zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Tài Chính - Ngân Hàng

» Kế toán - Kiểm toán

Chính Sách Trả Cổ Tức

Chia sẻ: Nguyen Tien | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:31

Báo xấu

157
lượt xem 9
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Cổ tức trả bằng tiền mặt (cash dividends) gồm 4 loại cơ bản: • Cổ tức trả bằng tiền thông thường: Cổ tức được công ty trả cho cổ đông trong kỳ hoạt động kinh doanh thông thường và được trả thường xuyên (2 -4 lần một năm) •Cổ tức thưởng: Cổ tức trả thêm ngoài cổ tức thông thường và không thường xuyên • Cổ tức đặ biệ Cổ tức chỉ trả một lầ ứ đặc biệt: ứ hỉ ả ộ lần •Cổ tức thanh lý: Cổ tức trả cho cổ đông được trích từ các g gp g...

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Chính Sách Trả Cổ Tức

CHƯƠNG 6:Chính Sách Trả Cổ Tức
Nội dung nghiên cứu Khái Niệm Cổ Tức Chính á h ả ổ ứ Chí h sách trả cổ tức Các nhân tố ảnh hưởng đến chính sách trả cổ tức Phân loại chính sách trả cổ tức Mua lại cổ phiếu Chia cổ tức bằng cổ phiếu Tách ộ ổ hiế Tá h gộp cổ phiếu
Khái Niệm Cổ Tức ổ Cổ tức (dividend) là một khoản trả cho cổ đông dưới dạng tiền mặt hoặc cổ phiếu được trích từ lợi ặ p ợ ợ nhuận để lại của công ty.
Khái Niệm Cổ Tức Cổ tức trả bằng tiền mặt (cash dividends) gồm 4 loại cơ bản: • Cổ tức trả bằng tiền thông thường: Cổ tức được công ty trả cho cổ đông trong kỳ hoạt động kinh doanh thông thường và được trả thường xuyên (2 -4 lần một năm) •Cổ tức thưởng: Cổ tức trả thêm ngoài cổ tức thông thường và không thường xuyên • Cổ tức đặ biệ Cổ tức chỉ trả một lầ ứ đặc biệt: ứ hỉ ả ộ lần •Cổ tức thanh lý: Cổ tức trả cho cổ đông được trích từ các nguồn khác không phải là lợi nhuận như thặng dự vốn. g gp g
Khái Niệm Cổ Tức Trình tự trả cổ tức: ổ -Ngày công bố trả cổ tức (declaration date): là ngày hội đồng quản trị của công ty thông qua nghị quyết trả cổ tức -Ngày giao dịch không hưởng quyền (Ex-dividend date): là ngày giao dịch mà người mua cổ phiếu không được quyền nhận cổ tức, là ngày trước 2 ngày làm việc so với ngày chốt danh sách cuối cùng. g y ệ g y g -Ngày chốt danh sách (ngày đăng ký cuối cùng-date of record) là là ngày tổ chức phát hành lập danh sách người sở hữu chứng khoán với mục đích để thực hiện các quyền cho cổ đông. Tại ngày chốt danh sách, nếu nhà ự ệ q y g ạ g y , đầu tư có tên trong danh sách người sở hữu chứng khoán sẽ được nhận quyền nhận cổ tức. -Ngày trả cổ tức (date of payment) là ngày cổ tức được chuyển đến cổ Ngày đông.
