Hệ quản trị đào tạo

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Bê tông Đăng Hải Đà Nẵng" là hệ thống hóa cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Bê tông Đăng Hải Đà Nẵng; đề xuất các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Bê tông Đăng Hải Đà Nẵng.

123p dianmotminh05 20-06-2024 0 0   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Đào tạo nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn DST VINA" nhằm hệ thống hóa cơ sở khoa học về đào tạo nhân lực: khái niệm, vai trò, mục đích của đào tạo nhân lực; hình thức và nội dung đào tạo đào tạo nhân lực; quy trình đào tạo nhân lực; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nhân lực tại công ty TNHH DST VINA.

88p khanhchi2560 21-06-2024 2 1   Download

Bài viết "Ảnh hưởng của sự độc đáo do tích hợp AI đến truyền miệng tích cực tại triển lãm kỹ thuật số ở Việt Nam: Vai trò cảm nhận sự hiện diện không gian" nhằm kiểm định các mối liên hệ giữa tính độc đáo của những tác phẩm nghệ thuật tích hợp AI, cảm nhận sự hiện diện không gian, và truyền miệng tích cực của người xem. Nghiên cứu áp dụng khung mô hình lý thuyết kích thích - chủ thể - phản hồi (SOR), thu thập dữ liệu bằng phương pháp chọn mẫu ngẫu nhiên hệ thống cùng kỹ thuật chặn với số mẫu gồm 204 khách tham quan triển lãm kỹ thuật số.

17p gaupanda038 21-06-2024 5 3   Download

Bài viết "Tác động của Trí tuệ nhân tạo (AI) đối với hệ thống giáo dục toàn cầu và giáo dục Việt Nam" tìm hiểu lịch sử phát triển của AI trong quá trình cách mạng giáo dục, phân tích tác động của AI trong hệ thống giáo dục toàn cầu và giáo dục Việt Nam, từ đó đề xuất kiến nghị nhằm thúc đẩy quá trình xây dựng chính sách quản lí và sử dụng AI hiệu quả, nâng cao chất lượng dạy và học, từ đó rút ngắn khoảng cách giáo dục giữa các khu vực và các nước.

11p gaupanda038 21-06-2024 3 2   Download

Bài viết "Nâng cao quan hệ hợp tác giữa các trường đại học ở Việt Nam và các hiệp hội nghề nghiệp trong quá trình hội nhập quốc tế lĩnh vực kế toán – kiểm toán" đề xuất một số khuyến nghị cho các cơ quan quản lý nhà nước, các tổ chức hiệp hội nghề nghiệp và các trường đại học nhằm củng cố, duy trì và phát triển mối quan hệ hợp tác giữa các trường đại học và các hiệp hội nghề nghiệp tại Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo!

9p leminhvu111 07-06-2024 2 0   Download

Bài viết "Vai trò của kiểm toán nội bộ trong nền kinh tế và thách thức trong việc đào tạo kiểm toán nội bộ ở các trường đại học hiện nay" đi vào phân tích vai trò của kiểm toán nội bộ trong nền kinh tế. Cụ thể là, thông qua việc xem xét các công trình nghiên cứu đã thực hiện để đánh giá ảnh hưởng của kiểm toán nội bộ đến việc cải thiện tính hữu hiệu và hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ, của quy trình quản trị và quản lý rủi ro tại các doanh nghiệp.

10p leminhvu111 07-06-2024 2 0   Download

Trên cơ sở tổng hợp một số vấn đề cơ bản về rủi ro trong hoạt động kinh doanh, bài viết "Nghiên cứu quy trình quản trị rủi ro về nguồn nhân lực tại khách sạn" tập trung nêu rõ tầm quan trọng của quản trị rủi ro nhân sự trong khách sạn thông qua hệ thống hóa cơ sở lý luận về rủi ro, quản trị nhân lực, tổng hợp, đưa ra phương pháp đo lường và quản trị rủi ro đối với khách sạn tại Việt Nam hiện nay. Mời các bạn cùng tham khảo!

