Lương nhân viên tổ chức chính trị

Mục tiêu của đề tài "Tác động của quản trị tài năng đến hành vi tổ chức của nhân viên kinh doanh tại các doanh nghiệp phân phối dược phẩm" là đo lường tác động của chính sách của tổ chức về quản trị tài năng đến hành vi tổ chức của nhân viên. Bên cạnh đó, đề xuất cải thiện chính sách của quản trị tài năng của tổ chức nhằm tạo ra tác động tích cực đến nhân viên kinh doanh.

81p xuanphongdacy07 28-09-2024 2 2   Download

Học phần "Quản trị kinh doanh du lịch" giúp sinh viên nắm được: Tổng quan về kinh doanh du lịch, du lịch, nhà hàng, Cơ sở vật chất kỹ thuật và quy trình đầu tư kinh dolanh du lịch. Tổ chức bộ máy và quản trị nguồn nhân lực của du lịch. Tổ chức kinh doanh lưu trú của du lịch. Tổ chức kinh doanh ăn uống của nhà hàngt. Marketing trong kinh doanh sản phẩm du lịch. Quản trị chất lượng dịch vụ và Phân tích kết quả kinh doanh, quản lý tài chính của doanh nghiệp du lịch.

10p hoangvanlong24 30-07-2024 6 3   Download

Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 2: Thái độ và sự thoả mãn với công việc, được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên giới thiệu các thành phần của thái độ; Tóm tắt quan hệ giữa thái độ và hành vi; So sánh và giới thiệu những thái độ chính liên quan đến công việc; Sự thoả mãn trong công việc và cách thức đo lường nó;...Mời các bạn cùng tham khảo!

13p khanhchi2550 10-05-2024 14 8   Download

Tài liệu "Hỏi - đáp về nâng cao chất lượng Đảng viên và tổ chức cơ sở Đảng" phần 1 trình bày các nội dung chính sau: Đảng viên là hạt nhân, chi bộ là nòng cốt; Giữ vững kỷ cương, kỷ luật của Đảng;... Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.

90p visergey 12-03-2024 10 2   Download

Luận văn "Các yếu tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên nghiên cứu các chuyên viên kinh doanh Bảo hiểm tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Sài Gòn Thương Tín khu vực Hồ Chí Minh" nhằm xác định và đo lường mức độ tác động của các yếu tố đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của chuyên viên kinh doanh Bảo hiểm tại Sacombank Hồ Chí Minh. Từ kết quả nghiên cứu đề xuất những hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại ngân hàng trong thời gian tới.

107p canhphuongthanh0201 01-02-2024 12 6   Download

Bài viết Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của công chức viên chức ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Bình Dương trình bày các nội dung: Xác định các yếu tố chính ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của CCVC ngành VHTTDL tỉnh Bình Dương; Định luợng và kiểm định mức độ ảnh hưởng của các yếu tố này đến ý định nghỉ việc; Đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm hạn chế CCVC nghỉ việc.

13p vimarillynhewson 02-01-2024 12 4   Download

Chất lượng đào tạo ở trường cao đẳng nghề muốn được bền vững thì cần phải xây dựng văn hóa chất lượng. Xây dựng và phát triển văn hóa chất lượng là tạo ra những giá trị và những đặc điểm, ưu thế riêng và làm lan tỏa khái niệm văn hóa chất lượng và những tác dụng của nó để tác động vào việc thực hiện công việc của các cá nhân, tập thể. Khi văn hóa chất lượng được đặt đúng vị trí, mọi hoạt động của các thành viên, tổ chức đều hướng đến chất lượng, uy tín và thương hiệu của trường cao đẳng nghề sẽ được khẳng định.

3p hth_hn 03-01-2024 15 4   Download

Nghiên cứu này thực hiện khảo sát trực tuyến bằng bảng hỏi 352 nhân viên của 17 khách sạn 5 sao trên địa bàn Hà Nội, số phiếu hợp lệ thu hồi về là 300 (đạt tỉ lệ 85%), Từ tổng quan nghiên cứu, nhóm tác giả lựa chọn một số nhân tố ảnh hưởng tới ý định nghỉ việc của nhân viên ở khách sạn 5 sao ở Hà Nội và kết quả nghiên cứu cũng tương đồng, cụ thể các nhân tố này gồm: “Sự gắn bó với tổ chức”,“Chế độ lương và các chính sách đãi ngộ”, “Điều kiện làm việc” và “Các mối quan hệ tại nơi làm việc”...

10p phuong798 26-12-2023 10 3   Download

Luận văn "Nghiên cứu sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức tại Cảng Đà Nẵng" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức tại Cảng Đà Nẵng; Đề xuất một số hàm ý quản trị để hoàn thiện hơn nữa chính sách thu hút, duy trì và nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại Cảng Đà Nẵng.

26p hoahogxanh06 09-11-2023 13 6   Download

Bài viết Một số giải pháp về công tác tổ chức, quản lý bộ máy, cán bộ tại trường Cao đẳng Cộng đồng Cà Mau trong tiến trình thực hiện quyền tự chủ - tự chịu trách nhiệm trình bày việc xây dựng và hoàn chỉnh hệ thống văn bản pháp lý; Nâng cao nhận thức chính trị và tư tưởng trong cán bộ, viên chức và nhân viên.