Khái Niệm Cổ Tức Ví dụ: Ngày 15 tháng 1 hội đồng quản trị của công ồ ty A thông qua nghị quyết trả cổ tức 1$/CP. Ngày giao dịch không hưởng q ền là 28/01 và ngà quyền à ngày đăng ký cuối cùng là ngày 30/01. Ngày trả cổ tức là ngày 26/02 Giả sử giá cổ phiếu A trước ngày 26/02. giao dịch không hưởng quyền là 10 USD. Từ ngày giao dịch không hưởng quyền trở đi giá cổ phiếu A được điều chỉnh như thế nào. Giả định giá cổ phiếu không thay đổi.
Khái Niệm Cổ Tức Ngày giao dịch không hưởng quyền-19/01 Giá=10 -t……….-3 -2 -1 0 1 2 3 ... t USD Giá giảm 1 USD Giá=9 USD Nếu cổ tức bị đánh thuế thì sao? ế ổ ế
Chính sách trả cổ tức Chính sách trả cổ tức quy định trình tự thời gian trả cổ tức, trả lời câu hỏi hiệ t i công t nên t ả cổ tứ hiện tại ô ty ê trả ổ tức bao nhiêu, cao hay thấp?
Các Nhân Tố Ảnh Hưởng g Đến Chính Sách Trả Cổ Tức Các ế Cá yếu tố dẫ đế chính sách t ả cổ tứ thấ : dẫn đến hí h á h trả ổ tức thấp -Thuế: Việt Nam nộp thuế thu nhập cá nhân (TNCN) từ chuyển nhượng chứng khoán theo 2 cách: •Nộp 20% thuế TNCN đối với thu nhập từ chuyển nhượng chứng khoán. Trong đó thu nhập tính thuế bằng giá bán chứng khoán –giá mua và các chi phí liên quan đến chuyển nhượng oá g á ua c p ê qua đế c uyể ượ g chứng khoán •Nộp thuế TNCN theo thuế suất 0,1% trên giá chuyển nhượng chứng khoán Thuế thu nhập cá nhân từ cổ tức •Cổ tức bằng tiền Thuế TNCN= cổ tức mỗi lần trả x 5% •Cổ tức bằ cổ phiếu: Phải nộp thuế TNCN đối với h ổ bằng ổ hiế h i h ế i hoạt đ động chuyển nhượng chứng khoán và thu nhập từ đầu tư vốn khi chuyển nhượng cổ phiếu.
Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Chính Sách Trả Cổ Tức ế ổ -Nếu chính sách thuế TNCN ưu tiên cho cho thu nhập từ đầu tư vốn (lợi vốn) thì công ty có xu hướng trả cổ tức thấp vì khi công ty dùng lợi nhuận để tái đầu tư sẽ làm tăng giá trị của công ty và cổ phiếu từ đó làm tăng phần lợi vốn trong lợi suất kỳ vọng của nhà đầu tư và phần này được hưởng mức thuế suất thấp hơn mức thuế suất đối với cổ tức. ế ấ ố ổ -Thuế thu nhập cá nhân cao hơn thuế thu nhập doanh nghiệp, công ty có xu hướng trả cổ tức thấp. Nếu thuế thu nhập cá nhân thấp hơn thuế thu nhập doanh nghiệp, công ty có xu hướng trả cổ tức phần tiền dư thừa.
Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến g Chính Sách Trả Cổ Tức Ví dụ: Giả sử một công ty có 1.000$ tiền dư thưa sau khi đã lựa chọn đầu tư vào tất cả các dự án có NPV âm. Công ty phải lựa chọn một trong hai quyết định đối với phần tiền dư thừa còn lại: (1) trả cổ tức bằng tiền; (2) giữa lại và đầu tư vào trái phiếu với mức lợi suất 10%. Thuế suất thuế TNDN là 34%, TNCN là 28%. Hãy tính lượng tiền mà nhà đầu tư có ế ấ ế ề ầ sau 5 năm theo từng chính sách trên. Nếu công ty trả cổ tức: Nhà đầu tư nhần được 1000*(1-28%)=720$ tiền cổ tức sau thuế ầ ầ ề ổ ế -Nhà đầu tư dùng số tiền này mua trái phiếu với mức lợi suất sau thuế là 10%*(1- 