Cách ứng xử khi phỏng vấn

BÀI GIẢNG NGỮ VĂN 8.....VĂN BẢN: TRONG LÒNG MẸ.(TRÍCH “NHỮNG NGÀY THƠ ẤU” –. NGUYÊN HỒNG.. Ngữ văn- Tiết 5,6:. Văn bản: Trong lòng mẹ. Trích “Những ngày thơ ấu”-Nguyên Hồng.I.Tìm hiểu tác giả, tác phẩm:. 1. Tác giả:..-Nguyên Hồng (1918-1928).tên khai sinh là. Nguyễn Nguyên Hồng,.quê ở thành phố Nam Định.-Trước cách mạng ông sống.chủ yếu ở thành phố cảng. Hải Phòng, trong một xóm lao động nghèo.- Nguyên Hồng hướng ngòi bút đến những. người lao động nghèo đặc biệt là phụ nữ và. trẻ em.. Ngữ văn- Tiết 5,6:. Văn bản: Trong lòng mẹ.

19p anhtrang_99 07-08-2014 364 13   Download

Trong khi giao tiếp để tăng hiệu quả diễn đạt, một số người rất hay sử dụng phương pháp phóng đại hay thu hẹp hình tượng, đặc trưng, mức độ, số lượng và tác dụng… của sự vật trên cơ sở hiện thực khách quan nhằm gây kinh ngạc, gây chú ý ở đối phương.

11p tuyetroimuahe123 06-03-2014 144 9   Download

10 bí quyết giao tiếp để ai cũng bị bạn chi phối cảm xúc? bí quyết giao tiếp là có nghệ thuật làm thinh, có nghệ thuật chất vấn, có nghệ thuật nghe và nhất là khi nói phải nói có văn chất, văn sắc, văn vị, văn khí và văn phong. Nói cách chuyên môn hơn,

2p richmax 01-08-2013 206 53   Download

Chuột máy tính là một trong những thiết bị không thể thiếu, giúp bạn thao tác trên máy tính một cách dễ dàng và xử lý công việc một cách nhanh chóng. Tuy nhiên có khá nhiều thủ thuật hữu ích khi sử dụng chuột, bên cạnh việc lựa chọn ứng dụng, di chuyển thư mục, đánh dấu văn bản với chuột trái hay mở trình đơn menu với chuột phải, kéo trang văn bản, thu nhỏ phóng to với nút cuộn chuột v.v... đôi khi các thủ thuật này khá đơn giản, nhưng không phải người sử dụng máy...

12p qiqinn 25-07-2013 120 12   Download

Hình ảnh minh họa luôn là thành phần quan trọng của bất cứ tài liệu nào, đặc biệt là trong các bài báo cáo và thuyết trình. Đôi khi bạn rất muốn lấy hình ảnh từ một tài liệu khác để minh hoạ cho bài viết của mình. Nhưng phương pháp lưu lại từng ảnh theo cách thủ công trở nên nhàm chán nếu tài liệu chứa số lượng lớn hình ảnh hay bạn phải xử lý với nhiều tài liệu. Ứng dụng gọn nhẹ miễn phí Office Image Extraction Wizard của hãng RL Vision cho phép bạn trích xuất...

6p tokpokimm 24-07-2013 62 2   Download

Thể hiện sự ủng hộ sếp Góp ý thẳng thắn và trực tiếp với “sếp diva” là việc làm đầy rủi ro. Thông thường, cô ấy sẽ phản ứng lại một cách mạnh mẽ và nóng nảy. Vì vậy, trước khi bắt đầu một cuộc nói chuyện khó với sếp, hãy tìm hiểu thái độ, cách cư xử và sự sẵn sàng chấp nhận phản hồi của cô ấy. Ngoài ra, bạn nên thể hiện sự ủng hộ, niềm tin vào sếp, đặc biệt trong những giai đoạn khó khăn của công ty/ phòng. Sếp “ngôi sao” sẽ " mát...

3p bibocumi38 08-04-2013 135 10   Download

Ðôi khi trong quá trình sử dụng những loại thiết bị điện tử nhỏ gọn như máy tính bảng, điện thoại di động, bạn sơ ý làm rơi vào một vũng nước, bồn tắm... khiến nó có thể bị hư hỏng không thể sửa chữa được. Khi xảy ra điều này, tất cả những dữ liệu bên trong thiết bị như game, ứng dụng, số điện thoại... có nguy cơ bị mất rất cao. Tuy nhiên, nếu biết cách xử lý sự cố này kịp thời, rất có thể bạn sẽ cứu được chúng. - Hiểu được thiệt hại của...

