Kỹ năng tìm kiếm nhà tuyển dụng

Bài giảng Kỹ năng giao tiếp kinh doanh - Chương 10: Con đường nghề nghiệp-phỏng vấn, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: phân tích bạn cung ứng cái gì ra sao; nguồn thông tin nghề nghiệp; nhà tuyển dụng tìm ứng viên ra sao; chất lượng mà các nhà tuyển dụng tìm kiếm; làm cho sơ yếu lý lịch của bạn sắc sảo ra sao; các thông tin quan trọng trong sơ yếu lý lịch. Mời các bạn cùng tham khảo!

16p khanhchi2590 10-06-2024 9 3   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm tìm hiểu thực trạng việc làm của sinh viên sau khi tốt nghiệp trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh trong thời gian gần đây, những yếu tố ảnh hưởng đến quá trình tìm kiếm việc làm của sinh viên. Trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp nhằm giúp nâng cao năng lực, mở rộng cơ hội tìm được công việc tốt cho sinh viên sau khi ra trường.

39p truongtien_03 10-03-2018 361 76   Download

Mỗi ngày nhà tuyển dụng phải đọc hàng trăm hồ sơ ứng tuyển (CV), biết được nhà tuyển dụng đang tìm kiếm gì trong hồ sơ ứng tuyển sẽ giúp hồ sơ của bạn chiến thắng trong cuộc đua này. Để chuẩn bị tốt cho cuộc phỏng vấn mời các các bạn cùng tham khảo tài liệu" Tổng hợp 10 bài viết về hồ sơ và phỏng vấn" dưới đây.

19p doimattuhu 06-07-2017 181 8   Download

Giáo án Tiếng việt lớp 2 MÔN: TẬP ĐỌC Tiết: CON CHÓ NHÀ HÀNG XÓM..I. Mục tiêu 1. Kiến thức: Đọc trơn được cả bài. Đọc đúng các từ ngữ: nào, sưng to, khá nặng, lo lắng, hôm sau, sung sướng, rối rít, nô đùa, lành hẳn,… (MB); thường nhảy nhót, mải chạy, khúc gỗ, ngã đau, giường, dẫn, sung sướng, hiểu…(MT, MN). Nghỉ hơi đúng sau các dấu câu...-..2. Kỹ năng: Hiểu nghĩa các từ: thân thiết, tung tăng, mắt cá chân, bó bột, bất động, sung sướng, hài lòng. Hiểu nội dung bài: Câu chuyện cho ta thấy tình yêu thương, gắn bó giữa em bé và chú chó nhỏ.

6p quangphi79 08-08-2014 428 19   Download

Tài liệu Tổng hợp kinh nghiệm phỏng vấn xin việc tập hợp các bài viết giúp người đọc biết được những điều cần chuẩn bị trước khi đến phỏng vấn, những lưu ý trong quá trình phỏng vấn, cách đối phó với nhà tuyển dụng thiếu thân thiện, những điều cần tránh để không bị loại. Đây là tài liệu tham khảo bổ ích dành cho những ai đang tìm kiếm việc làm.

3p bigstar19 11-05-2014 167 22   Download

Đến với buổi phỏng vấn, điều quan trọng giúp nhà tuyển dụng nhận diện rõ đâu là ứng viên sáng giá mà họ đang tìm kiếm, chính là thông qua cách ứng xử của ứng viên. Nếu bạn đang gặp rắc rối về cách ứng xử trong buổi phỏng vấn, thì những thông tin dưới đây là cực kỳ quan trọng. Vì vậy hãy cố gắng dành một ít thời gian để lưu tâm những vấn đề quan trọng này.

5p coxanh21 27-09-2013 223 29   Download

Ngày nay, các nhà tuyển dụng không chỉ đòi hỏi ở ứng viên bằng cấp, kinh nghiệm mà còn phải có khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo, đặc biệt là tiếng Anh giao tiếp. Ngoại ngữ được xem là hành trang cần thiết và quan trọng để bạn tìm kiếm một công việc tốt với mức lương hấp dẫn cùng cơ hội thăng tiến cao.

