Chính sách phúc lợi cho nhân viên

Bài viết "Khảo sát ý kiến đánh giá về ảnh hưởng của các nhân tố tới sự hài lòng trong công việc của giảng viên trường Đại học Khoa học, Đại học Thái Nguyên" chỉ ra 5 nhân tố có ảnh hưởng tới sự hài lòng trong công việc của giảng viên Trường Đại học Khoa học, Đại học Thái Nguyên bao gồm: (1) cơ sở vật chất; (2) đặc điểm công việc; (3) tiền lương và phúc lợi; (4) cơ hội phát triển; (5) sự lãnh đạo của cấp trên. Kết quả nghiên cứu cho thấy, đặc điểm công việc; sự lãnh đạo của cấp trên đang có ảnh tích cực tới sự hài lòng trong công việc của giảng viên.

9p cotieubac1004 14-03-2024 10 1   Download

Các đối tượng có khó khăn về nhà ở tại khu vực đô thị (gồm cán bộ, công chức, viên chức, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp thuộc lực lượng vũ trang nhân dân được hưởng lương từ ngân sách; người lao động thuộc các thành phần kinh tế…) không đủ khả năng tài chính để cải thiện chỗ ở. Vậy cần có những giải pháp nào để khắc phục được những thực trạng trên? Đây là câu hỏi mà nhóm tác giả muốn đi tìm lời giải cho vấn này.

10p cotieubac1004 14-03-2024 5 1   Download

Nghiên cứu được thực hiện nhằm phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của viên chức, người lao động trường Cao đẳng Công Thương miền Trung (MITC). Từ đó, đưa ra được mô hình gồm 8 yếu tố tác động đến động lực làm việc, sắp xếp theo mức độ tác động giảm dần gồm: Môi trường làm việc; Chính sách tiền lương; Điều kiện làm việc; Quan hệ công việc; Chính sách phúc lợi; Đặc điểm công việc; Sự ghi nhận đóng góp cá nhân; Cơ hội thăng tiến.

10p kimphuong23 17-07-2023 20 7   Download

Cuốn sách “Lịch sử Đảng bộ xã Lũng Chinh (1963- 2012)” được biên soạn nhằm giúp các bạn nhận thức được ý nghĩa, tầm quan trọng đó, Đảng bộ và nhân dân xã rất mong muốn được phác họa lại bức tranh về một thời kỳ lịch sử hào hùng của Đảng bộ và nhân dân xã Lũng Chinh, thông qua những trang sử vẻ vang đó, nhằm giáo dục, bồi dưỡng cho cán bộ, đảng viên và nhân dân các dân tộc xã Lũng Chinh, nhất là thế hệ trẻ lòng tự hào về truyền thống cách mạng quê hương. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung phần 2 dưới đây.

48p anhnangmattroi09 28-03-2023 5 2   Download

Cuốn sách "Lịch sử Đảng bộ huyện Điện Bàn (1930-1975)" góp phần giáo dục truyền thống yêu nước và cách mạng, giúp cho cán bộ, đảng viên và nhân dân, đặc biệt là các thế hệ trẻ trong huyện phát huy những thắng lợi đã đạt được, khắc phục khó khăn, góp phần đẩy mạnh công cuộc đổi mới, thực hiện sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung phần 2 cuốn sách dưới đây.

148p anhnangmattroi09 21-03-2023 3 2   Download

Cuốn sách Lịch sử Đảng bộ xã Minh Đức (1947-2017) ghi lại quá trình lãnh đạo nhân dân trong xã thực hiện các nhiệm vụ được giao, tổ chức Đảng địa phương ngày càng trưởng thành, vững mạnh; là tài liệu tuyên truyền, giáo dục truyền thống cho cán bộ, đảng viên, nhân dân thực hiện tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước trong giai đoạn hiện nay. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung phần 1 cuốn sách dưới đây.

126p bapluoc06 17-03-2023 11 2   Download

Cuốn sách đã phản ánh tương đối đầy đủ, khách quan, trung thực quá trình hình thành, phát triển, trưởng thành của ngành Tuyên giáo Đảng bộ tỉnh Thái Nguyên trong 80 năm qua; khẳng định những đóng góp to lớn của công tác tuyên giáo trong mỗi giai đoạn cách mạng đối với việc tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến đông đảo cán bộ, đảng viên và nhân dân trong tỉnh; đồng thời rút ra những bài học kinh nghiêm sâu sắc phục vụ thiết thực cho công tác tuyên giáo của Đảng bộ tỉnh trong giai đoạn hiện nay.

217p bapxao06 17-03-2023 6 2   Download

Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, chỉnh đốn Đảng làm cho mỗi đảng viên, mỗi chi bộ làm tròn nhiệm vụ phục vụ nhân dân. Làm được như vậy, thì dù công việc to lớn mấy, khó khăn mấy chúng ta cũng nhất định thắng lợi. Chỉnh đốn Đảng là làm cho Đảng đoàn kết chặt chẽ hơn, là làm cho Đảng ta thực hành dân chủ rộng rãi và nghiêm chỉnh tự phê bình và phê bình, là làm Đảng ta trong sạch, xứng đáng là người lãnh đạo, người đày tớ thật trung thành của nhân dân.

