Cán bộ công chức

Đề tài đánh giá thực trạng nguồn nhân lực và các chính sách tạo động lực; xác định các nhân tố tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức Chi cục Thuế huyện Kon Plông, từ đó đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao tinh thần làm việc của cán bộ công chức ở đây.

26p tinhtamdacy666 30-03-2025 2 1   Download

Nghiên cứu này nhằm tìm hiểu, đánh giá hiện trạng mức độ cộng tác của các công chức, người lao động, đồng thời tìm ra các yếu tố ảnh hưởng đến sự cộng tác trong ngành thanh tra trên địa bàn thành phố Đà Nẵng. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

26p tinhtamdacy666 30-03-2025 2 1   Download

Mục tiêu của đề tài Đánh giá thành tích cán bộ công chức tại chi cục hải quan Phù Khê là hệ thống hóa cơ sở lý luận về việc đánh giá thành tích nhân viên trong các tổ chức; Chỉ rõ được thực trạng công tác đánh giá thành tích tại chi cục hải quan Phù Khuê; đề xuất một số giải pháp phù hợp với thực tiễn nhằm nâng cao chất lượng đánh giá thành tích tại chi cục hải quan Phù Khuê.

26p tinhtamdacy666 30-03-2025 0 0   Download

Đề tài này có ý nghĩa thực tiễn rất quan trọng cho công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổ chức, cung cấp các thông tin về ảnh hưởng của các nhân tố đến chất lượng công việc của cán bộ, công chức ngành thuế tại tỉnh Đồng Nai. Trên cơ sở đó, giúp ban lãnh đạo tìm ra các giải pháp phù hợp để hoàn thiện chất lượng nguồn nhân lực của ngành thuế, góp phần vào sự phát triển bền vững cho tổ chức.

106p tinhtamdacy777 30-03-2025 2 1   Download

Cột sống cổ là một trong những vùng có cấu tạo khá phức tạp với nhiều thành phần nhỏ tạo nên một phức hợp và thực hiện nhiều chức năng quan trọng trong cơ thể người. Các vấn đề ở vùng cổ có thể ảnh hưởng đáng kể đến chất lượng cuộc sống của mỗi cá nhân, đến khả năng thực hiện các hoạt động và công việc hàng ngày của họ. Bài viết trình bày đánh giá hiệu quả của sóng xung kích ngoài cơ thể trên các điểm đau của cơ thang bó trên.

7p viuzumaki 28-03-2025 3 1   Download

Chương trình và tài liệu đào tạo Quản lý chất thải y tế - Bài 11: Công tác đào tạo và truyền thông (Dành cho cán bộ chuyên trách quản lý chất thải y tế). Sau khi học xong bài này, học viên có thể: giải thích ý nghĩa và mục tiêu của công tác đào tạo và truyền thông; xây dựng được kế hoạch tổ chức thực hiện công tác triển khai đào tạo/ tập huấn tại cơ sở mình; trình bày cách tổ chức công tác truyền thông; thực hiện được phương pháp dạy học tích cực và truyền thông hai chiều giúp thay đổi hành vi.

44p quyvanphi 28-03-2025 2 1   Download

Hợp đồng này quy định về việc thuê nhà ở công vụ dành cho cán bộ, công chức hoặc viên chức theo chính sách nhà nước. Nội dung hợp đồng bao gồm thời hạn thuê, quyền và nghĩa vụ của bên thuê và bên cho thuê, các quy định về sử dụng và quản lý nhà công vụ. Mời các bạn cùng tham khảo để biết cách soạn thảo và trình bày hợp đồng đúng quy cách.

5p tinhtamdacy000 11-03-2025 5 1   Download

Đề án "Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của huyện Yên Sơn, tỉnh Tuyên Quang" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích, đánh giá thực trạng phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của huyện Yên Sơn, tỉnh Tuyên Quang trong những năm gần đây; Đề xuất một số giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của huyện Yên Sơn, tỉnh Tuyên Quang trong thời gian tới.

65p hatrongkim2025 24-03-2025 1 1   Download

Đề án "Phát triển cán bộ, công chức cấp xã/phường trên địa bàn thành phố Sơn La, tỉnh Sơn La" được hoàn thành với mục tiêu nhằm khảo sát, phân tích thực trạng phát triển CBCC cấp xã/phường trên địa bàn thành phố Sơn La, từ đó rút ra những kết quả đạt được, những hạn chế và nguyên nhân của hạn chế; Đề xuất một số giải pháp phát triển CBCC cấp xã/phường trên địa bàn thành phố Sơn La.

87p hatrongkim2025 24-03-2025 3 1   Download

Dây chằng chéo trước (DCCT) là một cấu trúc quan trọng của khớp gối và khi bị đứt cần phải tái tạo lại. Kỹ thuật tái tạo DCCT một bó phổ biến trước đây có tỷ lệ thành công cao (90-95%) nhưng chưa khắc phục hoàn toàn sự mất vững xoay. Nghiên cứu này thực hiện nhằm đánh giá kết quả lâm sàng và chức năng của tái tạo DCCT hai bó với 4 đường hầm riêng biệt, bằng gân cơ chân ngỗng tự thân ở Việt Nam.

