Chính sách quản trị công ty

Đề án “Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn AAB” được xây dựng với mục tiêu nâng cao hiệu quả làm việc, tăng cường sự hài lòng và gắn bó của nhân viên với công ty thông qua các chính sách tạo động lực hiệu quả và bền vững. Đề án xây dựng được hai chương trình tạo động lực chi tiết, hướng tới từng đối tượng và mục tiêu cụ thể.

83p hatrongkim2025 24-03-2025 1 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Nghiên cứu các yếu tố tác động đến hành vi mua của khách hàng của Công ty Cổ phần Quốc tế Homefarm" nhằm tìm hiểu về các yếu tố ảnh hưởng tới quyết định mua hàng với các sản phẩm thực phẩm hữu cơ, đề án sẽ phân tích và đánh giá mức độ ảnh hưởng của các yếu tố hành vi của người mua nhằm giúp thấu hiểu rõ hơn về nhu cầu, mong muốn của khách hàng. Từ đó sẽ có những chiến lược giúp thu hút, giữ chân khách hàng để doanh nghiệp phát triển hơn nữa.

84p hatrongkim2025 24-03-2025 1 1   Download

Mục tiêu của đề án "Giải pháp marketing - mix nhóm sản phẩm phụ tùng máy xúc công trình cho khách hàng tổ chức của Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hiếu Mai" nhằm đề xuất các giải pháp thực tế nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động marketing-mix của Công ty TNHH Hiếu Mai. Để đạt được mục tiêu trên, tác giả xác định các nhiệm vụ chính của đề án bao gồm nghiên cứu thị trường kinh doanh ngành máy móc công trình; phân tích và đánh giá thực trạng hoạt động marketing-mix với khách hàng tổ chức; khảo sát mức độ hài lòng của khách hàng về hoạt động marketing-mix.

78p hatrongkim2025 24-03-2025 2 2   Download

Đề án "Đãi ngộ nhân lực tại Công ty TNHH Hùng Hàng Hiệu" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá hiện trạng đãi ngộ nhân lực tại công ty; Hoàn thiện chính sách đãi ngộ để thu hút và giữ chân nhân tài; Tạo dựng một môi trường làm việc tích cực và động lực cho nhân viên; Đảm bảo sự công bằng trong đãi ngộ giữa các bộ phận và cá nhân.

82p hatrongkim2025 24-03-2025 0 0   Download

Đề án "Chiến lược kinh doanh của Công ty Dịch vụ Điện lực Miền Bắc" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích thực trạng triển khai chiến lược kinh doanh và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện triển khai chiến lược kinh doanh của công ty NPSC; Đề xuất một số kiến nghị về điều kiện thực hiện các giải pháp hoàn thiện triển khai chiến lược kinh doanh của công ty NPSC.

67p hatrongkim2025 24-03-2025 1 1   Download

Đề án "Chất lượng nhân lực của Công ty TNHH MTV Sơn Hà SSP Việt Nam – Tập đoàn Sơn Hà" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực tại Công ty TNHH MTV Sơn Hà SSP Việt Nam trong thời gian qua và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực tại Công ty TNHH MTV Sơn Hà SSP Việt Nam; Đề xuất phân công trách nhiệm trong thực thi các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Sơn Hà SSP Việt Nam trong thời gian tới.

79p hatrongkim2025 24-03-2025 0 0   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Đãi ngộ nhân lực tại Công ty Cổ phần Phúc Thành Việt Nam" là tiến hành các hoạt động thu thập tài liệu để phân tích, đánh giá thực trạng đãi ngộ tại Cty dựa trên những số liệu thống kê và dữ liệu khảo sát, từ đó tìm ra hạn chế, nguyên nhân và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện ĐNNL tại CTCPPTHVN trong thời gian tới.

83p hatrongkim2025 24-03-2025 0 0   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Quản trị phát triển bền vững trên sàn thương mại điện tử Etsy tại Công ty TNHH Ecomaster" nhằm tìm hiểu về chính sách phát triển bền vững của sàn thương mại điện tử Etsy đối với các doanh nghiệp mở cửa hàng trên sàn giao dịch này; Đề xuất các giải pháp và chiến lược quản trị phát triển bền vững trên sàn TMĐT Etsy tại Công ty TNHH Ecomaster.

91p latrongkim2025 19-03-2025 1 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Quản trị phát triển bền vững trên sàn thương mại điện tử etsy tại Công ty TNHH Ecomaster" nhằm phân tích hiện trạng phát triển bền vững trên sàn Etsy gồm việc đánh giá các chính sách, quy định hiện tại của Etsy liên quan đến phát triển bền vững; Đề xuất các giải pháp và chiến lược quản trị phát triển bền vững trên sàn TMĐT Etsy tại công ty Ecomaster.

23p latrongkim2025 19-03-2025 1 1   Download

Mẫu Giấy đề nghị triệu tập cuộc họp Đại hội đồng cổ đông bất thường được sử dụng khi cần tổ chức cuộc họp đột xuất để giải quyết các vấn đề quan trọng của công ty. Nội dung bao gồm thông tin về công ty, lý do triệu tập, thời gian, địa điểm họp và danh sách các cổ đông liên quan. Mẫu này đảm bảo quy trình triệu tập diễn ra đúng quy định pháp luật và điều lệ công ty.

