Triển khai hệ thống quản trị tri thức trong tổ chức

Nội dung của tài liệu trình bày bệnh viện thiết lập hệ thống tổ chức chăm sóc nhi khoa; thực hành tốt nuôi con bằng sữa mẹ; hoạt động truyền thông về sức khỏe sinh sản, sức khỏe bà mẹ, trẻ em; thiết lập hệ thống tổ chức chăm sóc sản khoa và sơ sinh; hợp tác với cơ quan quản lý trong việc xây dựng công cụ, triển khai, báo cáo hoạt động quản lý chất lượng bệnh viện; áp dụng các hướng dẫn chẩn đoán và điều trị đã ban hành và giám sát việc thực hiện...

375p cothumenhmong2 01-02-2020 105 8   Download

Những kiến thức chung để xây dựng và quản lý cơ sở hạ tầng của hệ thống thông tin như máy tính, phần cứng, phần mềm, cơ sở dữ liệu và hệ thống mạng máy tính. Quy trình phân tích và chia sẻ thông tin trong quản lý các tổ chức và doanh nghiệp. Các bước cơ bản trong quá trình thiết kế một hệ thống thông tin. Quy trình triển khai dự án xây dựng hệ thống thông tin và phương pháp, nguyên tắc quản lý hệ thống thông tin trong môi trường kinh doanh hiện đại....

99p tulip_12 14-01-2013 262 51   Download

Bài giảng Quản trị tri thức gồm các nội dung chính được trình bày như sau: Những vấn đề cơ bản về quản trị tri thức, quản trị tri thức trong tổ chức, công cụ và kỹ thuật quản trị tri thức, triển khai hệ thống quản trị tri thức trong doanh nghiệp,...

0p cobematxanh 01-12-2017 356 30   Download

Bài giảng Công nghệ thông tin: Hệ thống thông tin quản lý sẽ giúp cho người học nắm được những kiến thức nhằm phục vụ trong quá trình học tập và giảng dạy. Nội dung trong bài giảng trình bày: khái niệm cơ bản về hệ thống thông tin quản lý, công nghệ thông tin sử dụng trong hệ thống thông tin quản lý của các tổ chức, phát triển và quản trị hệ thống thông tin quản lý trong tổ chức và cung cấp những kiến thức chuyên sâu về ứng dụng của hệ thống thông tin quản lý trong hoạt động sản xuất kinh doanh của tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo.

35p kimngan29092009 15-10-2018 114 12   Download

Bài giảng học phần Hệ thống thông tin quản lý cung cấp những khái niệm cơ bản về hệ thống thông tin quản lý; những kiến thức cơ sở về công nghệ thông tin sử dụng trong hệ thống thông tin quản lý của các tổ chức; những kiến thức tổng quan về phát triển và quản trị hệ thống thông tin quản lý trong tổ chức; những kiến thức chuyên sâu về ứng dụng của hệ thống thông tin quản lý trong hoạt động sản xuất kinh doanh của tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo.

52p tradaviahe20 12-04-2021 59 6   Download

Luận văn "Nâng cao chất lượng quản trị rủi ro tín dụng tại Ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội chi nhánh Hải Dương" hệ thống hóa cơ sở lý luận về rủi ro tín dụng và quản trị rủi ro tín dụng trong hoạt đồn cho vay của ngân hàng thương mại, mô tả thực trạng công tác quản trị rủi ro tín dụng của MB Hải Dương, đánh giá mức độ quản trị rủi ro tín dụng và đo lường chất lượng quản trị rủi ro tín dụng của chi nhánh, cách thức triển khai quản trị rủi ro tín dụng tại chi nhánh thực hiện từ đó rút ra những kết luận về kết quả đạt được cũng như hạn chế tại chi nhánh.

91p xuanphongdacy02 29-08-2024 7 2   Download

Học phần gồm 4 nhóm nội dung chính: Khái quát về lễ tân ngoại giao; Ngôi thứ và cách sắp xếp vị trí trong lễ tân ngoại giao; Nghi thức ngoại giao; Tiệc ngoại giao và cách tổ chức. Thông qua những vấn đề này, học phần không chỉ cung cấp cho sinh viên những kiến thức lí luận cơ bản về lễ tân ngoại giao, ý nghĩa, vai trò của lễ tân ngoại giao trong việc phát triển quan hệ hợp tác quốc tế, thực hiện chính sách đối ngoại của quốc gia mà còn trang bị cho sinh viên những kiến thức thực tiễn về những công việc mang tính ngoại giao.

