Nhập môn chính sách công và phân tích thể chế - Bài giảng 22
lượt xem 17
download
Bài giảng 22 với chủ đề: Lựa chọn và cam kết trong điều kiện bất định với các nội dung bài học về tính ghét mất mát, hiệu ứng sở hữu, sự sung sướng tức thì, lòng tin,... Mời các bạn tham khảo.
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Nhập môn chính sách công và phân tích thể chế - Bài giảng 22
- Lecture 22: Choices and Commitments in Uncertainties Bài giảng 22 Lựa chọn và cam kết trong điều kiện bất định Lecture 22: Choices and Commitments in Uncertainties Overview • Loss aversion – Tính ghét mất mát • Endowment effects – Hiệu ứng sở hữu • Instant gratification – Sự sung sướng tức thì • Trust – Lòng tin 1
- Lecture 22: Choices and Commitments in Uncertainties Trò chơi 1: Rủi ro và mất mát Một dịch cúm mới chuẩn bị bùng phát ở địa phương, có khả năng gây tử vong cho 600 người. Có hai chương trình y tế được đề xuất. • Nếu áp dụng chương trình A, 200 mạng người sẽ được cứu. • Nếu áp dụng chương trình B thì 1/3 khả năng là 600 người sẽ được cứu, và 2/3 khả năng không ai được cứu. Lecture 22: Choices and Commitments in Uncertainties Trò chơi 1: Rủi ro và mất mát Một dịch cúm mới chuẩn bị bùng phát ở địa phương, có khả năng gây tử vong cho 600 người. Có hai chương trình y tế dự phòng được đề xuất. • Nếu áp dụng chương trình A, 400 người sẽ tử vong. • Nếu áp dụng chương trình B thì 1/3 khả năng là không ai phải tử vong và 2/3 khả năng tất cả 600 người sẽ tử vong. 2
- Lecture 22: Choices and Commitments in Uncertainties Trò chơi 1: Rủi ro và mất mát • Hai cặp lựa chọn là hoàn toàn giống nhau: • Lựa chọn A: 200 người được cứu = 400 người tử vong • Lựa chọn B: 1/3 khả năng 600 người được cứu = 2/3 khả năng 600 tử vong Tuy nhiên các cách đặt vấn đề khác nhau làm thay đổi sở thích. Ở lần 1: 67% chọn chính sách A Ở lần 2: 33% chọn chính sách A Nguyên nhân là tính “ghét mất mát” (loss aversion) Trong điều kiện “được”: người ta ghét rủi ro Trong điều kiện “mất”: người ta ưa rủi ro Lecture 22: Choices and Commitments in Uncertainties Rủi ro và mất mát (1) Mỗi người chơi được cho sẵn $1000 và yêu cầu chọn giữa: A. Chắc chắn được $500 B. Cơ hội 50% được $1000 (2) Mỗi người chơi được cho sẵn $2000 và yêu cầu chọn giữa: A. Chắc chắn mất $500 B. Nguy cơ 50% mất $1000 Kết quả: (1) 84% chọn A (2) 31% chọn A 3
- Lecture 22: Choices and Commitments in Uncertainties Trò chơi 2: Hiệu ứng sở hữu • Thí nghiệm về ly uống nước của Kahneman, Knetch và Thaler • Một nửa ngẫu nhiên của lớp được phát ly • Người có ly được hỏi: “Giá trị của chiếc ly này là bao nhiêu?” • Người không có ly được hỏi: “Bạn sẵn lòng trả bao nhiêu cho một chiếc ly?” • Bằng chứng thực nghiệm: mức sẵn lòng chi trả (willingness to pay) là $2.50, trong khi mức sẵn lòng chấp nhận (willingness to accept) là $5.25. • Chỉ có 10% số ly được trao đổi. Lecture 22: Choices and Commitments in Uncertainties Trò chơi 3: Sự sung sướng tức thì “Instant Gratification” Bạn muốn: A) 15 phút mát-xa bây giờ hay B) 20 phút mát-xa sau 1 tiếng nữa Bạn muốn C) 15 phút mát-xa sau 1 tuần nữa, giờ này or D) 20 phút mát-xa 20 sau một tuần nữa, giờ này + 1 tiếng 4
