Nguyên tắc chế tạo kính

Đề tài đi sâu nghiên cứu thực trạng công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn trên địa bàn huyện Phú Lương, tỉnh Thái Nguyên, đánh giá kết quả, hạn chế và nguyên nhân hạn chế để từ đó đề xuất các giải pháp, kiến nghị nhằm nâng cao công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn trên địa bàn huyện Phú Lương, tỉnh Thái Nguyên.

127p nienniennhuy22 09-11-2024 1 0   Download

Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm đánh giá tình hình sử dụng đào tạo, phát triển nhân lực tại công ty phát hiện những nguyên nhân làm hạn chế hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của công ty và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của công ty, nhằm nâng cao hơn nữa kết quả hoạt động kinh doanh.

93p nienniennhuy22 09-11-2024 1 0   Download

Thông qua nghiên cứu lý luận cơ bản về tạo động lực làm việc cho người lao động, luận văn "Tạo động lực cho người lao động ở Công ty Vật liệu nổ công nghiệp" phân tích, đánh giá thực trạng động lực và công tác tạo động lực làm việc trong lao động của Công ty Vật liệu nổ công nghiệp để chỉ ra những ưu điểm, hạn chế cũng như những nguyên nhân hạn chế động lực làm việc của người lao động, từ đó đề xuất các giải pháp góp phần hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động áp dụng tại Công ty Vật liệu nổ công nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

92p myhouse00 26-10-2024 1 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực cho người lao động tại Vinaphone Thái Bình" là hệ thống hóa được cơ sở lý luận, khung lý thuyết chung về tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp; phân tích, đánh giá được thực trạng từ đó tìm ra hạn chế và nguyên nhân của hạn chế trong công tác tạo động lực tại Vinaphone Thái Bình; đề xuất giải pháp thiết thực mang tính khả thi nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực và tạo động lực tại Vinaphone Thái Bình.

107p xuanphongdacy07 28-09-2024 3 1   Download

Luận văn "Tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng" nghiên cứu hệ thống hóa những lý luận cơ bản về động lực lao động và tạo động lực cho người lao động; phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng trong thời gian qua, tìm ra những nguyên nhân làm hạn chế động lực của người lao; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty trong giai đoạn tới.

105p xuanphongdacy07 28-09-2024 5 2   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty thuốc lá Long An" là nghiên cứu cơ sở lý luận về động lực làm việc và tạo động lực làm việc cho người lao động; phân tích làm rõ thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Thuốc lá Long An, làm rõ những ưu, hạn chế, tìm ra nguyên nhân của những hạn chế, động thời đề xuất giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Thuốc lá Long An.

133p dianmotminh08 09-09-2024 4 1   Download

Luận văn "Đào tạo nguồn nhân lực tại Đại học Vinh" là hệ thống hóa cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong các tổ chức; làm rõ thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại trường Đại học Vinh trong thời gian qua, từ đó đánh giá những thành tựu đạt được, những hạn chế và nguyên nhân; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo tại trường Đại học Vinh trong tương lai.

117p xuanphongdacy03 29-08-2024 4 2   Download

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Kinh tế nông nghiệp "Chất lượng mối quan hệ giữa nông dân và các đối tác thu mua cà phê ở khu vực Tây Nguyên" được nghiên cứu với mục tiêu: Phân tích chất lượng mối quan hệ giữa nông dân với các đối tác thu mua cà phê ở khu vực Tây Nguyên. Từ đó, đề xuất một số hàm ý chính sách để tăng cường chất lượng mối quan hệ này nhằm đảm bảo hoạt động sản xuất và tiêu thụ cà phê ổn định; tạo sự gắn kết chặt chẽ giữa nông dân và các đối tác thu mua cà phê.

27p viritesh 01-04-2024 10 2   Download

Luận văn "Đào tạo nghề cho thanh niên của huyện Thiệu Hóa, tỉnh Thanh Hóa" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích, đánh giá làm rõ thực trạng Đào tạo nghề cho thanh niên nông thôn huyện Thiệu Hoá tỉnh Thanh Hoá chỉ ra được những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân công tác đào tạo nghề cho thanh niên nông thôn huyện Thiệu Hóa, tỉnh Thanh Hóa; Đề xuất giải pháp đào tạo nghề cho thanh niên nông thôn huyện Thiệu Hoá tỉnh Thanh Hoá.

107p trankora04 02-08-2023 15 12   Download

Luận văn "Pháp luật về thỏa ước lao động tập thể - Thực tiễn áp dụng tại khu công nghiệp Việt Nam - Singapore" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu những vấn đề pháp lý về Thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật Việt Nam. Trong đó, chú trọng chỉ rõ những bất cập và hạn chế trong thực tiễn, từ đó đề ra những nhận định tích cực và giải pháp mang tính tham khảo, kiến nghị để hoàn thiện hệ thống pháp luật, tạo tiền đề vững chắc để cho quá trình thực thi thương lượng thỏa ước lao động tập thể tại Việt Nam.

