Đán giá chất lượng đội ngũ công chức

Mục đích nghiên cứu của đề tài nhằm nắm chắc thực trạng đội ngũ của trường Tiểu học Sơn Thủy về phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, năng lực giảng dạy...để tiến hành đề ra một số nhiệm vụ, giải pháp với tính khả thi cao nhằm từng bước nâng cao dần chất lượng đội ngũ giáo viên. Từ đó đề xuất với tổ chức với phòng Giaó dục- Sở giáo dục, các cấp giaó dục có kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo lại và có kế hoạch đào tạo mới ở trường Đại học cao đẳng về nội dung chương trình cụ thể sát hợp tình hình thực tế ở cơ sở trường tiểu học.

15p tomjerry004 05-11-2021 41 5   Download

Mục đích nghiên cứu đề tài là đối với giáo viên, thông qua việc kiểm tra, nhà trường đánh giá được thực trạng năng lực của mỗi cá nhân, từ đó tư vấn, thúc đẩy, giúp đỡ đội ngũ từng bước hoàn thiện năng lực sư phạm, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục. Đối với các tổ chức, bộ phận trong nhà trường, thông qua việc kiểm tra các nội dung, đối chiếu với các quy định để Hiệu trưởng đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, từ đó điều chỉnh kế hoạch, tư vấn, thúc đẩy tổ chức, tập thể tích cực thực hiện nhiệm vụ được giao.

33p tomjerry009 04-01-2022 43 7   Download

Đề án "Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình, giai đoạn 2024 - 2030" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình; Đề xuất một số giải pháp, lộ trình nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình đến năm 2030.

81p khanhvan1207 03-12-2024 2 1   Download

Đề án "Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã là người dân tộc thiểu số trên địa bàn huyện Cư M’gar, tỉnh Đăk Lắk giai đoạn 2024 - 2030" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ công chức cấp xã người dân tộc thiểu số trên địa bàn huyện Cư M’gar, tỉnh Đăk Lắk; đánh giá những ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân của hạn chế. Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã người DTTS trên địa bàn huyện Cư M’gar, tỉnh Đăk Lắk và tổ chức thực hiện đề án.

100p sanhobien09 01-11-2024 8 3   Download

Luận văn "Thực hiện pháp luật về đánh giá cán bộ, công chức của Ủy ban nhân dân huyện Thanh Oai, thành phố Hà Nội" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích những vấn đề lý luận về đánh giá CBCC và tìm hiểu thực trạng việc thực hiện pháp luật về vấn đề này, đề án đề xuất phương hướng, giải pháp đổi mới và nâng cao chất lượng công tác thực hiện pháp luật về đánh giá CBCC trên địa bàn huyện Thanh Oai, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC và hiệu quả hoạt động của cơ quan nhà nước...

69p sanhobien09 01-11-2024 2 2   Download

Luận văn nghiên cứu cơ sở lý luận về chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận; đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Đống Đa, thành phố Hà Nội; từ đó đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Đống Đa, thành phố Hà Nội.

111p hoahogxanh11 12-09-2023 19 9   Download

Luận văn "Chất lượng nguồn nhân lực tại Cục Đối ngoại, Bộ Quốc phòng, nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực Cục Đối ngoại, Bộ Quốc phòng, nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào, học viên đề xuất các quan điểm và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng chất lượng nguồn nhân lực tại Cục Đối ngoại, Bộ Quốc phòng, nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào.

26p hoahogxanh11 12-09-2023 5 4   Download

Luận văn nghiên cứu cơ sở lý luận về chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận; đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Đống Đa, thành phố Hà Nội; đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Đống Đa, thành phố Hà Nội.

26p hoahogxanh11 12-09-2023 10 6   Download

Mục tiêu của đề tài "Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức tại Ủy ban nhân dân huyện Lệ Thủy, tỉnh Quảng Bình" là đánh giá thực trạng chất lượng CBCC, VC của UBND huyện Lệ Thủy, tỉnh Quảng Bình, từ đó đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC, VC của UBND huyện trong thời gian tới.

105p besfriend05 23-05-2023 17 6   Download

Luận văn "Bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình" nhằm đánh giá thực trạng và phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Ninh Bình hiện nay; từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động bồi dưỡng công chức các CQCM thuộc UBND tỉnh Ninh Bình trong thời gian tới, để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh Ninh Bình trong công cuộc cải cách nền hành chính nhà nước hiện nay.

117p chutinhy 28-10-2022 21 8   Download

Luận văn "Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức xã trên địa bàn huyện Thanh Trì, thành phố Hà Nội" nhằm hệ thống hóa và làm rõ một số lý luận cơ bản về chất lượng và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã; làm rõ thực trạng chất lượng và các hoạt động nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã, huyện Thanh Trì, thành phố Hà Nội, chỉ ra các hạn chế tồn tại và nguyên nhân dẫn đến những hạn chế và tồn tại đó.

