Sự tự tin của nhân viên y tế

Bài viết mô tả năng lực chuyên môn cần thiết của nhân viên công tác xã hội tại 3 bệnh viện lớn ở Hà Nội năm 2024: Bệnh viện K, Bệnh viện Bạch Mai và Bệnh viện Nhi Trung ương. Phương pháp nghiên cứu: Phương pháp mô tả cắt ngang được sử dụng qua thu thập thông tin từ 116 nhân viên y tế.

8p viperth 01-11-2024 2 1   Download

Việc xác định nhân tố nào ảnh hưởng đến khả năng tìm được việc làm sau khi tốt nghiệp hết sức có ý nghĩa đối với sinh viên nói chung và sinh viên Khoa Kinh tế, Trường Đại học Đồng Nai nói riêng. Nghiên cứu này sử dụng phương pháp phân tích nhân tốt khám phá và phân tích hồi quy dựa trên số liệu được khảo sát từ thông tin của 255 cựu sinh viên đã tốt nghiệp 3 năm gần nhất: 2021, 2022 và 2023 của 2 ngành Kế toán và Quản trị kinh doanh thuộc Khoa Kinh tế, Trường Đại học Đồng Nai nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến khả năng tìm được việc làm sau khi tốt nghiệp của sinh viên.

13p viengfa 28-10-2024 3 1   Download

Mục đích của nghiên cứu này nhằm đo lường duy trì nguồn nhân lực y tế tuyến cơ sở tại các huyện ngoại thành Hà Nội. Nghiên cứu sử dụng mô hình phương trình cấu trúc bình phương nhỏ nhất từng phần (PLS-SEM) để kiểm định sự phù hợp của mô hình và các giả thuyết nghiên cứu với dữ liệu thu thập được từ 384 nhân viên y tế đang làm việc tại các trạm y tế xã, các trung tâm y tế và bệnh viện đa khoa của 5 huyện ngoại thành Hà Nội: Thường Tín, Đông Anh, Phú Xuyên, Ba Vì và Ứng Hoà.

11p viormkorn 27-09-2024 8 2   Download

Bài viết mô tả thực trạng ứng dụng công nghệ thông tin của các phòng xét nghiệm thuộc 45 cơ sở y tế công lập và tư nhân tại Hải Dương. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu mô tả cắt ngang trên 48 phòng xét nghiệm thuộc 45 cơ sở y tế công lập và tư nhân trên địa bàn tỉnh Hải Dương về hệ thống công nghệ thông tin sử dụng trong phòng xét nghiệm y học. Các dữ liệu được phân tích trên phần mềm SPSS 26.

6p vifilm 24-09-2024 3 1   Download

Nghiên cứu này mô tả nhận thức của sinh viên về năng lực số của họ và khám phá tác động của các yếu tố cá nhân sinh đến năng lực số bằng cách sử dụng dữ liệu mẫu khảo sát từ 793 sinh viên đại học Kinh tế, Đại học Huế dựa trên khung năng lực số Digcomp. Kết quả cho thấy nhận thức của sinh viên về năng lực số liên quan đến năng lực thông tin và dữ liệu, giao tiếp và cộng tác cũng như đảm bảo an toàn là khá tích cực. Mời các bạn cùng tham khảo!

20p toduongg 24-08-2024 6 2   Download

Bài viết "Nhân tố gây nên “áp lực đồng trang lứa” thể hiện qua mức sống trên mạng xã hội ảnh hưởng đến thái độ tự ti của sinh viên Trường Đại học Kinh tế - Tài chính TP.HCM trong giai đoạn bình thường mới" chỉ ra được 4 yếu tố có ý nghĩa: mức sống thực tế (chi phí sinh hoạt), sự hài lòng với cuộc sống hiện tại, mục đích sử dụng mạng xã hội, thái độ tiếp cận thông tin khoe mẽ mức sống trên mạng xã hội. Qua đó, tác giả tiến hành đưa ra 4 giả thuyết, phân tích, kết luận và đề xuất giải pháp.

