Chất lượng đội ngũ cán bộ trong cơ quan hành chính

Mục tiêu nghiên cứu của sáng kiến kinh nghiệm là không ngừng nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện là việc quan trọng trong nhà trường. Đó là tăng khả năng, năng lực cho đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên và cho thế hệ trẻ hôm nay, chính là hành trang vững bước trong cuộc sống tương lai.

18p bobietbo 14-10-2021 53 7   Download

Mục tiêu của đề tài luận văn là đề xuất một số giải pháp có căn cứ khoa học và tính khả thi nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC tại UBND huyện Đoan Hùng, tỉnh Phú Thọ đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới nhằm mục đích góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức cũng như bộ máy quản lý hành chính nhà nước của huyện trong việc thực hiện nhiệm vụ lãnh đạo phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

101p nienniennhuy22 09-11-2024 2 1   Download

Luận văn đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng bồi dưỡng công chức các CQCM thuộc UBND huyện Krông Năng, tỉnh Đắk Lắk góp phần xây dựng đội ngũ công chức các CQCM thuộc UBND huyện Krông Năng, tỉnh Đắk Lắk đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và thực thi công vụ trong thời gian tới.

26p hoahogxanh11 12-09-2023 10 7   Download

Luận văn "Bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình" nhằm đánh giá thực trạng và phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Ninh Bình hiện nay; từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động bồi dưỡng công chức các CQCM thuộc UBND tỉnh Ninh Bình trong thời gian tới, để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh Ninh Bình trong công cuộc cải cách nền hành chính nhà nước hiện nay.

117p chutinhy 28-10-2022 20 8   Download

Mục đích của luận án là làm rõ cả về phương diện lý luận và thực tiễn vấn đề giáo dục pháp luật cho cán bộ, công chức hành chính, đánh giá thực trạng hoạt động giáo dục pháp luật cho cán bộ, công chức hành chính trong điều kiện xây dựng Nhà nước pháp quyền ở nước ta, chỉ ra những bất cập của hoạt động đó, nguyên nhân của nó để trên cơ sở đó, đưa ra quan điểm và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng giáo dục pháp luật cho cán bộ, công chức hành chính trong điều kiện xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

240p badbuddy09 29-03-2022 40 12   Download

Luận văn là công trình khoa học đã hệ thống hoá những vấn đề mang tính lý luận về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức trong cơ quan hành chính sự nghiệp. Luận văn đã đánh giá thực trạng và các yếu tố ảnh hưởng đến nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức đội ngũ cán bộ, công chức tại Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Lào Cai. Qua đó, đề xuất các giải pháp góp phần khắc phục các hạn chế, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Lào Cai trong giai đoạn tới.

126p beloveinhouse02 19-08-2021 19 7   Download

Luận văn được thực hiện với mục tiêu làm rõ cơ sở lý luận về chất lượng công chức, phân tích thực trạng chất lượng công chức tại UBND Thành phố Bắc Kạn, tỉnh Bắc Kạn. Đề xuất những giải pháp, những khuyến nghị nhằm nâng cao chất lượng công chức và góp phần xây dựng bộ máy hành chính nhà nước ngày càng hoàn thiện, đội ngũ cán bộ trong sạch, vững mạnh, đáp ứng với yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của Thành phố Bắc Kạn trong tình hình mới.

112p beloveinhouse02 19-08-2021 37 12   Download

Đề tài Thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cho các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện tại tỉnh Quảng Bình nhằm làm rõ lý luận về thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao; khảo sát và tìm hiểu các giải pháp thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cho các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, cấp huyện của tỉnh Quảng Bình trong thời gian qua, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong thời gian tới, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cho hệ thống cơ quan hành chính nhà nước của tỉnh, góp phần phát triền kinh tế xã hội của tỉnh Qu...

117p vica999 05-04-2021 31 8   Download

Luận văn “Chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Vĩnh Thuận tỉnh Kiên Giang” là công trình nghiên cứu một cách công phu được khảo sát và phân tích một cách có hệ thống thực trạng đội ngũ cán bộ công chức hành chính cấp huyện trên địa bàn huyện Vĩnh Thuận, tỉnh Kiên Giang trong thời gian qua nhằm đề ra 7 những giải pháp thực tế góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Vĩnh Thuận tỉnh Kiên Giang trong thời gian tới.

26p anhinhduyet000 01-07-2019 56 8   Download

Nhân viên Chánh văn phòng chịu trách nhiệm về các công việc: hoạch định kế hoạch hoạt động dài, trung, ngắn hạn của VPCTy theo chiến lược công ty và chỉ đạo cấp trên, tổ chức VPCTy nhằm hình thành một bộ máy hoạt động hữu hiệu có kết quả, hiệu quả, năng suất và chất lượng, quản lý nhân viên VP công ty; giám sát, nhắc nhở việc thực hiện các công việc hành chính, pháp chế, lễ tân, thông tin, đảm bảo hoạt động thông suốt toàn Công ty...

3p vrohtovitamin 21-06-2019 216 12   Download

Trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại Văn phòng Cục Thuế tỉnh Quảng Trị trong những năm qua, đề tài được thực hiện nhằm tìm kiếm các giải pháp phù hợp góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại Văn phòng Cục Thuế Quảng Trị trong thời gian tới.

