intTypePromotion=1
ADSENSE

Cảm hứng trong công việc

Xem 1-20 trên 186 kết quả Cảm hứng trong công việc
  • Trong khi bạn làm việc chăm chỉ, cố gắng đạt được kết quả tốt thì những đồng nghiệp khác lại ngồi rảnh rỗi buôn chuyện khiến nhiệt huyết của bạn giảm sút. Vậy phải làm gì để tìm lại niềm hứng khởi mà bạn đã mất. Bonnie Kelly và Teresa Walsh, đồng sáng lập công ty Silpada Designs, đưa ra 5 lời khuyên giúp bạn tìm lại niềm hứng khởi trong công việc: 1. Đảm nhận những dự án mới Một trong những điều tốt nhất bạn có thể làm để “nâng” cảm hứng lên là tham gia vào những lĩnh vực...

    pdf4p bacsiquaidi123 19-07-2010 107 24   Download

  • Mối quan hệ với đồng nghiệp, chế độ lương thưởng hay công việc “quá tải” là những nguyên nhân ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả công việc của bạn. Bạn cần vạch ra những mục tiêu để khơi nguồn cảm hứng mới trong công việc của mình. Hãy thử khuấy động lại sự hào hứng trong công việc bằng những cách sau đây: Làm việc với tâm trạng vui vẻ, lạc quan Khi đang chán ngấy công việc thì thường giải quyết công việc một cách cẩu thả, vội vã, mệt mỏi. Hậu quả: càng thấy chán công việc...

    pdf3p bibocumi33 14-03-2013 71 5   Download

  • Mỗi sáng thức dậy bạn luôn tràn đầy nhiệt huyết và mong muốn đến công ty làm việc. Mỗi khi kết thúc một ngày làm việc bạn luôn có thể mỉm cười tự hào về những thành quả công việc bạn tạo ra. Bạn luôn hạnh phúc với những đóng góp và công việc của mình. Đó có lẽ là ước mơ của nhiều người nhưng thực tế lại có ít người làm được những điều như vậy. Làm thế nào để bạn luôn có thể giữ được “một trái tim nóng”, “một cái đầu lạnh” và sự kiên tâm...

    pdf3p bibocumi21 19-12-2012 135 16   Download

  • Sau nhiều năm làm việc, bạn cảm thấy chán nản và không còn muốn quan tâm tới mọi thứ. Nếu chưa muốn từ bỏ công việc ấy thì sau đây là một vài gợi ý có thể giúp bạn khiến tình hình sáng sủa hơn. Với hầu hết những ai đã đi làm, ngày tiếp nhận công việc thường là thời điểm hào hứng nhất, hăng hái nhất. Nhưng cùng với thời gian, khi khó khăn trong công việc phát sinh, những kỳ vọng của bản thân gặp trở ngại là lúc sự nhiệt huyết bị thử thách. Tình trạng trên...

    pdf3p bibocumi23 28-12-2012 59 5   Download

  • Tham khảo sách 'bí mật của cảm hứng và say mê', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf52p transang4 03-10-2012 281 179   Download

  • 1. Suy nghĩ lạc quan Luôn tập trung sự chú ý của bạn vào những điều tích cực: Điều gì làm bạn thật sự yêu thích công việc của mình? (cố gắng suy nghĩ, chắc chắn bạn sẽ tìm ra vài điều) Làm thế nào để đưa những điểm tích cực này vào công việc hằng ngày? Hãy nhắc bản thân nhớ đến những khía cạnh tích cực khác trong công việc, chẳng hạn như các đồng nghiệp vui vẻ, môi trường làm việc thân thiện… 2. Thử thách bản thân Hãy tìm kiếm những thách thức mới. ...

    pdf4p bibocumi3 16-09-2012 64 6   Download

  • Tham khảo tài liệu 'đảm đang công việc và gia đình', kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc nhóm phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf3p bibocumi22 24-12-2012 49 6   Download