3p bibocumi33 18-03-2013 150 22   Download

1. Biết khi nào cần xin lỗi “Công việc mới, con người mới: Để tái sáng tạo bản thân trong sự nghiệp mới”, nói: “Thừa nhận sai lầm là việc làm đúng đắn. Hãy xin lỗi từng người có liên quan và nói rằng đó chỉ là hành động nông nổi, trong lúc bạn không kiểm soát được bản thân mình. Nếu người đó vẫn chưa “xuôi”, hãy tìm mọi cách để cải thiện mối quan hệ của các bạn”.Biết nhận lỗi và hành động để giải quyết vấn đề nhanh chóng chính là chìa khóa để phong tỏa những hành...

3p bibocumi33 13-03-2013 76 9   Download

Đối với người nước ngoài đánh giá khả năng của một người, công ty là nhờ hiệu quả công việc mà không phải do “độ dày của phong bì” nên đôi khi ứng xử với “văn hóa phong bì” cũng là một vấn đề. Trang Dương là nhân viên của công ty chuyên kinh doanh phụ kiện may ở một công ty của Hàn Quốc. Công việc của Trang là một trưởng đại diện tại văn phòng Hà Nội nên khối lượng công việc khá áp lực. Cô vừa tìm kiếm nguồn khách hàng tiềm năng để bán hàng cho...

3p bibocumi26 11-01-2013 77 5   Download

Thật khó có thể khiến tất cả mọi người trong văn phòng yêu quý bạn. Đôi khi kể cả bạn không làm gì sai trái vẫn có đồng nghiệp coi bạn như "cái gai trong mắt". Sự bất đồng với họ sẽ khiến bạn khó khăn và mệt mỏi hơn. Bạn không nhất thiết phải tỏ thái độ đối nghịch hoàn toàn hay tỏ ra khúm núm trước anh/cô ấy nhưng tốt nhất hãy tìm cách hoà hợp, hạn chế mâu thuẫn gia tăng. Dưới đây là một số mẹo nhỏ giúp bạn thoải mái và kiểm soát tình huống một...

2p bibocumi23 28-12-2012 187 55   Download

Trong bối cảnh có quá nhiều người đang tìm kiếm việc làm mà số lượng việc làm thì quá ít nên các nhà tuyển dùng thường có xu hướng lựa chọn kỹ và đặt ra những yêu cầu cao đối với các ứng viên. Hãy làm nổi bật bản thân bằng cách thực hiện 5 điều dưới đây. Do đó, nếu bạn tiếp thị bản thân chỉ bằng cách liệt kê những kinh nghiệm mà bạn đã từng làm trong bản lý lịch (CV) thì thực sự chưa đủ để gây ấn tượng mạnh đối với các nhà tuyển dụng. Điều mà...

3p bibocumi23 28-12-2012 109 21   Download

Lấy cảm hứng từ những đường vân trên hổ phách, phong cách móng tay này là sự kết hợp giữa một lớp sơn nứt và một lớp sơn màu. Khi khô, hai màu sẽ tách biệt rõ rệt, tạo thành các đường vân khá lạ mắt. Bạn có thể phủ sơn nứt lên toàn bộ bề mặt móng hoặc chỉ một vị trí tùy sở thích Kết hợp cùng sơn nhũ tạo hiệu ứng ánh sáng bắt mắt

5p mat_vang 27-12-2012 64 3   Download

Thoả thuận lương là vấn đề tế nhị và khó nói đối với hầu hết ứng viên tìm việc. Trong khi thoả thuận lương, nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn về mức lương trước đây của bạn. Câu hỏi này khiến bạn bối rối, không biết xử trí ra sao? Đây là vấn đề bạn cần phải hết sức lưu ý khi thoả thuận lương, vì nó có thể ảnh hưởng đến mức lương sau này của bạn. Để giúp bạn vượt qua khó khăn này, hãy tham khảo những lời khuyên dưới đây: Mục đích: Sở dĩ nhà tuyển dụng hỏi...

3p bibocumi23 27-12-2012 111 9   Download

Lịch sự, chuyên nghiệp là những nguyên tắc hàng đầu đối với cả ứng viên và người phỏng vấn. Tuy nhiên, đôi khi, có những người phỏng vấn thiếu thân thiện, luôn tìm cách bắt bẻ một cách quá đáng khiến ứng viên cảm thấy khó xử. Để đối phó với người phỏng vấn như vậy, bạn cần chuẩn bị một chiến lược cụ thể và khéo léo. Dưới đây là những điều bạn nên làm: Xác định mức độ nghiêm trọng của vấn đề Đôi khi, ứng viên quá căng thẳng mà hiểu sai ý của người phỏng vấn....