0.28%)=7.2%/năm -Sau 5 năm số tiền mà nhà đầu tư có là : 720 (1+7.2%)5 =1 019 31$ Sau 720*(1+7 2%) 1.019.31$ Nếu công ty giữ lại để đầu tư trái phiếu và sẽ trả toàn bộ số tiền thu được trong 5 năm nữa. - Lợi suất sau thuế của công ty là 10%*(1-0.34)=6.6%/năm - Sau 5 năm số tiền đầ tư l 1000*(1+6.6%)=1.376,53$ ố iề đầu là: *( ) $ - Số tiền mà nhà đầu tư nhận được sau 5 năm là: 1.376,53$*(1-0.28)=991.10$
Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến g Chính Sách Trả Cổ Tức Chi phí phát hành: Chi phí phát hành làm cho việc phát hành cổ phiếu trở nên đắt đỏ do vậy công ty sẽ có xu p ậy g y hướng trả cổ tức thấp để tăng phần lợi nhuận giữ lại bổ sung vào nguồn vốn thay vì phải phát hành thêm cổ phiếu để huy động vốn mới mới. Quy định hạn chế trả cổ tức: -Hợp đồng trái phiếu của công ty có điều khoản cấm trả cổ ồ ế ề ấ ổ tức cao hơn một mức nhất định -Luật pháp quy định công ty không được trả cổ tức cao ậ p pq y ị g y g ợ hơn phần lợi nhuận để lại của công ty.
Các Nhân Tố Ảnh Hưởng g Đến Chính Sách Trả Cổ Tức Các yếu tố dẫn đến chính sách trả cổ tức cao. -Nhà đầu tư có xu hướng muốn mua cổ phiếu trả cổ tức cao để bù đắp phí môi giới và chi phí giao dịch. Những nhà đầu tư có nhu cầu tiêu dùng hiện tại cao cũng có xu hướng mua cổ phiếu trả cổ tức cao ví dụ như người về hưu… -Cổ tức cao góp phần giảm rủi ro vì cổ phiếu được định giá bằng Cổ chiết khấu luồng cổ tức. Việc dự báo cổ tức trong tương lai xa là không chắc chắn hơn rất nhiều so với dự báo cổ tức ở tương lai gần -Lợi thuế: Doanh nghiệp được giảm thuế đối với cổ tức được nhận từ công ty khác nên có xu hướng ưa thích cổ tức cao -Nhà đầu tư tổ chức lớn như quỹ hưu trí quỹ từ thiện quỹ tín Nhà trí, thiện, thác được miễn thuế thu nhập doanh nghiệp đặc biết ưa thích cổ tức cao.
Phân Loại Chính Sách Trả Cổ Tức A. Trả cổ tức từ lợi nhuận dư thừa (residual devidend approach): Là chính sách mà công ty chỉ trả cổ tức sau khi đã trang trải tất cả các nhu cầu đầu tư của mình mà vẫn duy trì được hệ số nợ/VCSH mục tiêu. Cổ tức theo chính sách này thường không ổn định vì phụ thuộc vào nhu cầu đầu tư của công ty.
Phân Loại Chính Sách Trả Cổ Tức Ví dụ: Một công ty có thu nhập sau thuế 1.000$ và hệ số D/E là 0.5. Hãy xác định lượng cổ tức mà công ty sẽ trả nếu công ty áp dụng chính sách trả cổ tức từ lợi nhuận dư thừa trong các trường hợp: A, Công ty dự kiến nhu cầu vốn đầu tư là 1.500$ B, Công ty dự kiến nhu cầu vốn đầu tư là 900$
