intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Giải quyết tranh chấp lao động tập thể

Xem 1-20 trên 26 kết quả Giải quyết tranh chấp lao động tập thể
  • Đề cương ôn tập chi tiết Luật lao động nội dung gồm có: Thỏa thuận lao động tập thể, hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, học nghề, an toàn lao động, vệ sinh an toàn, lao động riêng đối với phụ nữ, giải quyết tranh chấp lao động,...

    pdf52p lebich0705 15-06-2013 1159 186   Download

  • Hiểu được hoạt động của tổ chức Công đoàn Biết được nội dung chính và quy trình ký kết Thỏa ước Lao động tập thể (Collective Agreement) Biết cách giải quyết tranh chấp lao động Biết được các hình thức thu hút công nhân tham gia quản lý doanh nghiệp (Employee Involvement Programs) Sự khác biệt trong quan hệ lao động quốc tế

    ppt0p sony_12 25-06-2013 333 52   Download

  • Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 9 Quan hệ lao động mục đích của chương học giúp bạn nắm được khái niệm, chủ thể và nội dung của quan hệ lao động hiểu được tranh chấp và giải quyết tranh chấp lao động hiểu được hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể...nhằm củng cố kiến thức Quản trị nguồn nhân lực.

    pdf51p nguyenhoangnguyen1212 24-04-2014 200 34   Download

  • Luật Lao động có cấu trúc gồm 8 chương. Nội dung các chương của bài giảng gồm các vấn đề lớn như: Khái niệm luật Lao động Việt Nam; hợp đồng lao động, đối thoại; thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể; thời giờ làm việc – thời giờ nghỉ ngơi; tiền lương; kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất; giải quyết tranh chấp lao động và đình công.

    ppt68p hoa_cuc91 27-06-2014 99 22   Download

  • "Bài giảng Luật lao động - Bài 5: Tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động" phân biệt được tranh chấp lao động cá nhân với tranh chấp lao động tập thể, tranh chấp lao động tập thể về quyền với tranh chấp lao động tập thể về lợi ích; vận dụng sự hiểu biết để xác định tranh chấp lao động qua một số tình huống cụ thể...

    pdf25p angicungduoc9 04-01-2021 70 11   Download

  • Bài giảng Nguyên lý quản trị kinh doanh - Chương 5: Quản trị nhân sự (tiếp theo). Sau khi học xong chương này, người học có thể hiểu được một số kiến thức cơ bản về: Mối quan hệ quản trị - lao động, Công đoàn là gì? Vai trò của tổ chức công đoàn, nguyên nhân tham gia công đoàn của công nhân, thương lượng tập thể, giải quyết tranh chấp lao động, sự tham gia của công nhân vào những hoạt động tập thể. Mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf21p tradaviahe17 17-03-2021 64 4   Download

  • Bài giảng "Quản trị nhân lực: Chương 6 - Quan hệ lao động" được biên soạn với các nội dung chính sau: Tổng quan về quan hệ lao động; Tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động; Hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể; Bất bình của người lao động; Kỷ luật lao động. Mời các bạn cũng tham khảo bài giảng tại đây!

    ppt38p kimphuong59 01-02-2023 39 8   Download

  • Học phần Luật Lao động là học phần bắt buộc trong khối kiến thức ngành Luật và khối kiến thức ngành Luật kinh tế tại Trường Đại học Luật, Đại học Huế. Học phần trang bị các vấn đề cơ bản về lý luận, thực tiễn và quy định của pháp luật về những lĩnh vực liên quan đến việc làm, hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, tiền lương, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất, bảo hiểm xã hội, tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động.

    doc15p hoangvanlong23 26-07-2024 19 2   Download

  • Luận văn nghiên cứu các vấn đề lý luận về TCLĐTT và đình công, thực tiễn giải quyết TCLĐTT và đình công tại Thành phố Hồ Chí Minh, trên cơ sở đó đưa ra những giải pháp nhằm hạn chế TCLĐTT, đình công và đình công bất hợp pháp. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

    pdf84p guitaracoustic10 08-01-2022 40 12   Download

  • Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm phân tích đánh giá thực trạng việc thực hiện pháp luật về giải quyết các tranh chấp lao động tập thể theo pháp luật lao động Việt Nam hiện hành trong các khu công nghiệp trên địa bàn thị xã Bến Cát, chỉ ra các ưu điểm cũng như những hạn chế tồn tại đồng thời đưa ra những ý kiến giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống pháp luật liên quan đến việc giải quyết các tranh chấp lao động tập thể.

