Quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực

Trên cơ sở nghiên cứu các văn bản pháp quy của Nhà nước, yêu cầu của quá trình chuyển đổi số trong quản lí đào tạo, khảo sát thực tiễn tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh, nghiên cứu này đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lí liên kết đào tạo giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực trong bối cảnh chuyển đổi số thời gian tới.

9p gaupanda059 07-11-2024 0 0   Download

Trí tuệ nhân tạo (AI) đã trở thành một công cụ không thể thiếu trong quy trình tuyển dụng nhân sự của các doanh nghiệp tại TP.HCM. Với khả năng tự động hóa và phân tích dữ liệu, AI giúp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, từ việc sàng lọc hồ sơ đến dự đoán hiệu suất làm việc của ứng viên. Bài viết phân tích ảnh hưởng của trí tuệ nhân tạo đối với quy trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp tại Thành phố Hồ Chí Minh.

10p vifilm 11-10-2024 2 1   Download

Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu, hệ thống hóa lý luận về vấn đề tuyển dụng nhân sự; phân tích, đánh giá thực trạng tuyển dụng nhân sự tại công ty Cổ phần Viễn Thông FPT – chi nhánh Kiên Giang, làm rõ những ưu nhược điểm của quy trình tuyển dụng; đề xuất một số giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty.

82p xuanphongdacy08 28-09-2024 6 0   Download

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực tại Trường Đại học Thể dục thể thao Đà Nẵng" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày một số vấn đề lý luận cơ bản về phát triển nguồn nhân lực trong các tổ chức; thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Trường Đại học Thể dục thể thao Đà Nẵng thời gian qua; một số giải pháp để phát triển nguồn nhân lực Trường Đại học Thể dục thể thao Đà Nẵng đến năm 2015 và tầm nhìn đến năm 2020.

137p xuanphongdacy03 29-08-2024 6 2   Download

Đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại cảng Quy Nhơn, tỉnh Bình Định" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực; thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Cảng Quy Nhơn; một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Cảng Quy Nhơn.

102p xuanphongdacy03 29-08-2024 2 2   Download

Bài viết trình bày một số kết quả phân tích và đánh giá về chỉ số nguồn nhân lực - HCI của Việt Nam sau đại dịch bằng phần mềm R. Đầu tiên, tác giả khảo sát các biến độc lập và các biến phụ thuộc. Tiếp theo, so sánh chỉ số HCI của Việt Nam theo các yếu tố theo từng khu vực và nhóm thu nhập. Cuối cùng, sử dụng hàm hồi quy tuyến tính để đánh giá về chỉ số nguồn nhân lực - HCI của Việt Nam sau đại dịch.

5p gaupanda041 11-07-2024 5 1   Download

Nội dung ôn tập học phần Quản lý nhân sự hành chính nhà nước gồm các nội dung chính như sau: những vấn đề cơ bản về quản lý nhân sự hành chính nhà nước; phân tích công việc trong cơ quan hành chính nhà nước; lập kế hoạch nguồn nhân lực trong cơ quan hành chính nhà nước; tuyển dụng và sử dụng nhân sự trong cơ quan hành chính nhà nước;...Mời các bạn cùng tham khảo!

123p ducmanh3452189 27-06-2024 101 7   Download

Giáo trình "Nhập môn kinh doanh" Phần 1 được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Tổng quan về kinh doanh; sở hữu kinh doanh và tạo lập doanh nghiệp; quản trị sản xuất; quản trị nguồn nhân lực;...Mời các bạn cùng tham khảo!

120p khanhchi2560 17-05-2024 15 6   Download

Nghiên cứu được thực hiện nhằm xác định yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên đối với chương trình đào tạo nguồn nhân lực tại các ngân hàng thương mại trên địa bàn thành phố Đà Nẵng. Nghiên cứu sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng, kết quả của nghiên cứu sẽ được kiểm định bằng các kỹ thuật thống kê đa biến như: kiểm định Cronbach’s Alpha, phân tích khám phá nhân tố và hồi quy tuyến tính, tất cả được thực hiện với sự hỗ trợ của phần mềm SPSS.

10p vibego 02-02-2024 9 3   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Dược phẩm Hà Tây, Thành phố Hà Nội" nhằm phân tích thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Dược phẩm Hà Tây trong giai đoạn từ năm 2019 đến năm 2021 từ đó đề xuất một số giải pháp có tính thực tiễn và khả thi nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty trong thời gian tới.