- Lecture 22: Choices and Commitments in Uncertainties Xem phim Read, Loewenstein & Kalyanaraman (1999) Chọn giữa 24 phim: • Một số phim giải trí nhẹ nhàng (“low brow”): Four Weddings and a Funeral • Một số phim ý nghĩa sâu sắc (“high brow”): Schindler’s List Kết quả: • Lựa chọn cho tối nay: 66% chọn phim giải trí nhẹ nhàng • Lựa chọn cho thứ tư tuần sau: 37% chọn phim giải trí nhẹ nhàng • Lựa chọn cho thứ tư tuần sau nữa: 29% chọn phim giải trí nhẹ nhàng. “Tonight I want to have fun… next week I want things that are good for me.” Lecture 22: Choices and Commitments in Uncertainties Khát nước McClure, Ericson, Laibson, Loewenstein and Cohen (2007) 1. Lựa chọn giữa: • 1 ly nước trái cây bây giờ • 2 ly nước trái cây sau 5 phút 2. Lựa chọn giữa: • 1 ly nước trái cây sau 20 phút • 2 ly nước trái cây sau 25 phút • Kết quả: • (1) 60% chọn lựa chọn 1 • (2) 30% chọn lựa chọn 1 Suất chiết khấu trong vòng 5 phút là 50%, và trong “dài hạn” là 0%. 5
- Lecture 22: Choices and Commitments in Uncertainties Kiên nhẫn hơn Discount Functions Nóng lòng 1 hơn 0 1 11 21 31 41 51 Week Exponential Hyperbolic Lecture 22: Choices and Commitments in Uncertainties Tập thể dục • Giả sử chi phí cho việc tập thể dục ngày hôm nay là 6. • Giả sử lợi ích cho việc tập thể dục ngày mai là 8. • Suất chiết khấu là ½. • Bạn có tập thể dục không? • Tập thể dục hôm nay: -6 + ½ [8] = -2 • Tập thể dục ngày mai: 0 + ½ [-6 + 8] = +1 “Việc hôm nay cứ để ngày mai.” 6
- Lecture 22: Choices and Commitments in Uncertainties Trò chơi 4: Rủi ro và lòng tin • 4 đội chơi, 10 vòng chơi. • Ở mỗi vòng, mỗi đội chọn X hoặc Y. • Điểm được tính như sau: (X,X,X,X) = (-1,-1,-1,-1) (X,X,X,Y) = (1,1,1,-3) (X,X,Y,Y) = (2,2,-2,-2) (X,Y,Y,Y)=(3,3,3,-1) (Y,Y,Y,Y)=(1,1,1,1) 7
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Nhập môn chính sách công và phân tích thể chế - Bài giảng 1
5 p | 235 | 77
-
Giáo trình quản trị học căn bản 3
9 p | 212 | 62
-
Nhập môn chính sách công và phân tích thể chế - Bài giảng 4
11 p | 217 | 57
-
Giáo trình quản trị học căn bản 16
9 p | 155 | 32
-
Nhập môn chính sách công và phân tích thể chế - Bài giảng 17
6 p | 110 | 31
-
Nhập môn chính sách công và phân tích thể chế - Bài giảng 7
7 p | 110 | 29
-
Nhập môn chính sách công và phân tích thể chế - Bài giảng 18
10 p | 134 | 29
-
Nhập môn chính sách công và phân tích thể chế - Bài giảng 12
7 p | 91 | 28
-
Nhập môn chính sách công và phân tích thể chế - Bài giảng 20
5 p | 142 | 26
-
Nhập môn chính sách công và phân tích thể chế - Bài giảng 6
5 p | 114 | 20
-
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human Resource Management) - ThS. Vũ Mạnh Cường
109 p | 70 | 20
-
Nhập môn chính sách công và phân tích thể chế - Bài giảng 11
6 p | 79 | 18
-
Nhập môn chính sách công và phân tích thể chế - Bài giảng 19
4 p | 100 | 15
-
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Trần Văn Của
281 p | 41 | 10
-
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management)
110 p | 36 | 6
-
Bài giảng Nhập môn chính sách công: Bài 5 - Nguyễn Xuân Thành (2017)
15 p | 62 | 3
Chịu trách nhiệm nội dung:
Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA
LIÊN HỆ
Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
Hotline: 093 303 0098
Email: support@tailieu.vn