3p nguyenthihong92 26-08-2013 91 14   Download

Để tìm ra được ứng viên hoàn hảo, ngay đầu tiên nhà tuyển dụng và ứng viên đã có sự “chạm trán” đầy căng thẳng, đó là phỏng vấn. Muốn trở thành ứng viên lý tưởng trong mắt nhà tuyển dụng, bạn phải học cách kiểm soát cuộc phỏng vấn một cách thoải mái.

3p bichhangbank 29-07-2013 85 8   Download

Kết thúc những ngày tháng tươi đẹp của một thời sinh viên các bạn sẽ phải đối mặt với những thử thách vô cùng khó khăn trên con đường danh vọng. Và điều đầu tiên cũng là quan trọng nhất đó là công cuộc “TÌM KIẾM VIỆC LÀM”. Để có thể tìm được một công việc phù hợp với mình không phải chuyện đơn giản đối với hầu hết các bạn sinh viên mới ra trường, khi mà nhà tuyển dụng nào cũng yêu cầu “ KINH NGHIỆM ”. Nhưng liệu nó có thật sự khó khăn như các bạn nghĩ?...

2p ngoynhi93 25-06-2013 165 20   Download

Giao tiếp như mạch máu thông suốt và gắn kết mọi quan hệ phát sinh trong xã hội loài người. Giao tiếp gắn với mỗi người từ lúc sinh ra cho đến khi mất đi và có ảnh hưởng tích cực đến các mối quan hệ trong công việc và trong cuộc sống nói chung. Giao tiếp tốt là một trong những điều kiện tiên quyết mà các nhà tuyển dụng tìm kiếm ở các ứng viên cho các vị trí quản lý doanh nghiệp.

3p bibocumi42 20-05-2013 215 53   Download

Đối với nhiều người, buổi phỏng vấn là giai đoạn áp lực nhất trong hành trình tìm kiếm việc làm bởi vì đã đến lúc họ không thể giấu mình đằng sau những lá thư hoặc những bộ hồ sơ đã được chau chuốt. Cuộc gặp trực tiếp mặt đối mặt giữa nhà tuyển dụng và các ứng viên sẽ thực sự diễn ra. Nhưng nếu bạn ghi nhớ 13 chú ý đơn giản dưới đây, bạn sẽ vượt qua buổi phỏng vấn và dành được kết quả tốt đẹp. Sau đây là những lỗi thường gặp trong các buổi...

3p bibocumi38 09-04-2013 74 6   Download

Để hồ sơ của bạn được đánh giá cao, điều bạn cần là nêu bật được những kỹ năng của bạn. Trong xu thế hiện nay, có rất nhiều kỹ năng mới mà nhà tuyển dụng trông mong nhận thấy ở người tìm việc. 3 kỹ năng sau có thể giúp ích cho bạn trong quá trình tuyển dụng. Tối ưu hoá công việc Trong công việc, điều các Cty mong muốn là tiết kiệm. Do đó, họ mong đợi ở nhân viên của mình những cách làm việc hiệu quả và tiết kiệm. Bạn hãy thể hiện cho nhà...

3p bibocumi38 09-04-2013 89 7   Download

Thư tìm việc (Cover Letter) chính là lời chào đầu tiên của bạn đối với Nhà tuyển dụng. Bên cạnh thể hiện khả năng viết thư của bạn, thư tìm việc còn giúp bạn cho Nhà tuyển dụng biết tại sao bạn quan tâm đến vị trí ứng tuyển và bạn có thể làm gì để đóng góp cho công ty họ. Vì vậy, đừng để hồ sơ của bạn bị loại vì một lá thư tìm việc thiếu chăm chút. Hãy kiểm tra để chắc chắn thư tìm việc của bạn sạch những lỗi sau đây: Lỗi 1: Phút...

3p bibocumi38 08-04-2013 97 5   Download

Nếu một vài tuần trôi qua kể từ khi gửi CV mà vẫn không nhận được thông tin nào từ nhà tuyển dụng, bạn hãy gọi điện để thể hiện sự quan tâm của mình, đồng thời xác nhận hồ sơ của bạn đã đến tay họ hay chưa. Quá trình tìm kiếm việc làm thường không tránh khỏi những lúc bực bội, khó chịu. Tuy nhiên, bằng cách tham gia vào một vài bước đơn giản, bạn có thể tránh được cảm giác khó chịu, tăng khả năng thành công trong những bước tiếp theo. - Cập nhật CV...

