intTypePromotion=3
ADSENSE

Động viên nhân viên

Xem 1-20 trên 11471 kết quả Động viên nhân viên
  • Tiểu luận hành vi tổ chức: Phân tích chính sách động viên nhân viên trong tổ chức nhằm trình bày về lý thuyết động viên nhân viên, phân tích chính sách động viên nhân viên, vai trò của chính sách động viên nhân viên, các phương pháp động viên nhân viên trong tổ chức, kết quả của động viên nhân viên trong tổ chức.

    pdf25p good_12 02-07-2014 614 209   Download

  • Tiểu luận: Phân tích chính sách động viên nhân viên trong tổ chức nhằm trình bày cơ sở lý thuyết về động viên, vai trò của động viên, mục đích của ộng viên, các phương pháp động viên nhân viên trong tổ chức hiệu quả, kết quả của chính sách động viên nhân viên.

    pdf15p good_12 02-07-2014 770 155   Download

  • Tiểu luận "Chính sách động viên nhân viên trong tổ chức" gồm các nội dung chính như sau: Động cơ thúc đẩy con người làm việc, các học thuyết động viên nhân viên, các biện pháp động viên, ứng dụng động viên vào tình huống cụ thể.

    doc18p hrm2014 30-11-2017 186 29   Download

  • Chương 9 Chức năng lãnh đạo động viên nhân viên thuộc bài giảng Quản trị học trình bày về khái niệm lãnh đạo động viên nhân viên, nội dung lãnh đạo động viên nhân viên, động cơ và nhu cầu động viên nhân viên, các lý thuyết về nhu cầu và động cơ.

    pdf18p narrow_12 16-07-2014 92 15   Download

  • "Đề thi tuyển nhân viên điện Công ty Xi măng: Đề 1" giới thiệu tới người đọc 6 câu hỏi trắc nghiệm và 4 câu hỏi tự luận kiến thức điện cơ bản thi tuyển nhân viên điện. Đây là tài liệu bổ ích để người đọc ôn luyện và kiểm tra kiến thức tốt, chuẩn bị cho kì thi tuyển nhân viên.

    doc3p lanhtung2310 28-04-2016 54 12   Download

  • "Đề thi tuyển nhân viên điện Công ty Xi măng: Đề 2" giới thiệu tới người đọc 6 câu hỏi trắc nghiệm và 4 câu hỏi tự luận kiến thức điện cơ bản thi tuyển nhân viên điện. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

    doc3p lanhtung2310 28-04-2016 76 12   Download

  • Động cơ chỉ sức mạnh tác động lên một người hoặc sức mạnh nảy sinh ngay trong lòng anh ta, thúc đẩy người đó hành động hướng tới một mục tiêu nhất định. Một nhân viên có động cơ làm việc cao là một người năng động, chịu đầu tư sức lực và tinh thân để hoàn thành công việc của mình và đạt được chỉ tiêu đề ra. Mời các bạn tham khảo tài liệu để biết thêm về những yếu tố động viên nhân viên.

    ppt35p vitconxinhdep 28-05-2009 1505 836   Download

  • Kỹ Năng Động Viên Nhân Viên Lý thuyết động viên 1. Tại sao phải quan tâm tới động cơ làm việc ? Động cơ chỉ sức mạnh tác động lên một người hoặc sức mạnh nảy sinh ngay trong lòng anh ta, thúc đẩy người đó hành động hướng tới một mục tiêu nhất định. Một nhân viên có động cơ làm việc cao là một người năng động, chịu đầu tư sức lực và tinh thần để hoàn thành công việc của mình và đạt được chỉ tiêu đề ra ...

    pdf8p kimyen_ir 12-07-2010 508 181   Download

  • Kỹ Năng Động Viên Nhân Viên Các biện pháp động viên Làm phong phú công việc / mở rộng công việc -- tránh nhàm chán trong công việc. Tham gia của nhân viên (trong quá trình xác định mục tiêu, thực hiện công việc)

    pdf9p kimyen_ir 12-07-2010 276 110   Download

  • Đã có lúc, người ta xem nhân viên như là một loại hàng hoá hay dịch vụ mà ở đó người lao động bán sức lao động cho công ty. Tuy nhiên, quan điểm này có lẽ đã được thay đổi trên thế giới từ rất sớm, nghiên cứu của Elton Mayo (1924 – 1932) (Dickson, 1973) đã chỉ ra rằng người lao động không chỉ được động viên bởi yếu tố tiền bạc (thu nhập hay tiền công) trả cho sức lao động mà hành xử (hoạt động) của nhân viên còn có mối quan hệ với thái độ...

    pdf7p chocobyebye 18-07-2010 93 47   Download

  • Tiểu luận: Khảo sát sự hiểu biết, thái độ và sự thỏa mãn của công nhân đối với lý thuyết Đặt mục tiêu (Goal setting theory) và Quản trị theo mục tiêu (Management by objectives) trong động viên nhân viên nhằm áp dụng phương pháp này trong quản lý nhân sự, thì việc nghiên cứu khả năng nhận thức, thái độ của công nhân Việt Nam đối với phương pháp mới này và ích lợi của nó là điều cần thiết.