16p tonhiemm 07-06-2024 1 0   Download

Kỷ yếu hội thảo "Chuyển đổi số trong giáo dục vùng Đông Nam Bộ và thành phố Cần Thơ - Chủ đề "Khai phá dữ liệu - Kiến tạo giá trị"" chia sẻ một một bức tranh tổng thể về kiến trúc chuyển đổi số chú trọng vào những giải pháp được dẫn dắt bởi dữ liệu, từ đó các Sở Giáo dục và Đào tạo có thể xây dựng chiến lược chuyển đổi số của mình. Nội dung của những tham luận được đề xuất trình bày tại hội thảo là những mảnh ghép cần thiết để tạo nên một hệ sinh thái số thúc đẩy sự tham gia của các bên liên quan vào xã hội số từ đó thúc đẩy sự phát triển của nền kinh tế số.

360p tonhiemm 07-06-2024 5 3   Download

Kỷ yếu "Hội thảo khoa học Quốc gia: Giáo dục văn hóa - nghệ thuật dân tộc trong nhà trường phổ thông và đại học" với mục tiêu nhận diện giá trị và tầm quan trọng của Giáo dục văn hóa và nghệ thuật dân tộc trong hệ thống giáo dục Việt Nam và thế giới, đồng thời tạo mạng lưới các nhà khoa học về văn hóa và nghệ thuật các dân tộc Việt Nam, từ đó, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực cho đất nước.

448p tonhiemm 07-06-2024 4 2   Download

Bài viết "Đào tạo đáp ứng yêu cầu kỹ năng của sinh viên tốt nghiệp ngành Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành, trường Đại học Thương mại" tập trung hệ thống hóa yêu cầu kỹ năng cần thiết đối với nhân viên nghiệp vụ tại doanh nghiệp lữ hành; đồng thời bài viết sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính để phân tích dữ liệu thứ cấp và dữ liệu sơ cấp nhằm phản ánh toàn diện thực trạng đào tạo và mức độ đáp ứng yêu cầu kỹ năng của sinh viên tốt nghiệp ngành Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành, trường Đại học Thương mại tại các vị trí nghiệp vụ trong doanh nghiệp lữ hành.

9p tonhiemm 07-06-2024 3 2   Download

Đề cương bài giảng Quản trị nguồn nhân lực gồm có những nội dung: Chương 1: giới thiệu về quản trị nguồn nhân lực, chương 2: hoạch định nguồn nhân lực, chương 3: phân tích công việc, chương 4: quá trình tuyển dụng, chương 5: trắc nghiệm và phỏng vấn, chương 6: định hướng và phát triển nghề nghiệp, chương 7: đào tạo và phát triển, chương 8 : đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên, chương 9: trả công lao động, chương 10 quan hệ lao động. Mời các bạn cùng tham khảo.

78p zizaybay1101 09-05-2024 6 4   Download

Bài viết đã khảo sát 638 mẫu nghiên cứu thuộc các nhóm tập luyện, tổ chức sự kiện, quản lý nhà nước, liên đoàn, hiệp hội, …để tìm ra mức độ quan tâm về giảm thiểu rủi ro trong hoạt động TDTT. Trên cơ sở đó, lựa chọn và xây dựng nội dung chi tiết 03 giải pháp nâng cao nhận thức của các nhóm đối tượng về vai trò, tầm quan trọng của quản trị rủi ro trong hoạt động TDTT Việt Nam.

6p viohoyo 25-04-2024 2 1   Download

Bài viết "Mối quan hệ giữa tự chủ với hiệu quả hoạt động nghiên cứu tại các cơ sở giáo dục đại học công lập trên địa bàn tỉnh Hải Dương" nhằm cứu những khuyến nghị đối với cơ sở giáo dục đại học công lập cũng như các cơ quan chức năng Nhà Nước và điển hình là Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng được tác giả đưa ra. Tuy nhiên các giá trị ước lượng còn tương đối thấp là điểm hạn chế cho việc suy rộng kết quả nghiên cứu cho tổng thể các cơ sở giáo dục đại học công lập Việt Nam nói chung.

