Danh mục vị trí việc làm

Bài viết trình bày kết quả của nghiên cứu trong việc xác định danh mục năng lực hành vi cốt yếu dành cho nhân viên và các nhà quản trị, những người có trình độ chuyên môn cao, làm việc ở các tổ chức trong môi trường mới và năng động hiện nay, trong bối cảnh phát triển công nghệ, sự thay đổi môi trường kinh doanh và tác động của môi trường đa văn hóa.

7p visteveballmer 06-11-2021 25 1   Download

Mục tiêu và phạm vi nghiên cứu đề tài tiểu luận sẽ tiến hành đánh giá thực trạng công tác bán hàng tại Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Sa Giang, từ đó làm cơ sở cho việc xây dựng kế hoạch bán hàng và đề xuất hướng giải pháp nhất định để nâng cao hiệu quả việc xây dựng kế hoạch bán hàng.

24p lvttrucdongthap 16-09-2014 742 158   Download

Bài viết trình bày mục tiêu nghiên cứu: Đánh giá kết quả điều trị của việc kết hợp sử dụng vạt trước đùi ngoài có cuống với vạt bẹn kiểu sandwich trong điều trị tổn thương lột găng bàn tay. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Báo cáo ca lâm sàng. Một trường hợp bệnh nhân bị tổn thương lột găng toàn bộ bàn tay được thực hiện kỹ thuật phối hợp vạt da trước đùi ngoài có cuống với vạt bẹn kiểu sandwich.

5p vihatake 11-01-2025 3 1   Download

“Dù ở cùng vị trí nhưng anh A lại nhận được tiền lương cao hơn tôi” Bạn cảm thấy khó chịu khi người khác nhận được nhiều tiền hơn mình trong khi làm cùng công việc nhưng hãy nhớ rằng mức lương đa dạng vì rất nhiều lý do. Có thể người kia thương lượng mức lương ban đầu tốt hơn, do thị trường lao động thắt chặt hay người đó có kỹ năng đặc biệt mà công ty đánh giá cao… Hơn nữa, người quản lý sẽ khó chấp nhận việc nhân viên so đo tiền lương với đồng...

0p bibocumi37 01-04-2013 111 8   Download

Bài viết nhằm mục tiêu so sánh chiều dài làm việc được xác định bằng máy Propex Pixi với chiều dài thật của ống tuỷ và đánh giá ảnh hưởng của các dung dịch bơm rửa lên độ chính xác của chúng. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu in vitro so sánh nhóm, thực hiện trên 45 răng cửa đã nhổ vì bệnh lý nha chu và được lựa chọn theo đúng tiêu chuẩn. Các răng được mở tuỷ, đo chiều dài thật của ống tuỷ bằng thước đo điện tử Caliper.

7p vibloomberg 31-12-2024 5 2   Download

Chuyên đề: Các kỹ năng quản trị dành cho lãnh đạo doanh nghiệp nhằm giúp cho việc làm rõ vị trí, vai trò của lãnh đạo doanh nghiệp và các đặc trưng cơ bản của lãnh đạo; hệ thống các quan điểm khác nhau về lãnh đạo; và phát triển kỹ năng lãnh đạo cho chủ doanh nghiệp. Đó chính là mục tiêu và chuyên đề muốn hướng tới. Mời các bạn cùng tham khảo. 

89p ngochuyen2345 20-08-2015 220 49   Download

Quyết định số 3373/2019/QĐ-UBND phê duyệt khung danh mục vị trí việc làm; bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo và UBND các huyện, thị xã, thành phố.

63p anphongduong999 03-12-2019 37 1   Download

Có nhiều phương pháp đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, mà ta có thể liệt kê như sau: phương pháp bảng điểm, phương pháp xếp hạng luân phiên, phương pháp so sánh từng cặp, phương pháp phê bình lưu giữ, phương pháp quan sát hành vi, phương pháp Quản trị bằng mục tiêu (MBO), phương pháp đánh giá thực hiện công việc bằng định lượng, phương pháp phỏng vấn đánh giá... Mời các bạn cùng tham khảo ưu nhược điểm của các phương pháp trong bài viết dưới đây.

26p lanwangji 27-02-2020 153 9   Download

Khung năng lực là bản mô tả các năng lực cần thiết và đầy đủ để thực thi thành công công việc của một vị trí, của một nhóm, của một đơn vị hoặc của cả tổ chức. Tài liệu hướng dẫn này đưa ra một vài khung năng lực của một số quốc gia trên thế giới từ đó xây dựng và triển khai khung năng lực cho danh mục vị trí việc làm.

64p tinarose 07-09-2021 52 11   Download

Quyết định 22/2020/QĐ-UBND ban hành về việc phê duyệt Danh mục vị trí việc làm, hạng chức danh nghề nghiệp tối thiểu, số lượng người làm việc của các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; của các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện, thành phố.

