Năng lực đội ngũ công chức

Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Nâng cao năng lực công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân huyện Ea kar, tỉnh Đắk Lắk giai đoạn 2024 -2030" nhằm phân tích và đánh giá thực trạng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn huyện Ea Kar, tỉnh Đắk Lắk, đề án đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn tại huyện Ea Kar, tỉnh Đắk Lắk giai đoạn 2024- 2030.

72p sanhobien09 01-11-2024 1 0   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Tạo động lực làm việc cho viên chức tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Tây Ninh" nhằm phân tích, đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc cho viên chức, chỉ ra những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế; Đề xuất giải pháp tạo động lực làm việc cho viên chức trong thời gian tới nhằm nâng cao hiệu quả làm việc, đáp ứng yêu cầu phát triển của Bệnh viện Đa khoa tỉnh Tây Ninh.

100p sanhobien09 01-11-2024 1 1   Download

Đề tài "Nâng cao trình độ chuyên môn đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ quan UBND quận Hai Bà Trưng thành phố Hà Nội" trình bày cơ sở lý luận và thực tiễn về nâng cao trình độ chuyên môn đội ngũ cán bộ, công chức cấp Quận; thực trạng trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ quan UBND quận Hai Bà Trưng - thành phố Hà Nội; định hướng và giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ quan UBND quận Hai Bà Trưng - thành phố Hà Nội. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

92p myhouse00 26-10-2024 0 0   Download

Đề tài "Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại các phường trên địa bàn quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng" gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận chung về nguồn nhân lực hành chính và Cán bộ - công chức cấp phường; thực trạng nâng cao chất lượng đội ngũ Cán bộ - công chức cấp phường trên địa bàn quận Hải Châu - thành phố Đà Nẵng; giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ Cán bộ - công chức cấp phường trên địa bàn quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

114p dianmotminh07 07-10-2024 2 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp xã trên địa bàn huyện Trà Bồng tỉnh Quảng Ngãi" là hệt hống hóa lý luận về nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC cấp xã; nghiên cứu thực trạng công tác nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC cấp xã trên địa bàn huyện Trà Bồng, tỉnh Quảng Ngãi; đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC cấp xã trên địa bàn huyện Trà Bồng, tỉnh Quảng Ngãi. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

115p dianmotminh02 07-10-2024 5 1   Download

Đề tài "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ công chức tại Cục Hải Quan tỉnh Kiên Giang" nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ công chức đang làm việc tại Cục Hải Quan tỉnh Kiên Giang; xây dựng các thang đo các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng và xác định mức độ hài lòng của đội ngũ công chức đang làm việc tại Cục Hải Quan tỉnh Kiên Giang; qua đó đề xuất một số kiến nghị, giải pháp phù hợp nhất nhằm nâng cao sự hài lòng trong công việc của đội ngũ cán bộ công chức tại Cục Hải Quan tỉnh Kiên Giang.

120p dianmotminh02 07-10-2024 1 0   Download

Năng lực tổng kết thực tiễn là mắt khâu quan trọng trong quy trình tổ chức thực tiễn. Vai trò của tổng kết thực tiễn là khắc phục bệnh kinh nghiệm, bệnh giáo điều, bổ sung phát triển lý luận theo nguyên tắc thống nhất giữa lý luận với thực tiễn. Đặc biệt, có ý nghĩa quan trọng đối với giảng viên trẻ giảng dạy lý luận chính trị các trường Đại học ở nước ta hiện nay. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết "Một số giải pháp nâng cao năng lực tổng kết thực tiễn của đội ngũ giảng viên trẻ giảng dạy Lý luận chính trị các trường Đại học ở Việt Nam hiện nay" để biết thêm nội dung chi tiết.

4p xuanphongdacy09 29-09-2024 3 1   Download

Đề tài "Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại UBND huyện Mộc Hóa, tỉnh Long An" trình bày cơ sở lý luận về chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức; thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại UBND huyện Mộc Hóa, tỉnh Long An; giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại UBND huyện Mộc Hóa, tỉnh Long An. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

125p dianmotminh09 25-09-2024 6 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Phân tích các nhân tố tác động đến động cơ làm việc của công chức tại khu vực hành chính công thành phố Đà Nẵng" là xác định các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của đội ngũ công tác trong khu vực hành chính công trên địa bàn thành phố Đà Nẵng; phân tích và đo lường mức độ ảnh hưởng của các nhân tố tác động đến động lực làm việc của đội ngũ đang công tác trong khu vực hành chính công; đề xuất, kiến nghị các giải pháp dựa trên các nhân tố đã tìm ra để nâng cao động lực làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đang công tác trong khu vực hành chính công.

26p xuanphongdacy01 24-08-2024 2 1   Download

Luận văn "Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức làm việc tại Văn phòng cục Thuế tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu" gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về chất lượng đội ngũ công chức ngành Thuế; thực trạng chất lượng đội ngũ công chức tại văn phòng Cục Thuế tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu; giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức làm việc tại Văn phòng cục Thuế tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu.

