Vai trò quyết định của nguồn nhân lực

Ngày nay, các doanh nghiệp nhận thức càng rõ ràng hơn vai trò của nguồn nhân lực trong việc tạo dựng lợi thế cạnh tranh cho tổ chức. Do đó các tổ chức không ngừng áp dụng các cách thực hành liên quan đến quản lý nguồn nhân lực nhằm thu hút và giữ chân những người tài phục vụ cho tổ chức của mình. Trong đó thù lao là một công cụ đắc lực.

6p vimackenziebezos 29-11-2021 25 2   Download

Bài viết Đầu tư trực tiếp nước ngoài và lan tỏa xuất khẩu trong các doanh nghiệp nội địa ngành công nghiệp nặng Việt Nam xem xét vai trò của đầu tư trực tiếp nước ngoài và một số nhân tố khác đến khả năng xuất khẩu của các doanh nghiệp trong nước ngành công nghiệp nặng Việt Nam nhằm trả lời câu hỏi có hay không sự hiện diện của các doanh nghiệp FDI ảnh hưởng tới quyết định xuất khẩu của các doanh nghiệp nội địa ngành công nghiệp nặng Việt Nam.

3p vipriyankagandhi 27-07-2022 26 7   Download

Vai trò của PNS:  Ngày càng lớn mạnh do tích hợp chiến lược tổng thể với chiến lược NNL.  PNS cùng với các GĐ trực tuyến tác động tới sự phân bổ NNL cho các vị trí công tác, quyết định về thăng tiến và thưởng.  PNS quyết chọn NV, thăng tiến, thuyên chuyển, hạ cấp, sa thải trong phạm vi cơ cấu tổ chức của DN.

49p gaconht 03-06-2011 233 75   Download

Mục tiêu nghiên cứu của sáng kiến kinh nghiệm là phát triển giáo dục tiểu học được ghi trong Điều 27 khoản 2 Luật giáo dục năm 2005 là: “Giáo dục Tiểu học nhằm giúp HS hình thành những cơ sở ban đầu cho sự phát triển đúng đắn và lâu dài về đạo đức, trí tuệ, phẩm chất, thẩm mỹ và các kỹ năng cơ bản để học sinh tiếp tục học trung học cơ sở.” Để góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu trên, phải có một đội ngũ giáo viên tiểu học có đầy đủ năng lực, phẩm chất cần thiết.

14p chubongungoc 23-09-2021 25 2   Download

Trong cơ chế thị trường, xu thế hội nhập với môi tr¬ường cạnh tranh gay gắt các doanh nghiệp phải đối phó với nhiều thách thức. Để tồn tại và phát triển các doanh nghiệp phải vững mạnh về mọi nguồn lực trong đó nguồn lực con người đóng vai trò quyết định. Một doanh nghiệp có hệ thống quản trị nhân lực chuyên nghiệp, bài bản và phù hợp sẽ tạo nên một đội ngũ lao động làm việc hiệu quả, cống hiến hết mình vì sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Đó chính là lợi...

34p scrapydoo 15-03-2010 853 231   Download

Mục tiêu là những trạng thái, cột mốc mà doanh nghiệp muốn đạt được trong một khoảng thời gian xác định. Tên tiếng anh là management by object (viết tắt là MBO). Vai trò của mục tiêu: Là phương tiện để đạt được mục đích. Nhận dạng được các ưu tiên làm cơ sở lập kế hoạch hoạt động và phân bổ các nguồn lực. Thiết lập các tiêu chuẩn thực hiện/hoạt động. Hấp dẫn các đối tượng hữu quan (cổ đông, khách hàng, nhân viên…). Quyết định hiệu quả hoạt động của DN....

42p cctm030057 04-12-2010 320 119   Download

Sự khác biệt về tăng trưởngvà mức sống giữa các nước trên thế giới và vai trò của năng suất. Các chính sách mà Chính phủ có thể sử dụng để tăng năng suất và mức sống. Tăng trưởng kinh tế là vấn đề được xem xét trong dài hạn → đó chính là sự gia tăng của sản lượng tiềm năng (mức sản lượng tạo ra khi các nguồn lực được sử dụng đầy đủ).

21p vanhoak2ktv 03-08-2011 287 79   Download

Hiểu thấu vai trò và lợi ích của phân tích công việc; - Xác định các bước phân tích công việc; - ứng dụng vào việc tổ chức và bố trí công việc.

31p conrepcon 13-04-2012 118 23   Download

Nội dung chính của Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực Chương 5: Quản trị nhân sự nhằm trình bày định nghĩa công đoàn, vai trò của tổ chức công đoàn, nguyên nhân tham gia công đoàn của công nhân. Giải quyết tranh chấp lao động.

21p red_12 17-05-2014 123 8   Download

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 1 do TS Bùi Quang Xuân biên soạn với mục tiêu giúp cho sinh viên có được cái nhìn tổng hợp về những vấn đề cơ bản của quản trị nguồn nhân lực, phân tích và đưa ra cách thức giải quyết vấn đề đối với các trường hợp điển hình trong quản trị nguồn nhân lực,...Mời các bạn cùng tham khảo!

