intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Tiếp nhận công tác đối với công chức

Xem 1-20 trên 130 kết quả Tiếp nhận công tác đối với công chức
  • Mục đích nghiên cứu của đề tài là nhằm xây dựng giải pháp hoàn thiện công tác phát triển nhân lực có căn cứ khoa học và phù hợp với Đài Phát thanh - Truyền hình Thái Nguyên cũng như các đơn vị sự nghiệp trong giai đoạn mới, đặc biệt thực hiện các Nghị quyết của Hội nghị lần thứ sáu, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về một số vấn đề tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả.

    pdf98p nienniennhuy22 09-11-2024 1 1   Download

  • Bồi dưỡng đạo đức công vụ, văn hóa công sở, quy tắc ứng xử đối với cán bộ, công chức nhằm nâng cao chuẩn mực ứng xử của cán bộ, công chức theo quy định của Luật cán bộ, công chức, quy tắc ứng xử theo các quy định hiện hành; cụ thể hóa việc thực hiện nâng cao chất lượng hoạt động công vụ với mục tiêu xây dựng chính quyền thân thiện, phục vụ nhân dân. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm rõ nội dung tài liệu dưới đây!

    doc9p chuakieudam 14-04-2023 29 10   Download

  • Mục tiêu nghiên cứu được đặt ra là tìm hiểu những yếu tố chính yếu tác động đến sự thỏa mãn của công nhân trực tiếp sản xuất đối với công việc và sự gắn kết của họ đối với tổ chức, xác định mối quan hệ giữa các yếu tố trên trong thực tiễn của nông trường cao su Cẩm Mỹ,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết

    pdf86p guitaracoustic09 14-01-2022 14 4   Download

  • Đề tài nghiên cứu với mục đích tìm hiểu thực trạng công tác tuyên truyền, giới thiệu tài liệu tại Thư viện Quân đội. Qua đó, tác giả đưa ra những nhận xét, đánh giá về công tác tuyên truyền, giới thiệu tài liệu tại Thư viện, đồng thời, đề ra một số giải pháp và phương hƣớng phát triển nhằm hoàn thiện công tác này trong giai đoạn tiếp theo, góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả của công tác tổ chức phục vụ ngƣời dùng tin nói riêng và toàn bộ hoạt động của Thư viện Quân đội nói chung.

    pdf29p guitaracoustic05 15-12-2021 31 4   Download

  • Nghiên cứu sẽ tiến hành đánh giá hiệu quả hoạt động của BHTG Việt Nam; tiếp theo, nghiên cứu sẽ chỉ ra nguyên nhân của những bất cập mà BHTG Việt Nam gặp phải và những nguy cơ tiềm ẩn đối với hệ thống tài chính- ngân hàng (TCNH); cuối cùng, sau khi so sánh hai cách thức có thể lựa chọn giúp cải thiện công tác quản lý TCNH, nghiên cứu sẽ đưa ra kiến nghị cần thiết phải tách tổ chức BHTG Việt Nam ra khỏi sự quản lý trực tiếp và sâu rộng của NHNN.

    pdf59p ageofultron 19-08-2021 31 4   Download

  • Luận án nghiên cứu, làm rõ hiện trạng đa dạng của các tổ chức, hệ phái Tin lành ở Việt Nam từ sau năm 1975 đến nay; luận giải nguyên nhân, những vấn đề đặt ra, dự báo xu hướng; Từ đó đề xuất một số giải pháp và kiến nghị để góp phần thực hiện tốt công tác quản lý của Nhà nước đối với Tin lành trong bối cảnh Việt Nam tiếp tục đổi mới, mở cửa và hội nhập quốc tế.

    pdf195p vijenlice2711 18-07-2021 72 18   Download

  • Chương trình giáo dục nhằm đào tạo cử nhân chuyên ngành Hành chính công có năng lực về chuyên môn nhằm thực hiện các công tác tổ chức trong bộ máy Nhà nước một cách độc lập; có phẩm chất tốt, có ý thức tuân thủ đạo đức nghề nghiệp; có kỹ năng tin học, ngoại ngữ, giao tiếp kinh doanh nhằm thích nghi với sự thay đổi nhanh chóng của môi trường kinh doanh và khả năng cần thiết cho mục tiêu học tập suốt đời.

