Lý luận giá trị sức lao động

Luận án Tiến sĩ Chính sách công "Chính sách khen thưởng cho người lao động ở Việt Nam hiện nay" trình bày lý luận về chính sách khen thưởng cho người lao động; Thực trạng chính sách khen thưởng cho người lao động ở Việt Nam; Quan điểm, giải pháp hoàn thiện chính sách khen thưởng cho người lao động ở Việt Nam hiện nay.

183p vilucius 03-03-2023 14 9   Download

Bài giảng "Kinh tế chính trị: Chương 3a - Nguyễn Thị Phương Dung" được biên soạn với các nội dung chính sau đây: Sự chuyển hóa tiền thành tư bản; Công thức chung của tư bản; Mâu thuẫn công thức chung của tư bản; Quá trình sản xuất giá trị thặng dư; Lý luận về hàng hóa sức lao động;... Mời các bạn cùng tham khảo bài giảng!

20p kimphuong1001 11-02-2023 15 9   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho công nhân tại Công ty cổ phần Xí nghiệp May Hà Quảng, Quảng Bình" nghiên cứu tổng hợp vấn đề lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động; phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho công nhân tại Công ty cổ phần Xí nghiệp May Hà Quảng, Quảng Bình trong thời gian vừa qua; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho công nhân tại Công ty cổ phần Xí nghiệp May Hà Quảng.

115p bigdargon07 09-12-2022 11 4   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là công tác đánh giá thành tích nhân viên trong tổ chức chính là chìa khóa tạo nên động lực, sức cống hiến và phấn đấu không ngừng của người lao động đối với doanh nghiệp. Làm tốt công tác đánh giá thành tích giúp doanh nghiệp giữ chân nhân tài cũng như đảm bảo sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp. Phương pháp thước đo mục tiêu trọng yếu KPI được lựa chọn nhằm đạt hiệu suất cao nhất trong công tác đánh giá thành tích nhân viên của doanh nghiệp. Hệ thống hóa các lý thuyết về đánh giá thành tích nhân viên trong tổ chức.

30p chuboxinhxan 17-09-2021 51 3   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là luận văn đã hệ thống hóa kiến thức và làm rõ một số lý luận cơ bản về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Luận văn đã áp dụng những lý thuyết để phân tích, đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhựa Đường Petrolimex, phát hiện những ưu điểm cũng như các vấn đề còn tồn tại đồng thời đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhựa Đường Petrolimex.

99p tabicani 09-09-2021 69 12   Download

Bài viết này nghiên cứu thực trạng quản lý nguồn nhân lực của công ty sản xuất giày ADIDAS, các nhân tố ảnh hưởng đến vấn đề quản lý nguồn nhân lực và qua đó đề xuất giải pháp nhằm củng cố, duy trì đầy đủ số lượng, chất lượng lao động cần thiết cho tổ chức, nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực để phát triển những hình thức, những phương pháp tốt nhất để người lao động có thể đóng góp nhiều sức lực cho việc đạt được các mục tiêu của tổ chức đặt ra, đồng thời cũng tạo cơ hội để phát triển không ngừng chính bản thân người lao động.

108p thiennhaikhach06 25-07-2021 36 9   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đề xuất giải pháp cho Công ty Cổ phần Dệt may Phú Hoà An cải thiện hệ thống lương thời gian nhằm giúp doanh nghiệp phát huy hết sức mạnh công cụ tiền lương và duy trì nguồn nhân lực và thu hút những lao động có tay nghề nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp.

89p elysadinh 13-06-2021 36 12   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm làm rõ hơn cơ sở lý luận và thực tiễn, cũng như phân tích, đánh giá thực trạng về ATLĐ ở Việt Nam. Luận án đề xuất phương hướng và giải pháp chủ yếu hoàn thiện công tác quản lý về ATLĐ tại tỉnh Quảng Trị; hướng tới mục tiêu, quan trọng nhất là thúc đẩy tăng trưởng kinh tế chung của xã hội, giảm, ngăn chặn tới mức tối đa TNLĐ, BNN, góp phần bảo vệ được tính mạng, sức khỏe của người lao động trong sản xuất, kinh doanh xây dựng và bảo vệ môi trường trong các khu vực sản xuất ở Quảng Trị.

31p cotithanh321 06-08-2019 94 11   Download

Tiểu luận: Vận dụng lý luận giá trị sức lao động để chứng minh căn cứ khoa học việc đẩy mạnh Công nghiệp hóa - hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn của Đảng và trình bày những nội dung chính của đường lối này trình bày công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn Việt Nam, thực trạng phát triển công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn Việt Nam, nội dung chính của đường lối công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn Việt Nam.

10p bacgiangyeudau84 26-05-2014 125 6   Download

Trong trường học công tác quản lý học tập của sinh viên đóng một vai trò hết sức quan trọng, nó phản ánh chất lượng dạy và học ở các trường đó là quá trình theo dõi và đánh giá kết quả lao động của thầy và trò. Nếu đánh giá đúng đó sẽ giúp cho Ban giám hiệu chỉ đạo một cách hiệu quả và kích thích được phong trào thi đua dạy, thi đua học, ngược lại nếu đánh giá không đúng nó sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến chất lượng giảng dạy của thầy và kết quả...

