họ cần một triết lý chung để sống.
- Ngoài ra khi mà con người đang phải hứng chịu những biến đổi khí hậu khắc nghiệt do sự nóng lên của trái đất thì ngày càng nhiều những thảm họa thiên nhiên Khiến con người nhận ra dược sự mong manh của cuộc sống, một số người đã đi tìm sự bình yên trong niềm tin tôn giáo – một nhân tố văn hóa. Sự quay về với tôn giáo này đã để lại những ảnh hưởng quan trọng trên thị trường. ví dụ: Tazo, thương hiệu trà của Starbucks, là một trường hợp tiêu biểu khi một sản phẩm được kết hợp với vấn đề tâm linh.
- 1.2 Bằng văn hóa, thương hiệu chinh phục tình cảm và niềm tin của khách hàng Ví dụ: bia hà nội,
- Thương hiệu bao giờ cũng thể hiện mối quan hệ qua lại, sự gặp gỡ giữa người phát và người nhận, giữa doanh nghiệp và đối tác khách hàng và xã hội. nó là sự tương tác giữa tâm lý người phát và tâm lý người nhận. Ví dụ: trung nguyên
- 2. Văn hóa doanh nghiệp và thương hiệu: a. văn hóa doanh nghiệp là yếu tố không thể thiếu trong cấu thành của hình ảnh thương hiệu: b.. thương hiệu là yếu tố làm nên nét văn hóa riêng biệt của công ty
- Giới thiệu chung về Vietinbank • Tên đầy đủ: Ngân hàng thương mại cổ phần công thương Việt Nam • Tên Tiếng Anh: Viet Nam Bank for industry and trade
- Quá trình phát triển : • Thành lập năm 1988 sau khi tách ra từ ngân hàng nhà nước Việt Nam • Là 1 trong 4 ngân hàng thương mại của nhà nước, giữ vai trò quan trọng, trụ cột của ngành Ngân hàng Việt Nam • Tên trước đây là INCOMBANK
- Bảng báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh vủa vietin bank 2006 2007 2008 2009 2010 Tỷ VND Tỷ VND Tỷ VND Tỷ VND Tỷ VND Thu nhập lãi và các khoảng tương tự 10,116 12,769 21,063 18,913 31,919 Chi phí lãi và các khoản tương tự (6,571) (8,086) (13,873) (10,976) (19,830) Thu nhập lãi thuần 3,545 4,683 7,189 7,963 12,089 Thu nhập từ hoạt động dịch vụ 349 438 588 848 1,769 Chi phí hoạt động dịch vụ (77) (103) (150) (199) (333) Lãi thuần từ hoạt động dịch vụ 273 335 438 649 1,436 Kinh doanh ngoại hối và vàng 60 64 290 59 158 Chứng khoán kinh doanh 23 71 (23) 120 (39) Chứng khoán đầu tư 23 - (23) 14 (260) Hoạt động khác 606 1,407 664 804 1,270 Thu nhập từ góp vốn cổ phần 65 88 135 101 164 Tổng thu nhập hoạt động 4,572 6,649 8,694 9,684 14,819 Tổng chi phí hoạt động (2,141) (2,766) (4,958) (5,803) (7,197) Thu nhập thuần hoạt động kinh doanh 2,403 3,883 3,737 3,881 7,622 Chi phí dự phòng rủi ro tín dụng (1,600) (2,354) (1,300) (508) (3,024) Lợi nhuận trước thuế 830 1,529 2,436 3,373 4,598 Thuế thu nhập doanh nghiệp (227) (380) (632) (790) (1,184) Cổ đông thiểu số - - - (11) (9) Lợi nhuận thuần của chủ sở hữu 603 1,149 1,804 2,573 3,405
- Sứ mệnh Là Tập đoàn tài chính ngân hàng hàng đầu của Việt Nam, hoạt động đa năng, cung cấp sản phẩm và dịch vụ theo chuẩn mực quốc tế, nhằm nâng giá trị cuộc sống Tầm nhìn Trở thành Tập đoàn tài chính ngân hàng hiện đại, hiệu quả hàng đầu trong nước và Quốc tế.
- • Giá trị cốt lõi - Mọi hoạt động đều hướng tới khách hàng; - Năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp, tận tâm, minh bạch, hiện đại; - Người lao động được quyền phấn đấu, cống hiến làm việc hết mình – được quyền hưởng thụ đúng với chất lượng, kết quả, hiệu quả của cá nhân đóng góp – được quyền tôn vinh cá nhân xuất sắc, lao động giỏi.
- Triết lý kinh doanh - An toàn, hiệu quả, bền vững và chuẩn mực quốc tế; - Đoàn kết, hợp tác, chia sẻ và trách nhiệm xã hội; - Sự thịnh vượng của khách hàng là sự thành công của VietinBank Phương châm : “ Tin cậy, hiệu quả , hiện đại ”
- Logo
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của văn hóa công ty đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các doanh nghiệp ở Tp. HCM
66 p | 380 | 164
-
Tiểu luận: Vận dụng phép biện chứng duy vật vào thực tiễn quản lý tại Viễn thông Đồng Nai
32 p | 643 | 160
-
Tiểu luận: Tác động của nền kinh tế toàn cầu hóa đối với môi trường
46 p | 471 | 49
-
Tiểu luận: Ô nhiễm văn hóa xã hội
68 p | 218 | 26
-
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên với tổ chức tại siêu thị Big C Huế
121 p | 142 | 24
-
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh:Ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương – Chi nhánh Huế
125 p | 86 | 23
-
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa công ty Lâm nghiệp Bến Hải đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên
122 p | 91 | 20
-
Khóa luận tốt nghiệp: Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên với tổ chức tại công ty cổ phần Tư vấn Xây dựng Quảng Bình
111 p | 79 | 16
-
Luận văn Thạc sĩ Văn hóa học: Văn hóa ẩm thực ở Hải Phòng với hoạt động du lịch
116 p | 32 | 10
-
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên – Khảo sát tại một số công ty xây dựng trên địa bàn Thành phố Đà Nẵng
26 p | 46 | 10
-
Đề tài triết học " Ý thức văn hoá trong “Đại Việt thông sử” của Lê Quý Đôn "
14 p | 94 | 10
-
Tóm tắt Luận án tiến sĩ Văn hóa học: Ghi ta trong đời sống giới trẻ hiện nay tại Hà Nội
27 p | 40 | 6
-
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Đánh giá ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết của nhân viên công ty CP Phước Hiệp Thành
142 p | 52 | 6
-
Luận văn Thạc sĩ Ngôn ngữ và văn hóa nước ngoài: Chiến lược giao tiếp của bề tôi với vu trong
176 p | 20 | 5
-
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại Công ty Cổ phần Công nghệ Tinh Vân
23 p | 52 | 4
-
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của văn hóa công ty đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các doanh nghiệp ở thành phố Hồ Chí Minh
66 p | 39 | 4
-
Khoá luận tốt nghiệp: Truyền thông doanh nghiệp của công ty TNHH Đầu tư XingFu Việt Nam
72 p | 9 | 4
Chịu trách nhiệm nội dung:
Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA
LIÊN HỆ
Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
Hotline: 093 303 0098
Email: support@tailieu.vn