    pdf8p lovebychance01 25-04-2021 42 4   Download

  • Mục đích cơ bản của luận văn này nhằm nghiên cứu và phân tích thực trạng tao động lực làm việc cho công chức xã huyện Văn Bàn. Đánh giá hiệu quả của công tác tạo động lực làm việc đối với đội ngũ công chức trong việc thực hiện công vụ. Tiếp đến đi sâu phân tích những thuận lợi, khó khăn, nguyên nhân của những hoạt động đó. Trên cơ sở thực tiến đưa ra những giải pháp phù hợp với yêu cầu, hoàn cảnh, đặc thù của địa phương, góp phần nâng cao hoạt động tạo động lực làm việc trong cơ quan hành chính nhà nước nói chung và huyện Văn Bàn nói riêng.

    pdf26p mucong999 04-03-2021 37 5   Download

  • Nghị quyết số 94/2019/NQ-HĐND ban hành việc Sửa đổi, bổ sung một số Điều của Nghị quyết số 93/2019/NQ-HĐND ngày 12 tháng 7 năm 2019 của Hội đồng nhân dân tỉnh quy định chức danh, số lượng, một số chế độ chính sách đối với những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở ấp, khóm; khoán kinh phí bồi dưỡng đối với những người trực tiếp tham gia công tác ở ấp, khóm trên địa bàn tỉnh Trà Vinh.

    doc3p tomtit999 11-06-2020 56 3   Download

  • Nhân viên kinh doanh chịu trách nhiệm duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có, nhận đơn đặt hàng; thiết lập những những mối quan hệ kinh doanh mới bằng việc lập kế hoạch và tổ chức lịch công tác hàng ngày đối với những quan hệ kinh doanh hiện có hay những quan hệ kinh doanh tiềm năng khác; Lập kế hoạch công tác tuần, tháng trình Trưởng kênh bán hàng duyệt. Thực hiện theo kế hoạch được duyệt; Hiểu rõ và thuộc tính năng, bao bì, giá, ưu nhược điểm của sản phẩm, sản phẩm tương tự, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh...

    doc2p lanjingyi 17-03-2020 73 6   Download

  • Đề tài tập trung nghiên cứu lý luận và thực trạng các hoạt động công tác xã hội nhóm đối với người tâm thần tại Trung tâm cụ thể là các hoạt động: hoạt động tâm lý trị liệu nhóm, hoạt động phục hồi chức năng lao động trị liệu nhóm, hoạt động giáo dục nhóm và hoạt động phát triển kỹ năng giao tiếp nhóm.

    pdf154p kexauxi9 03-12-2019 49 5   Download

  • Qui định về các thủ tục, nội dung và trách nhiệm của các cá nhân, đơn vị trong quá trình bàn giao công việc, nhằm đảm bảo công việc được theo dõi, triển khai thực hiện liên tục, đầy đủ, không bị gián đoạn khi có sự thay đổi nhân sự. Quy định này áp dụng đối với việc Bàn giao công việc của tất cả các Cán bộ - nhân viên gián tiếp tại các đơn vị (XN/phòng) trong Công ty khi thay đổi công việc (nghỉ việc, miễn nhiệm, điều chỉnh phân công, điều chuyển sang đơn vị khác) hoặc khi điều chuyển chức năng, nhiệm vụ giữa các đơn vị.

    doc4p lottexylitol 18-07-2019 61 3   Download

  • Luận văn sẽ tổng kết tình hình thực tiễn quản lý nhà nước đối với cán bộ, công chức ở UĐôm Xay chỉ ra những mặt tích cực để tiếp tục phát huy, cải tiến phù hợp tình hình mới, đồng thời nhận diện những mặt tồn tại, hạn chế của quản lý nhà nước đối với lĩnh vực này.