109p xuanphongdacy01 24-08-2024 5 4   Download

Luận văn "Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức huyện Đức Linh, tỉnh Bình Thuận" hướng đến mục tiêu lớn nhất đó là phát hiện các nhân tố phù hợp nhất trong số rất nhiều các nhân tố có khả năng tác động đến chất lượng đội ngũ nhân lực của huyện Đức Linh thuộc tỉnh Bình Thuận. Từ đó phân tích dâu rộng và đề xuất các giải pháp tương ứng cho các nhân tố ấy để nâng cao năng lực công tác của đội ngũ cán bộ, công chức tại huyện này.

115p xuanphongdacy01 24-08-2024 7 4   Download

Luận văn "Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại Sở nội vụ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu" trình bày cơ sở lý luận vê chất lượng đội ngũ công chức; thực trạng chất lượng cán bộ công chức tại Sở nội vụ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu; giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức tại Sở nội vụ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu.

106p xuanphongdacy01 24-08-2024 4 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức và không chuyên trách phường Phước Long, thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa" là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của đội ngũ CBCC phường Phước Long; qua đó đề xuất, khuyến nghị một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao động lực làm việc của CBCC phường trong thời gia tới, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương, hướng đến một nền hành chính công minh bạch, hiệu quả, phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn.

138p xuanphongdacy01 24-08-2024 3 2   Download

Bài viết "Giải pháp phát triển nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao cho Thủ đô Hà Nội" đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực như: hoàn thiện và triển khai quy hoạch lại mạng lưới các cơ sở đào tạo của Hà Nội và trên địa bàn Hà Nội; xây dựng, hoàn thiện chương trình khung cho các bậc đào tạo du lịch; xây dựng, phát triển đội ngũ giảng viên đáp ứng yêu cầu phát triển; đổi mới tổ chức đào tạo nguồn nhân lực du lịch theo hướng tập trung nâng cao chất lượng đào tạo, gắn đào tạo với nhu cầu thực tiễn sử dụng và ưu tiên tập trung bồi dưỡng nhân tài.

8p tonhiemm 07-06-2024 7 3   Download

Luận văn "Chất lượng công chức cấp xã tại huyện Bến Lức, tỉnh Long An" được hoàn thành với mục tiêu nhằm lý luận về chất lượng công chức cấp xã và thực trạng chất lượng công chức cấp xã, luận văn đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công chức cấp xã tại huyện Bến Lức, tỉnh Long An.

115p khanhchi2510 23-04-2024 9 7   Download

Luận án "Phát triển đội ngũ chuyên viên tổ chức cán bộ trường đại học công lập theo tiếp cận năng lực" được hoàn thành với mục tiêu nhằm khảo sát, đánh giá thực trạng phát triển đội ngũ chuyên viên tổ chức cán bộ trường đại học công lập theo tiếp cận năng lực; Đề xuất các giải pháp phát triển đội ngũ chuyên viên tổ chức cán bộ trường đại học công lập theo tiếp cận năng lực; khảo sát sự cấp thiết, tính khả thi và thử nghiệm một giải pháp đề xuất.

27p khanhchi2510 23-04-2024 21 7   Download

Luận văn Thạc sĩ Quản lý công "Năng lực thực thi công vụ của công chức cấp xã trên địa bàn huyện Cẩm Thủy, tỉnh Thanh Hóa" được hoàn thành với mục tiêu đề xuất các giải pháp nâng cao năng lực thực thi công vụ của đội ngũ công chức cấp xã trên địa bàn huyện Cẩm Thủy, tỉnh Thanh Hóa.

111p gaupanda025 10-04-2024 25 5   Download

Luận văn "Nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công Thương Trung ương trong bối cảnh chuyển đổi số" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ viên chức, các hoạt động nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức của Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công Thương Trung ương trong bối cảnh chuyển đổi số từ đó đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức của Nhà trường trong bối cảnh chuyển đổi số.

131p khanhchi0612 11-04-2024 22 13   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã huyện Thạch An, tỉnh Cao Bằng dựa trên khung năng lực" nhằm đánh giá thực tiễn về chất lượng đội ngũ công chức cấp xã và các hoạt động nâng cao chất lượng công chức cấp xã dựa trên khung năng lực tại huyện Thạch An. Từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã tại huyện Thạch An để đảm bảo đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn tới.

138p khanhchi0612 11-04-2024 13 5   Download

Luận văn đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức y tế tại các khoa lâm sàng Bệnh viện Trường Đại học Y- Dược Huế để góp phần đảm bảo công tác chăm sóc sức khỏe hướng đến sự hài lòng của người bệnh phù hợp với chiến lược phát triển và yêu cầu của Bệnh viện trong giai đoạn 2020 - 2030.

98p khanhchi0906 01-04-2024 9 2   Download