intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Quản lý mâu thuẫn trong tổ chức

Xem 1-20 trên 66 kết quả Quản lý mâu thuẫn trong tổ chức
  • Tờ khai lệ phí này được sử dụng để kê khai các khoản lệ phí phải nộp theo quy định của pháp luật, giúp người nộp thuế thực hiện nghĩa vụ tài chính một cách minh bạch và chính xác. Biểu mẫu hỗ trợ cơ quan thuế trong việc theo dõi, quản lý và kiểm soát nguồn thu từ lệ phí, đồng thời tạo thuận lợi cho tổ chức, cá nhân trong quá trình kê khai và nộp thuế. Việc kê khai đúng và đầy đủ theo mẫu giúp đảm bảo tuân thủ các quy định hiện hành. Mời các bạn tham khảo để thực hiện kê khai lệ phí theo quy định.

    doc1p tuetuebinhan999 25-02-2025 1 1   Download

  • Tờ khai phí này được sử dụng để kê khai các khoản phí phải nộp theo quy định, giúp cá nhân và tổ chức thực hiện đầy đủ nghĩa vụ tài chính đối với Nhà nước. Biểu mẫu hỗ trợ cơ quan thuế trong công tác quản lý, theo dõi và thu phí một cách hiệu quả, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho người nộp phí trong quá trình kê khai và nộp tiền. Việc sử dụng đúng biểu mẫu giúp đảm bảo tính minh bạch và tuân thủ quy định pháp luật. Mời các bạn tham khảo để thực hiện kê khai phí theo quy định.

    doc1p tuetuebinhan999 25-02-2025 2 1   Download

  • Mẫu Hợp đồng đặt cọc về việc đảm bảo giao kết và thực hiện hợp đồng mua bán cổ phần là văn bản quan trọng giúp các bên thỏa thuận về việc đặt cọc nhằm cam kết thực hiện giao dịch mua bán cổ phần. Tài liệu này đóng vai trò ràng buộc trách nhiệm, đảm bảo quyền lợi và giảm thiểu rủi ro trong quá trình giao dịch. Việc sử dụng hợp đồng đặt cọc giúp tăng tính minh bạch, tránh tranh chấp và bảo vệ lợi ích của các bên liên quan. Nội dung hợp đồng quy định rõ số tiền đặt cọc, thời hạn thực hiện và các điều kiện kèm theo.

    doc3p tuetuebinhan888 25-02-2025 2 2   Download

  • Các biểu mẫu (Ban hành kèm theo Thông tư số 11/2014/TT-BKHCN ngày 30 tháng 5 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ) quy định chi tiết về hồ sơ, quy trình và tiêu chí đánh giá, nhằm đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong quản lý các nhiệm vụ khoa học. Việc áp dụng các biểu mẫu này giúp chuẩn hóa quy trình đánh giá, đảm bảo kết quả nghiên cứu được thẩm định một cách khách quan và chính xác. Đồng thời, các biểu mẫu này cũng tạo điều kiện thuận lợi cho các tổ chức và cá nhân tham gia thực hiện nhiệm vụ khoa học, giúp họ nắm rõ các yêu cầu và quy định của nhà nước.

    doc34p tuetuebinhan888 25-02-2025 3 2   Download

  • Trong giai đoạn toàn cầu hóa hiện nay, liên kết hợp tác trong sản xuất hay liên kết trong kinh tế nói chung là tất yếu khách quan, trên cơ sở phát triển hàng hóa và phân công lao động, cạnh tranh trên thị trường. Việc quản lý tổ chức sản xuất kinh doanh theo mô hình liên kết sẽ giúp nhà sản xuất giảm rủi ro các biến động về giá cả thị trường và giảm ảnh hưởng của thời tiết, tạo điều kiện để thâm canh nông nghiệp; Giúp các doanh nghiệp thuận tiện trong việc lập kế hoạch kinh doanh, đảm bảo nguồn hàng xuất khẩu.

