Bài giảng Kế toán quản trị - Chương 1: Tổng quan về kế toán quản trị (22 trang)

Chia sẻ: You Can | Ngày: | Loại File: PPT | Số trang:22

Thêm vào BST

Báo xấu

103
lượt xem 18
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài giảng Kế toán quản trị - Chương 1 giới thiệu tổng quan về kế toán quản trị. Chương này trình bày một số nội dung sau: Đối tượng sử dụng thông tin kế toán, các phân hệ của hệ thống kế toán, kế toán tài chính & kế toán quản trị,... Mời các bạn cùng tham khảo.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Kế toán quản trị - Chương 1: Tổng quan về kế toán quản trị (22 trang)

CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ KẾ TOÁN QUẢN TRỊ
ĐỐI TƯỢNG SỬ DỤNG THÔNG TIN KẾ TOÁN 2 Cổ Cổđông đông Ban Bangiám giámđốc đốc Trưởng Trưởngcác cácbộ bộphận phận Cơ Cơquan quanthuế thuế chức chứcnăng năng Nhà Nhàcung cungcấp cấp Các Cácnhà nhàquản quảnlýlý tín tíndụng dụng cấp cấpthấp thấp Công Côngty ty Cộng Cộngđồng đồng CNV CNV
Đối tượng sử dụng thông tin kế toán Bên Bên ngoài ngoài công công ty ty Cổ Cổ đông, đông, nhà nhà cung cung cấp cấp tín tín dụng dụng Cần Cần những những thông thông tin tin tổng tổng quát quát về về hoạt hoạt động động của của công công ty ty trong trong một một thời thời kỳ. kỳ. 3
Đối tượng sử dụng thông tin kế toán Các Các nhà nhà quản quản lý lý cấp cấp cao cao Ban Ban giám giám đốc đốc Cần Cần các các thông thông tin tin để để đánh đánh giágiá hoạt hoạt động, động, thiết thiết lập lập các các mục mục tiêu, tiêu, và và vạch vạch rara các các kế kế hoạch hoạch để để thực thực hiện hiện mục mục tiêu. tiêu.
Đối tượng sử dụng thông tin kế toán Trưởng Trưởng các các bộ bộ phận phận chức chức năng năng Kế Kế toán toán Tài Tài chính chính Marketing Marketing Sản Sản xuất xuất Bán Bán hàng hàng Họ Họ cần cần thông thông tin tin kịp kịp thời thời và và chi chi tiết tiết để để đánh đánh giá giá hoạt hoạt động động và và thực thực hiện hiện các các kế kế hoạch. hoạch.
Đối tượng sử dụng thông tin kế toán Các Các nhà nhà quản quản lý lý cấp cấp thấp thấp Đại Đại diện diện bán bán hàng hàng Quản Quản đốc đốc phân phân xưởng xưởng Phụ Phụ trách trách mua mua hàng hàng Cần Cần thông thông tin tin rất rất kịp kịp thời thời và và chi chi tiết tiết cho cho việc việc ra ra các các quyết quyết định định hàng hàng ngày ngày để để đạt đạt được được mụcmục tiêu tiêu của của công công ty. ty.
CÁC PHÂN HỆ CỦA HỆ THỐNG KẾ TOÁN 7 Thông Thông tin tin kế kế toán toán Kế toán tài chính Kế toán quản trị là quá trình xây là quá trình xây dựng, báoKế cáo và toán dựng, Kế toán báo cáo, và Kế toán Kế toán diễn giảitài các tài chính chính quảndiễn quản trị giải các trị thông tin kế toán thông tin kế toán cho những người cho những người ra quyết định bên ra quyết định bên trong tổ chức. ngoài tổ chức.
KẾ TOÁN QUẢN TRỊ 8  Định nghĩa của Viện Kế toán Quản trị Hoa Kỳ (The institute of Management Accountants):  Quá trình hoàn thiện không ngừng và gia tăng giá trị của hoạt động lập kế hoạch, thiết kế, đánh giá và vận hành các hệ thống thông tin, cả tài chính và phi tài chính nhằm định hướng cho hoạt động của quản lý, tạo động lực, hỗ trợ và tạo ra giá trị văn hóa cần thiết để đạt được các mục tiêu chiến lược, chiến thuật và vận hành của một tổ chức
KẾ TOÁN TÀI CHÍNH & KẾ TOÁN QUẢN TRỊ 9
