Tài trợ rủi ro nhân lực

Mời các bạn cùng tham khảo tài liệu Quản trị rủi ro. Tài liệu được biên soạn với các nội dung: Khái luận về quản trị rủi ro, nhận dạng, phân tích và đo lường rủi ro, kiểm soát và tài trợ rủi ro, quản trị rủi ro nhân lực, quản trị rủi ro tài sản. Để nắm vững hơn nội dung mời các bạn cùng tham khảo tài liệu.

35p lavaslam 01-10-2016 317 45   Download

Mục tiêu tổng thể của Dự án là hỗ trợ khôi phục các cơ sở hạ tầng của các tỉnh dự án bị ảnh hưởng do thiên tai và nâng cao năng lực của Chính phủ trong việc ứng phó hiệu quả với với các vấn đề thiên tai trong tương lai”. Mục tiêu của sự án sẽ được đáp ứng thông qua việc xây dựng các cơ sở hạ tầng dựa trên “tái thiết sau thiên tai”, nhấn mạnh tất cả các giai đoạn trong vòng đời của cơ sở hạ tầng như thiết kế, bảo dưỡng và nâng cao năng lực thể chế về quản lý rủi ro thiên tai (DRM).

130p vichaelisa2711 17-05-2021 30 4   Download

Vốn lớn quyết định ngân hàng có dự trữ sơ cấp lớn. Điều này cho thấy là ngân hàng chống lại được việc rút tiền đột ngột của khách hàng. Dự trữ sơ cấp của ngân hàng chủ yếu là tiền mặt tại quỹ, tiền gửi các tổ chức kinh tế, các NHTM khác. Vốn càng lớn thì khả năng đầu tư vào thứ cấp càng cao. Vốn càng lớn thì ngân hàng càng dễ đi vay các ngân hàng khác và cho các ngân hàng khác vay. Vốn càng lớn thì sự hỗ trợ của cơ quan quản lý vĩ mô càng cao và rất...

76p hongphuocidol 03-04-2013 68 14   Download

Bài giảng Quản trị rủi ro trình bày các nội dung chính: khái luận về quản trị rủi ro; nhận dạng, phân tích và đo lường rủi ro, kiểm soát và tài trợ rủi ro, quản trị rủi ro nhân lực, quản trị rủi ro tài sản.

74p namjojohn 22-04-2014 875 139   Download

Bài giảng Quản trị rủi ro gồm các nội dung chính được trình bày như sau: Tổng quan về quản trị rủi ro, nhận dạng rủi ro và phân tích rủi ro, kiểm soát rủi ro, tài trợ rủi ro, quản trị rủi ro nhân lực, quản trị rủi ro tài sản,...

0p cobematxanh 01-12-2017 309 15   Download

Bài tập nhóm Hành vi tổ chức "Phân tích tổng quan về hành vi tổ chức, chức năng, những cơ hội và thách thức đối với hành vi tổ chức trong tập đoàn đa quốc gia Unilever" gồm có 2 phần chính như sau: phân tích hành vi tổ chức tại tập đoàn đa quốc gia unilever; một số giải pháp và kiến nghị để hoàn thiện hành vi tổ chức tại tập đoàn đa quốc gia unilever.

23p nhh20022002 08-11-2023 39 12   Download

Bài giảng Quản trị rủi ro - Chương 4: Quản trị rủi ro nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm quản trị rủi ro nhân lực; nhận dạng và phân tích rủi ro nhân lực; kiểm soát và tài trợ rủi ro nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!

8p hidetoshidekisugi 16-06-2022 36 9   Download

Mục đích nghiên cứu đề tài là tìm hiểu một cách hệ thống về tín dụng ngân hàng và rủi ro trong hoạt động tín dụng ngân hàng. Phân tích thực trạng hoạt động tín dụng của các ngân hàng thương mại trong hệ thống ngân hàng thương mại Lào. Xác định nguyên nhân dẫn đến rủi ro trong hoạt động tín dụng trong thời gian qua, để từ đó đưa ra một số giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động tín dụng của các ngân hàng thương mại Lào trong thời gian tới.

91p tomjerry002 29-10-2021 22 2   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng Quản trị rủi ro trong các dự án công nghệ thông tin của EVNNPT trên cơ sở nhận dạng rủi ro trong các dự án Công nghệ thông tin, các biện pháp kiểm soát, phòng ngừa và tài trợ rủi ro trong các dự án Công nghệ thông tin của EVNNPT.

110p tomjerry001 19-10-2021 36 5   Download

Mục tiêu nghiên cứu đề tài này là phân tích và đánh giá vai trò của cho vay BĐS đối với sự phát triển của MHB Cần Thơ, nhận diện các rủi ro trong cho vay BĐS để từ đó, đề xuất các giải pháp hạn chế rủi ro, biến rủi ro thành cơ hội nhằm tăng năng lực cạnh tranh, kiện toàn hệ thống và xây dựng thương hiệu cho MHB Cần Thơ, chuẩn bị chuyển đổi thành một ngân hàng cổ phần được lựa chọn hàng đầu của khách hàng. Mời các bạn cùng tham khảo!

102p thewizardofoz 29-08-2021 29 4   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tìa là tìm hiểu vì sao ngành cá tra nói riêng và thủy sản Việt Nam nói chung có nhiều lợi thế phát triển, nhất là có lợi thế về điều kiện nuôi trồng và chế biến nhưng việc mua bán nguyên liệu luôn gặp khó khăn, giá cả và lượng cung ứng luôn biến động, các chủ thể mua bán ( nông dân và doanh nghiệp ) luôn gặp rủi ro, thị trường không ổn địnhlàm cho năng lực cạnh tranh của ngành cá nhiều gặp khó khăn.

