Bài giảng Lao thứ phát

Đánh giá thực hiện công việc; đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; thù lao lao động; quan hệ lao động;… là những nội dung chính được trình bày trong "Bài giảng môn Quản trị nhân lực: Phần 2" của PGS.TS Nguyễn Thị Minh An. Mời các bạn cùng tìm hiểu và tham khảo nội dung thông tin tài liệu.

117p codon_10 01-04-2016 190 29   Download

Trong quá trình sống, con người đã không ngừng đấu tranh trong xã hội, đấu tranh với thiên nhiên, không ngừng lao động để tạo ra của cải vật chất và tinh thần. Trong quá trình đó con người đã tích lũy được những kinh nghiệm đấu tranh xã hội, kinh nghiệm đấu tranh với tự nhiên, kinh nghiệm lao động sản xuất. Để xã hội loài người có thể tồn tại và phát triển, người ta phải truyền thụ cho nhau những kinh nghiệm đó. Hiện tượng truyền thụ - lĩnh hội kinh nghiệm xã hội chính là hiện...

93p hanhphucvatinhyeu 17-03-2013 685 102   Download

Xãhội đối mặt với sự đánh đổi giữa thất nghiệp và lạm phát. Nếu các nhà làm chính sách mở rộng tổng cầu, họ có thể giảm tỉ lệ thất nghiệp nhưng phải trả giá cho lạm phát cao. Nếu họ thu hẹp tổng cầu, họ có thể giảm lạm phát nhưng phải trả giá cho thất nghiệp cao tạm thời

30p chaen_12 09-12-2013 603 38   Download

Bài giảng Quản trị nhân lực của PGS. TS. Phạm Thúy Hương giúp sinh viên hiểu rõ bản chất quản lý NNL trong doanh nghiệp và vai trò của chiến lược phát triển NNL trong thực hiện chiến lược kinh doanh, nắm vững các phương pháp, kỹ năng phân tích, công việc và ứng dụng hiểu quả của công cụ này trong quản lý NNL, biết cách thu hút và tuyển chọn nhân lực, đánh giá kết quả làm việc của nhân viên, lựa chọn chương trình đào tạo và phát triển NNL phù hợp, nắm vững cơ sở và hình thức trả lương, trình tự xây dụng hệ thống trả công lao động, phát triển kỹ năng tạo động lực làm việc cho nhân viên.

98p coloithoat 10-03-2010 3277 2082   Download

Sông mêkong là một trong những con sông lớn nhất thế giới,bắt nguồn từ Thanh Hải(Trung Quốc),chảy qua Lào,Myanma,Thái Lan,Campuchia và đổ ra Biển Đông(Việt Nam).Vườn Phật nằm bên bờ sông Mekong Nằm cách trung tâm thủ đô Viên Chăn 30 km, vườn Phật (Xiengkuane) với hàng trăm bức tượng được xây dựng năm 1958 bằng chất liệu xi măng. Công trình được xây dựng dưới sự chỉ đạo của pháp sư Bounluea Suliat trong suốt mười mấy năm. Ông còn xây dựng một vườn tượng Phật nữa ở Nongkhai (Thái Lan)....

32p nguyentainang1610 24-12-2010 237 46   Download

Sau khi nghiên cứu học phần, người học có khả năng : Có kiến thức cơ bản về quản trị nguồn nhân lực. Chiến lược của tổ chức và quản lý nhân sự. Các chức năng cơ bản quản trị nguồn nhân lực. Mô hình quản trị nguồn nhân lực. Lĩnh vực ưu tiên phát triển nguồn nhân lực. Tuyển chọn và bố trí lao động. Thù lao, phúc lợi của người lao động.

273p trongthuanvinhnguyen 29-05-2013 400 53   Download

Luận điểm chính: Nông nghiệp là ngành kinh tế quan trọng nhất Ba yếu tố chính của tăng trưởng kinh tế gồm: đất đai, lao động và vốn Đất đai là yếu tố quan trọng nhất vì: đất đai - chi phí XS - lợi nhuận - tích luỹ - đầu tư - tăng trưởng Xã hội chia làm 3 nhóm người: địa chủ, tư bản và công nhân. Trong đó, tư bản quyết định trong phân phối thu nhập: địa chủ-địa tô, tư bản-lợi nhuận, lao động-tiền công. Vì thế, tư bản tích lũy tạo động lực cho phát triển ...

29p alt_12 22-07-2013 126 20   Download

- Cầu YTSX là cầu thứ phát. + Prmax của TT hh&dv  MR = MC + Đối với TT.YTSX, ng.tắc lựa chọnđể Prmax là: MRPL=MCL  đường MRPL chính là đg cầu lao động (DL) = (MRPL) - MPL giảmMRPL cũng giảm(DL= MRPL) dốc xuống. - Khái niệm MRPL:…….. + TT hh&dv cạnh tranh MR = P  MRPL = P.MPL + TT hh & dv độc quyền MRPL = MR.MPL - Khái niệm chi phí cận biên của lao động MCL= ∆TC/ ∆L + DN cạnh tranh trên TT lao động : MCL= (WL)’L = W + DN độc quyền trên TT lao động: MCL=...

