intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Công ty sông gianh

Xem 1-20 trên 25 kết quả Công ty sông gianh
  • Mục tiêu của luận văn này là phân tích và đánh giá đúng thực trạng kênh phân phối hiện nay của công ty cổ phần Tổng công ty Sông Gianh, chỉ ra những vấn đề phát sinh và bất cập, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện hơn về kênh phân phối sản phẩm phân bón của công ty.

    pdf26p runthenight06 31-01-2023 15 5   Download

  • Mục tiêu của đề tài "Hoàn thiện kênh phân phối sản phẩm phân bón tại Công ty cổ phần Tổng Công ty Sông Gianh" là phân tích và đánh giá đúng thực trạng kênh phân phối hiện nay của công ty cổ phần Tổng công ty Sông Gianh, chỉ ra những vấn đề phát sinh và bất cập, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện hơn về kênh phân phối sản phẩm phân bón của công ty.

    pdf128p bigdargon06 15-12-2022 17 4   Download

  • Luận văn "Quản trị chuỗi cung ứng đầu vào tại Công ty cổ phần Xi măng Sông Gianh" tập trung nghiên cứu và hệ thống hóa cơ sở lý luận có liên quan đến hoạt động quản trị chuỗi cung ứng đầu vào tại doanh nghiệp sản xuất; phân tích thực trạng hoạt động quản trị chuỗi cung ứng đầu vào tại Công ty CP Xi măng Sông Gianh, qua đó chỉ ra những tồn tại, hạn chế và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện quản trị chuỗi cung ứng đầu vào tại công ty này.

    pdf117p bigdargon07 09-12-2022 13 7   Download

  • Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là luận văn tập trung nghiên cứu và hệ thống hóa cơ sở lý luận có liên quan đến hoạt động quản trị chuỗi cung ứng đầu vào tại doanh nghiệp sản xuất; phân tích thực trạng hoạt động quản trị chuỗi cung ứng đầu vào tại Công ty CP Xi măng Sông Gianh, qua đó chỉ ra những tồn tại, hạn chế và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện quản trị chuỗi cung ứng đầu vào tại công ty này.

    pdf24p cuahapbia 15-09-2021 53 5   Download

  • Mục tiêu tổng quát của đề tài: Phân tích và đánh giá đúng thực trạng kênh phân phối hiện nay của công ty cổ phần Tổng công ty Sông Gianh, chỉ ra những vấn đề phát sinh và bất cập, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện hơn về kênh phân phối sản phẩm phân bón của công ty.

    pdf26p thuongdanguyetan01 03-09-2019 92 12   Download

  • Đề tài hệ thống hóa cơ sở lý luận về kế toán NVL trong DN, tìm hiểu thực trạng kế toán NVL tại XN phân bón Sông Gianh, đề ra một số giải pháp để hoàn thiện công tác kế toán NVL tại XN phân bón Sông Gianh. Mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf94p thangnamvoiva26 21-10-2016 117 23   Download

  • Đề tài tổng hợp những vấn đề lý luận cơ bản về kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm trong các doanh nghiệp sản xuất; thu thập, phân tích, đánh giá thực trạng công tác kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại công ty cổ phần TCT Sông Gianh trong thời gian qua; đề xuất một số giải pháp góp phần hoàn thiện công tác kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại công ty.

    pdf89p thangnamvoiva26 21-10-2016 80 5   Download

  • Đề tài hệ thống hóa những vấn đề lý luận về thuế và kế toán thuế GTGT; tìm hiểu các văn bản luật liên quan đến kế toán thuế nói chung và kế toán thuế GTGT nói riêng; tìm hiểu thực trạng công tác kế toán thuế GTGT và tình hình thực hiện luật thuế GTGT tại đơn vị thực tập.

    pdf76p thangnamvoiva30 02-11-2016 103 22   Download

  • Thông qua việc thu thập và phân tích những ý kiến đánh giá của nhân viên về công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV xi măng Sông Gianh, đề tài sẽ đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực của công ty TNHH MTV Xi măng Sông Gianh trong thời gian tới.

    pdf117p bautroibinhyen2 04-11-2016 99 22   Download

  • Đề tài đã phân tích hoạt động tiêu thụ sản phẩm phân bón tại Chi nhánh Quảng Bình - Công ty Cổ phần Tổng công ty Sông Gianh trong giai đoạn 2012-2014, từ đó đề xuất giải pháp hoàn thiện hoạt động tiêu thụ của Chi nhánh. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

    pdf141p bautroibinhyen2 04-11-2016 116 18   Download

  • Luận văn thạc sĩ Khoa học kinh tế: Nâng cao khả năng tiêu thụ phân bón của Công ty Cổ phần Tổng Công ty Sông Gianh

    pdf150p bautroibinhyen5 01-12-2016 67 8   Download

  • Đề tài nghiên cứu những vấn đề lý luận và thực tiễn về cạnh tranh và nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp; đánh giá thực trạng năng lực cạnh tranh, các nhân tố ảnh hưởng và tác động đến năng lực cạnh tranh của Công ty cổ phần Sông Gianh; đề xuất giải pháp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty cổ phần Sông Gianh giai đoạn 2010-2015.