1p tinhtamdacy222 03-03-2025 1 1   Download

Bài tập tình huống: Chiến lược và chính sách kinh doanh nhằm trình bày tổng quan về công ty cổ phần Kinh Đô, phân tích môi trường bên ngoài, bên trong công ty cổ phần Kinh Đô, giới thiệu khái quát thị trường bánh kẹo của Việt Nam, dự báo tình hình tiêu thụ đến năm 2020.

61p orange_12 05-06-2014 428 56   Download

Tiểu luận: Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên đối với công ty nhằm tìm ra nguyên nhân về sự thỏa mãn của nhân viên đối với công ty, đồng thời đưa ra chính sách thích hợp, thực chất là qua khảo sát để chúng ta có thể đề ra hoặc thay đổi các chính sách quản lý nguồn nhân lực để có thể giữ được những nhân viên giỏi cho Công ty.

13p small_12 11-06-2014 269 42   Download

Tiểu luận Thay đổi và phát triển tổ chức: Dự án khảo sát nguyên nhân nghỉ việc tại công ty cổ phần nhựa Rạng Đông nhằm giới thiệu Công ty Cổ Phần Nhựa Rạng Đông, thiết kế can thiệp dự án khảo sát nguyên nhân nghỉ việc tại Công ty Nhựa Rạng Đông, xXây dựng công tác tư tưởng và truyền cảm hứng về chính sách chiến lược mới đến từng nhân viên – đảm bảo thông tin được xuyên suốt.

16p big_12 09-06-2014 140 31   Download

Mục tiêu của đề tài "Hoàn thiện cơ cấu tổ chức quản lý Công ty cổ phần Khoáng sản Điện Biên" là xác định được khung nghiên cứu về hoàn thiện cơ cấu tổ chức quản lý của doanh nghiệp ngành khoáng sản; phân tích được thực trạng cơ cấu tổ chức quản lý Công ty cổ phần Khoáng sản Điện Biên, đánh giá được những điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân của những điểm yếu trong cơ cấu đó; đề xuất được một số giải pháp nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức quản lý Công ty đáp ứng các yêu cầu tối ưu, linh hoạt, hiệu lực và hiệu quả.

95p myhouse05 25-02-2025 5 2   Download

Mục tiêu của nghiên cứu đề tài nhằm đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Điện lực Kim Thành trong thời gian qua, phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến công tác phát triển nguồn nhân lực tại Điện lực Kim Thành. Từ đó, đề xuất một số giải pháp có tính khả thi nhằm phát triển nguồn nhân lực tại Điện lực Kim Thành.

9p sanhobien0809 22-02-2025 1 1   Download

Bài viết xem xét 07 nguyên tắc quản trị công ty đối với doanh nghiệp nhà nước của OECD được áp dụng ở các nước và rút ra bài học cho Việt Nam trong bối cảnh mới.

17p gaocaolon11 28-04-2021 39 3   Download

Nghiên cứu này sẽ lắp đầy khoảng trống đó bằng cách phân tích các tiền đề và kết quả của chia sẻ tri thức trong bối cảnh Tổng công ty Hàng không Việt Nam. Kết quả của nghiên cứu này sẽ giúp các nhà lãnh đạo, quản lý trong ngành hàng không có các chính sách nhằm thúc đẩy hành vi chia sẻ tri thức và nâng cao chất lượng đổi mới. Mời các bạn cùng tham khảo!

13p quakhumetmoi 15-09-2021 24 2   Download

Bài viết này nghiên cứu tác động của cấu trúc sở hữu đến mức độ chấp nhận rủi ro. Sử dụng dữ liệu gồm 577 công ty phi tài chính niêm yết trên Sở giao dịch Chứng khoán Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh trong giai đoạn 2007-2017, kết quả hồi quy cho thấy sở hữu nhà nước (nước ngoài) tác động nghịch chiều (thuận chiều) đến mức độ chấp nhận rủi ro.

10p viwolverine 11-07-2023 15 3   Download

Nghiên cứu này kiểm định ảnh hưởng của cam kết của nhà quản trị cấp cao đến năm hoạt động quản trị nhân sự (trao quyền, đào tạo, làm việc nhóm, đánh giá kết quả làm việc, thù lao và phúc lợi) và từ năm hoạt động này đến cam kết yêu quí của người lao động tại các công ty may.

12p viwolverine 11-07-2023 9 3   Download

Với những chủ trương, chính sách đúng đắn của Đảng và Nhà nước, chất lượng nguồn nhân lực không ngừng được cải thiện, và nguồn vốn nhân lực đã thực sự trở thành “nguyên khí của quốc gia” với sự gia tăng tỷ trọng đóng góp vào quá trình tăng trưởng kinh tế và tiến bộ xã hội. Bên cạnh những thành tựu đạt được, nguồn nhân lực Việt Nam vẫn còn những hạn chế nhất định cần có sự quản lý và điều tiết.

12p mudbound 06-12-2021 50 4   Download