123p chutinhy 28-10-2022 25 10   Download

Mục tiêu nghiên cứu của báo cáo là nhằm tìm hiểu và đánh giá thực trạng chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức của Ủy ban nhân dân phường.Nghiên cứu vấn đề này nhằm làm rõ những mặt tích cực và hạn chế của chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của phường để từ đó đưa ra những kiến nghị, giải pháp để góp phần nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức của cơ quan; phát huy những mặt tích cực và khắc phục những mặt còn hạn chế.

27p tomjerry007 21-12-2021 98 24   Download

Luận văn này được viết nhằm các mục đích sau: Đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức ở các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban Nhân dân cấp huyện; đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức ở cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban Nhân dân huyện nhằm đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ mới, xứng đáng với vị trí, vai trò, sự nghiệp phát triển.

110p closefriend04 21-10-2021 21 8   Download

Từ việc làm rõ cơ sở lý luận về chất lượng và đánh giá thực trạng chất lượng của đội ngũ CBCC cấp xã, luận văn đưa ra những quan điểm và đề xuất những giải pháp bảo đảm thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng CBCC cấp xã nhằm xây dựng niềm tin trong nhân dân và đáp ứng nhu cầu phát triển tại địa phương trong thời gian đến.

87p beloveinhouse06 07-09-2021 31 11   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là nghiên cứu lý luận và thực tiễn chất lượng của đội ngũ công chức nhà nước nói chung công chức ngành thanh tra nói riêng đặc biệt là công chức thanh tra tại Thủ đô Viêng Chăn, luận văn khảo sát, đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ công chức và nguyên nhân của thực trạng đó để đưa ra một số giải pháp nâng cao chất lượng công chức thanh tra tại Thủ đô Viêng Chăn nhằm đáp ứng yêu cầu công cuộc đẩy mạnh CNHHĐH đất nước.

126p tomcangnuongphomai 04-09-2021 31 6   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là công tác đánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Krông Pắc, đề tài đề xuất những phương hướng, giải pháp phù hợp và khả thi nhằm góp phần nâng cao hiệu quả công tác đánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Krông Pắc- tỉnh Đắk Lắk, đáp ứng yêu cầu quản lý công chức, xây dựng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Krông Pắc chính quy, hiện đại, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu quản lý nhà nước của địa phương trong thời gian tới.

112p tomcangnuongphomai 04-09-2021 25 9   Download

Mục tiêu nghiên cứu đề tài là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của cộng đồng ngư dân, tổ chức và cá nhân đối với các dịch vụ tại cảng cá Quy Nhơn. Xác định mức độ ảnh hưởng của từng yếu tố đến sự hài lòng của cộng đồng ngư dân, tổ chức và cá nhân đối với các dịch vụ tại cảng cá Quy Nhơn. Đánh giá sự khác biệt về sự hài lòng của cộng đồng ngư dân, tổ chức và cá nhân đối với các dịch vụ tại cảng cá Quy Nhơn theo đặc điểm nhân khẩu học. Đề xuất các giải pháp để nâng cao sự hài lòng của cộng đồng ngư dân, tổ chức và cá nhân đối với chất lượng dịch vụ tại cảng cá Quy Nhơn.

104p chuheodethuong 30-07-2021 32 4   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là xác định các yếu tố tác động đến sự sáng tạo của đội ngũ người lao động, đồng thời đánh giá sự ảnh hưởng của các yếu tố đó trong bối cảnh nghiên cứu và đưa ra các kiến nghị giúp lãnh đạo quận Tân Phú có chính sách nhằm thúc đẩy sự sáng tạo của đội ngũ người lao động, để từ đó nâng cao chất lượng phục vụ người dân, đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức.

115p chuheodethuong 30-07-2021 26 4   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là xác định các yếu tố Phong cách Lãnh đạo phụng sự tác động đến Hành vi đổi mới của người lao động, đồng thời đánh giá sự tác động của các yếu tố đó trong bối cảnh nghiên cứu và đưa ra các kiến nghị giúp Lãnh đạo huyện Giồng Riềng có chính sách nhằm thúc đẩy sự đổi mới của đội ngũ người lao động trong khu vực công, để từ đó nâng cao chất lượng phục vụ người dân, đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức.

97p chuheodethuong 30-07-2021 37 6   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự sáng tạo của đội ngũ cán bộ, công chức; đồng thời đánh giá mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đó trong bối cảnh nghiên cứu để phân tích và đưa ra các kiến nghị giúp lãnh đạo Quận 3 có chính sách nhằm thúc đẩy sự sáng tạo của đội ngũ cán bộ, công chức để từ đó nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân, đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức.

111p chuheodethuong 30-07-2021 27 6   Download