Chính sách hưu trí

Đề án “Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn AAB” được xây dựng với mục tiêu nâng cao hiệu quả làm việc, tăng cường sự hài lòng và gắn bó của nhân viên với công ty thông qua các chính sách tạo động lực hiệu quả và bền vững. Đề án xây dựng được hai chương trình tạo động lực chi tiết, hướng tới từng đối tượng và mục tiêu cụ thể.

83p hatrongkim2025 24-03-2025 1 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Nghiên cứu các yếu tố tác động đến hành vi mua của khách hàng của Công ty Cổ phần Quốc tế Homefarm" nhằm tìm hiểu về các yếu tố ảnh hưởng tới quyết định mua hàng với các sản phẩm thực phẩm hữu cơ, đề án sẽ phân tích và đánh giá mức độ ảnh hưởng của các yếu tố hành vi của người mua nhằm giúp thấu hiểu rõ hơn về nhu cầu, mong muốn của khách hàng. Từ đó sẽ có những chiến lược giúp thu hút, giữ chân khách hàng để doanh nghiệp phát triển hơn nữa.

84p hatrongkim2025 24-03-2025 1 1   Download

Mục tiêu của đề án "Giải pháp marketing - mix nhóm sản phẩm phụ tùng máy xúc công trình cho khách hàng tổ chức của Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hiếu Mai" nhằm đề xuất các giải pháp thực tế nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động marketing-mix của Công ty TNHH Hiếu Mai. Để đạt được mục tiêu trên, tác giả xác định các nhiệm vụ chính của đề án bao gồm nghiên cứu thị trường kinh doanh ngành máy móc công trình; phân tích và đánh giá thực trạng hoạt động marketing-mix với khách hàng tổ chức; khảo sát mức độ hài lòng của khách hàng về hoạt động marketing-mix.

78p hatrongkim2025 24-03-2025 2 2   Download

Đề án "Chất lượng nhân lực của Công ty TNHH MTV Sơn Hà SSP Việt Nam – Tập đoàn Sơn Hà" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực tại Công ty TNHH MTV Sơn Hà SSP Việt Nam trong thời gian qua và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực tại Công ty TNHH MTV Sơn Hà SSP Việt Nam; Đề xuất phân công trách nhiệm trong thực thi các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Sơn Hà SSP Việt Nam trong thời gian tới.

79p hatrongkim2025 24-03-2025 0 0   Download

Mẫu Tờ trình về việc giải quyết chế độ nghỉ hưu trước tuổi đối với cán bộ không đủ điều kiện tái cử, tái bổ nhiệm áp dụng đối với cán bộ không đủ điều kiện tái cử, tái bổ nhiệm theo quy định hiện hành. Tờ trình này do cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ lập, trình cấp có thẩm quyền xem xét và quyết định chế độ nghỉ hưu sớm. Nội dung bao gồm thông tin cán bộ, lý do không tái cử hoặc tái bổ nhiệm, căn cứ pháp lý áp dụng, đề xuất phương án giải quyết chế độ hưu trí và các quyền lợi liên quan. Biểu mẫu giúp đảm bảo thực hiện đúng chính sách đối với cán bộ thuộc diện này.

1p tinhtamdacy222 06-03-2025 2 1   Download

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh "Ảnh hưởng của chất lượng dịch vụ quản lý vận hành nhà chung cư tới sự hài lòng của cư dân: Nghiên cứu tại Hà Nội và Hải Phòng" được nghiên cứu với mục tiêu: Đánh giá tác động của chất lượng các yếu tố dịch vụ quản lý vận hành nhà chung cư của tổ chức quản lý nhà chung cư đến sự hài lòng của cư dân đang sinh sống tại các nhà chung cư đa sở hữu.

15p visarutobi 04-03-2025 5 2   Download

Bên cạnh những cơ hội tiềm năng thì EVFTA cũng đặt ra vô vàn thách thức đối với sản phẩm làng nghề Việt Nam, đặc biệt là các chế độ bảo hộ và thực thi về quyền Sở hữu trí tuệ. Trong bối cảnh này, đòi hỏi các làng nghề và cơ quan các cấp chính quyền cần có những chính sách, kế hoạch để đưa sản phẩm làng nghề Việt Nam phát triển mạnh mẽ. Mời các bạn tham khảo!

14p billyelliot 11-11-2021 25 2   Download

Bài viết xem xét 07 nguyên tắc quản trị công ty đối với doanh nghiệp nhà nước của OECD được áp dụng ở các nước và rút ra bài học cho Việt Nam trong bối cảnh mới.

17p gaocaolon11 28-04-2021 39 3   Download

Thương mại điện tử phát triển là xu hướng tất yếu trên thế giới, có tiềm năng và đang phát triển mạnh mẽ tại Việt Nam. Thương mại điện tử giúp nâng cao sức cạnh tranh cho doanh nghiệp nên việc ứng dụng thương mại điện tử không thể thiếu trong chiến lược phát triển của các doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, chính sách phát triển thương mại điện tử ở Việt Nam thực sự còn gặp nhiều khó khăn trở ngại.

10p vivelvet2711 17-09-2021 48 11   Download

Bài viết này nghiên cứu tác động của cấu trúc sở hữu đến mức độ chấp nhận rủi ro. Sử dụng dữ liệu gồm 577 công ty phi tài chính niêm yết trên Sở giao dịch Chứng khoán Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh trong giai đoạn 2007-2017, kết quả hồi quy cho thấy sở hữu nhà nước (nước ngoài) tác động nghịch chiều (thuận chiều) đến mức độ chấp nhận rủi ro.