    pdf26p tomhum999 07-03-2021 39 6   Download

  • Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm phân tích đánh giá thực trạng việc thực hiện pháp luật về giải quyết các tranh chấp lao động tập thể theo pháp luật lao động Việt Nam hiện hành trên địa bàn các khu công nghiệp Bến Cát, chỉ ra các ưu điểm cũng như những hạn chế tồn tại đồng thời đưa ra những ý kiến giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống pháp luật liên quan đến việc giải quyết các tranh chấp lao động tập thể.

    pdf121p tomhum999 07-03-2021 58 10   Download

  • Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh giữa các bên trong quan hệ lao động. Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động. Vậy, khi xảy ra tranh chấp lao động thì nên giải quyết như thế nào? Phương án cụ thể ra sao? Mời các bạn cùng theo dõi bài giảng này để hiểu rõ hơn nhé. Để xem thêm nhiều bài giảng hay về Tranh chấp lao động, mời các bạn ghé xem tại 15p nguyenyenyn117 22-06-2019 121 24   Download

  • Ngoài phần mở đầu, kết luận, phụ lục và danh mục tài liệu tham khảo, nội dung luận văn được chia thành 4 chương: Bối cảnh nghiên cứu và tổng quan đề tài, vị trí, chức năng và vai trò của Công đoàn cơ sở trong quan hệ lao động tại Việt Nam, công đoàn cơ sở đại diện cho người lao động tại doanh nghiệp FDI: Thực trạng - Nguyên nhân,... Mời các bạn cùng tham khảo. Chương 4: Kiến nghị chính sách.

    doc126p hrm2014 29-03-2018 158 33   Download

  • Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác, về thực hiện hợp đồng, thỏa ước lao động tập thể và trong quá trình học nghề.

    doc15p nobitarocker 08-05-2017 119 13   Download

  • Mục đích của luận án là nghiên cứu những vấn đề lý luận về giải quyết TCLĐTT về lợi ích và thực trạng pháp luật lao động Việt Nam về giải quyết TCLĐTT về lợi ích để trên cơ sở đó đưa ra những đóng góp nhằm hoàn thiện hệ thống lý luận về giải quyết TCLĐTT về lợi ích; hoàn thiện hệ thống các quy định về giải quyết TCLĐTT về lợi ích ở Việt Nam trên hai phương diện điều chỉnh pháp luật và áp dụng pháp luật.

    pdf159p change01 05-05-2016 217 60   Download

  • Mục đích của luận án là nghiên cứu những vấn đề lý luận về giải quyết TCLĐTT về lợi ích và thực trạng pháp luật lao động Việt Nam về giải quyết TCLĐTT về lợi ích để trên cơ sở đó đưa ra những đóng góp nhằm hoàn thiện hệ thống lý luận về giải quyết TCLĐTT về lợi ích; hoàn thiện hệ thống các quy định giải quyết TCLĐTT về lợi ích ở Việt Nam trên hai phương diện điều chỉnh pháp luật và áp dụng pháp luật.

    pdf27p change01 05-05-2016 93 7   Download

  • Chương 8 trang bị cho người học những kiến thức về quan hệ lao động. Học xong chương này, bạn có thể: Định nghĩa, phân loại hợp đồng lao động; trình bày được nội dung của một hợp đồng lao động; biết được hoạt động của tổ chức công đoàn; biết được nội dung chính và quy trình ký kết thoả ước lao động tập thể; có khả năng giải quyết tranh chấp lao động. Mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf19p youcanletgo_02 07-01-2016 222 15   Download

  • Bài thuyết trình Luật lao động: Giải quyết tranh chấp lao động trình bày về khái niệm; nguyên nhân; những quy định chung về giải quyết tranh chấp lao động; thẩm quyền và trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân; thẩm quyền và trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể.

    ppt18p thuytrang_8 21-09-2015 531 75   Download

  • 2. H làm việc tại doanh nghiệp (DN) nhà nước A từ tháng 01/1985 theo chế độ tuyển dụng vào biên chế. Tháng 01/1996, hai bên kí hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tháng 01/2007, theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh Giám đốc doanh nghiệp đề nghị H sang làm việc ở một địa điểm khác...

    doc19p tinhcaugialanh_lotus 25-11-2012 167 28   Download

  • Trong xu thế toàn cầu hoá, khi mà nền kinh tế của các quốc gia ngày một phát triển,cùng với sự tác động của nhiều yếu tố kinh tế – xÓ HỘI, NỜN TRONG QUỎ TRỠNH SỬ DỤNG LAO động đÓ XẨY RA NHIỀU BẤT đồng về quyền và lợi ích, dẫn đến tranh chấp giữa người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động. Chế định giải quyết tranh chấp lao động là công cụ pháp lý để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động và người sử dụng lao...

    pdf20p cugiai1311 01-11-2012 318 87   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2