Bài giảng Kế toán doanh nghiệp (Th.S Đinh Xuân Dũng) - Chương 5: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Chia sẻ: Trần Thị Bích | Ngày: | Loại File: PPT | Số trang:7

Thêm vào BST

Báo xấu

147
lượt xem 29
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Nội dung nghiên cứu chương 5: Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương, hình thức tiền lương, quỹ tiền lương và các khoản trích theo lương, hạch toán lao động, tính lương và trợ cấp BHXH, kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương. Mời các bạn tham khảo!

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Kế toán doanh nghiệp (Th.S Đinh Xuân Dũng) - Chương 5: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

CHƯƠNG 5 KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1
Nội dung nghiên cứu I. Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương II. Hình thức tiền lương, quỹ tiền lương và các khoản trích theo lương III. Hạch toán lao động, tính lương và trợ cấp BHXH. IV. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương 2
IV. K. T T.hợp T.lương và các K. trích theo lương 1. Chứng từ sử dụng .Bảng thanh toán tiền lương(MS 02-LĐTL) .Bảng thanh toán BHXH (MS 04 – LĐTL) .Bảng thanh toán tiền thưởng( MS 05 - *Chứng từ: LĐTL .Hợp đồng khoán .Phiếu làm đêm, thêm giờ TK 334 – Phải trả công nhân viên 2. Tài khoản sử dụng TK 338 – Phải trả phải nộp khác 3
Kết cấu TK 334 Bên nợ : Bên có : Các khoản tiền lương và khoản khác đã Tiền lương và các khoản thanh trả công nhân viên. toán khác phải trả cho công nhân viên trong kỳ. - Các khoản khấu trừ vào tiền lương và thu khập của công nhân viên. - Các khoản tiền lương và thu nhập công nhân viên chưa lĩnh chuyển sang các khoản phải trả khác. Dư có : Tiền lương và các Dư nợ (nếu có ): Số tiền trả thừa cho khoản khác còn phải trả công công nhân viên. nhân viên. 4
Kết cấu TK 338 Bên có :  Bên nợ : - Trích BHXH, BHYT, Kinh phí -- Khoản BHXH phải trả cho công công đoàn tính vào chi phí kinh nhân viên. doanh, khấu trừ vào lương công -- Các khoản đã nộp cho cơ quan nhân viên. quản lý. - Giá trị tài sản thừa chờ xử lý. -- Các khoản đã chi về kinh phí công - Số đã nộp, đã trả lớn hơn số đoàn. phải nộp, phải trả được cấp bù, -- Xử lý giá trị tài sản thừa, các các khoản phải trả khác. khoản đã trả, đã nộp khác. Dư nợ (nếu có): Số trả thừa, Dư có : Số tiền còn phải trả, nộp thừa, vượt chi chưa được phải nộp; giá trị tài sản thừa thanh toán. chờ xử lý. 5
3381 - Tài sản thừa chờ giải quyết Kinh phí công đoàn 3382 - 3383 - Bảo hiểm xã hội TK 338 có 6 tài 3384 - Bảo hiểm y tế khoản cấp 2 3387 - Doanh thu chưa thực hiện 3388 - Phải trả, phải nộp khác Ngoài ra, K.toán còn sử dụng một số TK khác như: 335- CP phải trả, TK662- CP nhân công trực tiếp, TK627- CPSX chung, TK111,112, 138… đã được N.cứu ở các chương liên quan 2. Trình tự các nghiệp vụ chủ yếu 6
TK111,11 TK 338 TK 334 TK622, 627, 641, 642 2 1) Tính tiền lương phải trả TK 622, 627, 641, 3) Trích TK 431, 622, 627, 641, bhxh, bhyt, 7), 8) 642 kpcđ chuyển tiền 2) Tiền thưởng phải trả hoặc chi tiêu 9) Chuyển lương chưa lĩnh 4a) DN được p/cấp QL BHXH TK338 TK1388 TK111,112 4b) DN không đc 10) KPCĐ 6) TT t/lương phân cấp TK 141, 138 vượt chi TK622 cấp bù TK335 11b)T/Tế 11a) T/trước t/lương 5) Các khoản k/trừ vào thu trả lương nghỉ phép nhập của CNV N/phép 7