10p viwolverine 11-07-2023 15 3   Download

Bài viết tập trung luận giải những tác động của quá trình hội nhập kinh tế quốc tế đến phát triển chuỗi giá trị cà phê của Việt Nam trên hai phương diện cả tích cực lẫn tiêu cực, từ đó làm cơ sở để các cơ quan hữu quan tham khảo trong việc hoạch định các chính sách để chủ động đối phó và thúc đẩy phát triển chuỗi giá trị cà phê của Việt Nam trong thời gian tới.

13p tueman05 24-07-2023 17 6   Download

Bài viết Phân tích chính sách về quản trị sở hữu trí tuệ dành cho các doanh nghiệp khởi nghiệp Việt Nam ở phân tích các chính sách và quy định pháp luật về quản trị SHTT đối với các DN khởi nghiệp, sẽ nghiên cứu thực tiễn việc thực hiện các chính sách và quy định này, để từ đó, đưa ra kiến nghị nhằm hoàn thiện chính sách về quản trị SHTT cũng như đề xuất các giải pháp giúp DN khởi nghiệp của Việt Nam nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của việc xây dựng chiến lược quản trị quyền SHTT phù hợp đối với DN của mình.

11p viberkshire 09-08-2023 21 10   Download

Hàng hóa là một trong những phạm trù cơ bản của kinh tế chính trị. Theo nghĩa hẹp, hàng hóa là vật chất tồn tại có hình dạng xác định trong không gian và có thể trao đổi, mua bán được. Theo nghĩa rộng, hàng hóa là tất cả những gì có thể trao đổi, mua bán được. Trong kinh tế chính trị Marx-Lenin, hàng hóa cũng được định nghĩa là sản phẩm của lao động thông qua trao đổi, mua bán. Hàng hóa có thể là hữu hình như sắt thép, quyển sách hay ở dạng vô hình như sức...

25p lqvang02 19-02-2013 256 50   Download

Luận văn tập trung làm rõ thực trạng sở hữu và sử dụng thẻ Bảo hiểm y tế của người dân tại 2 xã phường đại diện cho khu vực nông thôn và thành thị thuộc địa bàn Hà Nội. Qua đó đánh giá được những thuận lợi và khó khăn cũng như xu hướng của việc sở hữu và sử dụng thẻ bảo hiểm y tế của người dân. Từ đó có thể đưa ra một số đề xuất khuyến nghị về giải pháp thực trạng chính sách bảo hiểm y tế cho người dân thuộc địa bàn Hà Nội.

133p tuetuebinhan444 26-01-2025 5 2   Download

Đề tài Thuế đánh và tiết kiệm nhằm trình bày các nội dung chính: thuế và tiết kiệm - Mô hình và lý thuyết minh chứng, các mô hình tiết kiệm khác, chính sách khuyến khích của thuế đối với tiết kiệm hưu trí.

21p canon_12 31-03-2014 80 7   Download

Nội dung của đề tài Quỹ hưu trí, quỹ đầu tư và các trung gian khác trình bày về khái niệm đặc điểm và phân loại của các trung gian tài chính, đồng thời nêu, lợi ích của các quỹ đầu tư. Một số yếu tố rủi ro chủ yếu khi đầu tư vào quỹ tư. Quỹ hưu trí là một loại hình trung gian tài chính thuộc các tổ chức tiết kiệm theo hợp đồng (contractual saving institutions) và là một trong các tổ chức tài chính phi ngân hàng (nonbank finance).

22p wave_12 08-04-2014 334 43   Download

Nội dung cơ bản của đề tài Chính sách cổ tức trình bày về lý thuyết về chính sách cổ tức, bài tập thực hành. Nghiên cứu ảnh hưởng của cấu trúc vốn chủ sở hữu lên chính sách cổ tức của doanh nghiệp bằng chứng thực nghiệm ở thị trường mới nổi Pakistan.

47p wave_12 08-04-2014 308 23   Download

Tiểu luận: Đánh thuế vào tiết kiệm nhằm nêu lập luận của lý thuyết truyền thống về sự tác động của thuế thu nhập đến các quyết định tiết kiệm, các chính sách được thiết kế để kích thích tiết kiệm thông qua hệ thống thuế tại Mỹ và đánh giá cấu trúc thuế thu nhập có làm giảm khối lượng tiết kiệm của người dân hay không.

21p green_12 14-05-2014 201 25   Download

Tập trung nguồn lực hữu hạn của doanh nghiệp vào việc phục vụ nhóm khách hàng mục tiêu được tốt nhất...

29p nhanpqkg 16-09-2011 145 27   Download

Để đi đến định nghĩa về quản trị nguồn nhân lực, điều chính là tìm hiểu các nhà quản trị nguồn nhân lực thực hiện các chức năng chủ yếu nào và ý nghĩa của việc thực hiện các chức năng này như thế nào đối với tổ chức. Với cách tiếp cận này, chúng tôi sử dụng định nghĩa “Quản trị nguồn nhân lực là thiết kế các chính sách và thực hiện các lĩnh vực hoạt động nhằm làm cho con người đóng góp giá trị hữu hiệu nhất cho tổ chức, bao gồm các lĩnh vực như hoạch định nguồn nhân lực,...

169p 123968574 22-06-2012 845 227   Download