161p chankora08 04-07-2023 36 19   Download

Đề tài "Thiết kế mới tuyến đường đô thị đường số 37 nối dài với đường số 2 - P. Trường Thọ - Q. Thủ Đức - TP. Hồ chí minh" nghiên cứu nhằm tập trung đầu tư nâng cấp hạ tầng giao thông, các tuyến đường lớn do thành phố đầu tư tạo điều kiện phát triển và chỉnh trang đô thị, công tác chỉnh trang các tuyến hẻm và chỉnh trang đô thị dựa trên lợi ích trước mắt và lâu dài nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống của nhân dân, thực hiện theo nguyên tắc lấy ý kiến nhân dân, phát huy dân chủ là cơ chế để đạt mục tiêu phát triển kinh tế xã hội.

223p starandsky08 05-03-2023 22 15   Download

Mục tiêu của đề tài "Đào tạo nguồn nhân lực tại khách sạn Furama Đà Nẵng" là hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; đánh giá thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại khách sạn Furama Đà nẵng, làm rõ những thành công, hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế đó; đưa ta các giải pháp, quy trình, thủ tục nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực trong tương lai tại khách sạn Furama Đà Nẵng.

234p runthenight06 31-01-2023 20 12   Download

Trên cơ sở phân tích và đi sâu tìm hiểu thuận lợi, khó khăn, những thành công cũng như hạn chế, qua đó luận văn "Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Cà phê Trung Nguyên" đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Cà phê Trung Nguyên.

127p runthenight06 31-01-2023 25 12   Download

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu Thủy sản Miền Trung" là nghiên cứu, hệ thống hóa và làm rõ những cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong một tổ chức; phân tích, đánh giá thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủy sản Miền Trung, tìm ra những nguyên nhân và hạn chế; đề xuất giải pháp để hoàn thiện việc phát triển nguồn nhân lực trong thời gian đến tại công ty.

111p runthenight06 31-01-2023 10 5   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH Phước Hưng" là hệ thống hoá những vấn đề lý luận liên quan đến việc tạo động lực làm việc cho người lao động; phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH Phước Hưng, tìm ra những nguyên nhân làm hạn chế động lực làm việc của người lao động tại Công ty; đề xuất một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH Phước Hưng.

124p starandsky03 24-01-2023 13 4   Download

Đề tài "Đào tạo nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực. Trên cơ sở lý luận khoa học, thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Á Châu để thấy được những điểm đạt được, những điểm hạn chế và tìm ra nguyên nhân, từ đó đưa ra những giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Á Châu.

106p starandsky02 10-01-2023 10 6   Download

Luận văn "Tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Yuri ABC Đà Nẵng" đã hệ thống hóa được cơ sở lý luận, khung lý thuyết chung về tạo động lực lao động trong doanh nghiệp; phân tích, đánh giá được thực trạng từ đó tìm ra những hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế trong công tác tạo động lực tại công ty TNHH MTV Yuri ABC Đà Nẵng; đề xuất giải pháp thiết thực, mang tính khả thi nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực về tạo động lực lao động tại công ty TNHH MTV Yuri ABC Đà Nẵng.

111p bigdargon06 15-12-2022 16 10   Download

Luận văn "Đào tạo nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng nghề số 5" đã hệ thống hóa cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức; làm rõ thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng nghề số 5 trong thời gian qua, từ đó đánh giá những thành tựu đạt được, những hạn chế và nguyên nhân; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Trường cao đẳng nghề số 5.

102p bigdargon07 09-12-2022 24 6   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Tổng Công ty cổ phần dệt may Hòa Thọ" nghiên cứu cơ sở lý luận liên quan đến vấn đề tạo động lực làm việc, phân tích, đánh giá thực trạng của công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Tổng Công ty CP dệt may Hòa Thọ, từ đó chỉ ra hạn chế, nguyên nhân tác động đến công tác tạo động lực làm việc; đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Tổng Công ty CP dệt may Hòa Thọ.

159p bigdargon07 09-12-2022 15 6   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Kon Tum" nghiên cứu hệ thống hóa được cơ sở lý luận, khung lý thuyết chung về tạo động lực làm việc trong tổ chức và doanh nghiệp; phân tích, đánh giá được thực trạng từ đó tìm ra những hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế trong công tác tạo động lực tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Kon Tum; đề xuất giải pháp thiết thực, mang tính khả thi nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực về tạo động lực làm việc tại BHXH Kon Tum tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Kon Tum.

112p bigdargon07 09-12-2022 23 5   Download