3p bibocumi38 08-04-2013 102 6   Download

Người tìm việc vẫn thường nghe nói nhiều đến các kỹ năng trong công việc cũng như các kỹ năng mềm từ các nhà tuyển dụng tiềm năng. Họ luôn tìm kiếm những ứng viên có chuyên môn, phẩm chất đạo đức tốt, cộng với một chút hài hước, năng lực lãnh đạo và kỹ năng giao tiếp tuyệt vời... Có vẻ như, danh sách những điều nhà tuyển dụng tiềm năng mong muốn có thể kéo dài thêm mãi. Thế nhưng, ứng viên cũng có quyền lựa chọn, đánh giá về nhà tuyển dụng trước khi đưa ra quyết...

3p bibocumi37 06-04-2013 110 7   Download

Có sự chọn lọc Nếu bạn đến hội chợ việc làm và nghĩ đơn giản rằng, chỉ việc thể hiện bản thân cho nhà tuyển dụng lựa chọn thì nghĩa là bạn đang tự lừa dối chính mình. Ngược lại, bạn nên chủ động tìm kiếm sự lựa chọn phù hợp cho bản thân, điều đó có thể bắt đầu từ việc lựa chọn các sự kiện tham dự chứ không phải cứ tham gia hàng loạt, không chọn lọc.

3p bibocumi37 06-04-2013 89 8   Download

Ngay cả cơ cấu tổ chức trong công ty đã thay đổi, ứng viên cũng không kịp cập nhật. Sự sai sót đó khiến các nhà tuyển dụng rất khó chịu, bởi việc tìm hiểu thông tin cũng không đến nơi đến chốn đồng nghĩa với sự quan tâm hời hợt và không mấy thiết tha của ứng viên với công ty. 2. Tiết kiệm lời cảm ơn Barefoot cho rằng, đừng quá tiết kiệm lời cảm ơn với nhà tuyển dụng sau buổi phỏng vấn. "Chúng tôi khuyến khích ứng viên gửi thư cảm ơn nhà tuyển dụng và...

3p bibocumi37 04-04-2013 89 5   Download

- Tôi sẽ không bao giờ tìm được việc làm Cách nghĩ tiêu cực, thiếu niềm tin vào bản thân sẽ cản trở quá trình tìm kiếm công việc của bạn rất lớn. Nó không chỉ giết chết động lực mà còn đẩy lùi mọi bước đi bạn muốn. Nếu bạn nghĩ là bạn không thể thì bạn sẽ không có được kết quả. Sanford cho rằng, thái độ tiêu cực có thể dẫn đến sai lầm ngay từ đầu bởi bạn sẽ hoàn toàn thiếu tự tin và không cho nhà tuyển dụng thấy được năng lực bản thân...

3p bibocumi37 04-04-2013 114 8   Download

Vậy, tại sao nhà tuyển dụng lại hỏi câu hỏi đó? Thật sự, không dễ dàng gì để biết mục đích nhà tuyển dụng khi đưa ra câu hỏi cho ứng viên. Với trường hợp của Alex, có người cho rằng, đó là một câu hỏi vớ vẩn bởi nó quá rộng, quá nhiều vấn đề và không thể trao đổi qua điện thoại được. Tuy nhiên, thực tế, đây lại là câu hỏi để nhà tuyển dụng kiểm tra sự độc lập của ứng viên, dù hỏi qua điện thoại, ứng viên cũng không thể tìm sự giúp đỡ...

3p bibocumi37 03-04-2013 117 18   Download

Một trong những sai lầm lớn nhất của sinh viên mới ra trường là lao đi tìm việc mà không xác định được mục tiêu rõ ràng. Ví dụ: Bạn tốt nghiệp ngành marketing. Bạn đã xác định là bạn muốn làm marketing cho một công ty kiểm toán hay một một ty chuyên về hàng tiêu dùng hay chưa? Thường thì các bạn sinh viên mới ra trường nhận ngay công việc đầu tiên được đề nghị. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng cần một nhân viên có mục tiêu rõ ràng. Hãy trả lời 3 câu hỏi: Bạn có...

3p bibocumi37 03-04-2013 77 7   Download