35p chipchip1122 21-03-2013 190 57   Download

Lý thuyết về tiền lương phúc lợi của người lao động theo ngành I Tiền lương 1.1. Khái niêm về tiền lương: Tiền lương là giá cả của sức lao động, là lượng tiền mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động sau khi hoàn thànhmột công việc nhất định hoạc sau một thời gian lao động nhất định. 1.2. Bản chất của tiền lương: Tiền lương không những bị chi phói bởi quy luật giá trị mà còn bị chi phối bởiquy luật cung càu lao đông. Tiền lương thường xuyên biến đông xoay...

44p hocbong1122 24-02-2013 200 42   Download

Theo đánh giá c V.I Lê nin, lí luận giá trị thặng dư là “hòn đá ủa tảng của học thuyết kinh tế của Mác” và học thuyết kinh tế của C. Mác là “n dung căn bản của chủ nghĩa Mác”. Để đạt mục đích ội làm giàu tối đa của mình nhà tư bản đã mua sức lao động của công nhân kết hợp với tư liệu sản xuất để sản xuất ra sản phẩm, thu về giá trị thặng dư . Nhưng nhà tư bản bao giờ cũng chỉ trả một phần giá trị sức lao động...

20p xuan2013 19-01-2013 137 21   Download

Theo danh giá của VI LêNin thì lý luận giá trị thặng dư là hòn đá tảng của học thuyết kinh tế của C.Mac. Các nhà tư bản để đạt được mục đích tối đa của mình họ đã mua sức lao động của người công nhân kết hợp với tư liệu sản xuất để sản xuất ra sản phẩm và thu về giá trị thặng dư. Các nhà kinh ế học thường cho rằng mọi công cụ lao động, t mọi tư liệu sản xuất đều là tư bản. Thực ra bản thân tư liệu sản xuất không phải...

16p xuan2013 15-01-2013 256 36   Download

Trong bối cảnh toàn cầu hoá diễn ra nhanh chóng và xu thế tăng trưởng kinh tế lấy tri thức làm động lực hiện nay, vai trò của nguồn nhân lực đối với phát triển trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Con người với khả năng nắm giữ kiến thức đã trở thành mũi nhọn tạo ra sức cạnh tranh cho công ty, cộng đồng và quốc gia. Việc làm rõ vấn đề con người có thể đóng góp như thế nào cho quá trình sản xuất, đặc biệt là quá trình công nghiệp hoá - hiện đại...

14p songngu1311 07-12-2012 125 24   Download

Quá trình sản xuất muốn tiến hành được phải có đầy đủ sự hội tụ của ba yếu tố : sức lao động, đối tượng lao động, công cụ lao động. Trong đó, sức lao động đóng vai trò là yếu tố quan trọng nhất. Sức lao động lại là tài nguyên tiềm ẩn nằm bên trong con người và cần được khai thác. Nó là tài nguyên vì tạo ra giá trị lớn hơn giá trị của bản thân nó. Hay nguồn nhân lực chính là sức mạnh của quốc gia. Quốc gia có dân số càng đông thì sức mạnh càng lớn....

31p songngu1311 07-12-2012 105 15   Download

Tham khảo luận văn - đề án 'luận văn: công tác quản lý tiền lương tại xí nghiệp giống gia súc - gia cầm - bắc ninh', luận văn - báo cáo, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

47p songngu1311 05-12-2012 97 17   Download

Trong nền kinh tế mở hiện nay, bất cứ một doanh nghiệp nào khi tham gia vào hoạt động sản xuất kinh doanh đều mong muốn có được lợi nhuận tối ưu. Điều này đòi hỏi các doanh nghiệp phải có những đối sách phù hợp, tìm mọi cách tiết kiệm chi phí. Một trong những khoản mục chi phí mà doanh nghiệp nào cũng phải quan tâm đến là chi phí về nhân công- là phần trị giá sức lao động của công nhân viên tiêu hao cho sản xuất. Chi phí này biểu hiện qua tiền lương và...

87p loaken_1 26-11-2012 90 29   Download

Sức khỏe là một tài sản vô giá của con người, có sức khỏe là có tất cả, nhưng không phải ai cũng hiểu được giá trị đó, bởi vi quy luật “Sinh, lão, bệnh, tử” không ai có thể tránh khỏi. Do vậy khi bị ốm đau, bệnh tật cần phải dùng thuốc để chữa bệnh, nhưng dùng thuốc như thế nào cho có hiệu quả thì không phải ai cũng hiểu được. Đã hàng ngàn năm nay, thuốc phòng, chữa bệnh đều đã trở thành một nhu cầu tất yếu của cuộc sống con người. Thuốc đóng vai trò...

18p huebg1973 02-10-2012 183 51   Download

Chính sách bảo hiểm xã hội là một trong những chính sách quan trọng trong hệ thống chính sách an sinh xã hội của các quốc gia trên thế giới. ở Việt Nam, Đảng và Nhà nước hết sức quan tâm tới lĩnh vực an sinh xã hội nói chung và lĩnh vực bảo hiểm xã hội nói riêng. Các chính sách bảo hiểm xã hội luôn được đổi mới, phù hợp với sự phát triển kinh tế xã hội của đất nước, góp phần đảm bảo đời sống của người lao động, ổn định xã hội, thúc đẩy...

68p vaio1111 31-08-2012 141 38   Download

Trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, phát triển thị trường sức lao động là một tất yếu khách quan vì lao động là hoạt động cơ bản nhất của con người, là nguồn lực to lớn nhất góp phần tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần của xã hội. Đại hội Đảng lần thứ X chỉ rõ: Phát triển thị trường sức lao động trong mọi khu vực kinh tế, tạo sự gắn kết cung - cầu lao động, phát huy tính tích cực của người lao động...

113p dellvietnam 23-08-2012 256 70   Download