intTypePromotion=3

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ quản lý tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ

Chia sẻ: Hà Thị Hồng Hạnh | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:126

0
30
lượt xem
4
download

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ quản lý tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ

Mô tả tài liệu
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Đề tài nghiên cứu cơ sở lý luận về chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường; phân tích tình hình chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý nhà máy Đạm Phú Mỹ; các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý nhà máy Đạm Phú Mỹ trong thời gian tới.

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ quản lý tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ

TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI<br /> VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ<br /> --------------------------***---------------------<br /> <br /> PHẠM ĐÌNH THỦY<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ<br /> CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH<br /> <br /> Đề tài<br /> CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ QUẢN LÝ TẠI<br /> NHÀ MÁY ĐẠM PHÚ MỸ<br /> <br /> NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC:<br /> GS-TS:Đỗ Văn Phức<br /> <br /> Hà nội năm 2012<br /> <br /> Phạm Đình Thủy<br /> <br /> Luận văn thạc sĩ<br /> <br /> LỜI CẢM ƠN<br /> <br /> Để hoàn thành luận văn này,Em xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến GS.TS Đỗ<br /> Văn Phức,trường Đại học Bách khoa Hà Nội đã tận tình hướng dẫn và có nhiều ý<br /> kiến quý báu giúp đỡ Em trong suốt quá trình làm luận văn.<br /> Em cũng xin được bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến các Thầy Cô Viện đào tạo<br /> sau đại học,Viện kinh tế và quản lý trường Đại học Bách khoa Hà Nội đã truyền đạt<br /> những kiến thức và giúp đỡ Em hoàn thành chương trình học cao học chuyên ngành<br /> Quản trị kinh doanh.<br /> Em xin chân thành cám ơn Các đồng chí Lãnh đạo Tổng công ty phân bón và<br /> hóa chất dầu khí, Nhà máy Đạm Phú Mỹ ,các Anh,Chị đồng nghiệp đang công tác<br /> tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ đã tạo điều kiện giúp đỡ và cung cấp cho em rất nhiều<br /> thông tin, tư liệu quý báu trong suốt thời gian thực hiện luận văn này.<br /> <br /> Xin trân trọng cám ơn !<br /> <br /> Hà nội, ngày 22 tháng 3 năm 2012<br /> Học viên<br /> <br /> Phạm Đình Thủy<br /> <br /> Phạm Đình Thủy<br /> <br /> Luận văn thạc sĩ<br /> <br /> LỜI CAM ĐOAN<br /> <br /> Kể từ khi đất nước bắt đầu hội nhập kinh tế toàn cầu, các doanh nghiệp<br /> Việt Nam đứng trước những cơ hội mới cùng những thách thức mới. Nhà máy<br /> Đạm Phú Mỹ được hình thành nhằm<br /> <br /> đáp ứng nhu cầu phân bón trong<br /> <br /> nước,nhưng để tồn tại và phát triển thì phải đổi mới tổ chức quản lý, định<br /> hướng cho chiến lược phát triển trong tiến trình hội nhập chung. Sau quá trình<br /> học tập và nghiên cứu tại Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội em đã chủ động<br /> đề nghị và được chấp nhận cho làm tốt nghiệp theo đề tài: “Các giải pháp<br /> nâng cao chất lượng cán bộ quản lý tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ ”.<br /> Trong quá trình làm luận văn em đã thực sự dành nhiều thời gian cho<br /> việc tìm kiếm cơ sở lý luận, thu thập dữ liệu; vận dụng kiến thức để phân tích<br /> và đề xuất cải tạo thực trạng đội ngũ cán bộ quản lý của Nhà máy Đạm Phú<br /> Mỹ.<br /> Em xin cam đoan: luận văn này là của em tự làm và chưa được công bố<br /> ở bất kỳ dạng nào.<br /> <br /> Phạm Đình Thủy<br /> <br /> Luận văn thạc sĩ<br /> <br /> DANH MỤC BẢNG CÁC CHỮ VIẾT TẮT<br /> <br /> - CBQL: Cán bộ quản lý<br /> - PVFCCo: Tổng công ty Phân bón & Hóa chất Dầu khí – Công ty cổ phần<br /> - X. ĐL-TĐH: Xưởng Đo lường – Tự động hóa<br /> - X. SCCK: Xưởng Sửa chữa cơ khí<br /> - X. GCCT: Xưởng Gia công chế tạo<br /> <br /> Phạm Đình Thủy<br /> <br /> Luận văn thạc sĩ<br /> <br /> DANH SÁCH HÌNH, BẢNG, ĐỒ THỊ, SƠ ĐỒ<br /> Danh sách bảng<br /> <br /> Trang<br /> <br /> Bảng 1.1 Các hệ số xét tính lợi ích xã hội - chính trị và ảnh hưởng đến môi<br /> trường trong việc xác định, đánh giá hiệu quả sản xuất công nghiệp Việt Nam<br /> ........................................................................................................................... 5<br /> Bảng 1.2 Đánh giá mức độ đáp ứng theo chuyên môn ngành nghề ............. 19<br /> Bảng 1.3 Tỷ lệ (%) yếu kém trong công tác chấp nhận được của đội ngũ cán<br /> bộ lãnh đạo, quản lý của doanh nghiệp Việt Nam .......................................... 20<br /> Bảng 1.4 Bảng đánh giá chung kết định lượng chất lượng đội ngũ cán bộ quản<br /> lý doanh nghiệp sản xuất công nghiệp ............................................................ 22<br /> Bảng 1.5 Đáng giá hiệu quả kinh doanh của Doanh nghiệp........................... 23<br /> Bảng 1.6 Đánh giá các chỉ tiêu chất luợng cán bộ quản lý của Doanh nghiệp<br /> ......................................................................................................................... 23<br /> Bảng 1.7 Đáng giá mức độ hợp lý của Doanh nghiệp .................................... 25<br /> Bảng 2.3 Chỉ số tài chính qua các năm 2006-2010......................................... 37<br /> Bảng 2.4 Bảng tóm tắt đánh giá các chỉ tiêu tài chính và kết quả kinh doanh.<br /> ......................................................................................................................... 38<br /> Bảng 2.5: Cơ cấu lao động phân theo trình độ học vấn, phân công lao động và<br /> phân công theo độ tuổi lao động tính đến 31/12/2010.................................... 42<br /> Bảng 2.6 Bảng so sánh cơ cấu đội ngũ CBQL nhà máy về mặt chuyên môn<br /> nghiệp vụ với cơ cấu yêu cầu.......................................................................... 45<br /> Bảng 2.7 Bảng so sánh tỷ lệ (%) biểu hiện về chất lượng lượng kết quả làm<br /> việc theo khảo sát của đội ngũ CBQL tại nhà máy với tỷ lệ (%) biểu hiện về<br /> chất lượng lượng kết quả làm việc chấp nhận được theo ý kiến chuyên gia. . 49<br /> Bảng 2.8 Đánh giá chung kết định lượng chất lượng đội ngũ CBQL của Nhà<br /> máy Đạm Phú mỹ............................................................................................ 50<br /> Bảng 2.9 Bảng đánh giá chỉ tiêu hiệu quả hoạt động của nhà máy. ............... 51<br /> <br />

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Đồng bộ tài khoản