Bài giảng Đạo đức kinh doanh và văn hoá doanh nghiệp trong hội nhập quốc tế: Chương 4 - TS. Phạm Văn Tài

Chia sẻ: An Lạc | Ngày: | Loại File: PPT | Số trang:25

Thêm vào BST

Báo xấu

169
lượt xem 39
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài giảng Đạo đức kinh doanh và văn hoá doanh nghiệp trong hội nhập quốc tế: Chương 4 do TS. Phạm Văn Tài biên soạn nhằm mục đích phục vụ cho việc giảng dạy. Nội dung bài giảng gồm: Thể chế hoá đạo đức kinh doanh, ranh giới tự nguyện, thông lệ chủ yếu và các ranh giới cho phép, các yếu tố cấu thành văn hoá đạo đức kinh doanh, các loại luật liên quan, các hành vi của nhân viên vi phạm các tiêu chuẩn và luật pháp,...

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Đạo đức kinh doanh và văn hoá doanh nghiệp trong hội nhập quốc tế: Chương 4 - TS. Phạm Văn Tài

Chương 4 Thể chế hoá đạo đức kinh doanh 4-1
Thể chế hoá đạo đức kinh doanh Thể chế hoá trong đạo đức kinh doanh liên quan đến thiết lập luật lệ, thói quen và các chương trình của doanh nghiệp được xem là chuẩn mực để xây dựng uy tín của doanh nghiệp Các tổ chức xây dựng các yêu cầu, cấu trúc và kỳ vọng của xã hội để tưởng thưởng và trừng phạt các quyết định đạo đức hay phi đạo đức. 4-2
Ranh giới tự nguyện, thông lệ chủ yếu và các ranh giới cho phép Ranh giới tự nguyện – Quản trị - giới hạn ban đầu của một quy định (niềm tin, giá trị và các chính sách tự nguyện và các bổn phận tự nguyện mà nhân viên đã ký với doanh nghiệp) Thông lệ chủ yếu – Thông lệ chung và thích hợp cao giúp cho sự tuân thủ luật và các quy định, luật lệ trong ngành công nghiệp và các kỳ vọng của xã hội. Các ranh giới cho phép – Bắt buộc tuân thủ các quy định bên ngoài (luật pháp, quy định, quy chế và các4-3yêu cầu khác)
Các vấn đề pháp lý Luật và các quy định được thiết lập bởi chính phủ để thiết lập các tiêu chuẩn tối thiểu đối với các hành vi được chấp nhận. Luật được thông qua bởi vì xã hội không luôn tin tưởng và doanh nghiệp hành động một cách đúng đắn nhất. 4-4
Các yếu tố cấu thành văn hoá đạo đức kinh doanh 4-5
Các loại luật liên quan Luật dân sự định nghĩa các quyền và nghĩa vụ của các cá nhân trong các tổ chức. Luật chống tội phạm ngăn cấm các hành động cụ thể và ấn định các hình thức trừng phạt đối với các hành vi vi phạm luật. Sự khác biệt giữa 2 điều luật trong thực hiện: – Luật chống tội phạm hiệu lực 4-6 ở quốc gia
Các hành vi của nhân viên vi phạm các tiêu chuẩn và luật pháp 4-7
Các tranh cãi về đạo đức kinh doanh thường được giải quyết bằng luật Hầu hết các đạo luật ảnh hưởng đến kinh doanh dựa theo 5 tiêu chí sau đây: – Luật về cạnh tranh (ngăn ngừa hạn chế thương mại) – Luật bảo vệ người tiêu dùng (an toàn, quyền riêng tư…) – Luật bảo về sự bình đẳng và an toàn (phân biệt đối xử, an toàn tại nơi làm việc, bình đẳng trong công việc) – Luật về bảo vệ môi trường (không khí, nước, tiếng ồn) 4-8
Luật về cạnh tranh 4-9
Luật về bảo vệ người tiêu dùng Luật bảo vệ người tiêu dùng yêu cầu các doanh nghiệp cung cấp chính xác thông tin về sản phẩm và dịch vụ và phải tuân thủ các tiêu chuẩn về an toàn Những năm gần đây, các nhóm dễ bị tổn thương được luật pháp bảo vệ đặc biệt hơn so với phần dân số còn lại. Vai trò của cơ quan bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng là bảo vệ người tiêu dùng chống lại các hành vi lừa gạt, dối trá và không công 4-10 bằng
Luật bảo vệ người tiêu dùng 4-11
Luật về an toàn và bình đẳng Luật về bình đẳng ở nơi làm việc bảo vệ các quyền của nhóm dân tộc thiểu số, phụ nữ, người già và những người khuyết tật Điều khoản của luật dân sự Cơ hội việc làm bình đẳng Các chương trình hành động được phê chuẩn Luật về bình đẳng thu nhập phụ nữ và nam giới làm cùng một công việc thì phải được trả thù lao như nhau 4-12
Luật về an toàn và bình đẳng 4-13
Luật bảo vệ môi trường Các cơ quan của nhà nước về bảo vệ môi trường Nhiều đạo luật bảo vệ môi trường loại bỏ hay bổ sung cho các hàng hoá và dịch vụ Các chương trình hành động được phê duyệt Chất thải độc hại và rác Tái chế máy vi tính 4-14
Luật về bảo vệ môi trường 4-15
Luật về bảo vệ môi trường 4-16
Đạo luật “Sarbanes–Oxley Act” Thiết lập hệ thống giám sát kế toán doanh nghiệp Cho phép cơ quan giám sát kế toán doanh nghiệp đã niêm yết giám sát các hãng kế toán kiểm toán các công ty niêm yết và thành lập các chuẩn mực cho các nhà kiểm toán trong các hãng kế toán. Yêu cầu các giám đốc hay tổng giám đốc chứng nhận rằng các báo cáo tài chính của công ty của họ là đầy đủ và chính xác làm cho các CEO và giám đốc tài chính phải chịu trách nhiệm. Cung cấp sự bảo vệ nhân chứng cho những nhân viên tố cáo hành vi bất hợp pháp của công ty với nhà chức trách. 4-17
Các nội dung chính của đạo luật Sarbanes-Oxley Act 4-18
Lợi ích của đạo luật Sarbanes-Oxley Act Tăng trách nhiệm cho các giám đốc/tổng giám đốc Tái lập niềm tin cho nhà đầu tư Bảo vệ nhiều hơn các kế hoạch cho nghỉ việc Phạt nặng hơn các giám đốc cấp cao Cải thiện thông tin từ các nhà phân tích chứng khoán CEO phải giải thích rõ ràng vì sao các gói đền bù của họ lại tốt nhất trong công ty 4-19
Cái giá của việc tuân thủ luật Khoảng 1 triệu USD/1 tỷ USD doanh thu Đặc biệt tuân thủ điều khoảng 404 – Tuân thủ điều khoản này yêu cầu: • Ban quản lý tạo dựng được kiểm soát tài chính nội bộ tin cậy được • Ban quản lý chứng thực sự tin cậy trong việc kiểm soát và sự chính xác của các báo cáo tài chính liên quan đến • Một nhà kiểm toán độc lập được yêu cầu xác thực các báo cáo của ban quản lý đưa ra. 4-20