75p chuakieudam 14-08-2017 233 38   Download

Mục tiêu của đề tài " Nghiên cứu cơ chế, chính sách nhằm huy động nguồn lực tài chính từ khu vực tư nhân trong hoạt động ứng phó với biến đổi khí hậu ở Việt Nam" là đánh giá được vai trò của khu vực tư nhân trong ứng phó với biến đổi khí hậu ở Việt Nam; đác định được các yếu tố tác động đến quyết định đầu tư của khu vực tư nhân cho ứng phó với biến đổi khí hậu ở Việt Nam; đánh giá được những thành công và tồn tại trong thúc đẩy quyết định đầu tư của khu vực tư nhân và đề xuất được các giải pháp nhằm tạo môi trường thuận lợi thúc đẩy quyết định đầu tư của khu vực tư nhân cho ứng phó với biến...

185p myhouse02 23-11-2024 3 2   Download

Luận văn "Chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại trường Cao đẳng Lê Quý Đôn" nhằm đưa ra những cách giải quyết các vấn đề bất cập tồn tại trong thực tiễn, định hướng phát triển nguồn nhân lực phù hợp với nhu cầu của tổ chức và đáp ứng nhu cầu đổi mới phát triển của xã hội, qua đó tối ưu hóa được giá trị và vai trò quan trọng của nguồn nhân lực tại trường CĐ Lê Quý Đôn.

124p kimphuong1125 05-09-2023 36 8   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận án "Phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong điều kiện của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư" là làm sáng tỏ những vấn đề lý luận và thực tiễn về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực những năm qua để đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong điều kiện của cuộc CMCN lần thứ tư.

172p matroicon2510 30-11-2022 71 18   Download

Luận văn nhằm mục tiêu bổ sung thêm cho các nhà quản trị công một cách nhìn tổng quát, chính xác hơn về các yếu tố tác động đến mục tiêu, động lực làm việc của cán bộ không chuyên trách, những yếu tố nào có vai trò quyết định trong việc giảm thiểu tối đa ý định nghỉ việc của cán bộ không chuyên trách từ đó sẽ có những giải pháp, đề xuất thiết thực, phù hợp với tình hình thực tế nhằm hỗ trợ và nâng cao chất lượng hoạt động của lực lượng này.

92p beloveinhouse05 03-09-2021 51 9   Download

Mục đích của nghiên cứu này là làm rõ vấn đề nguồn gốc tăng trưởng kinh tế của tỉnh An Giang dựa trên cơ sở khoa học. Các mục tiêu cụ thể là định lượng các yếu tố quyết định tăng trưởng kinh tế của tỉnh An Giang, để từ đó đề xuất các giải pháp tập trung và phù hợp với vai trò của chúng trong tăng trưởng kinh tế.

62p ganuongmuoimatong 12-08-2021 27 5   Download

Mục tiêu của luận văn nhằm hệ thống hóa và làm rõ hơn những vấn đề về phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tại huyện Nghĩa Hành, tỉnh Quảng Ngãi, vai trò quyết định của việc phát triển nguồn nhân lực ngành y tế với tình hình hoạt động của các cơ sở khám chữa bệnh và nhu cầu của người dân.

27p vica999 05-04-2021 20 2   Download

Hệ thống phân phối là nền tảng của mỗi doanh nghiệp sản xuất, giữ vai trò quyết định trên con đường chinh phục thị trường. Tuy nhiên, để xây dựng và quản lý kênh phân phối hiệu quả đòi hỏi doanh nghiệp phải dành nhiều thời gian, công sức và nguồn nhân lực.

10p xylitolcool 27-08-2019 69 2   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn nhằm đào tạo nên nguồn nhân lực chất lượng cao - nhân tố quyết định sự phát triển của kinh tế tri thức, từ đó đề ra một số giải pháp phát triển giáo dục và đào tạo nước ta đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế tri thức trong giai đoạn hiện nay.

12p truongtien_06 31-03-2018 81 7   Download

Luận án nghiên cứu với mục tiêu để đưa ra những kiến nghị và giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả và phát huy nguồn nhân lực, nhằm hoàn thiện chính sách kinh tế - xã hội, để phát huy vai trò của sức lao động và thị trường sức lao động, giải quyết tình trạng thất nghiệp đang là nóng bỏng và thúc đẩy sự nghiệp phát triển kinh tế, trong bối cảnh của xu hướng toàn cầu hóa. Mời các bạn cùng tham khảo.

192p longnguyentran000 27-12-2016 146 34   Download

Nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm của các doanh nghiệp, công ty. Bởi lẽ vai trò của nguồn nhân lực lại luôn là yếu tố quyết định sự thắng lợi của các doanh nghiệp. Phát triển nguồn nhân lực là một việc làm hết sức cần thiết.

26p nine_12 15-02-2014 179 49   Download