11p tuongtrihoai 23-07-2024 8 3   Download

Sự hài lòng của người bệnh là mục tiêu quan trọng tại các bệnh viện. Nghiên cứu trải nghiệm của người nhà người bệnh trong quá trình điều trị nội trú theo bộ câu hỏi của Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh cung cấp thông tin về mong muốn và cảm nhận của người bệnh, điều này giúp các nhà quản lý bệnh viện cải thiện chất lượng dịch vụ. Nghiên cứu nhằm mục tiêu mô tả những trải nghiệm của người nhà bệnh nhân nội trú và một số yếu tố liên quan tại khoa Điều trị Tự nguyện - Bệnh viện Nhi TW.

8p vicarlos 11-06-2024 5 2   Download

Bài viết nghiên cứu mức độ hài lòng của người bệnh đến khám tại Khoa Khám Bệnh Bệnh viện Trường Đại học Trà Vinh từ tháng 8 đến tháng 12 năm 2022. Nghiên cứu mô tả tỉ lệ hài lòng cao của người bệnh đối với các dịch vụ y tế cung cấp, bao gồm khả năng tiếp cận, minh bạch thông tin, cơ sở vật chất, thái độ ứng xử của nhân viên y tế, kết quả điều trị, và chi phí dịch vụ.

9p viamancio 04-06-2024 7 4   Download

Bài viết trình bày đánh giá hiệu quả bước đầu triển khai bệnh án điện tử tại Bệnh viện Quân y 110. Đối tượng, phương pháp: Nghiên cứu cắt ngang, định lượng phần mềm quản lí hồ sơ bệnh án điện tử và các số liệu thứ cấp về ứng dụng công nghệ thông tin; kết hợp định tính ý kiến của 200 nhân viên y tế và 200 người bệnh có sử dụng bệnh án điện tử, tại Bệnh viện Quân y 110, năm 2021.

5p vischultz 17-10-2023 20 7   Download

Đề tài "Các yếu tố ảnh hưởng đến kết quả công việc của viên chức trong môi trường ứng dụng công nghệ thông tin tại Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu" nghiên cứu kiểm định mô hình lý thuyết giữa các thành phần sự ủng hộ lãnh đạo, đào tạo, sự thỏa mãn người sử dụng và kết quả công việc. Từ kết quả đạt được, nghiên cứu đưa ra các hàm ý quản trị để gia tăng kết quả làm việc của viên chức.

102p besfriend09 20-06-2023 11 5   Download

Chăm sóc giảm nhẹ (CSGN) cho người bệnh là nội dung hết sức quan trọng của nhân viên y tế nói chung và đặc biệt là của điều dưỡng viên. Bài viết mô tả mức độ tự tin trong thực hành chăm sóc giảm nhẹ của điều dưỡng viên tại bệnh viện Đa khoa Quốc tế Vinmec Times City.

6p vihawkeye 02-06-2023 8 2   Download

Bài viết mô tả nhu cầu chăm sóc giảm nhẹ của người bệnh ung thư tại Trung tâm ung bướu – Bệnh viện Trung ương Thái Nguyên năm 2021. Phương pháp nghiên cứu: Thiết kế nghiên cứu cắt ngang, sử dụng phương pháp nghiên cứu kết hợp định lượng và định tính. Nghiên cứu định lượng thực hiện phỏng vấn trên 190 người bệnh. Nghiên cứu định tính được thực hiện trên 03 người bệnh và 02 cán bộ y tế tại TTUB Thái Nguyên trong khoảng thời gian từ tháng 12/2020 – tháng 06/2021.