27p solacduy999 22-04-2020 16 2   Download

Đo lường - đánh giá trong giáo dục là môn học cung cấp cho sinh viên những kiến thức cơ bản về vị trí, vai trò, chức năng của đánh giá trong giáo dục nói chung và trong hoạt động dạy - học nói riêng, đồng thời rèn luyện cho sinh viên kĩ năng xác định mục tiêu của môn học, bài học làm cơ sở cho việc xây dựng một qui trình đánh giá kết quả học tập môn học một cách khách quan, khoa học và công bằng. Qui trình này giúp giáo viên và học sinh không...

32p hiepmaychieu 20-03-2010 1476 243   Download

-Quản lý nguồn nhân lực. -Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của từng đơn vị và từng thành viên. Mô tả công việc của từng chức danh (tên chức danh, các yêu cầu về trình độ, hiểu biết, làm đựợc những việc, nhiệm vụ giao, quyền hạn và người thay thế khi vắng mặt). -Quản lý hệ thống văn bản, tài liệu văn thư lưu trữ. - Các quy trình làm việc.

74p digiworldhanoi 17-06-2011 187 39   Download

Truyền đạt mục tiêu của tổ chức tới cá nhân và ngược lại Tăng năng suất lao động dẫn tới tăng hiệu quả của tổ chức Tăng động lực làm việc Phát triển con người Điều chỉnh những hành vi không phù hợp với mục tiêu của tổ chức Đặt nền tảng cho các hoạt động quản lý nhân sự khác

37p insert_12 20-08-2013 143 32   Download

Với mục đích giúp cho các bạn học sinh nắm chắc nội dung bài học Thiết bị bảo vệ mạng điện trong nhà, chúng tôi đã tuyển tập bộ sưu tập này. Hi vọng đây sẽ là tư liệu bổ ích nhất dành tặng cho các bạn, thông qua cách thức giảng dạy bằng power point này học sinh hiểu được cấu tạo và nguyên lí làm việc của cầu chì; áptômát. Thực hành với mạch điện có dùng các thiết bị đóng cắt, lấy điện và có cầu chì aptômat. Thấy được các thiết bị trên mắc ở vị trí nào tác dụng đối với mạch điện và đồ dùng điện.

41p hoangtuancongnghe 14-03-2014 203 20   Download

Thông tư số 04/2024/TT-BGDĐT về hướng dẫn về vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành giáo dục và đào tạo trong các cơ sở giáo dục đại học và các trường cao đẳng sư phạm công lập.

212p zizaybay1104 08-07-2024 6 1   Download

Thông tư số 04/2024/TT-BTC này hướng dẫn về danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực của vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và vị trí việc làm viên chức chuyên ngành tài chính trong đơn vị sự nghiệp công lập; cơ cấu viên chức chuyên ngành trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực tài chính theo quy định pháp luật.

83p sanhobien0609 30-07-2024 7 2   Download

Luận văn "Thực hiện pháp luật về quản lý công chức theo vị trí việc làm tại Bộ Nội vụ" được hoàn thành với mục tiêu nhằm tìm hiểu và đánh giá đúng tình hình thực hiện pháp luật về quản lý công chức theo VTVL tại Bộ Nội vụ trong những năm qua và hiện nay, đề án đề xuất giải pháp bảo đảm THPL về QLCC theo VTVL tại Bộ Nội vụ trong thời gian tới.

64p sanhobien09 01-11-2024 3 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Giải pháp tạo động lực làm việc cho lao động kỹ thuật của chi nhánh Công ty TNHH MTV Kỹ thuật Máy bay tại Đà Nẵng" là phân tích đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc tại chi nhánh Công ty TNHH MTV Kỹ thuật Máy bay tại Đà Nẵng. từ đó rút ra những ưu nhược điểm và đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác này tại đơn vị. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

135p dianmotminh07 07-10-2024 7 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Kon Tum" là phân tích và đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Kon Tum nhằm xác định những điểm mạnh, điểm yếu, khó khăn, thuận lợi làm tiền đề cho việc đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực đối với đơn vị; đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong giai đoạn hiện nay và giai đoạn 2015 – 2020, từ đó nâng cao hiệu quả giải quyết công việc chuyên môn, cải cách thủ tục hành chính.

136p xuanphongdacy03 29-08-2024 6 2   Download

Mục đích nghiên cứu của tóm tắt luận án "Ảnh hưởng của môi trường làm việc đến hành vi đổi mới sáng tạo của nhân viên trong doanh nghiệp xây dựng ở Việt Nam" là xác định và đánh giá mối quan hệ giữa môi trường làm việc và hành vi đổi mới sáng tạo của nhân viên trong doanh nghiệp xây dựng ở Việt Nam thông qua biến trung gian niềm tin vào đổi mới sáng tạo. Dựa trên kết quả nghiên cứu, luận án đề xuất các giải pháp dành cho doanh nghiệp xây dựng ở Việt Nam nhằm thúc đẩy hành vi đổi mới sáng tạo của nhân viên.

36p gaupanda048 27-08-2024 8 1   Download