19p hoangvanlong24 30-07-2024 21 3   Download

Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 1: Tổng quan về Hành vi tổ chức, được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên xác định tầm quan trọng của các kỹ năng tương tác cá nhân ở nơi làm việc định nghĩa được Hành vi Tổ chức; nhận ra giá trị của nghiên cứu hệ thống với hành vi tổ chức; nhận ra các thách thức và cơ hội mà nhà quản trị có thể áp dụng các khái niệm của hành vi tổ chức;...Mời các bạn cùng tham khảo!

20p khanhchi2550 10-05-2024 15 7   Download

Bài giảng Quản trị tri thức - Chương 4: Triển khai hệ thống quản trị tri thức trong tổ chức. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: cách tiếp cận triển khai hệ thống quản trị tri thức; hệ thống quản lý truyền thống và những thách thức trong xây dựng hệ thống quản trị tri thức; chu trình triển khai hệ thống quản trị tri thức trong doanh nghiệp;... Mời các bạn cùng tham khảo!

13p diepvunhi 17-01-2023 25 6   Download

Bài giảng Quản trị chất lượng - Chương 6: Tổ chức triển khai hoạt động quản trị chất lượng. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: sự cần thiết phải triển khai hệ thống quản trị chất lượng trong tổ chức; các giai đoạn triển khai hệ thống quản trị chất lượng; các bước triển khai cụ thể mô hình quản trị chất lượng;... Mời các bạn cùng tham khảo!

12p hidetoshidekisugi 16-06-2022 27 4   Download

Khóa luận tốt nghiệp "Chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số tại huyện Mang Yang tỉnh Gia Lai" được thực hiện với mục tiêu nhằm nghiên cứu lý luận và phân tích thực tiễn để chỉ ra những hạn chế cũng như nguyên nhân tạo nên bất cập trong quá trình xây dựng kế hoạch, tổ chức triển khai thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng. Từ đó xây dựng hệ thống giải pháp phù hợp nhằm hoàn thiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số tại huyện Mang Yang, tỉnh Gia Lai.

86p dongcoxanh25 22-06-2022 78 22   Download

Mục tiêu của đề tài nghiên cứu nhằm đưa ra cách tiếp cận lí luận và thực tiễn để sáng tỏ khái niệm trí tưởng tượng không gian và các khái niệm liên quan liên hệ với trí tưởng tượng không gian, các hoạt động thành tố nhằm phát triển trí tưởng tượng không gian, quy trình thiết kế các tình huống dạy học (THDH) và quy trình sử dụng các THDH đã được thiết kế nhằm tổ chức dạy học hình học để phát triển TTTKG của học sinh THPT.

163p army 19-09-2021 37 10   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là công tác đánh giá thành tích nhân viên trong tổ chức chính là chìa khóa tạo nên động lực, sức cống hiến và phấn đấu không ngừng của người lao động đối với doanh nghiệp. Làm tốt công tác đánh giá thành tích giúp doanh nghiệp giữ chân nhân tài cũng như đảm bảo sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp. Phương pháp thước đo mục tiêu trọng yếu KPI được lựa chọn nhằm đạt hiệu suất cao nhất trong công tác đánh giá thành tích nhân viên của doanh nghiệp. Hệ thống hóa các lý thuyết về đánh giá thành tích nhân viên trong tổ chức.

30p chuboxinhxan 17-09-2021 52 3   Download

Đề tài tập trung phân tích những tác động của hệ thống văn bản và thực tế triển khai quy trình ủy thác vốn từ NHCSXH tỉnh Phú Yên, vai trò của các TC CT-XH và phối hợp giữa các cơ quan trên trong triển khai dòng vốn chính sách xã hội đến với người nghèo. Từ đó, đánh giá quy trình triển khai dòng vốn ủy thác, và đưa ra những chính sách nhằm góp phần giảm thiểu những trục trặc của dòng vốn ủy thác từ NHCSXH đến người nghèo thông qua các TC CT-XH.