13p viindra 06-09-2023 9 2   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn "Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức - nghiên cứu tại Công ty TNHH MTV Cảng ICD Tây Nam" là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với Công ty; đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến sự gắn kết của nhân viên với Công ty; đề xuất một số hàm ý quản trị giúp các nhà lãnh đạo, quản lý của Công ty TNHH MTV Cảng ICD Tây Nam có những chính sách thích hợp để nâng cao sự gắn kết của nhân viên với Công ty.

153p kimphuong1125 05-09-2023 17 11   Download

Bài viết Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Long An trình bày những mặt làm được, những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế này. Đây chính là cơ sở tác giả đề xuất các giải pháp để hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Long An như hoàn thiện công tác tiền lương, chế độ phụ cấp, thưởng nhằm tạo điều kiện, môi trường làm việc được tốt hơn.

7p viberkshire 09-08-2023 8 3   Download

Bài viết đề cập tới tình hình hoạt động tuyển sinh ở Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội, cho thấy hoạt động này luôn thể hiện sự kiên trì sứ mệnh và mục tiêu đào tạo của trường, coi trọng việc nâng cao chất lượng đào tạo.

7p mitmit01 18-05-2023 14 3   Download

Ebook 15 năm xây dựng và phát triển trường chính trị tỉnh Hà Giang (2007-2022) được biên soạn nhằm viết tiếp lịch sử vẻ vang của trường, đây là giai đoạn nhà trường có nhiều thay đổi về mọi mặt đó là: Sự lớn mạnh và đa dạng về quy mô đào tạo, bồi dưỡng, về số lượng học viên; sự đổi mới về nội dung giảng dạy và nghiên cứu khoa học; sự thay đổi về cơ cấu tổ chức bộ máy và đội ngũ; trường chuyển trụ sở về cơ sở mới khang trang phù hợp hơn, đồng thời tích cực thực hiện các tiêu chí để được công nhận đạt Trường Chính trị chuẩn mức độ 1 vào năm 2025.

162p dangnhuy08 15-05-2023 7 3   Download

Bài giảng Quản trị nhân lực công - Chương 5: Đánh giá và thù lao lao động trong tổ chức công. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: đánh giá nhân lực trong tổ chức công; thù lao nhân lực trong tổ chức công; một số chính sách của Nhà nƣớc về đánh giá, phân loại cán bộ công chức;... Mời các bạn cùng tham khảo!

20p diepvunhi 17-01-2023 40 6   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài "Kế toán nguyên vật liệu tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Xây dựng Bùi Phát" nhằm làm rõ tình hình NVL cũng như tình hình tài chính tổng thể của toàn công ty. Qua đó, đánh giá thực tế tình hình quản lý và tổ chức kế toán NVL tại Công ty góp phần nâng cao hiệu quả công tác quản trị doanh nghiệp. Trên cơ sở đó đưa ra những nhận xét và giải pháp cá nhân.

155p matroicon2510 06-12-2022 46 18   Download

Bài giảng "Quản trị bán hàng" được thực hiện với nội dung gồm 6 chương. Chương 1: tổng quan về quản trị bán hàng; Chương 2: xây dựng chương trình và kế hoạch bán hàng; Chương 3: tổ chức các hoạt động bán hàng; Chương 4: tổ chức lực lượng bán hàng; Chương 5: tuyển dụng và đào tạo nhân viên bán hàng; Chương 6: lãnh đạo và đánh giá thành tích lực lượng bán hàng. Mời các bạn cùng tham khảo.

228p phuongduy205 06-11-2022 84 20   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn "Tác động của các yếu tố động viên đến lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức. Nghiên cứu thực tiễn tại công ty bảo hiểm Bảo Việt Bình Dương" nhằm đo lường mức độ tác động của các yếu tố động viên đến lòng trung thành của nhân viên đối với công ty BH Bảo Việt Bình Dương; Đưa ra một số hàm ý chính sách nhằm nâng cao lòng trung thành của nhân viên đối với công ty BH Bảo Việt Bình Dương.

111p matroinho2510 08-11-2022 42 6   Download

Giáo trình Quản trị nhân lực (Nghề: Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ - Trình độ: Cao đẳng nghề) được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên nắm được vai trò và tầm quan trọng của quản trị nhân sự, sự phân chia trách nhiệm nhân sự trong tổ chức, phân tích công việc, kế hoạch hóa nguồn nhân lực, đánh giá thực hiện công việc, đào tạo, đãi ngộ, tuyển dụng, động viên, tạo động lực trong lao động, hệ thống lương bổng, đãi ngộ trong doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo.

226p runordie8 07-10-2022 35 5   Download

Giáo trình Quản trị nhân sự được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên nắm được vai trò và tầm quan trọng của quản trị nhân sự, sự phân chia trách nhiệm nhân sự trong tổ chức, phân tích công việc, kế hoạch hóa nguồn nhân lực, đánh giá thực hiện công việc, đào tạo, đãi ngộ, tuyển dụng, động viên, tạo động lực trong lao động, hệ thống lương bổng, đãi ngộ trong doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!

164p troinangxanh10 12-10-2022 35 17   Download