  • Rất nhiều nhà quản lý ngày nay bị sa lầy vào công việc dẫn đến "stress" nghiêm trọng, làm ảnh hưởng đến công việc cũng như cuộc sống riêng tư. Cái bẫy của sự tự mãn Nguyên nhân có thể là do họ đã quá "tham công tiếc việc," không thỏa mãn với những thành công hiện tại, bị cuốn hút vào công việc đến nỗi quên cả bản thân hay cố làm việc quá mức với mong muốn khẳng định chỗ đứng của mình trong tập thể, trong xã hội. Việc trở thành một người luôn bận rộn nơi công sở không...

    pdf2p bibocumi22 24-12-2012 46 4   Download

  • 1. Nhạy cảm và tế nhị: Nhờ sự nhạy cảm với những nhu cầu, sở thích, tâm lý của những người xung quanh, phụ nữ sẽ có cách ứng xử tế nhị, có thái độ quan tâm, chia sẻ đúng lúc với đối tác, đồng nghiệp, từ đó tạo được thiện cảm và có thể giải quyết mâu thuẫn một cách khéo léo và kịp thời. 2. Cẩn thận và tinh tế: Phụ nữ vốn cẩn thận và quan tâm nhiều đến chi tiết, nhờ đó họ dễ phát hiện ra những sai sót nhỏ có thể gây phản cảm...

    pdf3p bibocumi23 01-01-2013 45 3   Download

  • - Cảm hứng luôn đồng nghĩa với niềm vui, sự thoải mái và đam mê. Ngược lại, khi mất cảm hứng đồng nghĩa với sự chán nản và thất vọng. Làm thế nào để công việc không trở thành “địa ngục”. Dưới đây là 3 phương thuốc giúp “mỗi ngày đi làm là một ngày vui”.

    pdf4p transang1 11-09-2012 47 9   Download

  • Từ chối là một điều khó nói, đặc biệt là đối với đồng nghiệp. Nếu bạn khéo léo, biết cách “nói không” thì những sự xích mích, hiểu nhầm không đáng có trong công sở sẽ không tồn tại. Và muốn vậy, bạn phải được rèn luyện bởi khi giúp đỡ người khác đồng nghĩa với công việc của mình sẽ bị bỏ dở, thậm chí sẽ bị lâm vào tình trạng chán nản, mệt mỏi, mất hứng thú với công việc. Xác định nguyên nhân bạn từ chối giúp đỡ Đó là do bạn cảm thấy công việc đó quá...

    pdf3p bibocumi33 14-03-2013 48 8   Download

  • Niềm vui thích bạn dành cho công việc sẽ không tồn tại mãi mãi. Sẽ có lúc bạn cảm thấy ngày làm việc như dài hơn, những thách thức từng tạo hứng khởi, nay lại khiến bạn mệt mỏi… Phải chăng đã đến lúc nên “nhảy việc”? Câu trả lời là chưa. Mọi công việc đều có sự nhàm chán nhất định và thiếu hứng khởi cho công việc không có nghĩa bạn cần phải chuyển việc. Tuy nhiên, nếu bạn thụ động chờ đợi, những điều mới mẻ thú vị sẽ không bao giờ xảy đến. Do đó, thay...

    pdf3p bibocumi22 21-12-2012 100 6   Download

  • Giải pháp cải thiện sự nhàm chán trong công việc Được sở hữu một công việc ổn định là mong ước của rất nhiều người tìm việc. Thế nhưng có ở vào vị thế của một nhân viên văn phòng gắn bó suốt thời gian dài với một loại công việc, một vị trí cố định với những thao tác và nhiệm vụ lặp đi lặp lại ngày này qua ngày nọ giống hệt nhau… mới hiểu được rằng họ phải đối diện với sự nhàm chán như thế nào. Chính vì cảm giác bị đóng khung vào công việc như...

    pdf2p hoangliensonnhi 29-07-2013 57 6   Download

  • Bạn đứng trước những thử thách tạm thời hay là một khó khăn không thể vượt qua? Công ty của bạn đang trải qua một sự tái cơ cấu, dẫn đến sự “thay máu” trong công ty hay trách nhiệm của bạn bị tăng lên gấp đôi và bạn không nhìn thấy thấy cơ hội giải thoát. Điều này chứng tỏ bạn đang bị sa lầy và không thể rút chân ra được.

