Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực thực thi công vụ của công chức tỉnh Xay Nha Bu Ly, nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> <br /> BỘ NỘI VỤ<br /> <br /> HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA<br /> <br /> LIKHIT SAETERN<br /> <br /> NĂNG LỰC THỰC THI CÔNG VỤ CỦA CÔNG CHỨC<br /> Ở TỈNH XAYNHABYULY, NƯỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦ<br /> NHÂN DÂN LÀO<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG<br /> <br /> HÀ NỘI, NĂM 2016<br /> <br /> BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> <br /> BỘ NỘI VỤ<br /> <br /> HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA<br /> <br /> LIKHIT SAETERN<br /> <br /> NĂNG LỰC THỰC THI CÔNG VỤ CỦA CÔNG CHỨC<br /> Ở TỈNH XAYNHABYULY, NƯỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦ<br /> NHÂN DÂN LÀO<br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG<br /> <br /> CHUYÊN NGÀNH:<br /> <br /> QUẢN LÝ CÔNG<br /> <br /> MÃ SỐ:<br /> <br /> 60 34 04 03<br /> <br /> Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. NGUYỄN THỊ HỒNG HẢI<br /> <br /> HÀ NỘI, NĂM 2016<br /> <br /> LỜI CAM ĐOAN<br /> Tôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu của riêng cá<br /> nhân tôi, không có đồng tác giả. Các số liệu, kết quả nghiên cứu trong Luận<br /> văn là trung thực và chưa từng được công bố trong bất kỳ một công trình nào<br /> khác. Luận văn là công trình nghiên cứu nghiêm túc của tôi, không sao chép<br /> các công trình khác./.<br /> Người viết luận văn<br /> <br /> LIKHIT SAETERN<br /> <br /> LỜI CẢM ƠN<br /> Để hoàn thành Luận văn này, ngoài sự cố gắng của bản thân, tác giả đã<br /> nhận được sự giúp đỡ nhiệt tình của các cá nhân, tổ chức. Tác giả xin được<br /> bày tỏ lòng biết ơn đến các thầy cô giáo, các cán bộ Học viện Hành chính<br /> quốc gia, nơi tác giả theo học, đã rất nhiệt tình giảng dạy truyền thụ những<br /> kiến thức cơ bản và tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất trong quá trình học tập<br /> và nghiên cứu của tác giả tại Việt Nam. Tác giả đặc biệt cảm ơn PGS. TS.<br /> NGUYỄN THỊ HỒNG HẢI đã tận tình hướng dẫn.<br /> Tác giả cũng xin chân thành cảm ơn Ủy ban nhân dân tỉnh Xay Nha Bu<br /> Ly, đồng nghiệp đã tạo điều kiện để tác giả hoàn thành Luận văn này.<br /> Một lần nữa, tác giả xin chân thành cảm ơn!<br /> Người viết luận văn<br /> <br /> LIKHIT SAETERN<br /> <br /> MỤC LỤC<br /> MỞ ĐẦU ........................................................................................................... 1<br /> 1. Lý do chọn đề tài luận văn ............................................................................ 1<br /> 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn ..................................... 2<br /> 3. Mục đích và nhiệm vụ của luận văn ............................................................. 5<br /> 4. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu của luận văn ........................................... 6<br /> 5. Phƣơng pháp luận và phƣơng pháp nghiên cứu của luận văn ...................... 6<br /> 6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn ..................................................... 7<br /> 7. Kết cấu của luận văn ..................................................................................... 8<br /> Chƣơng 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NĂNG LỰC THỰC THI CÔNG VỤ CỦA<br /> CÔNG CHỨC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƢỚC CẤP TỈNH ............ 9<br /> 1.1. Khái quát về công chức cơ quan hành chính nhà nƣớc cấp tỉnh................ 9<br /> 1.1.1. Khái niệm công chức cơ quan hành chính nhà nƣớc cấp tỉnh ................ 9<br /> 1.1.2. Vị trí, vai trò công chức cơ quan hành chính nhà nƣớc cấp tỉnh .......... 13<br /> 1.1.3. Đặc điểm và nhiệm vụ của công chức cơ quan hành chính nhà nƣớc cấp<br /> tỉnh ................................................................................................................... 15<br /> 1.2. Năng lực thực thi công vụ của công chức cơ quan hành chính nhà nƣớc<br /> cấp tỉnh ............................................................................................................ 18<br /> 1.2.1. Khái niệm và các yếu tố cấu thành năng lực......................................... 18<br /> 1.2.2. Các tiêu chí đánh giá năng lực của công chức cơ quan hành chính nhà<br /> nƣớc cấp tỉnh ................................................................................................... 24<br /> 1.2.3. Các yếu tố ảnh hƣởng đến năng lực thực thi công vụ của công chức cơ<br /> quan hành chính nhà nƣớc cấp tỉnh................................................................. 31<br /> Kết luận chƣơng 1 .......................................................................................... 40<br /> Chƣơng 2 THỰC TRẠNG NĂNG LỰC THỰC THI CÔNG VỤ CỦA<br /> CÔNG CHỨC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƢỚC TỈNH<br /> .. XAY NHA BU LY, NƢỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO 42<br /> <br />