Tiêu chí đánh giá số lượng nguồn nhân lực

Mục tiêu của đề tài "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại Quân đội chi nhánh Hai Bà Trưng" là hệ thống hóa cơ sở lý luận về chất lượng nguồn nhân lực, áp dụng lý thuyết chất lượng nguồn nhân lực vào phân tích và đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại Quân đội chi nhánh Hai Bà Trưng; đề xuất một số giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

97p myhouse01 26-10-2024 3 3   Download

Mục tiêu của đề tài "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Quảng Bình" là hệ thống cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại ngân hàng; phân tích và đánh giá thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Quảng Bình; một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Quảng Bình. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

119p dianmotminh07 07-10-2024 4 3   Download

Bài viết đã tiến hành đối sánh chương trình đào tạo với chuẩn đầu ra, ứng dụng thực tiễn cho chương trình đào tạo dược sĩ cao đẳng, kết quả cho thấy chương trình đào tạo có mục tiêu đào tạo tốt, cung cấp kiến thức, kỹ năng và thái độ cần thiết cho sinh viên. Chương trình đào tạo có sự cân bằng giữa lý thuyết và thực tập. Bên cạnh đó, kết quả đánh giá cũng đã chỉ ra một số điểm chưa phù hợp như trình tự giảng dạy của một số môn học chưa hợp lý, nội dung của một vài môn học chưa được phản ánh trong chuẩn đầu ra.

6p viyoko 01-10-2024 4 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương – chi nhánh Kon Tum" là hệ thống hoá các lý thuyết liên quan đến đánh giá thành tích nhân viên; phân tích thực trạng đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng VietinBank Kon Tum trong thời gian qua; phát hiện những tồn tại và hạn chế của công tác đánh giá nhân viên tại Ngân hàng và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng VietinBank Kon Tum trong thời gian tới.

26p xuanphongdacy05 17-09-2024 5 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Đánh giá thành tích tại Công ty TNHH MTV Thí nghiệm điện miền Trung" là hệ thống hóa các lý thuyết cơ bản về đánh giá thành tích, nghiên cứu thực trạng công tác đánh giá thành tích tại các phòng/phân xưởng/chi nhánh trong Công ty TNHH MTV Thí nghiệm điện miền Trung; triển khai việc xây dựng và áp dụng bộ chỉ số đo lường hiệu suất KPI vào đánh giá thành tích tại Công ty TNHH MTV Thí nghiệm điện miền Trung.

15p xuanphongdacy05 17-09-2024 7 2   Download

Bài viết dựa trên nguồn số liệu thứ cấp được thu thập từ các cơ quan ban ngành và sử dụng cách tiếp cận định tính thông qua phương pháp thống kê mô tả, đồng thời dựa trên các chỉ tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực, cụ thể dựa trên ba chỉ tiêu: trạng thái sức khoẻ, trình độ văn hoá và trình độ chuyên môn của nhân lực nhằm đánh giá chất lượng nguồn nhân lực của Việt Nam kể từ năm 2010 đến nay.

11p gaupanda053 19-09-2024 9 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt chi nhánh Quảng Trị" là đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại LPBank chi nhánh Quảng Trị giai đoạn 2021-2023, luận văn đề xuất một số giải pháp có tính khả thi nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại đơn vị nghiên cứu đến năm 2030.

123p gaupanda051 10-09-2024 18 4   Download

Trên cơ sở tổng hợp và phân tích các tài liệu về năng lực và định hướng đánh giá năng lực, cũng như nghiên cứu lí thuyết về các công cụ đánh giá năng lực tiêu biểu, có khả năng đo lường tốt, bài báo "Xây dựng bộ công cụ đánh giá năng lực nhận thức khoa học tự nhiên của học sinh cấp trung học cơ sở" đề xuất xây dựng bộ công cụ đánh giá năng lực nhận thức khoa học tự nhiên của học sinh cấp trung học cơ sở.

6p xuanphongdacy04 04-09-2024 26 3   Download

Mục tiêu của đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cố phần Thủy Điện A Vương" là hệ thống hoá cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên; làm rõ thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cố phần Thủy Điện A Vương thời gian qua, chỉ ra mặt tồn tại, hạn chế và nguyên nhân; đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Thủy điện A Vương trong tương lai.

108p xuanphongdacy03 29-08-2024 4 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 72 thuộc Binh Đoàn 15 - Gia Lai" là làm rõ cả lý luận và thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, đánh giá cả về số lượng và chất lượng nguồn nhân lực, chỉ ra những thành công và tồn tại của các chính sách phát triển nguồn nhân lực công ty; đề xuất một số biện pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực trong những năm tới tại công ty.

95p dianmotminh05 20-06-2024 5 1   Download

Nghiên cứu "Đáp ứng của nhân lực marketing khách sạn với cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0" được thực hiện với mục tiêu đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao khả năng đáp ứng của đội ngũ nhân lực marketing khách sạn Việt Nam với những đòi hỏi ngày càng cao dưới tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Tác giả sử dụng phương pháp thống kê mô tả, so sánh, tổng hợp và phân tích các dữ liệu thứ cấp thu thập được để chỉ ra thực trạng và đánh giá khả năng đáp ứng của nhân lực marketing khách sạn Việt Nam hiện nay.

