Biện pháp tạo động lực cho người lao động

Mục tiêu nghiên cứu của sáng kiến kinh nghiệm là đào tạo những con người phát triển toàn diện, những con người có đủ năng lực cần thiết, đáp ứng sự đỏi hỏi của cuộc sống hiện đại. Việc giáo dục một con người toàn diện không chỉ giáo dục cho họ có đạo đức tốt, có trình độ hiểu biết, nắm chắc các kiến thức khoa học và xã hội, có sức khoẻ, biết lao động, sẵn sàng lao động mà còn phải giáo dục cho họ biết nhìn nhận, phân biệt, biết thưởng thức cái đẹp và biết làm đẹp cho cuộc sống nói chung, cuộc sống của mình nói riêng.

14p chubongungoc 23-09-2021 119 6   Download

Mục tiêu nghiên cứu của sáng kiến kinh nghiệm là đổi mới sinh hoạt chuyên môn theo nghiên cứu bài học, chuyển từ sinh hoạt chuyên môn truyền thống sang sinh hoạt chuyên môn theo hình thức mới. chuyên đề này hướng tới mục tiêu thay đổi phương pháp dạy học truyền thống bằng phương pháp dạy học hiện đại, tăng cường hoạt động trải nghiệm và khả năng thực hành của học sinh, phát triển một cách toàn diện năng lực của người học, biến những tiết học nặng về lý thuyết khô khan trở thành một quá trình học tập sinh động, gắn liền với thực tiễn.

81p chubongungoc 23-09-2021 64 4   Download

Mục tiêu nghiên cứu của sáng kiến kinh nghiệm là giúp học sinh phát triển toàn diện về đạo đức, trí tuệ, thể chất, thẩm mỹ và các kỹ năng cơ bản, phát triển năng lực cá nhân, tính năng động và sáng tạo, hình thành nhân cách con người Việt Nam xã hội chủ nghĩa, xây dựng tư cách và trách nhiệm công dân; chuẩn bị cho học sinh tiếp tục học lên hoặc đi vào cuộc sống lao động, tham gia xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

23p chubongungoc 23-09-2021 16 2   Download

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5 tạo động lực cho người lao động gồm các khái niệm và yếu tố tạo động lưc, các học thuyết tạo động lực, phương hướng biện pháp tạo động lực. Bài giảng hay giúp bạn củng cố ôn tập kiến thức môn quản trị nguồn nhân lực.

22p nguyenhoangnguyen1212 24-04-2014 209 33   Download

Mục tiêu của đề tài "Giải pháp tạo động lực làm việc của cán bộ nhân viên Công ty CP phát triển phần mềm Asia" là tiếp cận các lý thuyết về động lực làm việc, tạo động lực làm việc và chỉ ra cách tiếp cận với tạo động lực làm việc cho người lao động; phân tích thực trạng các biện pháp, chính sách tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty cổ phần Phát triển phầm mềm ASIA; đề xuất các giải pháp, chính sách nhằm nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty cổ phần Phát triển phầm mềm ASIA. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

82p myhouse00 16-10-2024 3 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của khoá luận "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH TS Việt Nam, thành phố Hà Nội" nhằm tổng quan cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động tại DN. Phân tích, đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc cho NLĐ tại Công ty TNHH TS Việt Nam. Đề xuất một số biện pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH TS Việt Nam.

83p boghoado01 05-12-2023 26 12   Download

Luận văn "Nghiên cứu các yếu tố tạo động lực cho người lao động tại Công ty Chế biến xuất khẩu thủy sản Thọ Quang" đã hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến động lực và các yếu tố tạo độg lực lao động; xây dựng mô hình nghiên cứu và sử dụng các phương pháp để phân tích mô hình nghiên cứu về các yếu tố tạo động lực cho người lao động tại Công ty Chế biến xuất khẩu thủy sản Thọ Quang,...

160p starandsky03 24-01-2023 13 4   Download

Luận văn cung cấp kết quả nghiên cứu có cơ sở về lý thuyết và khoa học phương pháp luận về các nhân tố tác động đến động lực làm việc của công chức, người lao động trong ngành. Từ đó, giúp cho nhà quản lý, lãnh đạo có chính sách biện pháp tạo động lực làm việc cho công chức phù hợp hơn.

99p guitaracoustic04 20-12-2021 43 11   Download

Mục tiêu nghiên cứu đề tài là nghiên cứu và phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động, từ đó đề xuất giải pháp nhằm nâng cao mức độ hài lòn cho người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An.

87p tomjerry010 22-11-2021 25 6   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng và đánh giá động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An, từ đó đưa ra những định hướng và giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của người lao động góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty.

