Tổ chức nơi làm việc và định mức lao động

Chia sẻ: Đàm Thu Hiền | Ngày: | Loại File: PPTX | Số trang:16

Thêm vào BST

Báo xấu

221
lượt xem 42
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Tổ chức nơi làm việc là một hệ thống các biện pháp nhằm thiết kế nơi làm việc, trang bị cho nơi làm việc nhưng thiết bị dụng cụ cần thiết và sắp xếp bố trí chúng theo một trật tự nhất định trong sản xuất.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Tổ chức nơi làm việc và định mức lao động

LOGO LOGO TỔ CHỨC NƠI LÀM ViỆC VÀ ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG
LOGO I- Tổ chức nơi làm việc 1 Khái niệm về nơi làm việc 2 Khái niệm về Tổ chức nơi làm việc 3 Nội dung của tổ chức nơi làm việc 4
LOGO 1- Khái niệm về nơi làm việc v Nơi làm việc là một phần diện tích và không gian sản xuất được trang bị thiết bị các phương tiện vật chất kỹ thuật cần thiết để hoàn thành nhiệm vụ sản xuất đã được xác định.
LOGO 2- Khái niệm về tổ chức nơi làm việc v Tổ chức nơi làm việc là một hệ thống các biện pháp nhằm thiết kế nơi làm việc, trang bị cho nơi làm việc nhưng thiết bị dụng cụ cần thiết và sắp xếp bố trí chúng theo một trật tự nhất định trong sản xuất. v Tổ chức nơi làm việc hợp lý là nơi làm việc phải thoả mãn một cách đồng bộ các yêu cầu về sinh lý, vệ sinh lao động, về tâm lý và xã hội học, về thẩm mỹ sản xuất và về kinh tế
LOGO 3- Nội dung của tổ chức nơi làm việc Thiết kế nơi làm việc TỔ CHỨC NƠI Trang bị nơi làm việc LÀM ViỆC Bố trí nơi làm việc
LOGO Thiết kế nơi làm việc 1 2 3 4 Chọn các thiết bị Chọn các phương án Thiết kế các thao Tính các chỉ tiêu kinh phụ, các dụng cụ bố trí nơi làm việc tối tác lao động hợp lý, tế kỹ thuật của nơi ưu, Dự kiến các yếu có được mức thời làm việc như: số đồ gia công nghệ, gian chính xác ta có lượng công nhân, số các trang bị của tổ tố của điền kiện lao động tại các nơi làm thể xây dựng được lượng sản phẩm chức thực hiện cho việc như ánh sáng, định mức lao động được sản xuất ra quá trình sản xuất độ ẩm, độ bụi, tiếng có tính khoa học và trong một giờ tại nơi sao cho phù hợp. ồn chuẩn xác làm việc
LOGO Trang bị nơi làm việc v Trang bị nơi làm việc là đảm bảo đầy đủ các loại máy móc, thiết bị, dụng cụ cần thiết cho nơi làm việc theo yêu cầu của nhiệm vụ sản xuất và chức năng lao động
LOGO Bố trí nơi làm việc v Bố trí nơi làm việc là sự sắp xếp các loại máy móc, vật dụng, khu vực sản xuất của công nhân, khu phục vụ khách hàng, khu chứa nguyên vật liệu, lối đi, văn phòng làm việc, phòng nghỉ, phòng ăn....
LOGO Các yêu cầu bố trí nơi làm việc v Xác định đúng diện tích sản xuất và tạo ra chu kỳ s ản xuất ngắn nhất v Để đáp ứng được yêu cầu của thị lực thì cần chú ý: không được tạo thành các bóng đen tại nơi làm việc, không được chói lóa đến việc bố trí các nguồn sáng v Tạo được tư thế làm việc hợp lý tư thế làm việc hợp lý sẽ tạo điều kiện để giảm hao phí năng lượng trong quá trình lao động, thực hiện các thao tác một cách thu ận lợi, chính sác, nâng cao năng suất lao động và mệt mỏi ít hơn
LOGO II- Định mức lao động 1 Vai trò của định mức lao động 2 Bản chất của định mức lao động 3 Các phương pháp định mức 4
LOGO 1- Vai trò của định mức lao động v Định mức lao động là sự quy định về số lượng lao động sống hao phí để hoàn thành một công việc nhất định theo tiêu chuẩn, chất lượng quy định trong những điều kiện cụ thể.
LOGO Vì sao phải định mức lao động ? v Định mức lao động giúp định hướng chiến lược kinh doanh + Được dùng làm căn cứ tính toán xây dựng kế hoạch kinh tế của doanh nghiệp nhất là trong hoạch toán sản ph ẩm + Là công cụ điều hành sản xuất trong quá trình th ực hi ện kế hoạch + Giữ vai trò quan trọng trong việc thanh quyết toán v ật t ư theo định kỳ ở doanh nghiệp.
LOGO 2- Bản chất của định mức lao động v Mức lao động là lượng lao động hao phí để: + Hoàn thành một đơn vị sản phẩm < một khối lượng công việc > + Đúng tiêu chuẩn chất lượng +Trong những điều kiện tổ chức kỹ thuật nhất định
LOGO 3- Các phương pháp định mức lao động -Dựa vào số liệu thống kê về kết quả thực hiện công việc của công nhân -Kết hợp với kinh nghiệm của các chuyên gia kỹ thuật ,nhân sự
LOGO Kết luận v Tóm lại định mức lao động : + Được coi là công cụ quản lý và điều hành sắc bén đối với sản xuất kinh doanh của từng đơn vị kinh tế + Có ý nghĩa lớn trong xây dựng kế hoạch của doanh nghiệp hạch toán kinh tế, nhất là đối với hạch toán giá thành sản phẩm
LOGO LOGO Thank You ! MADE BY HOAN_DUONG