7p cotieubac1004 14-03-2024 6 0   Download

Bài viết "VIRTUALBOX - Ứng dụng phương pháp mô phỏng vào giảng dạy học phần Quản trị mạng" nhằm nâng cao chất lượng dạy, học: gắn nội dung học phần thông qua việc mô phỏng để giải quyết các bài toán quản trị mạng trong thực tế; tạo môi trường điều kiện học tập linh hoạt: thực hành tại Nhà trường, tại nhà ở và tại phòng trọ của sinh viên; tiết kiệm cho giảng viên, cho sinh viên và cho Nhà trường: phần cứng và phần mềm của hệ thống mạng máy tính (phải nhiều hơn 1 máy tính) được mô phỏng, ảo hóa trên một máy tính duy nhất.

7p cotieubac1004 14-03-2024 3 1   Download

Bài viết "Xác định số lượng sinh viên tối thiểu cho một lớp học dựa trên lý thuyết phân tích điểm hòa vốn" trình bày về phân tích điểm hòa vốn (Break - Even Analysis) là phương pháp phân tích để xác định mức sản lượng, doanh thu hòa vốn. Việc phân tích điểm hòa vốn cung cấp cho nhà quản trị cách nhìn toàn diện về mối quan hệ doanh thu - chi phí - sản lượng khi điều hành doanh nghiệp.

4p cotieubac1004 14-03-2024 2 0   Download

Bài viết "Gamification và ứng dụng của nó trong hoạt động quản trị nhân lực" cung cấp một cái nhìn tổng thể về gamification trong hoạt động quản trị nhân lực, trong đó có những ví dụ cụ thể về gamification được áp dụng trong một số mảng chức năng của hoạt động quản trị nhân lực, như tuyển dụng, đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ, đánh giá thành tích. Để đánh giá kết quả áp dụng gamification trong quản trị nhân lực, tác giả đã dựa trên một hệ thống các nghiên cứu định lượng đã được công bố.

9p cotieubac1004 14-03-2024 5 2   Download

Bài viết "Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực trong các hoạt động quản trị nhân sự tại doanh nghiệp" đưa ra lý luận và thực tiễn về việc ứng dụng khung năng lực trong các hoạt động quản trị nhân sự như: hoạch định nhân lực, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên, các chính sách đãi ngộ... Bên cạnh đó phân tích những nhân tố ảnh hưởng đến ứng dụng khung năng lực trong các hoạt động này. Việc ứng dụng khung năng lực có thể triển khai hiệu quả khi các doanh nghiệp nắm được thực trạng về hệ thống quản trị nhân sự của mình.

9p cotieubac1004 14-03-2024 6 2   Download

Bài viết "Ảnh hưởng của thực hành quản trị nhân lực đến cam kết tổ chức của người lao động trong các công ty thuộc Bộ Công an" phân tích ảnh hưởng của hệ thống thực hành quản trị nhân lực đến cam kết tổ chức của người lao động trong các Công ty thuộc Bộ Công an. Sử dụng phần mềm SPSS để phân tích hồi quy 879 mẫu khảo sát, kết quả nghiên cứu cho thấy thực hành quản trị nhân lực ảnh hưởng tới khoảng 56% sự biến thiên của cam kết tổ chức.

10p cotieubac1004 14-03-2024 5 2   Download

Tài liệu đào tạo Bảo dưỡng động cơ đốt trong (Nghề: Vận hành máy xúc - Sơ cấp) trình bày các cơ cấu và hệ thống của động cơ lắp trên máy thi công, cách thực hiện chuẩn bị vị trí làm việc, dụng cụ, vật tư để bảo dưỡng, quy trình và cách tiến hành bảo dưỡng các cơ cấu và hệ thống của động cơ máy xúc, cách phòng ngừa hư hỏng và cách bảo quản động cơ. Mời các bạn cùng tham khảo!

81p boghoado025 28-02-2024 7 5   Download

Bài viết trình bày thực trạng hoạt động tự học của sinh viên ngành Quản trị kinh doanh tại Trường Đại học Công nghệ Đông Á; Nguyên tắc đảm bảo việc tự học; Giải pháp thúc đẩy việc tự học của sinh viên ngành Quản trị kinh doanh tại Trường Đại học Công nghệ Đông Á.

3p vibego 02-02-2024 7 1   Download