139p tomjerry010 22-11-2021 26 10   Download

Nhiệm vụ của đề tài là tổng hợp lý luận chung về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Nghiên cứu, phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm TCTK Mobifone. Đề xuất các biện pháp, sáng kiến, cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả của công tác này tại Trung tâm TCTK Mobifone trong giai đoạn 2017-2020. Mời các bạn cùng tham khảo!

114p therioheist 04-09-2021 40 8   Download

Nội dung chính của luận văn là xây dựng, vận hành an toàn hiệu quả toàn bộ hệ thống thu gom, nhập khẩu, vận chuyển, tàng trữ, chế biến, phân phối khí, các sản phẩm khí và đường ống kết nối với hệ thống khí khu vực, đảm bảo cung cấp khí, các sản phẩm khí và dịch vụ khí cho các hộ tiêu thụ trên toàn quốc và mở rộng ra thị trường quốc tế, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia. Mời các bạn tham khảo!

138p therioheist 04-09-2021 16 9   Download

Mục tiêu của đề tài là xác định thực trạng động lực làm việc của người lao động tại CTCP Gốm Việt Thành; xác định mối tương quan giữa các yếu tố tác động đến động lực làm việc của người lao động tại CTCP Gốm Việt Thành; đề xuất một số giải pháp khả thi nhằm hoàn thành nhiệm vụ thúc đẩy động lực làm việc cho người lao động tại CTCP Gốm Việt Thành.

101p thiennhaikhach04 18-07-2021 37 6   Download

Kết quả của nghiên cứu sẽ giúp cho người sử dụng lao động tại các ngân hàng thương mại cổ phần có được cái nhìn tổng quát hơn về các yếu tố tạo động viên cho nhân viên tuyến đầu, từ đó có các biện pháp, chính sách phù hợp nhằm khuyến khích động viên nhân viên tuyến đầu kịp thời, nâng cao năng lực cho đội ngũ nhân viên tuyến đầu của mình trong công việc để đạt được hiệu quả làm việc cao nhất, tạo cho nhân viên tuyến đầu làm việc một cách hăng hái, nhiệt tình nhất và hoàn thành các mục tiêu đã đề ra của tổ chức.

120p sonhalenh07 23-06-2021 27 6   Download

Mục tiêu nghiên cứu: Trên cơ sở làm rõ những vấn đề lý luận về tạo động lực cho NLĐ, tác giả đi sâu vào tìm hiểu thực trạng thực hiện các biện pháp tạo động lực cho nhân viên của công ty BĐS Kiến Vàng bằng các chính sách phúc lợi, từ đó đưa ra giải pháp để hoàn thiện các chính sách này tại Công ty trong thời gian tới. Mời các bạn tham khảo!

83p huskyalaska 12-06-2021 61 11   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là tìm kiếm biện pháp rèn luyện kỹ năng giải toán Tổ hợp, phát triển một số kỹ năng nâng cao cho học sinh trường Chuyên. Rèn luyện cho học sinh năng lực hoạt động trí tuệ và tính sáng tạo của người lao động nhằm phát triển toàn diện trong tương lai.

13p dilysstran 25-05-2021 38 4   Download

Mục tiêu tổng quát của đề tài nghiên cứu là đề xuất các biện pháp hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Thanh Bình - BCA. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

144p sonhalenh02 17-05-2021 9 3   Download

Động lực làm việc là một trong những vấn đề mà tổ chức nào cũng quan tâm và tìm các biện pháp phù hợp để sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực của mình. Việc tạo động lực giúp người lao động tự tin, yên tâm làm việc, gắn bó với tổ chức, đem hết khả năng của mình phục vụ cho tổ chức và coi sự phát triển lớn mạnh của tổ chức là sự phát triển của bản thân mình. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung luận văn

26p thuongdanguyetan01 03-09-2019 72 8   Download

Đề án nhằm nâng cao hiệu quả, hiệu lực của công tác bồi dưỡng lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp, kỷ luật phát ngôn cho người làm báo; kinh nghiệm, kỹ năng phát ngôn cho người phát ngôn ở các sở, ban, ngành, huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh, từ đó nhằm tăng cường kỹ năng tác nghiệp, góp phần ngăn chặn, giảm thiểu tình trạng vi phạm pháp luật của người làm báo trên địa bàn.

49p nguyenthang1968 11-05-2019 134 20   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn "Tạo động lực cho người lao động tại các tập đoàn kinh tế nhà nước ở Việt Nam" nhằm làm rõ cơ sở lý thuyết về động lực và tạo động lực; đề xuất những biện pháp nâng cao chất lượng của công tác tạo động lực cho người lao động trong quản lý nguồn nhân lực tại các TĐKTNN ở Việt Nam ở cả góc độ vĩ mô và vi mô.

0p sohucninh321 09-07-2019 128 20   Download