Quan hệ công c

Mục tiêu của đề tài "Hoàn thiện công tác xếp hạng tín dụng nội bộ đối với khách hàng doanh nghiệp tại Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam, chi nhánh Đà Nẵng" là hệ thống hoá, phân tích, tổng hợp các vấn đề lý luận liên quan đến công tác xếp hạng tín dụng nội bộ đối với khách hàng doanh nghiệp của NHTM; phân tích, đánh giá thực trạng công tác xếp hạng tín dụng nội bộ đối với KHDN tại Vietcombank Đà Nẵng trong thời gian qua; đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác xếp hạng tín dụng nội bộ đối với KHDN tại Vietcombank Đà Nẵng.

123p nienniennhuy33 29-11-2024 2 0   Download

Trên cơ sở những vấn đề lý luận về công tác KSC thường xuyên NSNN qua hệ thống KBNN, đề tài "Hoàn thiện công tác kiểm soát chi thường xuyên ngân sách nhà nước qua Kho bạc nhà nước Cẩm Lệ" tập trung nghiên cứu công tác KSC thường xuyên NSNN qua KBNN Cẩm Lệ, phân tích thực trạng; làm rõ những mặt tích cực, hạn chế chủ yếu và xác định nguyên nhân gây ra hạn chế đó, từ đó đưa ra những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác KSC thường xuyên NSNN qua KBNN Cẩm Lệ.

125p nienniennhuy33 29-11-2024 1 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Hoàn thiện công tác bảo đảm tiền vay bằng tài sản tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn chi nhánh Hải Châu" hệ thống hóa cơ sở lý luận về về hoạt động bảo đảm tiền vay tại NHTM; phân tích, đánh giá thực trạng bảo đảm tiền vay tại NHNNo & PTNT Chi nhánh Hải Châu, chỉ ra các hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế trong công tác bảo đảm tiền vay trong thời gian qua tại Chi nhánh này; đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm hoàn thiện công tác bảo đảm tiền vay bằng tài sản tại NHNo&PTNT Chi nhánh Hải Châu.

109p nienniennhuy33 29-11-2024 2 0   Download

Đề tài "Hoàn thiện công tác thẩm định tín dụng trong cho vay dự án tại Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Quy Nhơn" nghiên cứu góp phần hệ thống hóa các vấn đề lý luận cơ bản về thẩm định tín dụng trong cho vay dự án đầu tư của các TCTD; đánh giá thực trạng thẩm định tín dụng trong cho vay theo dự án đầu tư tại Vietcombank – Chi nhánh Quy Nhơn, chỉ rõ kết quả đạt được, tồn tại và nguyên nhân; đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác thẩm định tín dụng trong cho vay theo dự án đầu tư tại Vietcombank - Chi nhánh Quy Nhơn.

109p nienniennhuy33 29-11-2024 0 0   Download

Mục tiêu của đề tài "Giải pháp xử lý nợ có vấn đề tại Ngân hàng TMCP Công thương, chi nhánh Bắc Đà Nẵng" là hệ thống hóa cơ sở lý luận về xử lý nợ có vấn đề của NHTM; đánh giá thực trạng công tác xử lý nợ có vấn đề tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam - Chi nhánh Bắc Đà Nẵng; đề xuất các giải pháp khả thi nhằm tăng cường công tác xử lý nợ có vấn đề tại NHTM CP Công thương Việt Nam - Chi nhánh Bắc Đà Nẵng.

101p nienniennhuy33 29-11-2024 1 0   Download

Đề tài nghiên cứu nhằm ứng dụng những lý thuyết vào thực tế để nghiên cứu về thực trạng từ đó để đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Tích hợp hệ thống CMC Sài Gòn. Giúp cho công ty có được một đội ngũ nhân sự chất lượng cao, phát huy hết những khả năng của mình nhằm giúp hoàn thành tốt mục tiêu đề ra và phát triển ngày càng vững mạnh.

92p xuanphongdacy08 28-09-2024 7 2   Download

Đề tài có cấu trúc gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về công tác quản trị nguồn nhân lực; thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực của Công ty TNHH Tích hợp hệ thống CMC Sài Gòn; hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của Công ty TNHH Tích hợp hệ thống CMC Sài Gòn.

63p xuanphongdacy08 28-09-2024 6 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Hoàn thiện công tác quản lý Nhà nước về đất đai trên địa bàn thị xã An Nhơn, Tỉnh Bình Định" là hệ thống hóa lý luận và phân tích thực tiễn liên quan đến QLNN về đất đai ở một địa phương cấp thị xã (huyện) đang trong quá trình đô thị hóa; nhận diện được các vấn đề về QLNN về đất đai cùng với các nguyên nhân của nó; đề xuất các giải pháp để công tác QLNN về đất đai tốt hơn góp phần vào sự phát triển thị xã An Nhơn nói riêng và tỉnh Bình Định nói chung.

133p xuanphongdacy07 28-09-2024 5 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại Công ty cổ phần Dệt may 29/03" là hệ thống hóa lý luận về việc đánh giá sự hài lòng của nhân viên, xác lập mô hình đánh giá sự hài lòng của nhân viên ngành Công ty; hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên và đánh giá thực trạng về mức độ hài lòng của nhân viên đối với công việc trong thời gian qua; từ đó đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị cho công ty trong thời gian tới.