Các chức năng quản trị doanh nghiệp & vai trò của kế toán quản trị chi phí 10 Lập Lậpkế kế hoạch hoạch Kiểm Kiểmsoát, soát, Tổ Tổchức chức Đánh Đánh giá giá thực thực hiện hiện
Lịch sử hình thành & phát triển kế toán quản trị  Thời kỳ cổ đại  Thời kỳ Trung cổ  Thời kỳ Phục hưng  Sau Cách mạng Công nghiệp  Đầu Thế kỷ XX  Cuối Thế kỷ XX
Chất lượng của thông tin kế toán 12  Phụ thuộc vào:  Mục đích sử dụng thông tin  Mức độ chính xác cần đạt được  Chi phí để có được thông tin
Tầm quan trọng của đạo đức trong kế toán  Xây dựng lòng tin đối với các đối tượng sử dụng thông tin kế toán.  Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp kế toán - kiểm toán
Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp kế toán - kiểm toán 04 khía cạnh trách nhiệm:  Duy trì ở mức độ cao năng lực nghề nghiệp  Giữ bí mật thông tin  Duy trì tính chính trực  Khách quan trong công việc
Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp kế toán - kiểm toán Tuân Tuânthủ thủluật luậtlệ, lệ,qui quitắc tắc&& chuẩn chuẩnmực mực hiện hiệnhành. hành. Duy Duytrì trìnăng nănglực lực nghề nghề nghiệp. nghiệp. Năng Năng lực lực Lập Lậpcáccácbáo báo cáo cáo toàn toànvẹn vẹn&& rõ rõ ràng ràngsau saukhi khicó có các cácphân phân tích tích hợp hợplý.lý.
Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp kế toán - kiểm toán Không Khôngtiết tiếtlộ lộ các cácthông thôngtin tin bí bí mật mậttrừ trừkhi khipháp phápluật luậtyêu yêu cầu. cầu. Không Khôngsử sửdụng dụng các cácthông thôngtin tinbí bí mật mậtcho cho mục mục Bí Bí mật mật đích đíchcácánhân. nhân. Bảo Bảo đảm đảmrằngrằngcấp cấpdưới dưới không khôngtiết tiếtlộ lộ các các thông thông tin tin bí bí mật. mật. 16
Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp kế toán - kiểm toán Tránh Tránhcác cácxung xung đột độtlợi lợi ích ích && khuyên khuyênnhững những người ngườikháckhác về vềcác cácxung xung đột độttiềm tiềm tàng. tàng. Không Khôngpháphávỡ vỡ những nhữngmụcmụctiêu tiêu hợp hợppháp phápcủa của Chính Chính trực trực tổ tổ chức. chức. Ghi Ghinhận nhận và vàtrao trao đổi đổivề vềcác các hạn hạnchế chếcá cánhân nhân&&hạn hạnchế chế nghề nghề nghiệp. nghiệp. 17
Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp kế toán - kiểm toán Tránh Tránh các cáchoạt hoạtđộng độngcó có thể thểảnh ảnhhưởng hưởngtới tớikhả khả năng năngthực thựchiện hiện nhiệm nhiệm vụ. vụ. Kiềm Kiềm chế chế Từ Từchối chốiquà quà các cáchoạt hoạt tặng tặnghoặc hoặc động độngcó có thể thể Chính Chính trực trực các cácưuưu đãi đãi làm làmmất mấtuyuy có có thể thể ảnh ảnh tín tínnghề nghề hưởng hưởngtớitới nghiệp. nghiệp. hành hànhvi. vi. Ttrao Ttrao đổi đổicả cảcác các thông thông tin tin bất bấtlợi lợivà vàthông thôngtin tincó có lợi. lợi. 18
Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp kế toán - kiểm toán Cung Cungcấp cấp thông thôngtin tin một mộtcách cách công côngbằng bằng&& khách kháchquan. quan. Khách Khách quan quan Khai Khaibáo báocho cho BGĐ BGĐtấttấtcả cảcác các thông thôngtin tincó có thể thể hữu hữuích. ích.
Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp kế toán - kiểm toán Giải quyết xung đột lợi ích Tuân theo các chính sách đã thiết lập. Đối với các xung đột đạo đức không giải quyết được:  Thảo luận về xung đột với cấp trên trực tiếp.  Nếu cấp trên trực tiếp là CEO, hãy nghĩ đến ban giám đốc hoặc hội đồng kiểm toán.  Cần giữ bí mật, trừ phi pháp luật yêu cầu.