66p beloveinhouse05 03-09-2021 48 6   Download

Đề tài xác định các nhân tố chính tác động và đo lường mức độ tác động đến việc triển khai dự án thành công tại thị trường nghiên cứu; từ các nhân tố đã được xác định, đo lường để phân tích, đề xuất hàm ý, chính sách cho việc tổ chức thực hiện dự án trong thực tiễn nhằm gia tăng khả năng triển khai thành công của các dự án ERP. Mời các bạn cùng tham khảo.

116p sonhalenh06 03-05-2021 73 7   Download

Đề tài phân tích thực trạng triển khai chiến lược tại VCB chi nhánh Đồng Nai. Thông qua đó để tìm ra những điểm mạnh và những hạn chế trong việc triển khai thực thi chiến lược tại VCB chi nhánh Đồng Nai. Từ đó, đưa ra các kiến nghị và giải pháp nhằm áp dụng hiệu quả BSC trong việc hoàn thiện hệ thống triển khai chiến lược tại VCB chi nhánh Đồng Nai .

127p sonhalenh06 03-05-2021 30 3   Download

Mục tiêu của chương trình nhằm đào tạo cử nhân chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực nắm vững kiến thức chung về quản trị nguồn nhân lực, thấu hiểu con người và tổ chức, có khả năng phát hiện các vấn đề của nguồn nhân lực trong tổ chức và có khả năng thiết kế và triển khai thực hiện các chức năng quản trị nguồn nhân lực là đảm bảo, duy trì và phát triển nguồn nhân lực một cách độc lập, có hiệu quả góp phần thực thi chiến lược và tạo lợi thế cạnh tranh thông qua nguồn nhân lực cho tổ chức.

9p lovebychance01 25-04-2021 41 3   Download

Đề cương chi tiết học phần Quản trị bán lẻ Đề cương chi tiết học phần Quản trị bán lẻ giúp cho học viên hiểu được kiến thức và vận dụng tốt các kỹ năng, kiến thức về bán lẻ và quản trị bán lẻ, nắm được cách thức lập kế hoạch kinh doanh bán lẻ, xây dựng và quản trị đội ngũ nhân viên bán hàng, hiểu được quy trình mua bán hàng hóa và các mối quan hệ với khách hàng, nắm vững vai trò của hệ thống bán lẻ, có khả năng phân tích các quyết định marketing của các tổ chức bán lẻ, có khả năng phát triển chiến lược bán lẻ, triển khai các giải pháp marketing trong quản trị chuỗi bán lẻ, đánh giá hiệu quả...

12p ruavang 22-06-2020 395 27   Download

Trưởng phòng tiếp thị thiết lập, tổ chức, quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng tiếp thị theo đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn đã được quy định; Tham mưu cho GĐ về toàn bộ các vấn đề liên quan nghiệp vụ marketing và công tác kinh doanh, hướng đến mục tiêu thực hiện "Marketing tổng lực" trong doanh nghiệp; Triển khai thực hiện các kế hoạch marketing đã được phê duyệt; Thiết lập, triển khai áp dụng, duy trì hệ thống quản lý chất lượng tại bộ phận; Thiết lập, tổ chức, quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng tiếp thị theo đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn đã được quy định..

2p lanjingyi 17-03-2020 77 8   Download

Giám đốc xí nghiệp chịu trách nhiệm triển khai, tổ chức giám sát, kiểm tra việc thực hiện các kế hoạch được duyệt đảm bảo thực hiện đúng số lượng, tiến độ, chất lượng; Giải quyết các phản ánh, khiếu nại của CBCNV theo thẩm quyền; Thực hiện các báo cáo phát sinh trong ngày; Tổ chức quản lý lao động tại XN: Bổ nhiệm, điều động, bố trí nhân sự; Tổ chức công tác xây dựng định mức nguyên vật liệu, năng lượng, lao động; Kiểm tra sử dụng theo định mức; Triển khai, tổ chức giám sát, kiểm tra việc thực hiện các kế hoạch được duyệt đảm bảo thực hiện đúng số lượng, tiến độ, chất lượng...

2p lanjingyi 11-03-2020 37 5   Download