intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Đề thi tốt nghiệp cao đẳng nghề khoá II (năm 2008 - 2011) nghề Quản trị cơ sở dữ liệu môn thực hành nghề - Mã đề thi: QTCSDL-TH12

Chia sẻ: Le Trong Duc | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:8

25
lượt xem
1
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Đề thi tốt nghiệp cao đẳng nghề khoá II (năm 2008 - 2011) nghề Quản trị cơ sở dữ liệu môn thực hành nghề - Mã đề thi: QTCSDL-TH12 sau đây sẽ là tài liệu tham khảo hữu ích giúp sinh viên nghề Quản trị cơ sở dữ liệu ôn thi hiệu quả. Mời các bạn sinh viên tham khảo.

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: Đề thi tốt nghiệp cao đẳng nghề khoá II (năm 2008 - 2011) nghề Quản trị cơ sở dữ liệu môn thực hành nghề - Mã đề thi: QTCSDL-TH12

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM<br /> Độc lập – Tự do – Hạnh phúc<br /> --------------ĐỀ THI TỐT NGHIỆP CAO ĐẲNG NGHỀ KHOÁ II (2008 - 2011)<br /> NGHỀ: QUẢN TRỊ CƠ SỞ DỮ LIỆU<br /> MÔN THI: THỰC HÀNH NGHỀ<br /> Mã đề thi: QTCSDL - TH12<br /> <br /> DANH SÁCH CHUYÊN GIA NGHỀ QUẢN TRỊ CƠ SỞ LIỆU<br /> STT<br /> <br /> HỌ VÀ TÊN<br /> <br /> GHI CHÚ<br /> <br /> ĐỊA CHỈ LIÊN LẠC<br /> <br /> 1. Trần Trung Tấn<br /> <br /> Chuyên gia trưởng<br /> <br /> Trường CĐN Công nghiệp HP<br /> <br /> 2. Trần Thị Thu Thủy<br /> <br /> Chuyên gia<br /> <br /> Trường CĐN Công nghiệp HP<br /> <br /> 3. Nguyễn Văn Thản<br /> <br /> Chuyên gia<br /> <br /> Trường CĐ CN Nam Định<br /> <br /> 4. Vũ Ngọc Hưng<br /> <br /> Chuyên gia<br /> <br /> Trường CĐN Bắc Giang<br /> <br /> 5. Chu Văn Lương<br /> <br /> Chuyên gia<br /> <br /> Trường CĐN Bắc Giang<br /> <br /> 6. Trương Văn Hòa<br /> <br /> Chuyên gia<br /> <br /> Trường CĐN Đà Nẵng<br /> <br /> 7. Nguyễn Thị Giang<br /> <br /> Chuyên gia<br /> <br /> Trường CĐN TNDT TN<br /> <br /> Hải phòng 6- 2011<br /> <br /> KÝ TÊN<br /> <br /> NGHỀ: QUẢN TRỊ CƠ SỞ DỮ LIỆU<br /> Thời gian: 8 giờ (Không kể thời gian giao đề thi)<br /> NỘI DUNG ĐỀ THI<br /> Phần A: Tạo cơ sở dữ liệu<br /> Phần B: Xây dựng chương trình quản lý nhân sự<br /> Phần C: Tự chọn<br /> <br /> Điểm đạt(10 điểm)<br /> Điểm đạt(60 điểm)<br /> Điểm đạt(30 điểm)<br /> Tổng cộng: (100 điểm)<br /> <br /> Ghi chú:<br /> <br /> Cho CSDL QLNHANSU (Quản lý nhân sự) chứa các bảng sau<br /> <br /> Phần A:<br /> Điểm đạt(10 điểm)<br /> Anh/ch ị hãy sử dụng công cụ SQL ServerAnalyser của Microsoft SQL server 2000 để<br /> thực hiện công việc sau<br /> 1. Tạo cơ sở dữ liệu QLNHANSU có kiểm tra sự tồn tại của CSDL<br /> 2. Tạo các bảng và các ràng buộc phù hợp<br /> 3. Tạo Trigger để khi Insert và Update vào bảng LUONG sẽ tự động tính cho các<br /> trường sau<br /> Phu_cap=30%Luong<br /> BHYT=5%Luong<br /> BHXH=10%Luong<br /> Tong_luong=Luong+Phu_cap-BHYT-BHXH<br /> Trong đó: Luong=Luong_chinh*He_so*Bac_luong<br /> <br /> Phần B:<br /> <br /> Điểm đạt(60 điểm)<br /> <br /> Với cơ sở dữ liệu QLNHANSU ở trên. Anh/chị hãy sử dụng ngôn ngữ lập trình C# hoặc<br /> VB.NET để xây dựng chương trình Quản lý nhân sự có các chức năng chính như sau:<br /> 1. Cập nhật dữ liệu (thêm, sửa xóa)<br /> 2. Xem danh sách<br /> 3. Tìm kiếm thông tin<br /> 5. Tổng hợp thông tin<br /> 6. Báo cáo<br /> <br />
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

 

Đồng bộ tài khoản
9=>0