6p vimarissamayer 02-06-2022 22 2   Download

Bài giảng Kinh tế học vi mô - Chương 11: Độc quyền cung cấp cho học viên những kiến thức về khái niệm, nguyên nhân xuất hiện độc quyền; nguồn lực độc quyền; độc quyền do chính phủ tạo ra; độc quyền tự nhiên; độc quyền vs. cạnh tranh; chi phí phúc lợi của độc quyền; chính sách công hướng về độc quyền;... Mời các bạn cùng tham khảo!

44p andromedashun 26-05-2022 18 3   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên ngân hàng Sacombank – Chi nhánh Kiên Giang. Nghiên cứu thực hiện khảo sát 141 nhân viên bằng phương pháp chọn mẫu thuận tiện. Phương pháp phân tích của đề tài là phương pháp kiểm định thang đo bằng hệ số Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá EFA và hồi quy đa biến. Mời các bạn cùng tham khảo!

8p vijeffbezos 26-10-2021 88 7   Download

Mục đích nghiên cứu của Luận văn là đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường động lực làm việc cho công chức viên chức và người lao động tại Bảo hiểm xã hội quận Hà Đông. Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết luận văn!

23p monsterhunterer 15-06-2021 22 2   Download

Mục đích nghiên cứu của Luận văn nhằm tăng cường công tác tạo động lực cho người lao động tại Viễn thông Bắc Ninh, để người lao động ngày càng gắn bó và cống hiến cho sự phát triển của doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!

98p monsterhunterer 15-06-2021 30 7   Download

Mục đích nghiên cứu của Luận văn nhằm tăng cường công tác tạo động lực cho người lao động tại Viễn thông Bắc Ninh, để người lao động ngày càng gắn bó và cống hiến cho sự phát triển của doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!

24p monsterhunterer 15-06-2021 19 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu: Trên cơ sở làm rõ những vấn đề lý luận về tạo động lực cho NLĐ, tác giả đi sâu vào tìm hiểu thực trạng thực hiện các biện pháp tạo động lực cho nhân viên của công ty BĐS Kiến Vàng bằng các chính sách phúc lợi, từ đó đưa ra giải pháp để hoàn thiện các chính sách này tại Công ty trong thời gian tới. Mời các bạn tham khảo!

83p huskyalaska 12-06-2021 59 11   Download

Bài nghiên cứu này nhằm mục đích là để nâng cao sự hài lòng của nhân viên. Thông qua việc xem xét sự hài lòng trong công việc để từ đó xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi,… cũng như bố trí công việc phù hợp cho nhân viên tại chuỗi cửa hàng thực phẩm Co.op Food. Bên cạnh đó việc hoàn thiện chính sách động viên, sẽ góp phần nâng cao sự hài lòng nhằm giúp cho nhân viên hạnh phúc và hứng thú trong việc thực hiện công việc hàng ngày tại chuỗi cửa hàng thực phẩm Co.op Food.

135p sonhalenh08 23-05-2021 46 7   Download

Luận văn nghiên cứu nhằm đề xuất một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ nhân viên thông qua chính sách lương, thưởng và phúc lợi tại Công ty cổ phần Eurowindow trong thời gian tới.

98p kethamoi8 12-10-2020 84 23   Download

Chuyên viên C&B chịu trách nhiệm về các công việc: chấm công và tính tiền lương hàng tháng đúng theo quy định, theo dõi, đề xuất việc nâng lương cơ bản cho người lao động theo đúng quy định hiện hành của nhà nước, lập danh sách và làm thủ tục thanh toán cho cán bộ nhân viên công ty về chế độ lễ; tết; ốm đau; thai sản và các chế độ khác được nêu trong quy chế phúc lợi, xây dựng, triển khai và kiểm soát việc thực hiện Nội quy lao động, quy chế khen thưởng, kỷ luật...

2p vrohtovitamin 21-06-2019 84 6   Download

Khi thị trường kinh tế ngày càng mở cửa, kéo theo đó là rất nhiều doanh nghiệp tư nhân tham gia tuyển dụng nguồn nhân lực tại Việt Nam. Nếu bạn đang có nhu cầu tìm kiếm cho mình một công việc tốt hơn với một mức lương phù hợp với bản thân và chế độ phúc lợi tốt thì hãy tham khảo ngay "Bài giảng về Đãi ngộ nhân sự" bên trên nhé để hiểu rõ về nó và chọn được nơi làm việc ưng ý. Để xem thêm nhiều bài giảng hay về Truyền động lực làm việc, mời các bạn ghé xem tại 39p nguyenyenyn117 22-06-2019 97 12   Download

Bài viết này phân tích các yếu tố liên quan tới sức khỏe như tuổi, giới tính, hoàn cảnh gia đình, vị thế xã hội, bảo hiểm y tế, sự hỗ trợ của các thành viên khác trong gia đình... là hết sức cần thiết để cung cấp thông tin cho các nhà hoạch định chính sách xây dựng chính sách chăm sóc người cao tuổi tốt hơn, có sự chuẩn bị về hệ thống y tế, phúc lợi xã hội để đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe cho NCT

9p vinobita2711 28-05-2019 126 14   Download

Luận văn này nghiên cứu các nhân tố tác động vào động lực làm việc của nhân viên, từ đó đưa ra các giải pháp tác động và các nhân tố này nhằm nâng cao động lực làm việc của nhân viên công ty TNHH Hóa chất Xây dựng APT Việt Nam.

41p truongtien_05 28-03-2018 51 5   Download