    pdf111p anhinhduyet000 01-07-2019 39 3   Download

  • Mục đích nghiên cứu: Góp phần làm rõ cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực nói chung cũng như đối với hệ thống công ty bảo hiểm nói riêng; phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản lý, sử dụng, phát triển đội ngũ cán bộ công chức, viên chức của Bảo hiểm xã hội tỉnh Sơn La; từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, viên chức của ngành trong thời gian tiếp theo.

    pdf12p praishy4 14-03-2019 87 12   Download

  • "Kế hoạch Triển khai chiến lược văn hóa đối ngoại trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa đến năm 2020, tầm nhìn đến 2030' nhằm mục đích: Đẩy mạnh công tác văn hóa đối ngoại nhằm giới thiệu, quảng bá hình ảnh miền đất, con người; những nét đặc sắc văn hóa của tỉnh Khánh Hòa đến bạn bè quốc tế, qua đó mở rộng quan hệ, hợp tác với các địa phương, tổ chức và cá nhân nước ngoài, các tổ chức quốc tế, thu hút nguồn đầu tư, thúc đẩy thương mại, du lịch phát triển công nghiệp văn hóa góp phần phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, đồng thời tiếp thu tinh hoa văn hóa nhân loại, làm phong phú và sâu sắc thêm nhữn...

    doc8p hpnguyen1 02-03-2018 49 1   Download

  • Quyết định số 43/2017/QĐ-UBND về việc bãi bỏ quyết định số 41/2012/QĐ-UBND ngày 29 tháng 8 năm 2012 của ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng về việc quy định chế độ bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức làm công tác tiếp công dân, xử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng.

    doc2p daovanmanh_123 03-03-2018 55 1   Download

  • Quyết định số 137/QĐ-VPCP về việc tiếp nhận trở lại công tác đối với công chức. Căn cứ Nghị định số 33/2008/NĐ-CP ngày 19 tháng 3 năm 2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Văn phòng chính phủ;...

    pdf1p bachma47 26-12-2017 38 1   Download

  • Sáng kiến kinh nghiệm thực hiện với mục tiêu để giúp cho các học viên hoàn thiện nhân cách, chủ động, sáng tạo hơn trong quá trình tự chiếm lĩnh tri thức; từ đó, tăng cường giáo dục đạo đức, trong việc đổi mới công tác tổ chức, quản lý chuyên môn sẽ tác động trực tiếp, tích cực có hiệu quả đến chất lượng giáo dục. Mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf9p longnguyentran000 30-12-2016 69 4   Download

  • Quyết định số: 79/2013/NQ-HĐND về quy định chế độ hỗ trợ đối với cộng tác viên dân số - kế hoạch hoá gia đình, kiêm cộng tác viên phòng chống suy dinh dưỡng trẻ em trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long; căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân, ngày 26 tháng 11 năm 2003; căn cứ Chỉ thị số 23/2008/CT-TTg, ngày 04 tháng 8 năm 2008 của Thủ tướng Chính phủ về việc tiếp tục đẩy mạnh công tác dân số - kế hoạch hoá gia đình;... Hy vọng tài liệu là nguồn thông tin hữu ích cho quá trình học tập và nghiên cứu của các bạn.

    pdf2p ngochuyen1234567 23-10-2015 89 2   Download

  • MẸ TÔI.... _ Et- môn-đô-đ ơ A-.mi-xi _..A- Mục tiêu bài học:..- Cảm nhận được tình cảm thiêng liêng sâu nặng của cha m ẹ đối v ới con cái..Không được chà đạp lên tình cảm đó ... - Giáo dục tình cảm yêu thương và kính trọng cha mẹ ...B- Chuẩn bị:.. - Đồ dùng :.. - Những điều cần lưu ý : GV cần hướng dẫn học sinh tìm hiểu và phân.tích văn bản, từ đó rút ra nội dung và ý nghĩa của bài h ọc, t ự liên h ệ và ki ểm.điểm thái độ và tình cảm của bản thân đối với bố mẹ mình...

    doc7p nguyenhoanglanktth 08-08-2014 189 8   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2