    pdf6p vimackenziebezos 29-11-2021 45 3   Download

  • Mục tiêu nghiên cứu của sáng kiến kinh nghiệm là kỹ năng giao tiếp, tương tác giữa trẻ với trẻ. Biết lắng nghe và trình bày một cách rõ ràng. Biết lắng nghe và thừa nhận ý kiến của người khác. Biết ngắt lời một cách hợp lí. Biết phản đối một cách lịch sự và đáp lại lời phản đối. Biết thuyết phục người khác và đáp lại sự thuyết phục. Kỹ năng tạo môi trường hợp tác: Đây là sự ảnh hưởng qua lại, sự gắn kết giữa các thành viên. Kỹ năng xây dựng niềm tin: Đây là kỹ năng tránh đi sự mặc cảm nhất là các đối tượng học sinh có khó khăn về học tập.

    pdf22p bobietbay 09-10-2021 49 5   Download

  • Phân tích lựa chọn vấn đề chính sách Phân tích hoạch định chính sách Phân tích thực thi chính sách Phân tích duy trì chính sách Phân tích đánh giá hiệu quả thực thi chính sách 6. Phân tích tính hệ thống của chính sách Xác định vấn đề chính sách Hoạch định chính sách Thực thi chính sách Phát hiện mâu thuẩn Phân tích chính sách Duy trì chính sách Đánh giá chính sách Giải thích: Chỉ sự luân chuyển trong chu trình chính sách Chỉ mối liên hệ trực tiếp Hình 1.2: Sơ đồ chu trình chính sách...

    pdf32p muaythai10 17-11-2011 301 69   Download

  • Khuyến nông là một quá trìnhtrao đổi học hỏi kinh nghiệm, truyền bá kiến thức, đào tạo kỹ năng và trợ giúp những điều kiện cần thiết trong sản xuất nông lâm nghiệp cho nông dân, để họ có đủ khả năng tự giải quyết đƣợc những công việc của chính mình, nhằm nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho gia đình và cộng đồng.

    pdf39p denngudo 21-06-2012 180 23   Download

  • Chương 7: Chiến lược phân phối thuộc bài giảng Quản trị marketing kiến thức nội dung được tổng hợp như sau: Bản chất và chức năng của kênh phân phối, cấu trúc và hoạt động của kênh,tổ chức xây dựng kênh phân phối, quản lý kênh phân phối, các hệ thống kênh, mâu thuẫn trong kênh, quyết định phân phối hàng hóa vật chất.

    ppt40p depthat 21-03-2014 173 45   Download

  • Mâu thuẫn là một quá trình bắt đầu khi một bên nhận thức được rằng bên kia đang có những ảnh hưởng tiêu cực (hoặc gần như tiêu cực) đến vấn đề mà họ quan tâm. Mời các bạn cùng tham khảo bài giảng Quản lý mâu thuẫn trong tổ chức dưới đây để nắm đầy đủ và cụ thể hơn về mâu thuẫn trong tổ chức.

    ppt23p luongmylm 26-03-2014 177 26   Download

  • Bài giảng "Chương 7: Chiến lược phân phối" cung cấp cho người đọc các kiến thức: Bản chất và chức năng của kênh phân phối, cấu trúc và hoạt động của kênh, tổ chức xây dựng kênh phân phối, quản lý kênh phân phối, các hệ thống kênh, mâu thuẫn trong kênh, quyết định phân phối hàng hóa vật chất. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

    pdf40p doinhugiobay_02 12-11-2015 151 27   Download

  • Bài giảng Quản lý y tế: Bài 3 Lãnh đạo phát triển và tổ chức nhóm làm việc được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên nắm được định nghĩa lãnh đạo, vai trò lãnh đạo và phát triển tổ chức; Nêu được các loại mâu thuẫn trong nhóm và nguồn gốc của chúng và cách giải quyết; trình bày được yếu tố để phát triển đội nhóm.

    ppt40p tranghong0906 04-01-2023 22 7   Download

  • Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Kinh tế "Quan hệ lao động trong doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh" được nghiên cứu với mục tiêu: Nghiên cứu quan hệ lao động trong các doanh nghiệp FDI trên địa bàn TPHCM, dưới góc độ quan hệ sản xuất, đặc biệt là quan hệ tổ chức, quản lý để từ đó chỉ rõ những mâu thuẫn, hạn chế và bất cập trong hoạt động tổ chức, quản lý đối với lao động ở các doanh nghiệp FDI, dẫn đến những mâu thuẫn và xung đột trong quan hệ lao động.

