Tiêu chí đánh giá động lực của người lao động

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần May Đức Hạnh" là đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động trong phân xưởng may của Công ty cổ phần may Đức Hạnh, xác định các nội dung, tiêu chí, nhân tố ảnh hưởng đến công tác tạo động lực để từ đó đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động trong phân xưởng may của Công ty cổ phần May Đức Hạnh.

103p xuanphongdacy07 28-09-2024 5 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực làm việc tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Gia Lai" nghiên cứu những lý luận cơ bản về các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc, chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên; phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Chi nhánh BIDV Gia Lai; đề xuất một số giải pháp nhằm tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Chi nhánh BIDV Gia Lai trong thời gian tới.

26p xuanphongdacy05 17-09-2024 3 1   Download

Nghiên cứu này tập trung phân tích một số nội dung về chất lượng nhân lực đáp ứng tăng trưởng xanh trong nuôi trồng thủy sản; nhất là áp dụng phương thức sản xuất xanh - VietGap làm cơ sở đề xuất bộ tiêu chí đánh giá chất lượng nhân lực phục vụ tăng trưởng xanh trong nuôi trồng thủy sản với đối tượng đánh giá là năng lực của người lao động tham gia vào hoạt động sản xuất.

9p vialicene 02-07-2024 5 1   Download

Bài viết "Tác động của già hóa dân số đến tài chính y tế ở Việt Nam" nhằm xây dựng một mô hình vòng đời cân bằng chung để nghiên cứu tác động của quá trình lão hóa đồng thời sử dụng dữ liệu của Tổ chức Y tế Thế giới từ năm 2009 đến năm 2020 ở Việt Nam để xem xét tác động tài chính của gánh nặng sức khỏe người cao tuổi và đánh giá các giải pháp thay thế chính sách khác nhau được thiết kế để giảm bớt ảnh hưởng tiêu cực của quá trình già hóa.

8p cotieubac1004 14-03-2024 8 3   Download

Luận văn "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Phát triển Điện lực Việt Nam" nhằm các định các vấn đề liên quan đến chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Xác định được thực trạng chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Phát triển Điện Lực Việt Nam; Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Phát triển Điện Lực Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo!

108p canhphuongthanh0201 01-02-2024 24 15   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực làm việc tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam, chi nhánh Gia Lai" là nghiên cứu những lý luận cơ bản về các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc, chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên; phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Chi nhánh BIDV Gia Lai; đề xuất một số giải pháp nhằm tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Chi nhánh BIDV Gia Lai trong thời gian tới.

111p runthenight06 31-01-2023 12 4   Download

Báo cáo này trình bày các kết quả chủ yếu của cuộc Điều tra lao động và việc làm năm 2020 nhằm cung cấp các thông tin về lao động và việc làm cho người sử dụng. Tuy nhiên, để đáp ứng nhu cầu nghiên cứu, đánh giá và phân tích thông tin về lao động và việc làm của nhóm người trong độ tuổi lao động (nam từ 15 đến hết 59 tuổi và nữ từ 15 đến hết 54 tuổi) nên Báo cáo cũng sẽ trình bày một số chỉ tiêu lao động chủ yếu của nhóm đối tượng này. Số liệu được tổng hợp theo quý cho cấp toàn quốc và cấp vùng và theo năm cho cấp tỉnh/thành phố.

224p trangxanh0906 30-12-2022 47 8   Download

Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu những vấn đề lý luận cơ bản về tạo động lực và các phương pháp tạo động lực làm việc cho người lao động, phân tích, đánh giá thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Lilama 69-3 thuộc Tổng công ty Lilama Việt Nam, từ đó chỉ ra những hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế trong tạo động lực cho người lao động tại Công ty.

22p bakerboys03 02-05-2022 20 1   Download

Mục tiêu của bài nghiên cứu nhằm đánh giá các yếu tố tác động đến mở rộng việc làm của vùng Duyên hải Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy các yếu tố tác động đến mở rộng việc làm bao gồm: (i) Cơ cấu giá trị ngành công nghiệp của tỉnh, thành phố trong tổng giá trị ngành công nghiệp cả nước; (ii) Tốc độ tăng trưởng GDP; (iii) Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh; (iv) Số tàu đánh bắt hải sản xa bờ; (v) Thu nhập bình quân hàng năm của người lao động trong doanh nghiệp; (vi) Tỷ lệ học sinh tốt nghiệp trung học phổ thông.

9p vicolinzheng 13-12-2021 22 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đề xuất giải pháp và đưa ra kiến nghị nâng cao mức độ hài lòng của người lao động nhằm động viên, kích thích nguồn nhân lực làm việc có hiệu quả trong các doanh nghiệp hoạt động sản xuất trên địa bàn Quận 8 trong thời gian tới.