    pdf160p bautroibinhyen5 01-12-2016 101 16   Download

  • Đề tài nghiên cứu cơ sở lý luận và phân tích thực trạng năng lực cạnh tranh Công ty để đề xuất các giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty Xi măng COSEVCO Sông Gianh, góp phần thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển và mở rộng thị trường tiêu thụ trên địa bàn các tỉnh duyên hải Miền Trung và Tây Nguyên.

    pdf140p bautroibinhyen5 01-12-2016 81 8   Download

  • Tâm tự lực thi vào công ty ấy, do chính giám đốc tuyển từ vòng thi viết đến vòng phỏng vấn. Chị kế toán trưởng có vẻ không hài lòng khi Tâm là người giành mất tấm vé vào công ty mà em họ chị nhăm nhe. *** Chị luôn nghi ngại Tâm sẽ không về phe mình nên cố đưa ra vài đòn phủ đầu để nắn gân con bé nhãi nhép. Bên cạnh đó chị củng cố quyền lực bằng cách thu nạp, ưu đãi cô bé vào cùng đợt với Tâm. Yến là em ruột anh trưởng...

    pdf2p linhtinhnz 11-05-2013 160 7   Download

  • “Thương hiệu sống trong tâm trí khách hàng. Đạt được vị thế thương hiệu sẽ giúp bạn giành được nhiều lợi thế so với các đối thủ cạnh tranh” Chuyên gia thương hiệu nổi tiếng, ông Richard Moore – Giám đốc Công ty Richard Moore Associates chia sẻ với phóng viên Báo DĐDN như vậy tại Hội thảo Xây dựng Thương hiệu Việt diễn ra mới đây tại Hà Nội.

    pdf6p bunmap_5 11-01-2013 85 7   Download

  • "Nhảy việc" vì bổng lộc? Ý định "nhảy việc" thường tiềm ẩn trong một khoảng thời gian khá dài. Những người nung nấu ý định "nhảy việc" thường không làm hết sức mình, không thực sự hoàn thành nhiệm vụ và cũng không thực sự hứng thú với công việc hiện tại. Nguyên nhân dẫn đến hiện trạng này theo nhận định của Saville&Holdsworth một công ty tư vấn nguồn nhân lực ở Boston: Là do cuộc chiến tranh giành nhân tài giữa các đối thủ cạnh tranh, do áp lực công việc hay những bổng lộc cao hơn đã tác động...

    pdf3p bibocumi23 26-12-2012 77 7   Download

  • Nếu bạn muốn giành một chỗ đứng vững chắc trên nấc thang thứ hai, bạn hãy nghiên cứu điểm mạnh của nấc thang phía trên bạn. Làm cách nào để bạn biến điểm mạnh đó thành điểm yếu? Bạn phải khám phá ra bản chất của sản phẩm tiên phong, sau đó hãy cung cấp cho khách hàng tiềm năng cái đối lập với bản chất đó. Nói cách khác, đừng cố gắng làm tốt hơn công ty đi trước bạn, mà hãy cố gắng tạo sự khác biệt. Tình huống này thường được gọi là cuộc chiến giữa một...

    pdf5p bibocumi10 20-10-2012 111 9   Download

  • Các công ty hay cửa hàng nhỏ có thể sẽ thành công hơn khi chuyển sang ngành kinh doanh mới, cạnh tranh với những công ty lớn nếu họ làm theo những bước đi cơ bản sau: Là một văn phòng chuyên về quan hệ công chúng, chúng tôi thường phải chống chọi với các công ty PR lớn trên thị trường để giành được một khách hàng mong muốn. Tình cảnh này chưa bao giờ là một mối đe dọa với chúng tôi mà thực tế lại khiến mọi người trở nên phấn khích hơn vì nó buộc chúng...

    pdf3p pepanpan 15-09-2012 81 6   Download

  • Hỏi: Tôi trồng măng cụt, cây đã 3 và 4 năm tuổi, không có điều kiện để sử dụng phân hữu cơ, có thể dùng phân vi sinh humit Sông Gianh (hoặc các loaị tương tự) thay thế được không? Nếu được thì lượng phân thay thế ra sao? Xin chỉ giúp, chân thành cảm ơn. Anh có thể tham khảo cách bón phân sau đây: : Hỗn hợp phân theo công thức N:P:K (15:15:15). * Cách pha trộn phân để đạt tỷ lệ N:P:K (15:15:15). + Urea ( 46% N) : 3,2 kg. + Super lõn ( 16,5% P2O5) :...

    pdf4p lotus_1 13-01-2012 88 5   Download

  • Hiện nay, khi tri thức là một nguồn lực sản xuất quan trọng, việc giành giật nhân tài trở thành tiêu điểm của mọi ngành nghề, lĩnh vực, tổ chức trên phạm vi toàn thế giới. Để tồn tại và phát triển, bên cạnh vốn, công nghệ, thị trường... các doanh nghiệp Việt Nam đã chú trọng lôi kéo, giữ chân nhân tài bằng lương bổng, đãi ngộ, khả năng thăng tiến... và cuộc cạnh tranh này sẽ gay gắt hơn với sự có mặt ồ ạt của các Công ty lớn nước ngoài khi kinh tế nước nhà hội...

    pdf5p butanyc 24-08-2010 145 30   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2