    pdf3p bibocumi42 16-05-2013 51 5   Download

  • 10. Nghiên cứu trải nghiệm người dùng Trong khi các nhân viên thiết kế giao diện người dùng tạo ra vẻ bề ngoài cho các sản phẩm của Google, thì các nhân viên nghiên cứu trải nghiệm người dùng cần đảm bảo chắc chắn rằng, Google biết rõ người sử dụng cảm nhận ra sao về sản phẩm của hãng. Đó là cách để Google xác định xem thiết kế nào đang đem lại hiệu quả, và thiết kế nào không phát huy tác dụng. 9. Kỹ sư phần mềm Các kỹ sư phần mềm được coi là “xương sống” của...

    pdf3p bibocumi20 14-12-2012 52 4   Download

  • Luân chuyển công việc - công cụ phát triển nhân sự. Khi được hỏi lý do nào khiến một người có thể làm việc cả đời cho một công ty, một cựu lãnh đạo cao cấp của một tập đoàn đa quốc gia đang hoạt động thành công tại Việt Nam, lấy bản thân ra làm ví dụ cho câu trả lời của mình. Ông nói, họ (công ty) biết cách làm cho tôi luôn cảm thấy hứng thú trong công việc, họ không để cho tôi kịp chán, họ luân chuyển tôi sang một công việc mới trước khi tôi...

    pdf2p angel_ko_co_canh 06-08-2010 155 56   Download

  • “Mẹo” tránh làm “kẻ ngoài lề” trong công việc (08/06/201) Bạn đã từng có cảm giác không được đồng nghiệp xem trọng , bị đánh giá thấp thực lực hoặc phải thường xuyên hứng chịu cái nhìn hắt hủi của đồng nghiệp? 8 mẹo nhỏ dưới đây sẽ giúp bạn xoay ngược tình thế và cải thiện vị trí của m

    doc2p caubekeodau 02-11-2011 139 41   Download

  • Làm thế nào để giúp nhân viên lấy lại cảm giác hứng thú với công việc? Nếu nhân viên của bạn cứ phải làm mãi một công việc trong suốt thời gian dài, họ sẽ cảm thấy nhàm chán và không còn hứng thú với công việc nữa. Khi đó, rất có thể họ sẽ không còn quan tâm đến việc đảm bảo năng suất và hiệu quả lao động cần thiết.

    pdf5p kimyen_ir 28-07-2010 125 27   Download

  • Tạo lập môi trường làm việc năng động sẽ không khó khăn, nếu người lãnh đạo biết lắng nghe nhân viên, khuyến khích họ chủ động kiến nghị trong công việc. Nhàm chán triệt tiêu động lực Sự ỳ trệ thường xuất hiện ở nhiều nhân viên sau một thời gian làm việc lâu ở một vị trí. Những công việc lặp đi lặp lại, làm họ mất dần hứng thú. Nếu không có sự đổi mới, các nhân viên này sẽ tự giảm thời gian làm việc, hoặc dùng nó nhiều hơn cho việc đọc báo, lên mạng hay tán gẫu với...

    pdf3p lauthaidongque 27-07-2010 85 14   Download

  • Công việc bận rộn và căng thẳng khiến bạn cảm thấy mệt mỏi, buồn chán. Bạn muốn "refresh" để tìm lại niềm vui và hứng thú trong công việc? Hãy làm theo những "chiêu" dưới đây để luôn yêu công việc của mình nhé. 1. Không để chuyện riêng tư ảnh hưởng đến công việc Gần đây, bạn gặp một số vấn đề rắc rối với "người ấy"? Bạn không nên mang những phiền muộn và lo lắng đến nơi làm việc. Hãy giải quyết những vấn đề riêng tư ngoài giờ làm việc. Phân biệt rõ ràng công việc và...

    pdf3p tkhoahuongduong 09-09-2010 92 12   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

p_strKeyword=Cảm hứng trong công việc
p_strCode=camhungtrongcongviec

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2