143p tomjerry003 29-11-2021 33 5   Download

Đề tài sẽ đi vào phân tích và thiết lập một chương trình đánh giá kết quả thực hiện công việc tại TT II dựa trên hai yếu tố bảng mô tả công việc và bảng tiêu chuẩn công việc. Trong đó bảng mô tả công việc sẽ chỉ rõ ra những chủ điểm chính – những chỉ tiêu chính cần đánh giá; mức độ quan trọng của các chỉ tiêu nhằm giúp người lao động nhận thức rõ ràng những yêu cầu, mục tiêu của công việc cần phải hòan thành từ đó có sự phân bổ đúng mức nỗ lực của bản thân trong việc thực hiện công việc.

76p closefriend05 24-10-2021 23 6   Download

Mục tiêu của đề tài là xác định thực trạng một số chỉ số hình thái - thể lực và chức năng sinh lý của sinh viên K43 Trường Đại học sư phạm Thể dục thể thao Hà Nội từ năm 2010-2013; đánh giá mức độ phát triển thể chất của sinh viên K43 trường Đại học sư phạm Thể dục thể thao Hà Nội sau bốn năm học tập.

86p closefriend03 13-10-2021 15 4   Download

Mục tiêu chung của nghiên cứu là hình thành cơ sở lý luận và cơ sở thực tiễn nhằm phân tích, làm rõ, xác định được các tiêu chí đánh giá, các nhân tố ảnh hưởng và phân tích trình tự xây dựng một chương trình đào tạo nhân lực tại công ty TNHH Vĩnh Hiệp. Đánh giá thực trạng, rút ra những thành tựu và hạn chế còn tồn tại trong công tác đào tạo nguồn nhân lực ở Công ty TNHH Vĩnh Hiệp. Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực ở Công ty TNHH Vĩnh Hiệp trong thời gian tới.

25p chuboxinhxan 17-09-2021 9 2   Download

Bài giảng môn "Quản trị kinh doanh tổng hợp: Chương 7 Hiệu quả kinh doanh" cung cấp cho người học các kiến thức như: Khái quát về hiệu quả kinh doanh; Sự cần thiết của việc nâng cao hiệu quả kinh doanh; Ý nghĩa của việc nâng cao hiệu quả kinh doanh; Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả kinh doanh. Để hiểu rõ hơn mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết của bài giảng này.

16p retaliation 18-08-2021 40 4   Download

Mục tiêu của đề tài là đánh giá thực trạng các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc, xác định mức độ quan trọng của từng yếu tố đến động lực làm việc của nhân viên ngân hàng Vietcombank Bình Dương; đề xuất một số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho nhân viên ngân hàng Vietcombank Bình Dương.

97p thiennhaikhach08 05-08-2021 34 17   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đánh giá mức độ ảnh hưởng của các yếu tố tác động đến động lực làm việc của CBCC tại các UBND Phường thuộc Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh. Đề xuất các hàm ý quản trị nhằm giúp Lãnh đạo tại đơn vị có những cải thiện nhằm nâng cao động lực làm việc của CBCC.

117p chuheodethuong 30-07-2021 32 9   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn nhằm đánh giá tác động của chính sách chi trả và quản lý nhân lực của doanh nghiệp cho người lao động đến năng suất của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo!

86p pearleclipse 13-07-2021 27 8   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là phân thích thực trạng tạo động lực lao động tại Công ty Cổ phần Thương mại Hàng hóa Quốc tế IPC, từ đó có những đánh giá về ưu điểm cũng như hạn chế, đồng thời chỉ rõ nguyên nhân của những hạn chế còn tồn tại. Đề xuất giải pháp tạo động lực lao động tại Công ty Cổ phần Thương mại Hàng hóa Quốc tế IPC, các khuyến nghị đối với các cấp lãnh đạo.

99p chuheodethuong 10-07-2021 32 3   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là phân tích và đánh giá thực trạng tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn thương mại và dịch vụ TVV Việt Nam, chỉ ra ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân. Đề xuất giải pháp tăng cường tạo động lực lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn thương mại và dịch vụ TVV Việt Nam.

105p chuheodethuong 10-07-2021 48 8   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đánh giá hoạt động đào tạo qua khảo sát ý kiến người lao động tại Chi nhánh Đà Nẵng - Công ty Cổ phần Viễn thông FPT. Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Đà Nẵng - Công ty Cổ phần Viễn thông FPT, tạo cho công ty có một đội ngũ nhân sự có trình độ kỹ thuật và chuyên môn vững vàng.

126p elysale2510 18-06-2021 55 11   Download