25p dahoaquan2509 30-07-2013 133 3   Download

Khái niệm, phân loại hiệu quả kinh tế hoạt động ngoại thương 1.1. Khái niệm Hiệu quả = Kết quả  chưa chính xác Về mặt hình thức, hiệu quả là một phạm trù so sánh giữa kết quả đầu ra và chi phí đầu vào. - Kết quả đầu ra: kim ngạch xuất khẩu, nhập khẩu, tăng thu nhập quốc dân, lợi nhuận,... - Chi phÝ đầu vào: chi phí sản xuất cá biệt, chi phí lao động xã hội,...

22p dahoaquan2509 30-07-2013 108 4   Download

BHXH là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ BHXH.

22p home_12 12-08-2013 101 7   Download

Lực lượng lao động: là một bộ phận của dân số, trong độ tuổi lao động, có đủ khả năng lao động, có nghĩa vụ lao động và có nguyện vọng làm việc. Người có việc làm: là người làm một công việc gì đó được trả công hay mang tính chất tự tạo thu nhập.

64p page_12 15-08-2013 355 31   Download

Trong lao động và trong cuộc sống hàng ngày con người tiến hành nhận thức thế giới xung quanh, dần dần tích luỹ được một kho tàng kinh nghiệm phong phú bao gồm các tri thức, kỹ năng, kỹ xảo cùng những giá trị văn hóa xã hội như các chuẩn mực về đạo đức, niềm tin, các dạng hoạt động giao lưu của con người trong xã hội… Để duy trì sự tồn tại và phát triển của xã hội lòai người, con người có nhu cầu trao đổi và truyền thụ lại những kinh nghiệm đã tích lũy ấy cho nhau.

49p milotrang 03-01-2010 8659 1608   Download

Động lực làm việc ảnh hưởng lớn tới công việc của người lao động theo các cách tích cực hoặc tiêu cực. Động lực làm việc có thể được coi như chất xúc tác mạnh đối với người lao động. Nội động lực: thiên về những cảm giác bên trong của người lao động về sự thỏa mãn, về thử thách hay về thành công có được khi họ thực hiện công việc đó chứ.

30p seven_12 10-03-2014 514 51   Download

Lương là gì: Lương là sự trả công hoặc thu nhập có thể biểu hiện bằng tiền và được ấn định bằng thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, hoặc do quy định của pháp luật, mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động theo một hợp đồng lao động được viết bằng chữ hay bằng miệng, cho một công việc đã hoặc sẽ phải thực hiện hoặc dịch vụ đã hay sẽ phải làm. (ILO, Công ước No95).

52p seven_12 10-03-2014 184 12   Download

Bài giảng Động lực làm việc của Nguyễn Trang Thu trình bày khái quát về người lao động và tâm lý người lao động. Khái quát về động lực làm việc của người lao động trong tổ chức. Các lý thuyết tạo động lực và kỹ năng tạo động lực. Cuối cùng trình bày vấn đề tạo động lực trong các tổ chức ở Việt Nam hiện nay.

105p seven_12 10-03-2014 265 69   Download

Bài giảng Di cư từ nông thôn ra thành thị trình bày các nhân tố tác động đến việc di cư: nhân tố tự nhiên, nhân tố xã hội, nhân tố dân số học... Bài giảng được trình bày khoa học, súc tích giúp các bạn sinh viên tiếp thu bài học nhanh.

43p five_12 19-03-2014 192 25   Download

Bài giảng Kinh tế công cộng do TS. Trịnh Thu Thủy biên soạn, trình bày những nội dung chính như: tăng trưởng và kinh tế phát triển, tăng trưởng và đói nghèo bất bình đẳng, mô hình tăng trưởng kinh tế, mô hình kế hoạch hóa, dân số và lực lượng lao động đối với phát triển kinh tế,...Mời các bạn cùng tham khảo.

271p five_12 19-03-2014 168 18   Download

Cùng tìm hiểu bài giảng kinh tế phát triển dưới đây với chương 6 Mô hình kế hoạch hóa và chương 7 Dân số và lực lượng lao động đối với phát triển kinh tế. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung cụ thể trong bài giảng này.

41p tienaganhgiaotieps234 12-05-2014 118 13   Download

Đề cương bài giảng Quản trị nhân lực (cho lớp chuyển đổi cao học 1) do PGS.TS. Nguyễn Ngọc Quân biên soạn trang bị cho các bạn những kiến thức về đại cương quản trị nhân lực; thiết kế và phân tích công việc; kế hoạch hoá nhân lực; tuyển dụng và bố trí nhân lực; tạo động lực trong lao động; đánh giá thực hiện công việc; đào tạo và phát triển nhân lực; thù lao lao động.

100p cocacola_02 03-10-2015 262 75   Download

Bài giảng Dự phòng các nhiễm trùng cơ hội trang bị cho các bạn những kiến thức về phân biệt giữa dự phòng tiên phát và dự phòng thứ phát; các lợi ích và chỉ định dự phòng cotrimoxazole; quy trình giải mẫn cảm với cotrimoxazole; cách cho dự phòng isoniazid (INH).

26p cocacola_02 03-10-2015 55 3   Download