zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Kinh Doanh Marketing

» Quản trị kinh doanh

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (2012) - Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực

Chia sẻ: You You | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:10

Báo xấu

129
lượt xem 11
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2 trình bày những nội dung liên quan đến hoạch định nguồn nhân lực. Các nội dung chính được trình bày trong chương này gồm có: Khái niệm, ý nghĩa hoạch định nguồn nhân lực; quá trình hoạch định nguồn nhân lực; chiến lược kinh doanh và chiến lược quản trị nguồn nhân lực,... Mời các bạn cùng tham khảo.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (2012) - Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực

2/12/2012 LOGO Chương 2 HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC LOGO I- Khái niệm, ý nghĩa hoạch định NNL 1
2/12/2012 1- Khái niệm về hoạch định NNL Là quá trình ................., ........................ nguồn nhân lực lực, đưa ra .......................... và thực hiện các ..............., .................. bảo đảm cho DN có ................................ với .........................., ............................. để thực hiện công việc có năng suất, chất lượng và hiệu quả cao. www.themegallery.com Company Logo 2- Ý nghĩa: ............................................................ ........................................................... ........................................................... ........................................................... www.themegallery.com Company Logo 2
2/12/2012 LOGO II- Quá trình hoạch định NNL 1- Quá trình hoạch định NNL www.themegallery.com Company Logo 3
2/12/2012 LOGO III Chiến lược III- l ợc kinh doanh và à chiến lược QTNNL 2- Chiến lược QTNNL tương ứng theo chiến lược KD Các DN áp dụng chiến lược đổi mới www.themegallery.com Company Logo 4
2/12/2012 2- Chiến lược QTNNL tương ứng theo chiến lược KD Các DN áp dụng chiến lược nâng cao chất lượng: www.themegallery.com Company Logo 2- Chiến lược QTNNL tương ứng theo chiến lược KD Các DN áp dụng chiến lược hạ giá/giảm chi phí www.themegallery.com Company Logo 5
2/12/2012 LOGO IV- Dự báo nhu cầu NNL Nhu cầu nhân lực của DN phụ thuộc vào các yếu tố ................................................................................................................. ........................................................................................................ ....................................................................................................... ............................................................................................................... .................................................................................................................. .................................................................................................................... ....................................................................................................................... .................................................................................................................... www.themegallery.com Company Logo 6
2/12/2012 Xác định nhu cầu tuyển dụng Phương pháp định lượng Phương pháp phân tích xu hướng Phương pháp nhân quả Phương pháp hồi quy www.themegallery.com Company Logo Xác định nhu cầu tuyển dụng Phương pháp định tính Phương pháp theo sự đánh giá của các chuyên gia. Phương pháp Delphi www.themegallery.com Company Logo 7
2/12/2012 Xác định nhu cầu tuyển dụng Nhu cầu tuyển = www.themegallery.com Company Logo LOGO V- Thực hiện 8
2/12/2012 Các giải pháp thường được áp dụng khi cầu vượt cung CẦU VƯỢT CUNG www.themegallery.com Company Logo Các giải pháp thường được áp dụng khi cung vượt cầu www.themegallery.com Company Logo 9
2/12/2012 Tinh giản biên chế Giảm NV, không giảm công việc Chú trọng hiệu quả của tổ chức Công bằng, khách quan Quan tâm cả người ra đi và người ở lại www.themegallery.com Company Logo Quy trình thực hiện Xác định các chức danh cần thiết Xâ d Xây dựng bả bản môô tả công ô việc, iệ tiê tiêu chuẩn h ẩ nghiệp vụ NV Phân loại NV, xác định ai là người phù hợp nhất cho từng chức danh Áp dụng chính sách tinh giản có phân biệt www.themegallery.com Company Logo 10

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

CMO.03: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quản Trị Marketing Thương Hiệu

385 tài liệu

1277 lượt tải

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.