91p boghoado01 05-12-2023 34 14   Download

Mục tiêu nghiên cứu chung của đề tài "Tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Đầu tư Phố Son" là đưa ra các giải pháp để hoàn thiện quy trình tuyển dụng của công ty cổ phần đầu tư Phố Son trên cơ sở những hạn chế của hoạt động này.

23p hoahogxanh06 09-11-2023 11 5   Download

Sự phát triển các ngành kinh tế mới tại Việt Nam đã gia tăng nhu cầu về đội ngũ nhân lực chất lượng cao để chọn lọc được nguồn nhân lực tương ứng giáo dục đại học đóng vai trò quan trọng, trong đó công tác tuyển sinh chính là yếu tố cần được đảm bảo. Bài viết đề xuất việc xây dựng chu trình PDCA áp dụng cho công tác tuyển sinh đại học dựa trên cơ sở quy trình cải tiến chất lượng PDCA.

6p kimphuong1137 02-11-2023 8 2   Download

Bài tổng quan nhằm trình bày quy trình vận chuyển đường không (MEDEVAC) của BVDC2 Việt Nam tại Bentiu, phái bộ Nam Sudan, bao gồm một số khái niệm, yêu cầu, ủy quyền, hoạt động và các điều khoản khác, đồng thời quy định trách nhiệm và hoạt động của các bên liên quan. Mục đích của MEDEVAC là đảm bảo việc vận chuyển bệnh nhân (BN) đến cơ sở y tế tuyến trên đúng hệ thống, kịp thời và an toàn nhất, phù hợp với từng BN, giảm thiểu thiệt hại về tính mạng và chi thể, đáp ứng tốt yêu cầu của LHQ.

15p videadpool 06-05-2023 12 5   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài là vận dụng những lý thuyết nghiên cứu được để tìm hiểu thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty. Nhằm rút ra những hạn chế còn tồn tại trong công tác tuyển dụng nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Đại Lý Hải Quan Trường Nam, đồng thời giúp hoàn thiện hơn quy trình tuyển dụng.

97p matroicon2510 06-12-2022 39 18   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài "Các giải pháp nhằm nâng cao hoạt động tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Kỹ Nghệ Gỗ Trường Thành" nhằm phân tích thực trạng hoạt động tuyển dụng của Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Kỹ Nghệ Gỗ Trường Thành, tìm ra những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân những hạn chế đó. Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hoạt động tuyển dụng của Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Kỹ Nghệ Gỗ Trường Thành.

92p matroicon2510 06-12-2022 45 23   Download

Mục đích nghiên cứu đề tài "Phân tích và đánh giá chính sách tuyển dụng nguồn nhân lực của công ty TNHH KHHT Tường Hựu" nhằm phân tích và đánh giá thực trạng thiết kế và áp dụng chính sách tuyển dụng tại Công ty TNHH Khoa học Kỹ thuật Tường Hựu; Đề xuất giải pháp cho công tác tuyển dụng của Công ty TNHH Khoa học Kỹ thuật Tường Hựu.

71p moebius 23-11-2022 79 17   Download

Báo cáo "Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV Vận Đông Nam" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá, phân tích các hiện trạng và hiệu quả công tác quản trị nhân lực của Công ty TNHH Một Thành Viên Vận Đông Nam. Đề xuất một số biện pháp hoàn thiện các biện pháp quản trị nhân lực nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Một Thành Viên Vận Đông Nam.

70p dongcoxanh2510 25-10-2022 51 12   Download

Mục đích nghiên cứu của báo cáo "Đánh giá công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Giáy Yuen Foong Yu" nhằm đánh giá công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Giấy Yuen Foong Yu. Đề xuất giải pháp nâng cao công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Giấy Yuen Foong Yu.

106p dongcoxanh2510 25-10-2022 43 17   Download

Đề tài "Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự của Công ty Cổ Phần INTIMEX Mỹ Phước" tập trung phân tích quy trình tuyển dụng nhân sự của Công ty Cổ Phần INTIMEX Mỹ Phước. Mời các bạn cùng tham khảo!

91p dongcoxanh2510 25-10-2022 48 20   Download

Mục đích nghiên cứu của báo cáo "Hoàn thiện quy trình tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nội Thất Mê Kông" nhằm đánh giá quy trình tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nội Thất Mê Kông; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nội Thất Mê Kông.

92p dongcoxanh2510 25-10-2022 27 14   Download