8p viantman 05-04-2023 6 2   Download

Bệnh viện Đại học Y Dược TP. Hồ Chí Minh (UMC) là một trong những đơn vị đi đầu trong việc triển khai mô hình trên. Trọng tâm của nghiên cứu này là sử dụng Phân tích chi phí - lợi ích trung gian với mức độ đánh giá đến tỷ suất lợi ích chi phí và giá trị hiện tại ròng để đưa ra những chứng cứ thực tiễn trong ứng dụng công nghệ thông tin xây dựng mô hình bệnh viện thông minh, quản trị y tế thông minh tại UMC, từ đó nhân rộng mô hình cho các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh khác ở Việt Nam.

5p vileonardodavinci 16-03-2022 48 5   Download

Bài viết sử dụng tuần tự các phương pháp kiểm định độ tin cậy thang đo, phân tích nhân tố khám phá (EFA); mô hình đa cấu trúc tuyến tính (SEM) để nghiên cứu các biến nhân khẩu học được đo lường bằng thang đo nhị phân (0-1) tác động đến ý định khởi nghiệp kinh doanh.

17p vilarrypage 19-11-2021 55 5   Download

Trong phạm vi bài viết, tác giả sử dụng kết hợp phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng nhằm xây dựng cũng như kiểm định mô hình nghiên cứu các nhân tố tác động chất lượng thông tin trên BCTC của các bệnh viện công tuyến quận theo cơ chế tự chủ tài chính, từ đó đề xuất các kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng thông tin trên BCTC của các đơn vị. Mời các bạn cùng tham khảo!

13p sotritu 18-09-2021 38 4   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là nhằm xác định rõ những nhân tố và mức độ tác động của các nhân tố, đến ý định sử dụng OER của sinh viên, từ đó đề xuất các giải pháp cùng mô hình quản lý đưa OER vào áp dụng trong các trường đại học ở Việt Nam, trước tiên tập trung cho khối các trường đào tạo về Kinh tế và Quản trị kinh doanh.

175p tabicani 13-09-2021 14 4   Download

Nghiên cứu này đưa ra các nhân tố ảnh hưởng đến sự cam kết với tổ chức và ý định chuyển việc của các nhân viên IT, để từ đó có thể cung cấp những thông tin giá trị cho các nhà quản lý trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực của tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

92p thiennhaikhach09 13-08-2021 28 7   Download

Nghiên cứu sẽ giúp các nhà lãnh đạo nhận thức được tầm quan trọng của gắn kết của nhân viên thông qua chất lượng mối quan hệ lãnh đạonhân viên, việc cho nhân viên có sự tự tin và cơ hội chia sẻ ý kiến, trao quyền về các mức độ tâm lý; đồng thời cũng thảo luận và đề xuất một số giải pháp nâng cao mối quan hệ lãnh đạo-nhân viên để tăng cường trao quyền tâm lý, khuyến khích nhân viên lên tiếng nhằm tăng cường sự gắn kết của nhân viên trong tổ chức.

149p thiennhaikhach08 05-08-2021 20 8   Download

Mục tiêu nghiên cứu đề tài nhằm xem xét tác động của các thành phần trong mối quan hệ khách hàng và nhân viên đối với truyền thông truyền miệng, cụ thể là: quen thuộc, kết nối cá nhân và niềm tin. Từ kết quả nghiên cứu, tác giả đưa ra các hàm ý chính sách cho doanh nghiệp nhằm nâng cao hành vi truyền miệng của khách hàng.

93p conmeothayxao 24-07-2021 40 4   Download

Luận văn đo lường sự thoả mãn trong công việc qua cảm nhận của người lao động có ý nghĩa rất quan trọng đối với công tác quản trị nguồn nhân lực ở tổ chức, nghiên cứu cung cấp thông tin giúp nhà quản lý tìm ra các giải pháp để nâng cao mức độ thỏa mãn của người lao động đối với công việc một cách khoa học, hoàn thiện công tác quản trị nhân lực, từ đó góp phần vào sự ổn định và phát triển của Văn phòng HĐND, UBND thành phố Biên Hòa.

121p thiennhaikhach02 13-07-2021 26 5   Download