Phân loại chính sách trả cổ tức Trả lời: A, Nhu cầu vốn đầu tư của công ty là 1.500USD. -Do D/E 1/2 nên cơ cấu vốn của công ty là D/V=1/3 và E/V=2/3 Do D/E=1/2 D/V 1/3 E/V 2/3 -Lượng vốn công ty có thể tạo ra mà không cần phát hành thêm cổ phiếu là:1.000 + 500=1.500$ Trong đó: g •1.000$ là lợi nhuận để lại (lượng vốn tối đa trong trường hợp công ty không trả cổ tức) •500$: vay nợ mới để duy trì cơ cấu vốn cũ D/V=1/3 và E/V=2/3 -Nếu nhu cầu vốn đầu tư tài sản của công ty là 1.500 thì công ty sẽ không trả cổ ế ầ ố ầ ổ tức do lượng vốn công ty có thể tạo ra bằng đúng nhu cầu đầu tư dự kiến của mình
Phân loại chính sách ạ trả cổ tức B, Nhu cầu đầu tư tài sản của công ty là 900$: -Để duy trì cơ cấu vốn cũ, công ty sẽ phải vay thêm ể ấ ố 1/3*900=300$. Phần còn lại 900-300=600$ công ty sẽ trích lợi h ậ t í h từ l i nhuận sau th ế Nh vậy phần l i nhuận d thuế. Như ậ hầ lợi h ậ dư thừa 1000-600=400$ công ty sẽ trả cổ tức cho cổ đông. đông
Phân loại hí h á h trả ổ tức Phâ l i chính sách t ả cổ tứ Ví dụ: Cổ tức trả theo chính sách trả cổ tức từ lợi nhuận dư thừa đối với công ty có cơ cấu vốn E/V=2/3 và D/V=1/3, lợi nhuận sau thuế 1.000$ tương ứng với các mức nhu cầu đầu tư khác nhau? STT LNST Nhu cầu Nợ mới Lợi nhuận PH cổ phiếu Cổ tức đầu tư để lại mới 1 1.000$ 1 000$ 3.000$ 3 000$ 1.000$ 1 000$ 1.000$ 1 000$ 1.000$ 1 000$ 0 2 1.000 2.000$ 667$ 1.000 333$ 0 3 1.000 1.500 500 1.000 0 0 4 1.000 1.000 333 667 0 333 5 1.000 500 167 333 0 667 6 1.000 0 0 0 0 1.000 -Hàm ý gì trong thực tế?
Phân loại chính sách trả ạ cổ tức B. Chính sách trả cổ tức ổ định: Cổ tức được trả mỗi lần như ổ ổn ổ ỗ ầ nhau. Ví dụ: Công ty quy định tỷ lệ trả cổ tức cố định trên tổng thu nhập sau thuế hàng năm đối với mỗi lần trả cổ tức trong năm tài khoá C. Chính sách trả cổ tức linh hoạt: nhằm thực hiện 5 mục tiêu: •Tránh việc cắt giảm vốn đầ tư vào các d á khả thi để trả T á h iệ ắ iả ố đầu à á dự án hi ả cổ tức •Tránh việc không trả cổ tức ệ g •Tránh phát hành thêm cổ phiếu • Duy trì cơ cấu vốn mục tiêu •D trì tỷ lệ trả cổ tức m c tiê •Duy mục tiêu
Phân loại chính sách trả cổ tức ổ Công ty coi cơ cấu vốn mục tiêu là mục tiêu dài hạn nên trong ngắn hạn có thể thay đổi để tránh việc không trả cổ tức hay phải phát hành thêm ổ hiế thê cổ phiếu. Công ty đặt ra tỷ lệ trả cổ tức mục tiêu và coi đây là mục tiêu dài hạn nên trong ngắn hạn nếu cần thiết tỷ lệ này có thể thay đổi nhưng trong dài hạn phải đảm bảo. Do đó khi thu nhập tăng thì cổ tức cũng ổ tăng nhưng sẽ chậm hơn. Tỷ lệ trả cổ tức (payout ratio) là tỷ lệ cổ tức/thu nhập mục tiêu của ỷ ệ (p y ) ỷ ệ ập ụ công ty. Để hạn chế sự bất ổn định trong việc trả cổ tức công ty có thể kết hợp hai loại cổ tức: Cổ tức thường xuyên được quy định bằng 1 tỷ lệ nhỏ trong thu nhập và do đó dễ duy trì ổn định. Cổ phiếu thưởng sẽ được trả kèm theo khi lợi nhuận của công ty tăng cao.

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.