Bài giảng Quản lý và phát triển tổ chức hành chính nhà nước: Chương 1 - ThS. Mai Hữu Bốn

Chia sẻ: Na Na | Ngày: | Loại File: PPT | Số trang:40

Thêm vào BST

Báo xấu

259
lượt xem 44
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài giảng Quản lý và phát triển tổ chức hành chính nhà nước: Chương 1 - Lý thuyết chung về tổ chức trình bày khái niệm, bản chất tổ chức, phân loại tổ chức, các yếu tố cơ bản của tổ chức, các giai đoạn phát triển tổ chức.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Quản lý và phát triển tổ chức hành chính nhà nước: Chương 1 - ThS. Mai Hữu Bốn

ThS. Mai Hữu Bốn
• Chương 1: Lý thuyết chung về tổ chức • Chương 2: Tổ chức hành chính nhà nước • Chương 3: Tổ chức hành chính nhà nước ở trung ương • Chương 4: Tổ chức hành chính nhà nước ở địa phương • Chương 5: Thiết kế tổ chức các cơ quan HCNN • Chương 6: Hiệu quả tổ chức hành chính nhà nước • Chương 7: Phát triển tổ chức hành chính nhà nước 22/07/14 2
• 1.1. Khái niệm • 1.2. Bản chất tổ chức • 1.3. Phân loại tổ chức • 1.4. Các yếu tố cơ bản của tổ chức: • Mục tiêu • Cơ cấu • Quyền lực • Con người và các nguồn lực • Môi trường tổ chức • 1.5. Các giai đoạn phát triển tổ chức 22/07/14 3
• Con người • Mục tiêu • Hành động đạt được mục tiêu • Các mối quan hệ tương tác 22/07/14 4
• Tổ chức là hệ thống tập hợp của hai hay nhiều người, có sự phối hợp một cách có ý thức, có phạm vi tưởng đối rõ ràng; hoạt động nhằm đạt được một hay nhiều mục tiêu chung 22/07/14 5
• Chức năng: Là “cỗ máy” • Quan hệ với môi trường: Cơ thể sống • Thông tin: xử lý và quyết định: “Bộ não”; . Vaờn hoựa : Neàn vaờn hoựa • Quan hệ quyền lợi: “Hệ thống chính trị” • Tâm lý: ”Nhà tù tinh thần” • Thay đổi và phát triển: Dòng chảy và sự biến hoá 22/07/14 6
Phần nổi Phần chìm 22/07/14 7
• . Có mục tiêu • .Kết hợp các nỗ lực của các thành viên(hay là sự cam kết, quy tắc, quy chế…) • . Hệ thống thứ bậc quyền lực( ai có quyền chỉ huy, ra lệnh) 22/07/14 • . Phân công lao động ( cơ 8
• Theo mục tiêu: • Theo lĩnh vực • Theo quy mô • Theo mối quan hệ với bên ngoài • Theo mức độ ràng buộc bởi pháp luật 22/07/14 9
• 1.4.1. Mục tiêu • 1.4.2. Cơ cấu • 1.4.3. Quyền lực • 1.4.4. Con người • 1.4.5. Môi trường 22/07/14 10
• Mục tiêu (Objective) : Cái cần đạt được • Mục đích (goal) : Đạt được cái đó là nhằm mục đích gì? 22/07/14 11
• Theo tính chất: Chiến lược; Trước mắt • Theo thời gian:Dài hạn; Trung hạn; Ngắn hạn • Theo mức độ đo lường: Định tính; Định lượng • Phạm vi: Vĩ mô; Vi mô • ... 22/07/14 12
• Mục tiêu định tính: Đánh giá gián tiếp thông qua nhiều phương pháp • Định lượng: Trên cơ sở các tiêu chí nhất định, đã được lượng hoá 22/07/14 13
Mục tiêu của tổ chức được xây dựng trên cơ sở sự hoà nhập các nhu cầu và mục đích của các cá nhân, các nhóm với nhu cầu và mục đích của tổ chức 22/07/14 14
• Khái niệm cocautochuc.ppt • Các loại cơ cấu Phan loai co cau.ppt 22/07/14 15
.Laứ caỏu truực beõn trong vaứ caực quan heọ giửừa caực caự nhaõn, boọ phaõn caỏu thaứnh toồ chửực nhaốm laứm cho toồ chửực vaọn haứnh toỏt, ủaùt hieọu quaỷ 22/07/14 i co cau.ppt 16
.Sắp xếp các yếu tố, bộ phận theo đường nằm ngang. . Sắp xếp các yếu tố theo thứ bậc. . Sắp xếp theo khu vực. 22/07/14 17
Mô hình cơ cấu TC trực tuyến Ban Giám đốc Chủ tịch PCT PCT PCT Kiểm soát phụ trách Vận tải kinh doanh chung SX kho bãi GĐ GĐ GĐ Kế bán tiếp thông toán hàng thị tin trưởng
. Tổ chức đơn giản, toàn bộ hoạt động được lãnh đạo theo tuyến thẳng đứng. . Đơn giản, rõ về quyền lực. . Thuận lợi trong việc ra QĐ. . Dễ kiểm tra, kiểm soát. . Giải quyết tốt mâu thuẫn NB. . Thiếu sư phối hợp, thiếu sự GS, Người QL ít có CMH. 22/07/14 19
Mô hình cơ cấu TC trực tuyến -chức năng