66p ganuongmuoimatong 12-08-2021 43 5   Download

Trên cơ sở kết quả nghiên cứu của đề tài, tôi hy vọng sẽ giúp nông dân cũng như doanh nghiệp nhận thức rõ hơn về rủi ro biến động giá gạo và thấy được những lợi ích khi tham gia vào thị trường giao sau. Đồng thời đề xuất cơ quan quản lý Nhà nước sớm phát triển thị trường giao sau nông sản cũng như thị trường giao sau mặt hàng gạo và sớm hình một phương thức hỗ trợ đắc lực cho phát triển thị trường giao sau đó là hệ thống nhà kho và phương thức tài trợ tín dụng cho nông dân thông qua giấy chứng nhận lưu kho.

84p thiennhaikhach09 09-08-2021 30 5   Download

Luận văn đã phân tích các nguyên nhân dẫn đến rủi ro, lượng hóa rủi ro và từ đó đưa ra giải pháp quản trị rủi ro nhằm hạn chế và giảm thiểu tác động của rủi ro khi phát hành thư bảo lãnh NƠHTTTL tại SCB-Chi nhánh Sài Gòn; nâng cao năng lực cạnh tranh, lợi nhuận trong hoạt động phát hành thư bảo lãnh của SCB- Chi nhánh Sài Gòn và gián tiếp trong việc bảo vệ quyền lợi cho Bên mua, sàng lọc những Chủ đầu tư thực sự tốt, thực sự có khả năng hoàn thành các dự án triển khi và giúp thị trường Bất động sản trở nên lành mạnh hơn tại Việt Nam.

75p thiennhaikhach08 05-08-2021 33 7   Download

Đào tạo cử nhân chuyên ngành Tài chính Doanh nghiệp có năng lực về chuyên môn nhằm thực hiện các nghiệp vụ, phân tích, hoạch định và quản lý các hoạt động tài chính của doanh nghiệp và của các định chế tài chính (các quyết định đầu tư, tài trợ, phân chia cổ tức, quản lý dòng tiền, mua bán & sáp nhập, đầu tư tài chính, quản trị rủi ro tài chính) một cách độc lập; có phẩm chất tốt, có ý thức tuân thủ đạo đức nghề nghiệp;... Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm các nội dung chi tiết.

8p lovebychance01 25-04-2021 35 3   Download

Mục tiêu của chương trình nhằm đào tạo cử nhân chuyên ngành Quản trị Tài chính có năng lực về chuyên môn nhằm thực hiện các công việc như soạn thảo các báo cáo tài chính, lập kế hoạch và phân tích tài chính, xây dựng chính sách thuế, cổ tức, quản trị tín dụng, quản trị ngân quỹ, quản trị bảo hiểm và rủi ro, dự toán ngân sách, đầu tư và tài trợ trong các doanh nghiệp hoặc tổ chức tài chính một cách độc lập; có phẩm chất tốt, có ý thức tuân thủ đạo đức nghề nghiệp;... Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm các nội dung chi tiết về chương trình môn học.

7p lovebychance01 25-04-2021 28 3   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm nâng cao chất lượng Quản trị rủi ro trong các dự án công nghệ thông tin của EVNNPT trên cơ sở nhận dạng rủi ro trong các dự án CNTT, các biện pháp kiểm soát, phòng ngừa và tài trợ rủi ro trong các dự án CNTT của EVNNPT.

42p truongtien_03 10-03-2018 94 18   Download

Đề tài nghiên cứu nhằm lập kế hoạch phòng, tránh và giảm nhẹ rủi ro nếu có thiên tai xảy ra; xác định những thiên tai đã và có nguy cơ xảy ra tại các khu vực ở gần các cơ sở giáo dục; chuẩn bị nhân lực, vật lực, phương tiện trang thiết bị và nhu cầu yếu phẩm phục vụ ứng phó thiên tai... Mời các bạn cùng tham khảo.

26p bautroibinhyen24 20-04-2017 61 5   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài: Làm sáng tỏ thêm những vấn đề lý luận về RRT, phương pháp xác định, đo lường và kiểm soát RRT; các công cụ hỗ trợ quản lý RRT của NHTM; phân tích và đánh giá thực trạng RRT và quản lý RRT tại các NHTM Việt Nam; chỉ ra những nguyên nhân dẫn đến RRT cho các NHTM Việt Nam; đề xuất giải pháp phòng ngừa, hạn chế RRT và nâng cao năng lực quản lý thanh khoản tại các NHTM Việt Nam phù hợp với thông lệ quốc tế.

27p change00 05-05-2016 142 25   Download

Trong những năm gần đây, các nhà quản lý doanh nghiệp đã nhận ra một thực tế là những ưu thế mũi nhọn không thể tồn tại lâu. Các sản phẩm mới, công xưởng, thiết bị hiện đại cũng như các công nghệ mang tính đột phá rất dễ bị bắt chước, bị làm nhái, hoặc nhanh chóng trở nên lỗi thời, tức là những ưu thế đó chỉ có tính thời điểm.

21p xuka_12 11-12-2013 64 8   Download

Một hệ thống tiền lương và tiền công bao gồm tiền lương cơ bản, các khoản tiền thưởng, phụ cấp và lương hưu. Hệ thống này cũng phải hỗ trợ các mảng công tác quản lý nguồn nhân lực khác như tuyển dụng, thuyên chuyển, đề bạt và đào tạo...

12p xuka_12 11-12-2013 107 19   Download