    doc27p vijeff 01-12-2023 11 4   Download

  • Đề tài tập trung nghiên cứu thực trạng công tác cấp giấy chứng nhận cho đối tượng là tổ chức trên địa bàn tỉnh Bình Định trong giai đoạn từ năm 2011 - 2015, nhằm phát hiện và đưa ra một số nguyên nhân dẫn đến khó khăn, mâu thuẫn trong khâu đăng ký, cấp giấy chứng nhận, trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp cụ thể để giải quyết và giúp công tác này ngày hoàn thiện hơn.

    pdf115p chienluocnga 01-07-2021 13 5   Download

  • Luận án lý giải sự tương thích, không mâu thuẫn của lý luận tự quản địa phương với mục tiêu đổi mới chính trị, kinh tế xã hội nước ta; tìm ra giải pháp hợp lý về lý luận và thực tiễn cho việc đổi mới mô hình tổ chức chính quyền địa phương, nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương, bảo đảm quyền con người, quyền công dân và bảo đảm mục tiêu xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa.

    pdf22p kequaidan6 15-07-2020 74 6   Download

  • Một trong những vấn đề liên quan đến nhân sự mà không một nhà quản lý nào có thể bỏ qua, đó là chế độ lương thưởng, đãi ngộ nhân viên. Tuy nhiên, thực tế lại đi ngược lại lý thuyết đó, khi mà nhiều công ty trên thế giới nói chung và tại Việt Nam nói riêng, việc xây dựng chế độ lương thưởng hợp lý và hệ thống quản trị tiền lương hiệu quả thường bị xem nhẹ.

    ppt13p nguyenyenyn117 22-06-2019 111 10   Download

  • Bài giảng Quản trị marketing: Chương 8 cung cấp cho người học các kiến thức: Bản chất và chức năng kênh phân phối, cấu trúc và hoạt động của kênh, tổ chức, xây dựng, quản lý kênh phân phối, các hệ thống kênh phân phối, các mâu thuẫn trong kênh phân phối.

    pdf19p lamtamnha_01 30-01-2018 64 4   Download

  • 1. Ông chủ tốt Theo kết quả khảo sát của các chuyên gia trong ngành, phần lớn nhân viên có năng lực từ chức xuất phát từ những mâu thuẫn và bất đồng với ông chủ. Ông chủ thường là người có tài năng, uy tín và đóng vai trò kết nối các thành viên của tổ chức với hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh. Chính vì vậy, một ông chủ tốt và tâm lý sẽ là động lực chính thúc đẩy sự đóng góp, cống hiến của các thành viên trong công ty. ...

    pdf3p bibocumi37 06-04-2013 114 14   Download

  • Trong một tổ chức, luôn có sự mâu thuẫn lợi ích: giữa lợi ích cá nhân với lợi ích tập thể, lợi ích của người lao động với lợi ích chủ doanh nghiệp… Để dàn xếp các mâu thuẫn này cần phải đặt ra quy định để kiểm soát ràng buộc…sao cho cá nhân không vì lợi ích riêng tư mà làm tổn hại đến lợi ích tập thể, người lao động không từ bỏ lợi ích cá nhân mà vẫn không làm tổn hại đến lợi ích chủ doanh nghiệp…...

    pdf84p bidao13 19-07-2012 152 34   Download

  • Tham khảo tài liệu 'cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất cho tổ chức được nhận quyền sử dụng đất theo kết quả hoà giải thành về tranh chấp đất đai được uỷ ban nhân dân cấp có thẩm quyền công nhận; thoả thuận trong hợp đồng thế chấp, bảo lãnh để xử lý nợ; quyết định hành chính của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về giải quyết tranh chấp đất đai, khiếu nại, tố cáo về đất đai; quyết định hoặc bản án của toà án nhân dân, quyết định thi hành án của...

    pdf5p _duahau_ 08-02-2012 247 25   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2