intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Luận văn Thạc sĩ Chính trị học: Chính sách nhân tài ở thành phố Đà Nẵng từ 1997 đến nay

Chia sẻ: My Tien | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:43

90
lượt xem
15
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm đề xuất một số giải pháp để làm tốt hơn nữa công tác nhân tài, phát triển đội ngũ nhân tài, phục vụ yêu cầu phát triển thành phố Đà Nẵng trong những năm tiếp theo.

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: Luận văn Thạc sĩ Chính trị học: Chính sách nhân tài ở thành phố Đà Nẵng từ 1997 đến nay

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI<br /> TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN<br /> -----------------------------------------------------<br /> <br /> NGUYỄN DUY QUÝ<br /> <br /> CHÍNH SÁCH NHÂN TÀI<br /> Ở THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG TỪ 1997 ĐẾN NAY<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ<br /> Chuyên ngành: Chính trị học<br /> <br /> Hà Nội - 2016<br /> <br /> ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI<br /> TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN<br /> -----------------------------------------------------<br /> <br /> NGUYỄN DUY QUÝ<br /> <br /> CHÍNH SÁCH NHÂN TÀI<br /> Ở THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG TỪ 1997 ĐẾN NAY<br /> <br /> Luận văn Thạc sĩ chuyên ngành: Chính trị học.<br /> Mã số: 60310201<br /> <br /> Người hướng dẫn khoa học: TS. Ngô Văn Hà<br /> <br /> Hà Nội - 2016<br /> <br /> LỜI CAM ĐOAN<br /> Tôi xin cam đoan luận văn “Chính sách nhân tài ở thành phố Đà Nẵng từ<br /> 1997 đến nay” là công trình nghiên cứu của riêng tôi dưới sự hướng dẫn khoa học<br /> của TS.Ngô Văn Hà, trước đó chưa có bất cứ tác giả nào công bố.<br /> Những tư liệu và số liệu sử dụng trong bản luận văn là có tính xác thực và<br /> nguồn gốc rõ ràng.<br /> Tác giả<br /> <br /> Nguyễn Duy Quý<br /> <br /> LỜI CẢM ƠN<br /> Để hoàn thành luận văn này, ngoài sự nỗ lực của bản thân, tác giả xin<br /> bày tỏ lời cảm ơn sâu sắc tới tập thể cán bộ, giảng viên hiện công tác tại<br /> khoa Khoa học Chính trị, Trường Đại học Khoa học xã hội và Nhân văn,<br /> Đại học Quốc gia Hà Nội. Cảm ơn anh chị em học viên lớp Cao học Chính trị<br /> Khóa 2013 – 2015 đã ủng hộ, chia sẻ trong quá trình học tập và nghiên cứu.<br /> Đặc biệt, tác giả gửi lời cảm ơn chân thành tới TS.Ngô Văn Hà nhờ sự<br /> hướng dẫn, chỉ bảo tận tình của thầy, tác giả đã hoàn thành luận văn thạc sĩ<br /> chuyên ngành Chính trị học.<br /> Mặc dù đã có nhiều cố gắng, song giới hạn về năng lực nghiên cứu<br /> khoa học, phát hiện và giải quyết vấn đề nên luận văn không tránh khỏi những<br /> thiếu sót, hạn chế. Do vậy, tác giả rất mong nhận được sự góp ý của các thầy,<br /> cô giáo và những ý kiến đóng góp của những người quan tâm.<br /> Xin chân thành cảm ơn!<br /> <br /> MỤC LỤC<br /> PHẦN MỞ ĐẦU ................................................................................................ 4<br /> 1. Lý do chọn đề tài ............................................................................................ 4<br /> 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu .................................................................... 6<br /> 3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu của đề tài ............................................. 11<br /> 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của đề tài ............................................... 12<br /> 5. Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu .................................................. 12<br /> 6. Những đóng góp của luận văn ..................................................................... 13<br /> NỘI DUNG...................................................................................................... 14<br /> Chƣơng 1. VAI TRÒ CỦA NHÂN TÀI ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN<br /> XÃ HỘI ........................................................................................................... 14<br /> 1.1 . Một số quan điểm về nhân tài trong lịch sử ................................................... 14<br /> 1.2. Đặc trưng, vai trò của nhân tài ............................................................... 21<br /> 1.2.1. Đặc trưng của nhân tài ................................................................... 21<br /> 1.2.2. Vai trò của nhân tài ...................................................................... 24<br /> 1.2.3. Chính sách nhân tài...................................................................... 26<br /> 1.3. Kinh nghiệm của một số quốc gia trong việc phát hiện, đào tạo, bồi<br /> dưỡng, trọng dụng nhân tài ......................................................................... 29<br /> Tiểu kết chương 1 ............................................................................................. 33<br /> Chƣơng 2. THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG VỚI CHÍNH SÁCH NHÂN TÀI<br /> TRONG NHỮNG NĂM QUA ...................... Error! Bookmark not defined.<br /> <br /> 2.1. Khái quát về chính sách nhân tài của Việt Nam hiện nayError! Bookmark no<br /> 2.2. Chính sách nhân tài của thành phố Đà Nẵng thời gian qua.......... Error!<br /> Bookmark not defined.<br /> <br /> 2.2.1. Chính sách của Đảng bộ thành phố Đà Nẵng về xây dựng nhân tài<br /> phục vụ triển kinh tế - xã hội .................... Error! Bookmark not defined.<br /> <br /> 1<br /> <br />
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2