9p viyuhi 26-03-2025 5 1   Download

Đề án "Phát triển nguồn nhân lực cán bộ công chức cấp xã của tỉnh Quảng Ninh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm hệ thống hóa các vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực cán bộ công chức cấp xã ở địa phương cấp tỉnh; Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực cán bộ công chức cấp xã của tỉnh Quảng Ninh; Đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cán bộ công chức cấp xã của tỉnh Quảng Ninh.

74p hatrongkim2025 24-03-2025 3 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực cán bộ, công chức của thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh" nhằm phân tích và đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực cán bộ, công chức của thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2021 – 2023; Đề xuất được giải pháp phát triển nguồn nhân lực cán bộ, công chức của thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh đến năm 2030.

80p hatrongkim2025 24-03-2025 2 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực cán bộ - công chức cấp xã của huyện Kim Bảng, tỉnh Hà Nam" nhằm phân tích yếu tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực cán bộ - công chức cấp xã của huyện Kim Bảng, tỉnh Hà Nam; Đề xuất một số giải pháp, kiến nghị phù hợp nhằm phát triển nguồn nhân lực cán bộ - công chức cấp xã của huyện Kim Bảng, tỉnh Hà Nam.

79p hatrongkim2025 24-03-2025 2 1   Download

Luận văn "Nghiên cứu việc phân loại đường bộ theo chức năng và áp dụng vào quy hoạch giao thông vận tải ở thành phố Thanh Hoá" nhằm đề xuất, kiến nghị được những vấn đề ở dạng đơn giản, để đạt được mục tiêu một cách đầy đủ, không những đòi hỏi phải đầu tư lượng thời gian thích đáng mà còn cần có sự tập trung trí tuệ, công sức nghiên cứu của nhiều nhà khoa học và các chuyên gia nhiều kinh nghiệm của nhiều chuyên ngành nói chung và ngành GTVT nói riêng.

139p lactap 20-03-2025 4 1   Download

Đề án "Bồi dưỡng công chức phường trên địa bàn Quận 11, Thành phố Hồ Chi Minh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng bồi dưỡng công chức phường trên địa bàn Quận 11, Thành phố Hồ Chí Minh. Tìm hiểu những rào cản, nguyên nhân ảnh hưởng đến chất lượng công tác bồi dưỡng cán bộ, công chức phường tại đây; Đưa ra các phương hướng, giải pháp để hoàn thiện hoạt động bồi dưỡng công chức phường trên địa bàn Quận 11, Thành phố Hồ Chí Minh.

104p latrongkim2025 17-03-2025 1 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Kiểm soát tài sản, thu nhập của cán bộ, công chức tại tỉnh Thái Bình" nhằm đánh giá thực trạng thực hiện pháp luật về kiểm soát tài sản của cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh Thái Bình, chỉ ra những thành tựu, hạn chế và nguyên nhân, từ đó đề xuất các giải pháp tăng cường hiệu quả của hoạt động này ở địa bàn nghiên cứu.

74p latrongkim2025 17-03-2025 3 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Bồi dưỡng công chức tại Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam" nhằm nghiên cứu lý luận, thực tiễn và đánh giá thực trạng về bồi dưỡng công chức tại Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giai đoạn 2018-2023, đề án đề ra phương hướng và những giải pháp đổi mới bồi dưỡng công chức tại Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giai đoạn 2023-2030.

74p latrongkim2025 17-03-2025 4 1   Download

Mẫu Giấy đề xuất điều động nhân sự được sử dụng khi có nhu cầu luân chuyển, bổ nhiệm hoặc thay đổi vị trí công tác của nhân sự trong nội bộ tổ chức. Nội dung bao gồm thông tin về nhân sự được điều động, vị trí cũ, vị trí mới, lý do điều động và thời gian thực hiện. Mẫu này giúp doanh nghiệp quản lý nhân sự hiệu quả và đảm bảo tính minh bạch trong quy trình điều động.

1p tinhtamdacy222 03-03-2025 2 1   Download

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Kinh tế phát triển "Đánh giá mức độ sẵn sàng của ngành công nghiệp chế biến, chế tạo ở Việt Nam đối với cách mạng công nghiệp lần thứ tư" được nghiên cứu với mục tiêu: Đánh giá mức độ sẵn sàng của ngành công nghiệp CBCT ở Việt Nam trong bối cảnh CMCN 4.0 đang diễn ra dựa trên một bộ chỉ số đo lường ở cấp độ vĩ mô, có căn cứ khoa học, có khả năng đối sánh quốc tế và có khả năng áp dụng thực tiễn.

7p visarutobi 04-03-2025 3 1   Download

Luận án Tiến sĩ Quản lý kinh tế "Nghiên cứu tác động của chính sách đến năng lực công chức cấp cơ sở - trường hợp thành phố Hà Nội" trình bày các nội dung chính sau: Cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về tác động của chính sách cán bộ công chức đến Năng lực CCCCS; Thực trạng Năng lực CCCCS tại Thành phố Hà Nội; Đánh giá tác động của chính sách cán bộ đến Năng lực CCCCS tại Thành phố Hà Nội giai đoạn 2011 – 2017; Phương hướng và một số giải pháp hoàn thiện chính sách nhằm nâng cao Năng lực CCCCS tại Thành phố Hà Nội.

208p visarutobi 04-03-2025 2 1   Download