110p thanhngan29092009 27-09-2018 135 26   Download

Đề tài nghiên cứu lý luận về chất lượng cán bộ, công chức cấp huyện và đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ công chức hành chính cấp phòng, ban ở huyện trong những năm qua tại huyện Đakrông, tỉnh Quảng Trị; tìm ra ưu điểm và những tồn tại, hạn chế; từ đó, đề xuất một số giải pháp có tính khả thi nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp phòng, ban ở huyện Đakrông, tỉnh Quảng Trị, đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình hiện nay.

126p bautroibinhyen5 01-12-2016 242 80   Download

rên cơ sở những lý luận cơ bản về chất lượng cán bộ quản lý (nhân lực) cho hoạt động của các cơ quan trong thời đại ngày nay, đề tài tập trung nghiên cứu hiện trạng chất lượng cán bộ quản lý tại Sở Giao thông vận tải tỉnh Hòa Bình, tìm ra những tồn tại, khó khăn và thuận lợi để từ đó đưa ra các giải pháp hữu hiệu nhằm nâng cao chất lượng cán bộ quản lý của cơ quan Sở chuẩn bị cho sự phát triển, hội nhập, phù hợp với chương trình cải cách hành chính và thời đại trong giai đoạn 2010 – 2020 và tầm nhìn đến năm 2030.

3p nguyenhoanghaneu 11-06-2017 76 3   Download

Trên cơ sở những lý luận cơ bản về chất lượng cán bộ công chức hành chính nhà nước cấp tỉnh (nhân lực) cho hoạt động của các cơ quan trong thời đại ngày nay, đề tài tập trung nghiên cứu hiện trạng chất lượng đội ngũ cán bộ công chức HCNN cấp tỉnh, tỉnh Nghệ An, tìm ra những tồn tại, khó khăn và thuận lợi để từ đó đưa ra các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính cấp tỉnh, tỉnh Nghệ An trong thời kỳ mới.

117p dledangnguyen 04-06-2017 162 68   Download

Trên cơ sở những lý luận cơ bản về chất lượng cán bộ quản lý (nhân lực) cho hoạt động của các cơ quan trong thời đại ngày nay, đề tài tập trung nghiên cứu hiện trạng chất lượng cán bộ quản lý tại Sở Giao thông vận tải tỉnh Hòa Bình, tìm ra những tồn tại, khó khăn và thuận lợi để từ đó đưa ra các giải pháp hữu hiệu nhằm nâng cao chất lượng cán bộ quản lý của cơ quan Sở chuẩn bị cho sự phát triển, hội nhập, phù hợp với chương trình cải cách hành chính và thời đại trong giai đoạn 2010-2020 và tầm nhìn đến năm 2030.

84p hathihonghanhbkhn 25-05-2017 69 16   Download

Luận văn nghiên cứu cơ sở lý luận của vấn đề chất lượng đội ngũ công chức chính quyền cấp xã; đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ công chức chính quyền cấp xã ở huyện Đông Anh, qua đó đưa ra những quan điểm, giải pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ công chức chính quyền cấp xã, đóng góp vào công cuộc cải cách hành chính tại địa phương trong những năm tiếp theo.

126p hetiheti 08-03-2017 262 86   Download

Báo cáo chuyên đề nhóm 4: "Đánh giá cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực (đội ngũ cán bộ, công chức Nhà nước)", báo cáo đánh giá này tập trung vào các vấn đề: Quản lý nguồn nhân lực; tiền lương; đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức và đạo đức cán bộ công chức.

78p cobetocxul10 08-07-2015 281 52   Download

Yếu tố con người từ lâu vẫn được coi là nguồn lực quý giá nhất của doanh nghiệp. Nguồn nhân lực mạnh không những tạo cho doanh nghiệp lợi thế cạnh tranh mà còn là yếu tố quyết định sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp. Nhất là trong giai đoạn hội nhập và cạnh tranh như hiện nay, vấn đề nguồn nhân lực đã được các doanh nghiệp đặc biệt quan tâm, đó là làm sao xây dựng được một đội ngũ cán bộ công nhân viên có chất lượng; làm sao tuyển dụng, thu hút cũng...

79p bidao13 17-07-2012 1125 539   Download

Đất nước ta đang trong thời kỳ đổi mới, mở cửa hội nhập kinh tế quốc tế, toàn bộ đội ngũ công chức trong bộ máy hành chính nhà nước tạo thành một nguồn lực lớn phục vụ cho quá trình tổ chức và hoạt động của Nhà nước. Đội ngũ công chức hành chính nhà nước có một vai trò đặc biệt quan trọng.

46p narcissus89 17-02-2012 173 51   Download

Việc xây dựng, đổi mới và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức được coi là nội dung quan trọng, là khâu then chốt quyết định chất lượng cải cách hành chính từ gốc và ảnh hưởng lâu dài trong tiến trình hội nhập và sự phát triển bền vững về kinh tế, chính trị, văn hóa, xã hội...Không những thế mà còn giúp củng cố niềm tin của nhân dân vào hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính quyền. Và là khâu đột phá quan trọng tác động mạnh và tạo chuyển biến tích cực...

19p mvvdien 05-11-2011 209 58   Download