10p tonhiemm 07-06-2024 6 4   Download

Bài viết "Giải pháp nâng cao chất lượng hướng dẫn viên du lịch trên địa bàn Hà Nội trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0" đã hệ thống hóa một số vấn đề cơ bản về hướng dẫn viên du lịch như khái niệm, vai trò, đặc điểm, yêu cầu của hướng dẫn viên du lịch và các tiêu chí đánh giá chất lượng hướng dẫn viên du lịch. Bên cạnh đó, bài viết đã khảo sát đánh giá thực trạng chất lượng hướng dẫn viên du lịch trên địa bàn Hà Nội trong thời gian qua.

12p tonhiemm 07-06-2024 6 1   Download

Luận văn "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực làm công tác TKT tại Cục Thuế Thành phố Hà Nội" được hoàn thành với mục tiêu nhằm tìm hiểu và hệ thống hoá các cơ sở lý luận về chất lượng nguồn nhân lực làm công tác TKT thuế, các yếu tố ảnh hưởng và tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực làm công tác TKT thuế; Khẳng định sự cần thiết khách quan của việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực làm công tác TKT tại Cục Thuế Thành phố Hà Nội.

30p khanhchi2510 19-04-2024 11 3   Download

Bài viết "Chất lượng đội ngũ cán bộ đoàn chuyên trách nghiên cứu trường hợp cán bộ đoàn chuyên trách tỉnh Phú Thọ" tổng hợp các tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ đoàn chuyên trách, phân tích thực trạng chất lượng đội cán bộ đoàn chuyên trách tỉnh Phú Thọ và đề xuất một số giải pháp, kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đoàn chuyên trách. Nghiên cứu được thực hiện trên cơ sở phân tích thống kê đội ngũ cán bộ đoàn chuyên trách của Tỉnh đoàn Phú Thọ và khảo sát 47/323 cán bộ đoàn chuyên trách và 15 cán bộ đoàn giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

9p cotieubac1004 14-03-2024 17 3   Download

Luận văn "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Phát triển Điện lực Việt Nam" nhằm các định các vấn đề liên quan đến chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Xác định được thực trạng chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Phát triển Điện Lực Việt Nam; Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Phát triển Điện Lực Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo!

108p canhphuongthanh0201 01-02-2024 24 15   Download

Những so sánh về nhu cầu nâng cao năng lực số giữa các nhóm thanh niên về trình độ học vấn, địa bàn khảo sát, nghề nghiệp cũng được đề cập đến trong bài viết. Kết quả này là cơ sở để nhóm nghiên cứu có thể đề xuất xây dựng được dự thảo bộ tiêu chí nhằm đánh giá năng lực số cho các nhóm thanh niên trên toàn quốc.

14p vimichaelfaraday 28-12-2023 13 7   Download

Bài viết góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu của Đảng và Nhà nước đề ra; nâng cao trình độ dân trí của người dân tộc thiểu số, cải thiện môi trường sống của đồng bào dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh; tạo điều kiện cho con em người dân tộc thiểu số được đào tạo đa ngành ở bậc đại học đáp ứng nguồn nhân lực của đồng bào dân tộc hiện nay.

7p kimphuong17 01-08-2023 16 3   Download

Luận văn "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Sở Giáo dục và Thể thao tỉnh Cham Pa Sak, Lào" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá tình hình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Sở Giáo dục và Thể thao Tỉnh Cham Pa Sa, Lào, nhằm chỉ ra những vấn đề hạn chế tồn tại ở đơn vị. Từ đó, đề tài đề xuất một số giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Sở Giáo dục và Thể thao Tỉnh Cham Pa Sa, Lào.

113p trankora04 02-08-2023 9 8   Download

Bài viết Nâng cao chất lượng đào tạo cử nhân kế toán, kiểm toán tại trường đại học kinh doanh và công nghệ hà nội trước yêu cầu hội nhập quốc tế tập trung nghiên cứu phân tích, làm rõ thực trạng công tác đào tạo chuyên ngành kế toán, kiểm toán hiện nay tại Việt Nam, cũng như tại Trường Đại học và Kinh doanh Công nghệ Hà Nội (HUBT), đề xuất một số tiêu chí đánh giá chất lượng đào tạo, khuyến nghị một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực cử nhân kế toán, kiểm toán tại HUBT đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.

7p vifalcon 16-05-2023 15 3   Download

Bài viết dựa trên nguồn số liệu thứ cấp được thu thập từ các cơ quan ban ngành và sử dụng cách tiếp cận định tính thông qua phương pháp thống kê mô tả, đồng thời dựa trên các chỉ tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực, cụ thể dựa trên ba chỉ tiêu: trạng thái sức khỏe, trình độ văn hóa và trình độ chuyên môn của nhân lực nhằm đánh giá chất lượng nguồn nhân lực của Việt Nam kể từ năm 2010 đến nay.

9p nguyenvanhung2000@gmail.com 05-05-2023 15 6   Download