3p bibocumi23 26-12-2012 105 5   Download

Bạn đã để ý đến anh chàng đồng nghiệp vào ngày đi làm của bạn. Đó quả thật là một anh chàng siêu dễ thương. Bạn thích phong cách ăn mặc của anh ấy, cách anh ấy thuyết trình trong các cuộc họp, thậm chí là cách anh ấy quay bút chì hay khuôn mặt của anh ấy khi tập trung vào công việc. Bạn tìm mọi cách để có cơ hội nói chuyện với anh ấy, viết email cho anh ấy. Niềm vui mỗi sáng đi làm của bạn là có cơ hội mời anh ấy một tách cà...

3p bibocumi22 21-12-2012 74 3   Download

Những anh chàng này ưa sờ mó, đụng chạm vào người khác phái, ngay cả khi không có lý do gì. Môi trường làm việc vắng vẻ, phòng làm việc kín đáo rất thuận lợi cho những ý đồ đen tối của họ. Có anh thích đặt tay lên vai các nữ đồng nghiệp một cách thân tình, có anh lại "vô tư" nắm tay, vuốt tóc các cô em trong lúc nói chuyện, hoặc vờ như đụng chạm khi có dịp tiếp xúc. Có anh còn nghĩ phụ nữ trang điểm, ăn mặc đẹp, gợi cảm để làm gì?...

3p bibocumi17 04-12-2012 67 3   Download

Nghiêm túc trong công việc Người Nhật vốn nổi tiếng về sự nghiêm túc trong công việc, làm việc say sưa, đến và rời khỏi văn phòng đúng giờ. Họ hầu như rất hiếm khi có chuyện muộn giờ, mà nếu có muộn sẽ bị phạt rất nghiêm khắc. Khi làm việc, người Nhật rất hiếm khi thể hiện cảm xúc hay nói đúng hơn là rất chừng mực trong cách ứng xử với đồng nghiệp. Ngoài những lúc có tin vui giúp họ thoải mái cười đùa, người Nhật rất ít khi biểu đạt cảm xúc, nhất là trong...

3p bibocumi17 04-12-2012 123 16   Download

Từ rắc rối.... Theo quy định của Luật lao động, độ tuổi về hưu của nam giới là 60 tuổi, nữ giới là 55 tuổi. Nhưng rất nhiều nơi, những người về hưu ấy vẫn được mời làm cố vấn, chuyên gia tư vấn... và việc một tân cử nhân mới tốt nghiệp, từ 22 tuổi làm việc cùng một người đàn ông ở độ tuổi 62 trở liên không phải là hiếm. Khoảng cách 40 tuổi ấy nhiều khi tạo nên rào cản trong cách xưng hô. Với những ứng viên trẻ, có vẻ như, cách xưng hô với...

3p bibocumi17 03-12-2012 109 12   Download

Tại công sở, chúng ta vẫn hay được nghe những đánh giá “chuyên nghiệp” hay “không chuyên nghiệp” trong công việc. Và chắc chắn rằng ai cũng muốn được coi là “chuyên nghiệp” và ai cũng hiểu tầm quan trọng của hai từ này. Nếu muốn là người đi đầu, bạn cần nghiêm túc trong công việc và phải lao động thế nào để khi nhìn vào những thành quả của bạn, lãnh đạo phải tâm đắc và coi bạn là “linh hồn” của cả nhóm và là một nhân viên có phong cách làm việc chuyên nghiệp không thể...

5p anhdao_1 28-11-2012 87 5   Download

Và sai lầm của nhà quản lí là xem thường các hiềm khích này, cho rằng nó không ảnh hưởng gì tới sự phát triển của công ty. Trên thực tế thì nó ảnh hưởng không nhỏ tới sự đoàn kết của nhân viên và năng suất công việc. Các nhà quản lí cần giải quyết vấn đề trước khi nó vượt quá tầm kiểm soát. Nếu bạn có một nhân viên liên tục gây gổ với người khác, bạn cần tìm hiểu rõ nguyên nhân của vấn đề. Có thể anh/chị ta có vấn đề trong giao tiếp hoặc bất...

3p bibocumi16 23-11-2012 92 6   Download