105p xuanphongdacy03 29-08-2024 4 3   Download

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin tại thành phố Đà Nẵng" là Hệ thống hóa cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực; nghiên cứu, phân tích, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực CNTT trên địa bàn thành phố Đà Nẵng thời gian qua; đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực CNTT trên địa bàn thành phố Đà Nẵng trong thời gian tới.

139p xuanphongdacy03 29-08-2024 7 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Điện lực Đà Nẵng" hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Điện lực Đà Nẵng thời gian vừa qua; đề xuất giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Điện lực Đà Nẵng thời gian tới.

114p xuanphongdacy03 29-08-2024 5 2   Download

Đề tài "Quản trị hoạt động logistics tại công ty cổ phần phục vụ mặt đất Sài Gòn chi nhánh Đà Nẵng" tập trung nghiên cứu và hệ thống hóa cơ sở lý luận có liên quan đến hoạt động quản trị hoạt động logistics trong lĩnh vực dịch vụ hàng không. Phân tích thực trạng quản trị logistics tại Công ty, từ đó đưa ra một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị chuỗi.

104p xuanphongdacy03 29-08-2024 1 1   Download

Luận văn "Đào tạo nguồn nhân lực tại bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng" hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến việc đào tạo nguồn nhân lực trong các tổ chức; phân tích thực trạng việc đào tạo nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng thời gian vừa qua; đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng thời gian tới.

132p xuanphongdacy03 29-08-2024 10 1   Download

Luận văn "Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng mối quan hệ tại các khu công nghiệp thuộc vùng kinh tế trọng điểm Miền Trung" đã hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về chất lượng mối quan hệ trong bối cảnh marketing kỹ nghệ (B2B); xây dựng mô hình lý thuyết các nhân tố gây ảnh hưởng đến chất lượng mối quan hệ tại các khu công nghiệp thuộc vùng Kinh tế trọng điểm Miền trung; đo lường và đánh giá thực trạng chất lượng mối quan hệ tại các Khu công nghiệp cũng như nhận diện các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng mối quan hệ trên đây.

116p xuanphongdacy03 29-08-2024 7 2   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức tại UBND Quận Liên Chiểu, thành phố Đà Nẵng" đã hệ thống hóa cơ sở lý luận liên quan đến việc tạo động lực làm việc trong các tổ chức; trên cơ sở phân tích và đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc của công chức tại UBND quận Liên Chiểu thành phố Đà Nẵng. Đánh giá hiệu quả của công tác tạo động lực đối với đội ngũ công chức trong việc thực hiện công vụ; đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho công chức tại UBND quận Liên Chiểu thời gian tới.

120p xuanphongdacy03 29-08-2024 2 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Lưới điện cao thế Miền Trung" là hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến phát triển nguồn nhân lực tại các cơ quan, doanh nghiệp; phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Lưới điện cao thế miền Trung; đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Lưới điện cao thế miền Trung trong thời gian tới.

26p xuanphongdacy03 29-08-2024 3 2   Download

Luận văn "Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại chi nhánh Công ty TNHH MTV dược phẩm TW2 Tây Nguyên" đã hệ thống hóa những vấn ñề lí luận và thực tiễn về động lực làm việc và các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên; xác định, đo lường, phân tích và đánh giá mức độ ảnh hưởng của các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại CN Công ty TNHH MTV Dược Phẩm TW2 Tây Nguyên; đề xuất một số giải pháp nhằm tăng cường động lực làm việc của nhân viên làm việc tại Công ty trong thời gian tới.

133p xuanphongdacy03 29-08-2024 7 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực thúc đẩy nhân viên tại chi nhánh xăng dầu Kon Tum trực thuộc Công ty xăng dầu Bắc Tây Nguyên" là hệ thống hóa các lý luận liên quan đến việc tạo động lực làm việc cho nhân viên; đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Chi nhánh Xăng dầu Kon Tum; từ đó rút ra ưu điểm, nhược điểm và nguyên nhân của vấn đề; đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của nhân viên tại Chi nhánh Xăng dầu Kon Tum trong tình hình hiện nay.

127p xuanphongdacy03 29-08-2024 3 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan Gia Lai - Kom Tum" là hệ thống hoá những vấn đề lý luận liên quan đến việc đào tạo nguồn nhân lực; phân tích thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan Gia Lai – Kon Tum trong thời gian qua; đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan Gia Lai – Kon Tum trong thời gian tới.

122p xuanphongdacy03 29-08-2024 3 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực thúc đẩy cán bộ công chức, viên chức Trường đại học Quảng Nam" là hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến việc tạo động lực thúc đẩy người lao động. - Đánh giá thực trạng việc tạo động lực thúc đẩy cán bộ, công chức, viên chức tại trường Đại học Quảng Nam; đề xuất giải pháp để tạo động lực thúc đẩy cán bộ, công chức, viên chức tại trường Đại học Quảng Nam thời gian tới.

134p xuanphongdacy03 29-08-2024 3 1   Download