    pdf18p orange_12 05-06-2014 166 27   Download

  • Tăng lương và thăng chức không phải lúc nào cũng có tác dụng tốt trong việc động viên và giữ nhân viên làm việc lâu dài cho doanh nghiệp. Thực tế có những cách làm “là lạ” và không mất quá nhiều tiền bạc để khiến nhân viên làm việc tích cực hơn và yêu mến doanh nghiệp hơn…

    pdf6p doquyen_1 14-10-2012 114 25   Download

  • Hệ thống lương minh bạch, công bằng nội bộ, cạnh tranh thị trường. Chế độ trợ cấp, phụ cấp thỏa mãn nhu cầu của nhân viên. Hỗ trợ chi phí đi lại

    ppt16p ktouch_12 25-06-2013 88 22   Download

  • Bài giảng Động viên nhân viên trình bày về các vấn đề chính của động viên nhân viên như lý thuyết về nhu cầu và động cơ, và những biện pháp chính để động viên nhân viên.

    pdf18p six_12 13-03-2014 117 21   Download

  • Nghiên cứu xây dựng thang đo động viên nhân viên khối văn phòng ở thành phố Cần Thơ, nghiên cứu đã sử dụng phương pháp phân tích cronbach’s alpha, phân tích nhân tố để kiểm định và xác định thang đo. Từ đó, nghiên cứu sử dụng hàm hồi quy để tìm ra các nhân tố ảnh hưởng đến việc động viên nhân viên. Kết quả nghiên cứu cho thấy, thang đo động viên nhân viên khối văn phòng ở thành phố Cần Thơ gồm có: các quy định và chính sách; quan hệ làm việc; công việc thú vị; phúc lợi xã hội....

    pdf10p sunshine_7 19-07-2013 94 16   Download

  • Khái niệm Động cơ (Motivation): sự sẵn sàng sử dụng nỗ lực cao để thực hiện các mục tiêu của tổ chức, nó bị ảnh hưởng bởi khả năng thoả mãn những nhu cầu cá nhân Phân biệt động cơ và việc bị đe doạ hoặc cám dỗ Động cơ và hiệu quả Làm việc tích cực (nỗ lực cao) Duy trì nỗ lực làm việc Định hướng vào thực hiện các mục tiêu quan trọng

    pdf8p and_12 14-08-2013 212 15   Download

  • 1. Khái niệm: - Nhu cầu: là trạng thái tâm lý mà con người cảm thấy thiếu thốn và không thỏa mãn về 1 cái gì đó và mong được đáp ứng. - Động cơ: là mục đích chủ quan của hoạt động của con người, thúc đẩy con người hành động đáp ứng các nhu cầu đặt ra.

    ppt14p home_12 12-08-2013 72 10   Download

  • Tính cách, hành vi của cá nhân: Từ nhận thức, nhớ, hồi tường, suy nghĩ, làm… - Cách cá nhân học - Cách cá nhân xem, nghe, nhìn - Cách cá nhân nhận xét đúng/ sai - Cách cá nhân phát triển thông qua các hoạt động, thói quen - Cách cá nhân phản ứng với sự vật, sự việc, con người: vui , buồn, bực tức, kháng cự… - Cách cá nhân muốn được khen tặng: muốn được cảm thấy là mình đặc biệt - Cách cá nhân kỳ vọng, thái độ lúc chán nản. ...

    pdf7p bunmam_1 14-05-2013 75 8   Download

  • Bài viết Thang đo động viên nhân viên đưa ra những thang đo động viên nhân viên như công việc phù hợp, chính sách và chế độ đãi ngộ hợp lý, quan hệ tốt trong công việc, thương hiệu của công ty. Trong đó, các yếu tố thuộc chính sách và chế độ đãi ngộ hợp lý có tác động mạnh nhất tới việc động viên kích thích cán bộ nhân viên.

    pdf7p maiyeumaiyeu11 30-09-2016 55 6   Download

  • Nghiên cứu này được thực hiện nhằm xác định các yếu tố có tác dụng động viên nhân viên Tổng Công ty Phát triển Khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai, đồng thời đánh giá động lực làm việc của các nhân viên này. Mô hình nghiên cứu được lựa chọn đối với Tổng Công ty Sonadezi dựa trên cơ sở lý thuyết động viên của Nohria và Groysberg (2008), có tham chiếu với nhiều lý thuyết về nhu cầu và một số nghiên cứu khoa học trong và ngoài nước khác. Tác giả sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính để hoàn chỉnh thang đo, phương pháp nghiên cứu định lượng để thu thập và phân tích dữ liệu khảo sát.

    pdf13p sieunhansoibac5 18-04-2018 36 1   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

p_strKeyword=Động viên nhân viên
p_strCode=dongviennhanvien

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản